秋季学生会的工作计划

秋季学生会的工作计划秋季同学会的工作方案（精选5篇）

逝者如斯夫，不舍昼夜。我们的工作又将在劳碌中充实着，是时候抽出时间写写方案了。可是究竟什么样的方案才是适合自己的呢？以下是我收集整理的秋季同学会的工作方案（精选5篇），欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

秋季同学会的工作方案（精选篇1）

自我们学院成立，各项同学工作都不断地由系向院的规模进展，在老师和同学们的共同努力下，各项工作都取得了不少进步。同学会当然也基于原来的规模进展壮大了很多，而同学的天职就是学习，为大家营造好的学习氛围很有必要性，因此学习部成为同学会不行或缺的部门之一。我院同学会学习部正处于急需进展进步、迈向更高层次的过程中，虽有肯定优势存在，但也有些需解决的问题。

目标与任务

在学习部现有的基础之上，连续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，协作其他部门的工作开展。力争成为让学院老师、主席团、同学们满足的部门。

现状的分析

一、现有的优点

(一)学习部由主席团一名成员直接负责管理，有利于加强上下之间的联系与沟通，便于两者的工作开展。

(二)由学习部组织或协作学院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班集体进展。

(三)学习部能够在很大程度上协作其他部门活动、工作开展，可以体现出同学会团结合作的意识。

二、尚存的问题

(一)部内自身的进展和部员的管理有待改善，需加强培育干事的工作力量，提高工作效率。

(二)学习部与学院各班学习委员有肯定沟通，但还没有形成完善的机制，达成相互沟通以进步的意识有待加强，需准时向学院老师传达院同学的学习状况。

(三)学习部与其他部门的关系仍有待进一步加强。

(四)活动需要更多创新与时效性，抓住时间、考试支配(如英语四、六级考试，计算机考试)等各种契机进行。

解决方式与措施

一、加强人员组织与管理：

加强熬炼干事的工作力量;组织各班学习委员成立院学习委员会，旨在了解和督促各班学习状况。

(一)部内成员职责：乐观参加同学会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的沟通;负责学习部活动项目和日常工作;把握本班的学习状况，与本班学习委员负责班内的学习风气建设;严谨自我，做好学习部榜样。

(二)学习委员会职责：仔细负责班内的学习工作，把握全部班内同学的学习状况，加强班级学风建设;定期召开沟通工作会议，向学习部提交班内学习状况总结;做好日常中老师和同学们的串接工作。

(三)学习部考核与评优制度：

1)每次例会不得迟到，早退或无故缺席、迟到或早退两次视作缺席一次;(请假需提前)学期请假次数不得超过会议总数的三分之一，否则取消其评优资格;

2)每次由学习部主办的活动结束后，部员需提交活动个人总结;

3)部员在活动中的乐观性良好，团结协作努力办好每一次活动;

4)与班级学习委员的沟通状况：依据班级学风考察;

5)鼓舞优秀活动创意和想法，要求部员培育实干力量;

6)必需做到工作学习两不误，保持学习成果优异，做好榜样带头作用;

7)严格遵守__师院同学守则和文学院同学会管理条例。

二、第一学期活动支配与简洁方案

(一)学习部日常工作：

1)召开部内工作例会(每两周一次，紧急状况除外)，安排近期工作任务，落实到每位部员;

2)召开学习委员会议(每月一次)，沟通争论班级的学习和上课状况，对班级的近期学习状况进行总结和方案。

3)协作帮助团委开展先进班集体创建工作。

4)成果汇总工作:新学期开头，仔细做好各班级、各专业成果汇总状况。

5)加强学风建设工作。查课是学习部的基本工作，也是加强学风建设的重要手段。在查课过程中力求效果着重实效，并把抽查结果准时向院领导及班级辅导员反映，更好的对各班进行管理。加强对晚自习的检查，不定时抽查,并每周汇总，使同学们充分利用时间完成各项学习任务，为英语和计算机的学习做好时间保障。

6)组织开展各班级各专业的主题班会，并对其进行考察。加强班级的团结意识，丰富高校生的课余文化生活，营造乐观向上的校内文化氛围，培育同学的爱好与力量，促进同学的全面进展。同时也为了展现我校素养教育新成果，充分呈现展现新时期我院同学朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，给广阔同学供应自我呈现的平台，更好的塑造南阳师范学院形象，将南阳师范学院卧龙学子的新形象发扬光大。

7)做好有关学习的信息宣扬。准时更新学习部宣扬栏，丰富其内容，包括英语四六级、计算机一二级、一般话、考研等考试信息，并依据广阔同学们的要求准时更新宣扬栏内容。

8)做好四六级考试，计算机等级考试、辅修教育学心理学课程组，辅修双学位等的报名工作。

9)做好毕业生老师资格证的审查与办理工作;做好毕业生考研信息的统计工作。

10)做好教学信息反馈工作。每周通过对各班级各专业班级反馈的信息进行汇总呈报给校信息中心，加强新闻采访稿的撰写，从而增加校与学院教学活动的沟通，加强老师与同学间的沟通，实现“教”与“学’的双赢。

11)收集考察学院各班级的教学日志，准时关心老师了解同学学习动态，帮助教学院长做好日常的教学工作检查，帮助支配期中教学看法座谈会等。

12)协调日常老师的调课、补课工作。

秋季同学会的工作方案（精选篇2）

一、处理好院系和学校之间的关系。

各个院系是学校这个大集体的有机组成部分，因而院系工作应当在学校工作的基础上开展，作为同学会主席就应当引导和监督院系同学会工作沿着学校主体路线进行开展。但是竭尽全力做好院系工作又显得非常重要。只有院系工作有序丰富的开展，学校工作的开展才得以平稳有序。纵观管理学院走过的历程，在横向与兄弟院系进行比较。我们不难发觉作为一个小院系，在取得了一些成果的同时还有许多的地方等待着每一届的分团委同学会去努力去改善。而这其中的问题就是管理学院缺乏一块洪亮的招牌，缺少人无我有的特色。假如我被当选我将从创建具有管理学院特色的招牌为突破口开展同学会的工作。

二、处理好院系和班级之间的关系。

班级与院系的关系如同院系与学校的关系，作为院同学会主席就应当协调和各个班级同学会主席之间的关系。保证各个班级同学会工作的开展符合院系工作开展的指导思想，同时应对各个班级保证足够的自我进展空间，鼓舞班级特色的建立。同时保证各个班级之间的团结、合作、良性竞争的局面对一个院系的工作又至关重要。同学会主席更多的时间不是用在详细事情的操作上，而是利益的平衡和冲突的调解和整个院系局面的宏观调控。

三、处理好同学和领导之间的关系。

一个院系的兴衰与这个院系政策的制定和实施息息相关，其中同学对院领导出台颁布实施的政策的认可度和支持程度，起着关键的作用。作为同学会主席就应当发挥与领导沟通多更深刻的了解院系领导出台相关政策的真正用意，为院系政策在同学中间做充分的舆论宣扬和解释。同时应当把同学的心声准时、精确     、有效的传递给院系领导，以提高院系决策的科学性和民主性。

四、处理好同学会和分团委的工作关系。

同学会和分团委如同一个院系同学工作的两翼，各自扮演着相互不行替代的角色。只有两者和谐相处才能保证院系工作的有效开展，而同学会和分团委由于利益的安排制度和工作制度的不健全，在许多方面都存有不同看法，严峻的甚至转化成冲突。这样就影响了院系整体工作的有效开展。因而，假如我当选同学会主席我将与院领导充分协商，确定一套更加完善的利益安排和工作流程制度。同时应加强同学干部的思想和觉悟水平的引导和提高，树立为同学服务的意识，更好的处理两个部门之间的关系。

五、处理好同学会主席和下属部门之间的关系。

要保证同学会内部团结、高效的工作，必需处理好同学会主席和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在同学会的总体指导下工作，另一方面也需要赐予各个部门足够的自我进展空间，更好的调动他们的乐观性。在处理同学会主席和下属之间关系的过程中需要综合运用管理学中激励理论中的激励机制和保健机制，才能真正的处理好二者的关系。

秋季同学会的工作方案（精选篇3）

同学会工作将在院团委和同学处的正确指导下，同学会将巩固党、团先进性教育成果，连续和发扬我院同学会的工作优良传统，以“促学风、抓特色“为工作思路，以“自我服务、自我治理、自我教育”为宗旨，以“全心全意为全校师生服务”为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校内文化生活和学风建设贡献力气。作为新一届院同学会，我们对自己的将来布满着美妙的向往，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届院同学会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望将来，其次届同学会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有分散力的集体”为目标，制定围绕“一切为了同学，为了同学的一切，为了一切的同学”为主的工作方案。

一、分工负责制度：在同学会主席团及各部部长全面负责的前提下，院同学会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作。

2、副主席帮助主席的日常工作，并详细分管各部的工作。

3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的协作协作，做到分工不分家。

4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行详细分工负责制。

二、思想教育

在原有思想政治教育工作基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，力量为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务”的根本任务

1、乐观协作学院的思想政治教育工作，使我院同学干部起到表率作用

2、举办富有我院特色的科技文华消遣活动，为广阔同学供应科技创新的实践舞台，培育广阔同学乐观探究、勇于求实的精神。3、加强学院与各系（院）之间的沟通与合作，支持和关心各系（院）开展各类活动丰富同同学活、富有教育意义的活动。

三、学风建设

在本学期，我们将充分发挥同学会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广阔同学以良好的精神风貌取得优异的成果，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风

1、利用同学会各种宣扬工具全方位、多层次地进行宣扬发动，弘扬正气，努力营造深厚的“学风建设”氛围

2、定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种沟通活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。

3、围绕学风建设，乐观开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高同学综合力量

四、文体活动

通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满意同学的精神文化要求，不断增加学院的分散力，提高全院师生的身体素养

1、组织开展校内活动，增加全院同学的素养

2、组织我院同学参与校运会，力争在上届基础上取得更好成果

3、仔细协作院里进行的大型文艺晚会。

五、生活方面，本学期同学会将联合各系（院）对同学住宿和同学饮食方面加强治理，依据学校现在存在的问题和实际状况，院同学会结合后勤处，以院同学会组织系同学会为主体，各系（院）仔细协作的方法，对寝室和伙食进行检查和监督，让同学在学校有一种家的感觉

1、组织成立伙食委员会，不定期的对伙食进行检查和监督

2、组织成立宿舍治理委员会，对寝室的住宿和卫生进行综合考评。

六、精神文明建设，本学期同学会将加强各系间的联系，切实履行“全心全意为全校师生服务”的宗旨。通过各系创优工程提高全院同学的整体素养，加强我院的学风建设工作。

1、通过对宿舍成员思想、纪律、学习、卫生等方面考察，推出星级宿舍评比制度

2、绽开同学调研工作，举办符合不同班级需要的、贴近同同学活的校内文化活动

3、探究新的同学治理机制，调动广阔同学参加班级建设的乐观性。

七、毕业生工作

针对各系（院）的实际状况，院同学会尽力为在校毕业生多供应就业信息和就业岗位，使20__届同学文明离校，并开心地走上工作岗位

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在这万象更新的时刻，我院同学会将连续以自我服务、自我治理、自我教育的宗旨，传承胜利阅历，开拓创新，在协作学院各项工作的同时，加强对同学会内部的治理，为我院的学风建设添砖加瓦，最终实现全心全意为全校师生服务的根本任务

最终我们同学会将以热忱的服务，端正的态度。为每一个同学供应便利，为每一位老师供应服务。盼望全校的老师和同学能给我们同学会以支持和鼓舞，同时我们同学会也盼望全校的老师和同学给我们多提珍贵的看法和建议，我们肯定会努力的去做，去改正。只有改正了错误和不足，我们才能会进步，会得到成长。

秋季同学会的工作方案（精选篇4）

一、总纲

__工商学院同学会是校党委领导、团委指导下的同学自己的组织，是沟通学校和广阔同学之间的桥梁和纽带。同学会工作是一项长期而正规化的服务工作，每一届同学会只是她工作里程的一个组成部分。因此本届同学会将连续继承和发扬往届同学会的优良传统，紧密围绕学校工作重点，以进展为主体，创新为主线，结构调整为动力，以为广阔同学服务为根本动身点，切实开展各项工作。乐观对内改革并完善同学会各项规章制度，对外加强联系与沟通，建立良好关系。在将来一年中，我们将以加强同学会内部人员的考核，提高同学会办事效率，树立同学会的品牌活动作为工作重点。从大处着眼，从小事做起，在工作中形成“四个重心，三项战略，三大建设”的工作方针。信任在学校领导老师的指导下，在同学会同仁们的共同的努力下，山东工商学院同学会的明天会更加辉煌！

1、第八届同学会现状：

第八届同学会在各级领导、老师的关怀与指导下，继承了往届同学会的优良传统，乐观协作学校团委的工作，在丰富校内文化，服务同学方面起到了乐观的作用，但是在工作仍存在很大程度上的不足，需要我们去其糟粕取其精华，不断完善，向着打造更加优秀的山东工商学院同学会而努力。

现将主要问题阐述如下：

1）学习型组织的构建需要完善

作为同学干部，我们同样是一名同学，学习是我们首要的任务，然而每年我们身边都会有许多同学由于学习成果问题而无奈的离开同学会，这是他们的圆满，也是我们的损失，但由于同学会工作的特别性，以及高校生自律性的下降，学习问题始终困扰着同学会的进展。

2）绩效考核制度需要完善

绩效考核也称成果或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，实行科学的方法，对担当生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值推断的过程。应用到同学会工作中，考核机制已经有雏形，但是还不够完善。执行力度还不够，奖惩制度还得不到重视。

（3）社会实践工作退步

同学会工作，不应只在校内开展，应当大胆的走出去，引进来，我们所组织的活动只局限在校内进展，这必定会使同学会知名度、社会认可度下降。同时，同学们从同学会得不到更大的熬炼，消遣性活动可以少组织一些，实践性、竞赛性活动应当着重加强，主要包括：实习兼职岗位供应，组织市场调研大赛，组织各类学术性竞赛等等。

2、第九届同学会定位：团结务实高效的服务型团队

本届同学会将在重点加强内部建设的基础上，加强各部门的信息沟通，实现工作网络信息化，提高同学会的分散力、自我学习的力量；对各部门人员进行绩效考核，推行同学会奖惩制度；注意对大一见习干事的培育，加强同学干部培训。从而逐步提高同学会的工作效率和科学性，并朝“正规化”方向不断迈进。同时，连续坚持“以服务同学为本”的工作原则，拉近同学会和全校师生间的距离，踏踏实实为同学服务，担负起维护同学合法权益代言人的责任，带领广阔同学广泛的参加到社会实践活动之中。

我们的最终境界是：从同学中来，到同学中去，全心全意为广阔师生服务。真正的拉近同学会与广阔同学之间的距离。

3、施政目标

（1）通过奖惩制度，绩效考核等措施提高成员的工作乐观性，完善人才培育机制，保障同学会健康有序的进展。

（2）重拾传统，树立校同学会的权威与领导者地位。

（3）建立团结务实高效的服务型团队，打造山东省高校品牌同学会，使校同学会成为同学们的代言人、成为真正属于同学们自己的组织。

二、详细规划实施方案

1、四个工作重心

绩效考核工作

考核工作是激励同学会成员的重要手段和途径，其主要原则有以下：

1、公正原则公正是确立和推行人员考绩制度的前提。不公正，就不行能发挥考绩应有的作用。

2、严格原则考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严格，不仅不能全面地反映工作人员的真实状况，而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括：要有明确的考核标准；要有严厉 仔细的考核态度；要有严格的考核