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饭店劳务合同范本1500字饭店劳务合同甲方（雇主）：____________________（以下简称“饭店”）地址：______________________乙方（劳务人员）：______________________（以下简称“劳务人员”）身份证号码：______________________地址：______________________根据《劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立下列劳务合同：第一条合同目的饭店为提供饭店管理、服务等相关工作需要，聘请劳务人员从事相关工作；劳务人员愿意为饭店提供相关劳务。第二条劳动内容和工作地点1.劳务人员的工作内容为：______________________2.工作地点为：______________________第三条合同期限劳务合同的期限为____年____月____日至____年____月____日。第四条工作时间和休假1.标准工作时间为每周工作____小时，每天工作____小时，休息时间为____小时。2.饭店将根据劳务人员的工作情况，安排合理的休假时间，劳务人员有权享受法定的带薪休假。第五条劳务报酬1.劳务人员每月工资为人民币_____________元，乙方应及时、完整地领取工资。2.饭店将按照国家规定的标准为劳务人员购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。第六条社会保险和福利待遇1.劳务人员享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.劳务人员如需调离或离职，需提前一个月书面通知饭店，否则将扣除社会保险和住房公积金。第七条试用期1.劳务人员的试用期为____个月。2.在试用期内，若饭店认为劳务人员表现不符合饭店的工作要求，有权解除劳务合同。第八条工作纪律和守则1.劳务人员应遵守饭店的工作纪律和守则，服从饭店的管理和指导，勤勉工作，保守饭店的商业秘密。2.劳务人员需遵守国家、地方及各项法律法规，不得从事违法犯罪活动。3.劳务人员在工作中发现有害事物或危险情况应及时向饭店报告，不得私自处理或隐瞒。第九条违约责任1.若劳务人员违反劳动法和相关法律法规，导致饭店遭受损失的，劳务人员需承担相应的违约责任。2.若饭店未按合同约定支付劳务报酬、购买社会保险和住房公积金等，将承担相应的违约责任。第十条争议解决1.本合同的解释与执行均适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提请有管辖权的人民法院裁决。2.协商解决的期限为____日。第十一条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。2.本合同自签订之日起生效，至合同期限届满后或解除之日终止。3.本合同如有补充、修改，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（饭店）：__________乙方（劳务人员）：__________签字：_____________签字：_____

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