2023年停车管理工作总结 清廉交投工作总结(5篇)

年停车管理工作总结清廉交投工作总结(优质5篇)停车管理工作总结清廉交投工作总结篇一

这一年，我们负重前行、砥砺奋进，主要经济指标创历史新高，迈出赶超进展的坚实步伐。

面对外部简单的经济形势和内部存在的冲突问题，我们坚决进展信念，大抓经营管理，强化资产运作，加大固定投资，全力推动集团“提质增效”，实现营业收入xx亿元，同比增长xx%;净利润xx亿元，同比增长xx%;资产总额xx亿元，同比增加约xx亿元，增长xx%;实施总投资额约xx亿元项目xx个，全年实现固定投资超xx亿元，同比增长xx%。20xx年，集团资产总额、经营效益、投资总额和实现固定投资等均创历史新高。

这一年，我们团结拼搏、克难攻坚，全力打好交通大会战，项目建设呈加速态势。

我们牢记使命职责，切实发挥“交通建设主力军”作用，以铁一般的意志和决心，全力打好交通大会战。面对项目多、投资大、任务重、时间紧，以及要素保障不足，施工环境影响等困难问题，我们团结拼搏、克难攻坚，全面完成交通项目投资任务，且呈现出不断加速的良好态势。03省道xx义桥至楼塔段改建工程，我们全力克服沿线拆迁及隧道爆破施工等困难，建成主线桥梁下部结构，完成路基工程70%和隧道工程xx%;红十五线改建工程，我们协调解决交通分流问题，在边通车边施工的状况下，稳定有序推动建设;时代大道改建工程、03省道东复线高架南延工程，在项目开工延期、管线迁改困难和施工环境简单的不利条件下，我们打破常规、突破限制，正排工序、倒排方案，实行乐观有效措施，不仅抢回了时间进度，而且抢出了攻坚态势和会战氛围。同时，在工程建设管理力气紧急的状况下，我们统筹兼顾、合理支配，乐观推动浦阳江综合治理工程，建成治理二期工程并开建三期工程，完成义桥作业区一阶段建设，景观提升工程已进场施工。集团新兵路桥工程处，担当了交通基础设施、小城镇、林道等投资达30亿元的建设任务，通过拼搏奋进也取得了骄人业绩，完工xx个项目，实现业务收入xx亿元，产生利润xx万元。

这一年，我们千方百计、想方设法，强化项目资金保障，融资工作成果喜人。

我们紧扣进展命脉，全力强化筹资融资，对内加强预算管理，科学支配资金，合理调度资金，增值闲置资金，获得资金效益约20xx万元;对外加强与金融机构合作，推介重大项目，构建良好关系，争取信贷资金，全年新增融资16亿元。乐观拓展融资渠道，发行集团第一期中票5亿元，实现融资方式新突破。信用体系建设再上新台阶，提升信用等级为2a+，为后续融资供应了坚实基础。此外，仔细落实政府债务化解工作，排出化债时间表、任务书，乐观稳妥化解债务。

这一年，我们谋在新处，干在实处，加强资产经营管理，竞争优势不断强化。

我们抓住关键核心，强化资产经营，推动才智化管理系统，提升资产效率，实现经营性资产收入约1400万元。大力度推动土地开发，完成了曾家桥地块剩余147亩土地出让，实现土地出让金额超37亿元，同时义桥12亩商业土地已具备出让条件。纵深推动城中村义桥山后村改造工作，根据目标启动安置房建设，并加快91亩可出让土地前期工作，累计投入资金约20亿元。完成宁都花园一期317套蓝领公寓改造工作，收储宁都花园二期地块60亩土地。完成市北客运中心地块(约45亩)供地手续，落实低效土地高效开发，努力实现土地价值最大化。同时，完成了进化青化山等5处土地(约650亩)收储工作，各地块做地工作均有较大进展。

这一年，我们科学谋划、开拓进取，战略合作深化拓展，新旧动能转换逐步加快。

我们深化转型升级，推动进展新旧动能转换，努力实现可持续进展。收储华东钢构土地资产，乐观推动装配式基地项目，完成了合资公司组建和注册工作。深度谋划公交场站商业开发方案，完成了全区公交场站规划工作并逐个调查讨论，形成了整体开发方案。全力抓好废弃矿山复绿整治项目，实施“开工7处，完工3处”年度目标任务并实现收入2亿元。交投能源公司完成交通加油站转让工作，已具备开业条件，蜀山街道桥头陈加油站项目也已开工建设。新能源汽车项目完成一期6处充电站建设并同步推动二期建设，搭建完成了租售系统平台，购置新能源汽车183辆，现已投入运营。

这一年，我们不变初心、坚守情怀，大力提升公共服务水平，企业形象全面提升。

我们牢记服务宗旨，大力改进公共交通服务，新增更新车辆260辆，启用了宏达路停保基地和宁围、党山等客运场站，新辟公交线路13条，优化调整公交线路69条，通过开通社区微公交，解决了部分区域居民出行问题，兑现了政府改进公交服务的承诺，全年完成公交客运量达亿人次。出资1000万元对区域公共自行车系统进行升级改造，并新增服务点10处、扩容15处，投入新车6000余辆，切实解决好群众出行“最终一公里”问题。长运公司依据群众出行需求，调整班线25条并开通定制线路21条，打造才智出行平台，进一步便利群众购票、乘车。完成了出租车服务区改造项目，夯实了改进出租车服务的硬件基础。全面提升大路收费文明服务质量，重点强化机场高速大路管理，切实打造“畅、洁、绿、美、安”的交通环境，圆满完成了各类重大赛会活动服务保障工作。一年来，集团未发生一起文明服务有责投诉，树立起交投良好的服务品牌形象。

这一年，我们靶向发力、精准施策，全面推动精细化管理，内部管理更趋完善。

我们重抓内部管理，强化制度建设，修订和完善“三重一大”、招投标等制度规章15项，并实施集团化管控、标准化建设和精细化管理，不断提高防范经营风险力量，促使经营行为更加规范高效。针对行业平安风险高、隐患大的特点，重点围绕公交客运、工程建设等重点领域，强化平安责任落实、宣扬教育、监督考核，确保平安生产形势持续稳定。深化开展“解放思想大争论”活动，梳理集团进展遗留问题、经营问题、机制问题并实施对账销号工作制。仔细落实信访工作责任，妥当化解公交服务和建设环境冲突问题，切实把突出问题处理在内部，解决在基层，化解在萌芽。

这一年，我们强根铸魂、推陈出新，打造国企党建最亮品牌，新风正气成为常态。

我们突出党建引领，全面推动“五型交投”建设，筑牢企业进展的“根”与“魂”。坚持以新时代中国特色社会主义为指引，深化学习贯彻党的十九大精神，深耕基层，厚植基础，全面实施党员干部联系服务基层组织和职工群众制度，打造行业党建和项目党建品牌，成立工程临时党支部，发挥党员干部作用，分散起项目建设整体合力。坚持把党风廉政建设和中心工作同讨论、同部署、同落实、同考核，仔细落实党风廉政责任制，开办“廉政门诊”，实施内部巡查，深化推动“文化促廉”“记账算廉”“亲情助廉”廉洁文化品牌建设，实施“九个一”倡廉助廉工作举措，努力打造风清气正良好氛围。大力推动作风整治工作，通过问题导向“精准施策”,打出一系列提振干部队伍精气神的“组合拳”，有力解决了干部“三不”行为和“慵懒散慢拖”问题，同时强化干部学习教育，通过“请进来、走出去”开展管理培训，实施干部年度述职评议工作。通过一年的检验，证明白我们是一支敢打仗、能打仗、打胜仗的铁军。

一是有感情才会有激情。这份感情来源于对事业的喜爱，对企业的忠诚，对美妙的向往，正是我们全体干部职工带着感情投入到工作中，才迸发出无限的激情，各项事业才能芝麻开花节节高，不断取得丰硕成果，特殊是我们的工程建设人员，为加快推动交通大会战项目，真正是踏遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、历尽千难万险，才取得了目前的进展，同样每一项成果和荣誉的背后都饱含了大家对企业的深情，凝聚了大家的辛勤和汗水。

二是有思路才能有出路。20xx年，是集团进展的瓶颈期，而突破瓶颈，只有解放思想、转变观念、提升理念，才能把握进展的主动权，抢占进展的“制高点”。一年来，我们深化谋划集团改革转型思路，制定了土地收储开发、公交场站商业开发等一系列进展规划，同时逐步推动产业转型。公交公司充分用足政策，推动定制公交，做精做优线路，调整票款方式，全年增收;长运公司面对客运主业下滑形势，大力度拓展租赁车、修理等业务，以辅业反哺主业，削减亏损近亿元;浦阳江开发公司强化码头运营调研，深化讨论义桥作业区开发模式;加油气站和新能源汽车项目均有实质性进展。同时，结合“解放思想大争论”活动，我们全面梳理了体制机制和经营进展问题，绘就了进展蓝图，确立了目标、任务和举措，坚信只要我们锲而不舍、久久为功地加以落实，必定会实现新的跨更加展。

停车管理工作总结清廉交投工作总结篇二

时间一晃xxxx的海运生活就快过去了。首先，很感谢领导能给我这样一个机会，让我能进入xxxx华贸国际物流有限公司项目工程部担当客服一职。

这周是我入职的第七个星期，在这段期间，领导和同事们都赐予我很大的关心和支持，他们的热忱和关怀，让我很快的能融入华贸这个大家庭，对于之前这六周的工作，我做了如下总结。

了解和初步把握海运系统和大件部系统的使用，熟识订舱、打印配舱回单、报关单证派送等环节，熟识公司硬件设施的使用。

初步把握和了解肠衣、中设等大客户的要求，做到急躁服务于客户，有问必答，有事必解决，赐予客户准时的回复，在领导和销售的指导下，修改语句，留意用词，让客户感觉到我们非常优质的服务。

从审核报关单开头，在黄经理的关心下，帮助客户完成报关单据的预备，校验单据的正确性，在以前的公司里没有这样的审单，虽然这样的工作比较繁琐，但是也可以从审单中学习到许多知道，例如hs归类，基本留意的`事项等，以便更好的开展后续报关工作。

陪客户前去散货港区视察货物状况，这是自毕业一来第一次去到港区学习，了解了货物的吊装，并协作客户做好货物出运预备的各项工作。

虽然刚入职xxxx，却已经学到了之前工作中没有接触过的新学问，新事物，在领导和同事的关心下，我信任能更好的投入到将来的工作中，不断的把握，不断的充实自己，为更好的服务于客户做预备。

停车管理工作总结清廉交投工作总结篇三

1、今年年初，我们依次走访在两会上提出提案个各位政协委员、人大代表。听取有关我市车辆停放管理方面看法，并对提出的问题做出合理化解答。

2、针对两会委员在政协提案中提出的问题，我单位制定出全市统一的停车标牌，并公示了停车场设置编码及收费标准等。对全市停车场施划统一的停车标线，明确停车场范围，为停车场收费员定制了统一制式的收费人员服装，开创了辽宁省停车场收费员统一服装正规化管理的先端，我部门对停车场标准化建设也加大力度，为有条件的停车场安装车辆定位器，从而更加规范、完善停车场管理。

3、我单位同交警停放处共同根据机动车停放规划，对全市全部的停车场进行规范管理。从城市建设管理以及道路畅通方面，对设置不合理的停车场予以取消。

4、通过日常巡察，发觉市区主干路及繁华地区机动车仍在人行道上停放，在我单位及市综合执法局进行惩罚管理下，仍不见效果。针对这种现象，我单位实行措施。在保证行人正常通行的前提下，设置了铁障阻车设施。目前，已收到了良好的效果，并得到社会各界的确定。

5、人行路机动车停放做为全市机动车管理的重要组成部分，始终受到广阔市民的特殊关注。我单位为规范全市机动车人行路临时停放缓解道路交通压力，对解放路等主干路及繁华地点，严格按规定进行管理。对影响行人正常通行不具备停车条件的地点，坚决不予批准停车。对具备门前临时停车的单位，必需按泊位线停放，由停车单位派专人负责停车管理。我单位定期进行巡察检查，对消失的问题准时进行解决。

6、针对永丰商业区及周遍地区机动车停放混乱等问题，我单位已经对永丰商业区进行了停车规划，并且帮助永丰商业区管委会在中心区设置了49台泊位的停车场。使永丰商业区机动车停放状况得到了很大转变。

7、我市公共停车场内有汽车修理厂占用停车泊位修车及换轮胎，影响了公共停车场的日常管理。针对这种现象，我部门致函市综合执法机关，请市综合执法机关予以清理。针对擅自施划停车泊位线及未经批准私自占道停车现象。我部门已经将违规名单致函市综合执法机关，请市综合执法机关予以惩罚。

8、依据上级领导指示，我部门对我市游泳馆车辆在园林一号门前乱停停放现象进行调研。针对这种状况，走访了园林一号门周边的企事业单位及听取广阔市民看法，并组织游泳馆负责人召开游泳馆车辆停放管理睬议。针对目前游泳馆车辆停放状况，经多方协商最终拿出切实可行的方案上报建委机关。我部门也将连续对我市游泳馆车辆停放加强管理，并规划出更加合理规范的停车管理方案。

9、我部门所管理的停车场，经过这三年不断改进，停车场管理已日益成熟，但在停车场用人制度上却存在弊端。由于停车场收费员工作要求适应力量强的人员，导致收费员流淌性大，无法办理用工手续，以至于收费员因意外损害所导致的伤、残等事故无法得到妥当处理。因此，为了更好的管理停车场，杜绝因用工所产生的连带问题。我部门借鉴外市停车场管理阅历，将我部门管理的停车场托付给专业的停车场管理公司负责管理。托付给停车场管理公司后，停车场日常管理过程中消失的问题及意外事故由停车场管理公司负责解决。

1、我市的停车场数量及供应的泊位，还远远不能满意日益增长的停车需求。而且由于道路交通以及城市规划方面的限制，停车场的分布不平衡。

2、我市部分商家及业主为了个人利益，擅自改动或损坏禁停地点设置的阻车设施，这种现象非常严峻，我们已向公安机关报警，但仍无有效手段解决。

停车管理工作总结清廉交投工作总结篇四

2021上半年，市人事局工会工作在市总工会的细心指导下，着力加强机关工会建设，仔细贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，乐观履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的乐观性和制造性，推动了人事人才工作的创新进展。

1、加强了工会组织建设，提高工会工作质量

一是加强领导，充实班子。局党组加大对工会的支持力度，明确一名局领导分管工会工作，2次召开会议专题讨论，并重新选举了新一届工会委员，调整充实了力气，为工会工作进一步进展供应了有力的保障；二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终根据工会法的要求，组织好各项工会活动；三是开展工会信息宣扬工作，收、管、用好工会经费，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为人事人才工作大局服务。

2、扎实组织学习教育，工会会员政治业务素养不断提高

一是每月组织了一次学习教育活动。结合保持共产党员先进性教育活动，与机关党支部联合开展了政治业务学习，学习《工会法》等法律法规学问；二是强化电子政务学问学习，提高服务水平和服务质量。在市直单位领先推行电子政务办公制度，文件、政策、程序、工会动态全部上网发布，节省了行政成本，提高了工作效率，加快了机关建设的电子信息化进程。

3、开展帮扶活动，发挥工会作用

一是开展职工结对帮扶活动，联系北盛镇马占村，干部职工与特困户结成“一帮一”对子，捐款近万元，关心村民进展经济、脱贫致富，工会委员姚文奇联系贫困户杨美正，将其小孩接到家中，购买了电子琴、书籍文具等用品，花费2200多元；二是支持中和镇中药产业开发工作，关心山区农夫进展产业，脱贫致富。三是做好女职工工作，组织开展检查，关怀女职工身体健康；四是做好老干和关协工作，以老干支部为单位开展有益的工会活动，在“六一”儿童节开展了周洛古文化村郊游活动，并赐予每位同学100元节日慰问金；对家属子弟在校获奖的，工会赐予相应嘉奖，促使青少年健康成长。

4、以工会活动为载体，增加工会活力和分散力

组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是组织职工赴株树桥水库观光休闲，踏春郊游；二是组织了一次扑克竞赛，评比了优秀选手；三是添置了乒乓球桌等工会活动用品，组织了一次乒乓球赛，达到熬炼身体、促进工作的目的；四是派一名职工参与了文体局的工间操培训活动，并组织对全局职工工间操培训，使职工在紧急的工作之余，加强体质熬炼；五是组织职工参与行政中心运动会，乐观组队参与拔河赛、乒乓球赛、象棋赛、自行车慢车赛，培育职工竞争意识，不增加职工的身体素养。

下半年，我局工会将更好地履行职能，充分发挥作用，增加职工仆人翁意识，更好地推动人事人才工作向前进展。

停车管理工作总结清廉交投工作总结篇五

转瞬20xx年上半年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我十九分公司xx宾馆项目较好的完成了本项目部公司及客户交办的各项安保服务任务。

一、在劳动纪律方面，为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展现我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发大事的发生，为客户供应一个良好的工作环境，在上半年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的爱好，同时营造了一种深厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训x课时、业务技能培训xx课时，组织消防演练x次，使每位员工娴熟的把握了消防学问、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发大事的预案。

二、在环境卫生及宿舍内务方面准时检查、督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自