公司信用管理员职务说明书

公司信用管理员职务说明书公司信用管理员职务说明书一、基本资料资料编号：财0011、职务名称：信用管理员2、直接上级：财务经理3、所属部门：财务中心4、工资等级：C职系四等5、工资水平：6、分析日期：2021.47、辖员人数：8、定员人数：1人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人：二、工作内容1、工作概要2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)编号工作内容及职责权限耗时(%)严格执行公司信用管理流程，控制公司信用管理额度的使用。负责查核、签发公司的发货单，监督货款回收。负责客户信用考评。负责公司电汇查询工作。负责对每日销售收入进行资金结构分析，向总会计师提交报告。定期编制公司付款交流计划，参加美国邓白氏顾问公司的交流计划。总会计师交办的其他临时性工作。遵从四小时复命制每周提交工作报告执行负责负责负责负责负责执行执行执行3、工作关系：所施监督在规定的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请示。所受监督受财务经理、财务总监的监督职位关系可直接升迁的职位财务经理可相互转换的职位比价员、会计、出纳、统计可升迁至此的职位三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历会计其他专业同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目三个月业务知识、企业文化、计算机知识所需经验一年以上相关工作经验一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力需求程度（满分为5）33333333基本素质1、有会计或经济管理初级以上专业职称。2、认同公司的企业文化和经营理念。3、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。4、严格遵守公司各项规章制度。个性特征1、有责任心2、性格沉稳、办事老练3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。能承受经常性加班五、工作场所：工作时间工作环境和条件工作均衡性早9：00-晚5：30经常加班室内比较忙碌六、考核标准：1、工作绩效：1）工作质量：2）工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核七、备注：直接上级：该职务执行人：2021年月日篇2:PMM公司品证部文员职务说明书PMM公司品证部文员职务说明书职务名称:文员所属部门:品证部直接上级:品证部经理/助理工作权限与职责1、协助部门经理开展日常工作，直接对部门经理负责。2、负责公司及部门经理、各文件的下发和精神传达。3、记录、整理部门会议纪要。4、负责打印部门文件。5、本部门物品用具的申购、领用、跟进、统计与保管工作。6、负责每月物品的盘点。7、填写厂检单。8、负责品证部所有人员考勤记录及全厂员工奖罚统计。9、月底所需完成的其它工作。10、负责外来客人，新入职QC的接待工作。11、协助搞好质量体系审核工作。12、做好其它相关工作。任职要求：生理：年龄：18岁至28岁性别：男、女不限健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、中专以上学历，文秘或食品相关专业毕业，具有相关工作一年以上经验2、良好的职业道德和责任心，能吃苦3、好学上进，有创新精神;性格开朗、为人谦虚、诚信，有团队合作精神4、有一定的文字处理能力，能独立处理办公日常事务5、熟练操作WINDOW20xx、EXCEL、OFFICE办公软件6、对ISO9000有一定的了解7、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力篇3:PM公司品证部经理助理职务说明书PM公司品证部经理助理职务说明书职务名称:经理助理所属部门:品证部直接上级:品证部经理工作权限与职责1、公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。2、协助部门经理搞好部门人力资源管理。3、协助部门经理搞好质量管理体系的建设及维护。4、协助部门经理搞好品质策划、控制、服务、成本控制。5、协助部门经理搞好质量体系文件的管理。6、协助部门经理搞好部门办公用品及检测用具的管理。7、协助部门经理搞好日常管理工作。8、协助部门经理搞好向总经室作述职报告。9、部门经理请假、出差或空缺时，代理经理职权。任职要求:生理:年龄:25岁至35岁性别:男、女不限健康状况:健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求:1、专科或以上，食品相关专业毕业，，从事相关工作年限三年以上，本职或相同职级工作年限1年以上2、较强的文字处理能力、语言表达能力3、品