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合同管理员工作的岗位职责说明合同管理员工作的岗位职责说明一、双方基本信息甲方：（公司名称、地址、法定代表人、联系方式）乙方：（员工姓名、身份证号码、联系方式）二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1甲方身份甲方是本合同的雇主，行使雇主的权利和义务。2.2乙方身份乙方是本合同的雇员，享有劳动权利和义务。2.3甲方的权利和义务（1）为乙方提供岗位，提供合法、合理的工作条件和环境；（2）按照国家法律法规和劳动合同的约定支付乙方的工资和福利待遇；（3）支付乙方社会保险、住房公积金等法定缴费义务；（4）提供必要的培训和晋升机会；（5）保障乙方的人身和财产安全；（6）遵守国家法律法规和劳动合同的约定，不得侵犯乙方合法权益。2.4乙方的权利和义务（1）根据工作要求认真履行工作职责，达到预期目标；（2）严格遵守公司的各项规章制度；（3）保守公司商业机密，不得泄露公司的商业秘密；（4）积极参加公司所组织的培训、学习和交流活动；（5）认真遵守国家法律法规和劳动合同的约定，不得损害公司的合法权益。2.5履行方式本合同的履行方式为甲方提供岗位和工作条件，乙方按照工作职责认真履行工作。2.6期限本合同有效期为从（起始时间）到（结束时间）。2.7违约责任（1）任何一方未履行或者不完全履行本合同规定的义务，应承担违约责任；（2）违约方应向守约方支付违约金；（3）如属重大违约，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的损失赔偿责任。三、需遵守中国的相关法律法规（1）中华人民共和国《劳动法》和相关政策法规；（2）中华人民共和国《合同法》和相关政策法规；（3）中华人民共和国《民法典》和相关政策法规。四、其他4.1本合同是双方在平等自愿的基础上达成的协议，具有法律效力和可执行性。4.2本合同的有效期内，如双方需变更合同内容，应经过双方协商并签订书面协议，具有合同效力。4.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规和行业

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