如何确定年会主题

一种好的年会主题，可以让年会成功了二分之一办一场年会可以说算是一项系统性的工程，你需要有清晰的思绪，循序渐进的推进，而一种明确的主题既可以成为方向性的思绪指向，也能成为年会出彩的点。首先明确需求首先看企业多少人，想要办什么样规模的年会，其中老板的需求很关键，行政要先与老板沟通，问询他想要什么样的形式，在这个基调上才能接着往下开展行政工作。在这一基础之上，还要充足考虑员工的意见，调动大家的参与感，但对于某些“不切实际”的想法，需要合适取舍。第二提炼要点提炼一种词或一种意境来体现想要体现的主题和中心思想，这样便于记忆，也便于体现，更利于在向老板汇报年会方案时通过。那么怎样提炼恰当的主题？可以从三个方面思索：从企业文化入手；从企业经营管理难题入手；从企业经营目的入手。例如腾讯年会的主题是信念，提炼的则是在成长路途中企业文化所坚守的19个信念包括细节、创新、服务、感知等等；

小米

年会主题是新征程，借此体现CEO雷军为小米设定的新目的：10个季度内，国内市场重回第一。此外，在关键节点10周年、20周年，则可以做有寓意的周年主题，围绕数字展开，阿里十周年年会主题就是“十年启程，百年阿里”。第三头脑风暴在提炼的要点之上，结合预算和老板喜好（能接受的尺度），便可以打开你的创意脑洞制造年会亮点了，主打科技范儿的星球大战，畅快享乐的拉斯维加斯之夜、面具舞会、复古派对、游乐场，展现才艺的演唱会、倡导健康的运动会......以小米年会“新征程”为例，沿着新征程的想法，小米将年会塑导致长征的舞台故事，雷军换上海军衫、军绿裤，系上红领巾与小米企业的一众大佬一起献上了劲歌热舞《新长征路上的摇滚》。

恒生电子则是以“年轻新力量”为主题，把当年最显YOUNG的元素——萌妹纸、御姐、阴阳师等等统统搬上了舞台。

主打科技的中控集团，则在年会上把黑科技玩到了极致，全息投影《人间西湖》，带着你现场欣赏裙摆上的西湖美景，高级到想要飞起来。

当然，除了这些主题派对式年会，假如不想规规矩矩的办一场年会，可以计划滑雪、冰瀑、温泉等出游类年会.....2一套统一的视觉符号，能让年会更具感染力好的视觉形象可以协助加深人们对年会的印象，也能成为年会创意的来源。a设计一种主视觉这一画面将贯穿年会一直，加深印象，并用整体视觉的冲击感良好的传达了企业想要向员工传达的思想和内容。

b配套物料的对应设计在主题画面之下，可以延展出邀请函、舞台效果、背景板、签到板、拍照墙、互动区等等物料的创意设计，配合主题形成一整套视觉体系。假如有年会纪念品的预算，独特的年会符号也会定格下它的独一无二。3一种好的年会场地，是年会成功的基础场地的重要性毋庸置疑，它的空间特性决定了你的创意实现尺度和程度，并且有时它也能成为年会的创意点。a、在预算可控范围内，挑选高档，兼具实用、新鲜的场地不管你办的是何种类型年会，场地选择都是一种见仁见智的问题。高大上的场地能让每个员工滋生一种骄傲，富有创意的现场也能随时戳中大家软萌或磐石般的内心。因此在场地选择上，不一定要最贵，但一定让每个人都感受到不一样样的新鲜和惊喜，体会到行政的专心。譬如不要乏味，防空洞也可以办年会。而即便只是一般的会餐空间，也可以结合主题装点成有情怀的宴会派对现场。同步，考虑到年会基本都会饮酒，因此场地尽量不要偏远，除非企业早就备好接驾司机或邻近的酒店房间。b、确认场地布局图在选定场地后，确认会场各个地方的尺寸，以便于制作需要的多种物料，或者结合空间特性进行某些创意设计，假如主打复古风，恰空间容许，可以额外做复古物件的展示区，将主题画面良好的运用到其中去，形成浑然一体又细致周到的会场气氛。c、多设互动区年会的目的就是“嗨爆”，那么开始前热闹的气氛营造就需要靠会场的互动区了，创意拍照墙少不了，或者安排一位“财神爷”站在入场处附近给大家发红包，逢人就给，或领红包前必须演出一种节目，场面一定非常热闹。4一种精彩的开场，是年会成功必不可少的元素在年会的内容安排上，一种良好的开场很重要，它可以最迅速调动员工的情绪和气氛，也是需要行政多费心功夫思索和安排的地方，一般来说有三类提议：a讲故事和自己有关的人或事是最轻易吸引人注意，因此讲一种贴近员工平常的故事最轻易走心也最轻易感染众人。会场灯光暗下，屏幕亮起、讲解人或是讲这一年中最难忘、最感怀，最记忆深刻的一件事、一种人、一段时间，屏幕配合企业或员工整年精彩瞬间的照片或视频；或许是员工的亲属一段想念和祝愿的video、或者是曾经一起加班、一起为某个项目积极争取的场景；或是某些曾经的回忆和员工的成长经历，或是总结企业所做到的某些成果；这些都会让员工们可以深刻的体验到一种企业是怎样关注自己，使命感和被关注的感觉就会油然而生。b老板变“亲切”通过一年的工作，年会老板与否可以亲切的和员工作一种互动是非常重要的。当距离感和生疏感消除之后，那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。因此自从互联网各位大佬在自家年会的出奇打扮开场SHOW后，被诸多企业纷纷模仿。

c专业开场秀演出假如以上都很难实现，那么可以寻找专业的开场秀演出通过炫技和灯光技术来到达吸引人眼球的效果。5一系列赞爆的年会礼品，是赢得员工承认的好方式年会的最终目的无非是通过多种形式来鼓励员工，传达新的战略思想，对一年的工作做个总结。鼓励和奖励是必须的且要有创意，一种连送礼品都不求创新，不想搞点趣味的企业，堪比谈了一种无趣的男朋友，任何时候你向他嗷嗷，他都只会告诉你：多喝热水。a多设奖品抽奖礼品是调动全场气氛的必需品，而对企业做出奉献的员工奖励也需要多设置。b选择礼品有讲究奖品或礼品的选择最佳能满足下列三个条件之一：新奇好玩尤其实用满足特定需求（例如程序员诸多的企业可以设置机械键盘，小仙女诸多的企业不如送口红和包包。）当然了，土豪企业不在我们的讨论范围内，送豪车、送iPhoneX、直接撒钱送红包都是绝对不会错的选择。小提议：行政可以提前跟老板商议一种临时加奖项的环节。年会现场，大家总会觉得抽奖不尽兴，这时候老板跳出来，积极加几种奖项，可以让大家玩儿的愈加尽兴，现场气氛更佳。6一种有创意的年会，节目、互动游戏参与少不了年会的环节怎样设置？筹划者要兼顾节目的精彩性和员工的参与性，毕竟观看一台隆重的演出和自己参与演出一出剧目的感觉是有很大差异的。怎样保证节目的可观性又增长员工的互动是一种值得思索的问题。a.年会节目出彩可以靠“改改改”想让年会节目出彩，最简朴的方式是学习今年的爆款节目，迅速模仿。腾讯会的高潮节目便是改编z自《中国有嘻哈》，由马化腾一身嘻哈摇滚打扮，在现场演唱了嘻哈版《至少尚有你》。

当然这离不开组织者平常的积累——不仅要学习积累有哪些可以借鉴的节目形式，更要理解员工中多才多艺的苗子，要提前动员和交流，提早作出规定和准备的节目，更会对于活动的质量、档次保证起到很好的效果。b.游戏互动没创意，综艺节目找一找游戏环节的最佳创意素材库，来自于各大综艺。你平时看过的快乐大本营、RunningMan、王牌对王牌等等，这时候可以派上用场了。

当然这些游戏在运用的时候，要注意根据企业状况进行改编。假如人数多，可以尝试红包雨、摇一摇、赛马游戏、弹幕抽奖等等来提高全体参与度。可以注意结合年会场地特色。c.可以注意结合年会场地特色。曾经有企业年会在海边举行，为了提高参与感和趣味性，可以规定每个参与者都要为自己准备某些海洋元素的穿搭，运用变装，来引导员工积极和年会主题做出关联。7一种带有鼓励的结尾，会是完美的结尾年会高潮之后的结束PART，也许是领导的几句慷慨激昂的话，也许是展望未来的视频、点亮全场的典礼，或者是一份全体员工对企业的祝愿搜集等等。不管哪种形式，还是那句话，要鼓励员工，让他们感受到和领导和企业的亲密感。这样你的年会才会是非常成功的一场年会。加分项1、交通、乘车等小小的年会指南卡片、座次席位示