车间统计工作计划六篇

车间统计工作计划六篇

车间统计工作方案范文1

乘务派班系统应满意地铁列车运营图中司机出乘方案的需要,能够动态把握司机状态,自动生成司机出乘方案,使削减派班员劳动,提高统计工作的精确     率,提高工作效率。同时避开出乘方案的编制因人为因素消失差错,同时能将司机的劳动成果转化为司机的工作绩效,实现对司机科学、规范的管理。系统设计的详细目标如下:(1)生成列车运营周转图,实现对列车上线列数、全周转时间、每天运营时间、行车间隔时间、折返所需时间及早高峰晚高峰开行状况的把握。(2)生成乘务派班方案,依据列车运行图自动生成司机的出乘方案,对司机的出乘方案,出勤状态、退勤状态实现计算机动态管理。(3)实现自动叫班功能,系统应依据司机出勤点自动实现提前叫班或者短信提示功能,避开司机没有按时出勤,导致无人驾驶列车。(4)能够实时查询和处理当天的行车调度命令,并依据行车调度命令给出肯定处理看法,防止漏派、错派,错传、漏传等状况的发生,同时司机在出勤前对依据行车调度命令的内容充分做好平安预想。(5)可以依据地铁运营和派班状况对司机的走行公里、工时等各种统计、查询,生成乘务日报、派班员工作日志及其它各类报表。(6)可以实现对司机信息的动态把握,包括各类请销假、大休、年休方案及执行、替班等状况。

2系统总体结构

图2系统总体结构示意图服务器端数据库系统(acle)服务器操作系统WindowsXP、Win7客户端乘务派班系统应用程序Windows、Win7操作系统,乘务派班系统采纳目前成熟的客户机/服务器体系结构,主要是为了满意乘务派班数据共享,以及满意系统功能扩展的需要。系统将全部数据放在服务器的数据库中,客户机通过局域网,采纳TCP/IP协议与数据库服务器连通。对数据库系统一般采纳功能比较强大的acle数据库。在系统中使用WindowsXP、Win7的服务器操作系统完成管理系统数据库和用户信息的功能。在客户机上,采纳WindowsXP、Win7操作系统,安装相应的乘务派班系统应用软件。系统结构如图2所示。

3系统模块构成

一个完整的乘务派班系统不但要完成司机出退勤方案和交路表,还要求能够满意司机日常管理,司机请、销假管理,年休方案及执行,司机出退勤记录查询,全部数据的统计和分析,列车运行状态、运行中发觉的问题进行动态分析,全部运行数据存档,数据录入,系统修理和保养等相关功能。围绕司机信息化科学管理,为了提高系统的运作效率和稳定性能,将乘务派班系统划分为基础数据管理、司机信息管理、乘务派班管理、查询统计等模块。(1)基础数据管理。这个模块主要依据运营时刻表,实现列车运行图所规定的基本所列车方案、每天出乘时的天气状况、司机工号、司机指纹、司机所在车队、司机出勤前的留意事项和平安预想、地铁司机试题库、出勤前答题成果、出勤前饮酒监测记录、当天上线列车状态、正线客流猜测等基础数据资料的管理和维护。(2)司机信息管理。这个模块有司机个人信息、行车调度命令、上级指示、列车交路信息、司机交路信息、列车停放股道信息、请销假记录、替班记录、年休方案及执行记录等信息管理功能。解决了派班员做方案时易漏派、错派,传达信息易错传、漏传等问题。(3)乘务派班管理。这个模块是乘务派班系统的核心,实现依据运营时刻表中的列车运营图、行车调度命令、司机固定交路、司机月工作时间、司机的请销假状况等支配派班方案的功能。同时依据车次开行时刻和详细叫班提前时间,派班系统会语音或者短信提示司机出乘,并记录司机出、退勤状况。(4)查询统计。这个模块是由查询和统计两部分组成。司机可以通过显示派班系统查询自己的当月或当天的出乘方案、相应运营图的各次列车交路表、请销假记录、月走行公里、月违章违纪记录、月考试成果以及每次出勤前答题成果、月度考核成果、月绩效工资等。通过司机报单记录的司机走行公里、实际交路、列车状态等状况,系统自动对各司机走行公里、司机的工作状况进行统计,将司机的劳动转化为司机的绩效,使人员管理更加科学化和规范化。

4乘务派班的计算机实现

4.1派班方案的编制司机的管理部门是编制司机出乘方案的核心单位,乘务派班系统涉及内容多、信息量大。目前许多地铁单位在编制司机出乘方案时,派班员都要依据基本列车运营图、行调临时调令,以及公司相关规章制度来人工编制每天的乘务派班方案,耗去了许多人力物力。司机自动化派班系统则依据基本列车运营图和调度命令计算出地铁列车每天需要的数量,再结合司机的每次出乘工作时间和两次出乘间隔时间编制相应的司机出乘方案。然后详细支配每天各个出乘司机当天担当的车次,即制司机交路表。该司机交路表依据列车运营图来编制,假如运营图调整了,那么司机交路表也要依据详细状况进行调整。当消失运营方案内临时增开了列车,产生临时的方案时,派班员要依据司机的出勤地点、当班的车队、列车实际运行状况等有关信息,编制一套完整精确     的司机出乘方案,保证运营的需要。目前全国地铁运营公司地铁司机需要数量的是以该线运营上线的最大列车数量、司机的备员比例以及实际司机工时来确定的。司机工时为计算标准是:一个司机一次出乘的实际工作时间,包括运行中值乘时间、出退勤时间、交接班时间、折返时间和检车时间。地铁一般每天运营时间大约为20h,假如按每班司机每天工作时间不得超过8h来计算,那么需要三个班才能完成一天的运营任务,根据司机月工时规定,需要四个班才能连续完成每日运营任务(即四班三运转)。每个班的详细人数是依据列车上线列数、全周转时间、全天运营时间、行车时间间隔、折返时间及早晚高峰开行状况来确定的。以《列车运营时刻表》进行测算,假如高峰时上线18列车,需要18名司机来完成,再加上两个终点站各需要三名司机折返,在正线上每班共需要24名司机来完成一个班的运营任务。另外,在派班方案的编制过程中,还要考虑到列车小交路、临时增开列车、顶饭圈司机以、热备司机以及调试司机支配等其它因素。因此,依据每日列车运营时间,可以得出完成运营任务所需要的司机班数;再结合列车时刻表规定的到发时刻和基本列车周转图,即可制定司机出乘方案。当消失内临时增开列车等状况时,派班员可依据所值乘列车车次、到开时刻、司机姓名(工号)、列车实际运行状况等有关信息,编制方案外的司机出乘方案。

4.2派班算法设计自动派班算法是依据