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文档简介
第8页共8页班主任考核年终工作总结标准范本一年一度的班主任工作结束了。在这一年班主任的工作中,我不断探索和学习。虽然班里学生素质不高,但是在我的带领下,各方面都取得了不错的成绩。现在结合自己的工作,对这个学年班主任的工作做一个总结:一、思想上高度重视在职业学校当班主任并不容易,尤其是在如今的形势下,学生的素质越来越低。现有的工作方法跟不上形势的变化。我首先树立了为学生服务的意识。职业学校的班主任没有捷径可走,靠的是踏实的工作作风和明确的工作思路。在这一年的班主任工作中,我的思想很集中,就是要爱护班级,提高每个学生的能力。因为有了这个指导思想,我尽量掌握每个学生的特点,让每个学生根据自己的特点表现自己。除了围绕班级特点开展各种活动外,还要紧紧跟随学校工作中心。因为我们班还生活在学校的大环境里。因此,在班主任工作中,不仅要有自己的特色,还要为学校的发展服务。这是职业学校班主任应该树立的工作思想。二、具体工作首先,要做好学生的思想工作。我们的学生在思维上有很大的变化。他们容易跟风,不爱学习。根据学生的这种状态,我尝试解决每个学生的思想。让他们清楚的知道,在职校还是可以有所作为的。我让学生先学会做人,这是思想教育的基础。因为学生会做人,所以学习可以提高。为了让学生学会做人,我让学生先在宿舍好好表现。因为,宿舍是他们的小家之一。每个人都应该为这个小家庭服务,为这个小家庭做出自己的努力。第一,要做好自己的工作;第二,我们应该关心我们宿舍的成员;第三,我们应该让我们的宿舍变得漂亮。有了这些指导思想,学生就知道自己在宿舍应该做什么。也是学校四大考试的重要指标。虽然我班的同学各方面基础都很差,但是有了这些指导思想,通过一年的努力,同学们在寝室的表现越来越好。这也为我们班进入四考前十提供了有力的保障。不断督促他们学习。因为,学生只有喜欢学习,才能在各方面得到提高。平时积极配合每一位老师做好教育工作。只要遇到一些重点考试,我就会提出问题,帮助老师做好复习。由于我的参与,学生们对复习更加认真。因此,我们班在各种考试中都可以取得好成绩。特别是这学期期中考试,____个奖学金我们占了____个。当学生取得更好的成绩时,他们的学习就会更有激情。重视班级活动。班主任考核年终工作总结标准范本(二)我担任五年级班主任。这学期和学生一起学习,一起处理班级事务,共同创建了一个团结进步的班级群体。以下是我的:1、创建班级集体,首先要与灵魂沟通。人是有情感的,学生也是人。他们当然有情绪,但是情绪很简单,很容易改变。因此,在班主任工作的过程中,有必要与学生交流。无论是参加比赛还是犯错,都要让他们知道老师的真正目的。只有这样,比赛结束后,参赛选手才会更加自信,更加训练和准备,犯错的同学也不再讨厌老师的批评,正确理解自己的错误。其他学生有错误会改正,没有会鼓励。因此,学生往往会逐渐形成积极进取的动力,没有人推卸责任或逃避错误,从而形成正确的舆论导向。这样,班里就会形成公平竞争,所有的学生都会参加各种比赛。2.创建班级集体,需要培养优秀的班干部。创造一个好的班级也需要一个优秀的班干部。一个团结能干的班委需要一个好的班长,班长是班主任顺利工作的得力助手,因为班主任和学生之间一定有距离,而班长则是最贴近学生、最了解学生的“卧底”班主任。当班级出现异常现象时,班长可以代表班主任进行处理。例如,早上,大多数学生比老师来得早。这个时候班长可以当“小老师”,组织学生在教室学习,组织讲故事比赛,组织学生参加早操等等。一个班长能把班级管理到班主任工作相当顺利的程度。但是不要忽视对班长不良行为的教育。有时候为了管理好班级,班长有时候情绪化,难免会和同学吵架,同学中也会有反对他的。此时班主任要暗中教育班长的不良行为,引导他形成更好的行为规范,教育反对他的同学说明真相,让他们知道班长的管理有他的道理。这样班主任就能妥善处理好班长处理不了的情况,同学之间的矛盾也就不复存在了。班长和班干部更容易做好本职工作,所以需要培养一个好的班长来管理一个班。3.创造一个阶级集体,也要把表扬和批评结合起来。大家都想让别人夸自己多好!这个时候,我会面带微笑,心里甜甜的!以后什么都强!所以,当学生的一些行为或举动相当令人满意时,就需要适当的表扬,让学生在未来能够坚持学习好的行为。表扬就表扬,尤其是差生,这就更有必要了!当然,优秀的学生往往是骄傲的,不可避免的是,当差生问他们问题的时候,他们会不慌不忙的告诉他们,这样的学生是自私的。因此,有必要指出批评。只有这样,无论是好学生还是差生,都会乐于助人,问心无愧!因此,表扬和批评都是必须的,这样每个学生才能了解自己的优缺点,人与人之间才能形成和谐的人际关系,这样班级才能稳定发展。总之,要打造一个班级集体,班主任不仅要努力工作,仔细观察学生的内心变化,互相交流,互相沟通,还要充分建立班委,尤其是培养一个好的班长。总之,班主任工作忙,这么可敬。当了班主任,才能真正找到当老师的快乐!班主任考核年终工作总结标准范本(三)一、教学工作1、狠抓集体备课,形成资源共享的团体作战意识。本学期根据教务处安排,狠抓了集体备课。实现“六定五统一”:即定时间、定地点(办公室、会议室)、定中心发言人、定内容、定参与年级领导、定检查年级领导,统一目标、统一重难点、统一练习、统一课时、统一作业,检查结果在每周年级会上公布,2、积极推行课堂改革。为提高课堂教学效率,打破传统的以教辅为本的复习模式,除英语学科外,各科都实行了学案导学的教学方法。对导学案的实行我们做了以下几点:①强制实行。②各组之间介绍经验,相互学习。③年级进行检查评比。④推广优秀的导学案,如文科政治、理科物理。3、重视练习。对每周的常规作业及时检查,间周进行的定时练习要交分数。检查结果每周公布,期末汇总,与教师量化进行结合。4、重视辅导。培优补弱是大面积提高教学质量的有效策略。辅导是实现这一要求的一个有效办法。对于优等生:要求以扩充与提高为主,完善课内打好基础,丰富课余提升能力,重视激励知难而进,加强辅导脱颖而出。对于中等生:要求以补充与转化为主,促进向优生转化。丰富课内强化基础,适当扩充有利提高,及时鼓励重在推进。对于学困生:要做到多关心、多接触、多面批、多鼓励。要重视其特长发挥,多增加他们成功的体验,及时发现他们的闪光点,引导他们树立自信心,完成基本教学任务。对于边缘生:实行承包制,分包到相关教师,促使他们顺利完成向优生的转化,提高考试的有效入围数量和质量。5、切实加强考练、考试管理,发挥质量分析的导向作用。在每次考试后我们都要认真进行考后的学情分析:(1)学生分析,这既是对老师教的评价,对学生也是一个反思的过程。(2)教师分析,分析到人,分析到题,找出学生的个体差异,找出教与学中的薄弱环节。(3)备课组分析,寻找教与学的衔接环节问题,找出平行班级的群体差异。(4)年级组分析,重点解决学生各学科学习上的不平衡性,各班级在质量上的不平衡性,教师教学上的不均衡性。存在的不足:1、导学案还不够完善。2、教师工作积极性还有待提高,责任心有待加强。3、尖子生、后进生的分层教学和培养还有待加强。4、集体备课个别教研组组织不到位,教师观念有待转变。除了检查外,还应作好前期的准备工作,备得有质量,更要注重平时备课组交流。二、政教工作1、按照学校安排,狠抓“三操”建设。尤其重点做好晨文化建设。2、重视德育。按照政教处统一部署,对学生进行德育教育,深入开展“文明礼仪伴我行”活动。3、狠抓学生纪律,打造无迟到、零抬头率、零违纪班级活动。4、狠抓卫生工作,重点做好了卫生区保洁。5、认真搞好班主任经验交流。组织班主任通过加强学习,不断提高管理水平。6、定期召开班主任会议,加强年级与班主任之间的沟通,发现问题及时解决。7、加强后进生转化工作。走近学生,加强沟通,释困解疑。8、强化了安全宣传教育。存在主要问题1、学生的常规管理工作还有不细致的地方2、学生思想工作方法还需改进,需更加切合学生实际,更加富有成效。3、工作创新少,思想疲惫化,有时遇事不冷静,工作被动。4、在全员做好学生的教育方面,教师的重视程度还需提高,对教师的德育工作抓的不够。三、今后工作思路1、加强班主任的思想学习和培训,及时召开班主任经验工作交流
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