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文档简介

商业学校志愿者服务工作管理规定1.引言本文档旨在规范商业学校的志愿者服务工作，确保志愿者与学校之间的良好合作关系，提供有效支持，并促进学校的发展与成长。2.志愿者服务工作的定义志愿者服务工作是商业学校校园内为促进学校发展与服务社会的自愿行为。志愿者以无偿的方式提供劳动力和专业知识，为学校及其相关活动做出贡献。3.志愿者的资格要求商业学校的志愿者应满足以下资格要求：热爱学校事业，愿意为学校的发展做出积极贡献；具备相关专业背景或专业技能；具备良好的沟通能力和团队合作精神；遵守学校的规章制度和义务。4.志愿者的招募与选拔商业学校在招募志愿者时，应采取公开、公平、公正的原则，并遵循以下程序：编制详细的招募计划，明确招募岗位和要求；在学校内部和社会媒体平台广泛发布招募信息；甄选应聘志愿者，通过面试或相关考核选拔合适人选；定期进行志愿者培训，提升他们的专业知识和服务能力。5.志愿者的权益与义务商业学校应保障志愿者的权益，同时志愿者也应履行相应的义务：5.1.志愿者的权益获得明确的志愿服务任务和服务时间安排；受到尊重和保护，不受歧视和侵犯；获得必要的培训和指导；获得证明志愿服务工作的证书或奖励；参与志愿者活动后享有合理的福利待遇。5.2.志愿者的义务承担所负责岗位的工作任务，遵守相关规章制度；尊重学校的管理和指导，服从学校的安排；维护学校的形象和声誉，不损害学校利益；不泄露学校的机密信息和重要数据；参与志愿者活动时保持身心健康状态。6.志愿者服务工作的管理商业学校应建立健全的志愿者服务工作管理体系，包括以下方面：6.1.志愿者管理机构商业学校应设立志愿者管理机构或委员会，负责志愿者的招募、培训、指导和评价工作。该机构应设专职工作人员，定期组织会议，协调志愿者服务工作。6.2.任务分配与管理商业学校应根据志愿者的专业背景和技能，合理分配志愿者的服务任务。志愿者的服务工作应有明确的指导和安排，定期进行评价和反馈。6.3.志愿者培训与发展商业学校应制定志愿者培训计划，提供相应的培训课程和资源，提升志愿者的专业知识和服务能力。同时，学校应关注志愿者的发展需求，提供发展机会和晋升途径。6.4.志愿者活动的评价与奖励商业学校应定期对志愿者活动进行评价，充分肯定志愿者的贡献和成绩。学校可根据志愿者的表现给予奖励或荣誉称号，激励志愿者积极参与。7.违规处理与申诉机制商业学校应建立健全的违规处理与申诉机制，确保志愿者服务工作的公正和透明。志愿者如有违反规定的行为，学校应及时进行处理，并保护志愿者的合法权益。8.结束与解除志愿者关系志愿者与商业学校的关系可以通过以下方式结束：自愿申请退出志愿者服务工作；合同期满后，双方协商终止合同关系；学校根据情况解除志愿者的服务关系。9.附则本文档自发布之日起生效，商业学校应按照本管理规定执行志愿者服务工作

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