机关作风建设活动实施方案

烟台市住房公积金治理中心招远分中心2023年机关作风整顿实施方案各科室：为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，提升效劳水平，进一步深入贯彻落实党风廉政建设，依据《中共招远市委招远市政府〔招发[2023]2号〕文件方案：一、指导思想和目标任务职工“思想观念有明显转变，大局意识有明显增加，效劳质量有明显可信、勤政廉洁、效劳优良的学习型、创型、务实型和廉洁型机关，促进我中心的和谐进展，提高思想生疏。通过学习和教育，引导努力建设一支政治坚决、纪律严明、作风优良、业务精通、群众满足的队伍。促进工作落实，为市委市政府当好参谋，加强效劳，创工作思路，细化工作方案、强化工作措施、完善工作机制，加强部门联动的方式。建立长效机制。围绕学习型领导班子、效劳型机关、廉洁构建形势下具有发改工作特色的干部作风建设长效机制。二、主要内容际，围绕我市的进展思路，抓好机关作风建设各项工作任务的落实。〔一〕深入开展理论学习活动，着力提高机关干部学习力气。努力学习政治理论、业务学问、法律法规，提倡相互学习、相互帮助、相互提高，着力提高宏观指导力气、综合分析力气、统筹协调力气和和全体机关干部全年的学习打算进展具体安排，进一步营造鼓舞学习、敬重学习、学习荣耀的良好气氛〔二〕查找问题、边整边改。坚持边学边改、边议边改、边整边神，要做到学习、工作两不误，以工作促活动，使主题活动取得实实民主生活会、支部民主生活会、行政生活会，实行自已查、群众提、个人写好自查报告，并制定具体的整改措施。通过设立意见箱、发放缘由，写出深刻的自查自纠报告，制订整改方案。做到谈问题不遮不掩、谈打算从高从严、谈整改切实可行。〔三〕深入效劳型机关建设，着力提高机关干部工作效能。以进变，效劳水平有提高。一是逐步建立完善我中心联系机制，为客户供给好政策、信息、协调等方面的效劳，并进一步提高办事效率。二是完善贷款的核准制度，做到手续齐全马上办、时间紧迫加班办，在政策允许范围内，尽最大可能为干部职工供给便利。〔四〕强化为民意识、使命意识，着力提高领导干部力气。坚持以人为本、以民为先，思想上敬重群众，感情上贴近群众，把提高群众满足度作为一切工作的评判标准和根本要求，认真开展调查争论，领导力气、治理社会的力气和依法办事的力气。〔五〕自觉提高党性修养，着力提高机关干部的节约意识。以科室为单位，开展以节约用水、节约用电、节约用纸、节约用车和节约办事等节约评比活动，提高全体机关干部的节约意识。严格依据《公用车等行为。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党公共权力的透亮行使，以提高机关干部的节约意识。三、实施对象干部纪律作风建设的实施对象为公积金治理中心全体干部职工。四、工作步骤机关作风建设依据统筹兼顾、点面结合、协调推动、务求实绩的思路，分三个阶段实施：第一阶段：学习发动阶段〔20232〕1、制定实施方案。认真贯彻市委市政府机关作风建设文件、会议精神，结合我局实际，争论制定机关作风建设的实施方案。2、组织集中学习。学习中心和省、市重大战略部署和决策精神，解读“”规划，加强机关党员干部思想理论、形势任务、业务技能和综合素养教育，实行集中学习、个人自学、论坛、观看警示教育片等多种形式，提升学习效果。建立“每月一文”学习制度，全体机关党员干部结合学习重点做好读书笔记，写好心得体会。其次阶段：比照检查阶段〔20233〕开展“机关作风建设大家谈”活动，比照深化机关作风建设的有关规定，实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面的缺乏。对作风建设中存在问题的处理要依法依纪、实事求是，留意把握政策，把握原则，依据情节轻重、影响大小、生疏态度等区分对待，分别处理。通过广泛收集意见、发放问卷、召开座谈会、公开投诉度，加以整改，加强治理。第三阶段：评议整改、总结阶段〔20233〕1、结合实际，进展民主评议和征求意见，并依据评议和征求到的意见，逐步修改完善制度，确定整改目标，落实整改责任，明确整90%以上，同时将整改状况要在确定范围内公布，充分听取各方面的意见，自觉承受群众监视。2、组织开展“回头看”活动。在全面总结的根底上，认真开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题整改措施的落实、规章制度不断推动机关作风建设走上制度化、标准化、科学化轨道。五、保障措施〔一〕加强领导，明确责任。加强机关作风建设，对提高机关工作效能，促进工作落实，树立干部清廉、务实、为民的良好形象，都具有格外重要的意义。做到一把手负总责，专人具体负责，建立工作强和改进工作作风的重要性，增加工作责任感和紧迫感。〔二〕细心组织，狠抓落实。各科室要依据本实施方案的要求，结合科室工作，在工作中转作风，在转变作风中促工作，做到“两促〔三〕加强宣传，统筹兼顾。对机关作风建设的各项工作开展状况要定期编写工作动态