生产员工培训制度

生产员工培训制度

生产员工培训制度篇1第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现安全文明生产，提高职工的安全意识和安全素质，增加管理者及职工安全生产的责任感和自觉性，普及职工的安全技术知识，增强安全操作技能，减轻职业危害，依据公司发【20xx】46号《首钢长治钢铁有限公司安全教育培训制度》，制定本制度。第二条本制度适用于首钢长钢检修部所属各单位。第三条全体职工必须接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。未经安全培训或培训不合格的人员，不得上岗作业。第二章职责第四条安全科负责对新入厂职工进行厂级安全知识的培训、考试建档工作；负责对各单位安全生产教育培训制度执行情况进行监督检查。第五条机械技术科负责设备技术安全管理及技能教育培训，负责对采用的新设备、新工艺等相关知识进行培训、考试建档。第六条电气技术科负责电气技术安全管理及技能教育培训，负责对采用的电气新设备、新工艺等相关知识进行培训、考试建档。第七条综合管理科负责部所有人员的安全培训、取证、复审、任职资格、建档、编制相关培训计划的管理工作。第八条工程管理科负责对工程施工中使用临时外工的安全教育培训、考试建档。第三章安全培训的内容及要求第九条三级安全培训(一)新职工上岗前必须进行三级安全教育培训。(二)厂级培训由主管经理负责，安全科组织实施；车间级安全培训由车间负责人组织实施；班组级安全培训由班组长组织实施。(三)新工人进入单位后，综合管理科对其本人的公司级安全教育培训证明、职工医院体检合格证明、特种作业操作证等进行一一核实，手续齐全后，方可安排进行三级安全教育培训。(四)综合管理科对新工人发放“三级安全培训（教育）卡”，责任单位逐级进行安全教育培训、建档，并填写三级安全培训（教育）卡片，卡片于三级安全培训结束后一周归入新职工本人档案。无上级安全培训（教育）卡片者，下一级不得进行本级安全培训。(五)实习、代培人员的安全教育只填写安全培训（教育）台帐，不建立三级安全培训（教育）卡片。第十条三级安全培训的内容分别为(一)厂级安全教育培训（1）安全生产的基本法律、法规及相关内容。（2）职工安全生产权利、义务和安全生产基本知识。（3）安全生产规章制度和劳动纪律。（4）单位概况、生产工艺流程、设备状况、设备维护检修特点和安全生产基本情况。（5）单位危险区域、特殊作业活动存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（6）本单位历年发生的工伤事故案例。（7）其他需要培训的内容。(二)车间级安全培训（1）生产中的危险、危害因素及控制措施。（2）所从事工种可能遭受的职业危害。（3）所从事工种的安全职责、操作技能。（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理。（5）安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护。（6）车间安全生产状况及规章制度。（7）预防事故和职业危害的措施及应注意安全事项。（8）有关事故案例等。（9）其他需要培训的内容。(三)班组级安全培训（1）岗位安全操作规程（2）班组作业环境状况，所辖设备性能特点、安全装置、工器具的使用方法、检修作业防护措施等。（3）岗位工作之间衔接配合及安全与职业卫生事项。（4）劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。（5）岗位事故应急处置技能。(四)培训要求及其他需要培训的内容。（1）新入厂职工安全培训的时间：厂级、车间级不少于8学时，班组级不少于56学时，合计不少于72学时。每年再培训时间不少于20学时。（2）新入厂职工通过三级培训并经考试合格后方可上岗。考试成绩为：厂级、车间级安全考试90分为合格，班组级安全考试100分为合格。（3）职工跨厂调动，必须进行相应的三级培训；职工厂内调动，必须进行相应的二级（车间级、班组级）培训；具体实施办法和内容与新职工安全培训相同。（4）职工休假满7个工作日不满一个月者，返岗时必须经过班组级复工安全教育（不少于2学时），经考试合格后，方可上岗作业；职工休假一个月以上，返岗时必须经过车间级、班组级复工安全教育（分别不少于4学时），考试合格后，方可上岗作业。（5）凡发生生产安全事故，有关人员上岗前应进行厂级安全培训，培训时间不得少于4学时。（6）采用新技术、新工艺、新材料进行生产的单位，必须进行职工岗前安全培训，经考试合格后，方可上岗工作。第十一条班组在每天班前要对职工进行安全动态培训教育。培训内容：(一)当天生产或检修任务的特点。(二)作业条件危险因素与防范事故的办法。(三)上一班曾经发生的违章行为其纠正和处理办法。(四)提醒班内每个人当班应该注意的事情。(五)提醒佩戴个人劳动保护用品。(六)提醒职工吸取企业内已发生伤亡事故的教训及本班预防类似事故的对策。(七)学习（抽考）安全生产规程、安全生产职责。第十二条班组于每周一组织安全活动，活动时间不少于1小时。班组安全活动的主要内容(一)学习讨论上级关于安全生产的方针、政策、规定；学习相关的安全杂志、周刊、材料等。(二)总结上周班组安全工作情况，安排本周安全日常工作。(三)传达公司、部、车间对安全工作的指示、规定，学习讨论伤亡事故的通报。班组安全活动的内容要有记录，车间领导和安全人员应定期检查并签署意见。第十三条部每年组织一次全员安全培训，培训内容：(一)本单位安全生产责任制、安全管理制度。(二)本岗位安全规程、标准化作业、劳动纪律等有关规定。(三)安全生产知识、伤亡事故案例、公司下发的相关学习资料等。(四)安全培训的时间不少于8学时。第十四条车间主任、班组长安全培训(一)部相关科室，每年组织一次对车间主任和班组长的.安全培训。(二)培训的主要内容（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。（3）危险源管理、事故防范、应急管理和救援组织以及处理事故的相关规定。（4）职业危害及其预防措施。（5）先进的安全管理经验和其它需要培训的内容。(三)培训时间不少于12学时。(四)安全科、管理科应准确、详细记录安全培训、考核情况，并做好保管和存档工作。第十五条特种作业人员培训特种作业人员的安全培训依照国家规定和公司统一组织进行。第十六条厂级领导干部安全培训厂级领导干部的安全培训，按照公司统一组织安排进行。主要负责人必须接受专门的安全培训，并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。第十七条安全生产管理人员安全培训安全生产管理人员的安全培训，按照公司安全处组织进行。安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。第四章培训效果检查第十八条三级安全教育(一)检查是否按公司规定的培训制度进行了三级安全教育；(二)检查是否有教案，考试试卷是否符合要求，考试是否合格；(三)受培训人员是否建档。第十九条各类人员安全教育(一)各类人员是否按国家规定进行了安全教育培训；(二)各类人员是否取得了相应的资质证书；(三)各类人员是否建档。第二十条特殊工种人员安全教育(一)特殊工种人员是否按国家规定进行了安全教育培训；(二)特殊工种人员是否取得了相应的资质证书；(三)特殊工种人员是否建档。第二十一条日常性安全教育(一)检查是否按公司规定的培训制度进行了日常性安全教育；(二)检查是否有教案，考试试卷是否符合要求，考试是否合格；(三)受培训人员是否建档；(四)检查职工对本工种安全生产操作规程的熟悉程度，是否做到了“会写、会背、会用”。(五)检查采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，是否进行了新技术操作安全教育。(六)检查变换工种的工人在调换工种时是否重新进行安全教育。第五章附则第二十二条本制度若与上级颁发的有关方针、政策、法规、规定相抵触，以上级颁发的文件为准。第二十三条本制度由检修部安全科负责解释。第二十四条本制度自颁发之日起执行。原检修部20xx年修订的安全管理制度汇编中《安全教育培训制度》同时废止。1、申请转专业的学生需填写转专业申请表，于每学期第一周前交至相关学院审批，学生所在学院及接收学院应在申请表上签署明确的意见;2、接收学院应于每学期第一周将拟接收学生的申请表汇总并交教务处，逾期教务处不予受理;3、学校在每学期第二周对申请转专业学生进行审批，被批准者，必须在学校规定的时间内到相关部门办理有关手续;4、学生转专业前所修课程成绩将如实记录在其成绩总表中，转专业学生原已获得的学分符合转入专业教学计划要求的，学校予以认定。第二十八条学生转学(转出和转入)应在每学期开学前，按教育部《普通高等学校学生管理规定》和省教育厅的有关规定办理，有下列情形之一者，不予转学：1、入学未满一学期的;2、由招生时所在地的下一批次录取学校申请转入上一批次学校、由低学历层次申请转为高学历层次的;3、招生时确定为定向、委托培养(含联合培养)的;4、应予退学的;5、无正当理由的。第二十九条申请转专业或转学的学生，未经批准及未办理相关手续前，必须参加原专业的学习，否则按违反学习纪律处理。第六章休学、保留学籍与复学第三十条学生可以在学校规定的学习年限内分阶段完成学业。因各种原因需暂停学习或不能正常学习者，可以申请休学或保留学籍。第三十一条学生有下列情形之一的，应予休学：1、经学校指定医院诊断，因伤、因病须停课治疗和休养六周以上的;2、一学期请病假、事假缺课累计超过该学期上课总学时三分之一的;3、因某种特殊原因，本人强烈要求休学或学校认为必须休学的。第三十二条学生休学一般以一学年为期。经学校批准可以续休，累计休学不得超过二年。第三十三条学生休学须办理休学手续离校。学生休学期间，学校保留其学籍，但不享受在校学习学生待遇。休学学生患病，其医疗费按我校相关医疗管理规定处理。第三十四条学生休学期间应遵纪守法，注意人身安全，学生休学期间的一切行为，均由学生本人负责。第三十五条学生通过学校应征参加中国人民解放军可保留学籍至退役后一年。第三十六条休学或保留学籍的学生应于期满前两周内办理复学手续。期满未办理复学手续的学生，学校不再保留其学籍。对在休学或保留学籍期间有严重违法违纪行为的，按学校有关规定进行处理。第三十七条因病休学学生办理复学手续时，须附学校指定的二级甲等以上医院开具的康复证明，经校医院复查合格后，方可办理复学手续。伪造诊断证明或复查不合格者不得复学。因其他原因休学者,须提供必要的证明,方可办理复学手续。第七章试读、退学与取消学籍第三十八条学生一学年内取得的学分未达到30个学分，由学生所在学院给予学生书面警示。第三十九条学生一学年内取得的学分(包括重修取得的学分)未达到15个学分者，由学校编入下一年级试读，试读期一学年。在试读期内取得的学分(包括重修取得的学分)达到或超过20个学分者，自动解除试读，可在试读班级继续学习。第四十条学生有下列情形之一者，应予以退学：1、试读期内取得的学分(包括重修取得的学分)未达到20个学分的;2、在学校规定的学习年限内(含休学)未达到结业条件的;3、休学或保留学籍期满，在学校规定期限内未提出复学申请或申请复学经复查不合格的;4、经学校指定医院确诊，患有疾病或意外伤残无法继续在校学习的;5、未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的;6、超过学校规定期限未注册而又无正当事由的;7、本人申请退学，经劝说教育无效的;8、因其他原因，学校认为应作退学处理的。第四十一条按第四十条规定作退学处理不是纪律处分。第四十二条对作退学处理的学生，学校出具退学文件并送达本人，同时报湖南省教育厅备案。因特殊情况无法送达本人的，则在校内发布公告，自发出公告之日起，经过七天，则视为送交。第四十三条学生对处理决定有异议的，在接到学校处理决定书之日起5个工作日内，可以向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉，申诉程序按《湘潭大学学生违纪处分条例》办理。第四十四条有下列情形之一者，应予取消或注销学籍：1、因违法、违规、违纪被学校开除学籍的;2、按第四十条规定作退学处理的;3、学生死亡的;4、其他原因，按规定应予取消或注销学籍的。第四十五条学生被取消学籍后，有关事项按以下规定处理：1、两周内办理离校手续离校，档案、户口退回其家庭户籍所在地;2、退学前学满一年者，在规定时间内办理完离校手续后，可于两周内向学校申请办理肄业证书，否则，学校不再出具任何证明或证书;3、取消学籍学生不得复学。第八章毕业、结业与肄业第四十六条具有普通全日制本科学籍的学生，在学校规定的修读年限内，修满专业教学计划规定的内容，达到毕业要求，准予毕业，发给毕业证书并予以毕业注册。符合国家和学校有关学士学位授予规定者，授予学士学位。第四十七条具有普通全日制本科学籍的学生，在学校规定的修读年限内，修完专业教学计划所规定的内容，但未达到毕业要求，未取得的各类学分累计在14个学分以内(含14学分)者，可在学校规定的时间内申请结业，发给结业证书并予以结业注册。第四十八条取得结业证书的学生，在学校规定的修读年限内，可向学校申请重修。经重修后取得专业教学计划规定的各类学分者，达到毕业要求，可申请换发毕业证书。符合毕业当年国家和学校有关学士学位授予规定者，可申请学士学位。对合格后颁发的毕业证书和学位证书，毕业时间按发证日期填写。第四十九条学满一年以上退学的学生，由学校发给肄业证书。第五十条对违反国家招生规定入学者，不发给学历证书、学位证书;对已发的学历证书、学位证书，由学校追回并报教育行政部门宣布证书无效。第五十一条毕(结)业证书及学位证书的发放，每年进行一次。毕(结)业、肄业证书和学位证书遗失或损坏不能补发，经学生本人申请，学校可出具相应的证明书，证明书与原证书具有同等效力。第九章附则第五十二条本规定适用于普通全日制本科学生。专科学生的管理参照本规定执行，国际学院参照本规定制定具体实施细则。第五十三条本规定经20xx年7月17日第9次校长办公会讨论通过，自发布之日起施行。学校原发布的《湘潭大学学分制学籍管理规定》(湘大教发[20xx]51号)同时废止。其他有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。第五十四条本规定由教务处负责解释。生产员工培训制度篇2为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保证公司员工在电力生产中的人身和设备安全，保证国家和公司的财产免遭损失，特制定本规定。一、安全生产工作规定第1条公司各部门应依照国家、行业及国家电力公司有关法律、法规、标准、规定，进行研究、部署安全生产工作，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。第2条公司每月组织一次大的安全生产工作学习会议，对安全生产目标完成情况进行分析和总结。二、安全生产工作目标和职责第3条安全生产目标：1、不发生人身死亡事故；2、不发生重大设备事故；3、不发生重大火灾事故。第4条积极做好安全生产工作，自觉接受有关部门的监督管理，把安全工作的责任切切实实地落实到每一位员工的身上。同时，公司安全生产工作职责应做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。第5条定期组织公司员工开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高公司员工的安全意识和安全业务技能。使每位员工做到能够果断、正确的处置各处突发事件。三、安全监督管理工作第6条公司成立安全监督机构，并配置及装备，必须满足安全监督工作的实际需要。安全监督人员应选择责任心强，坚持原则，熟悉本专业技术的人员担任。第7条加强基础管理，认真做好标准的培训和执行工作，完善安全生产监督体系。第8条加强技术管理，无违章操作,确保作业安全。四、安全生产工作奖惩规定第9条每年在公司评选出在工作岗位上带头遵守安全生产规章制度并做出突出贡献的工作人员，对每人给予奖励；第10条每年在公司汽车队驾驶员中，对安全驾驶行车的驾驶员，评选出2名优秀驾驶员，对每人给予奖励。第11条对发现重大设备缺陷或隐患并及时报告的有功人员，根据情况给予200－1000元奖励。第12条技术人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元/次。若造成事故的.，其需承担20-30%的经济责任。第13条作业人员不听从指令而违规作业者，处以500-1000元罚款。第14条擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。第15条非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重的给予开除处分。第16条凡发生交通事故的司机，负同等责任以上的正式的职工给予开除或给予经济处罚；临时工一律予以辞退。第17条在作业中发生设备或机械设备损坏的，对事故责任人和责任领导按事故性质和损失金额大小对照有关条款给予行政和经济处罚，对事故部门或个人按直接损失的100%罚款。第18条凡发生以上事故隐瞒不报者按相关规定加倍处罚。五、消防防火责任制度及环境卫生管理制度第19条认真做好对员工的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。第20条办公室、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟。第21条施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。第22条下班后应切断电源闸刀。有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改。第23条加强各种灭火器材的管理，做到全面有效。第24条全体人员排出轮流值班表，负责打扫办公室、职工宿舍。应天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐。第25条各部门可根据本制度制订具体实施措施。第26条本制度由公司安全生产领导小组办公室负责解释。第27条本制度自发文之日起执行。生产员工培训制度篇3为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度：1、严格执行国家