南大网院-绩效管理第1次作业答案-2

C、组织纪律D、组织使命正确答案：B题号:3 题型：单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数：2内容：在绩效管理的目的中，为组织做出员工管理决策提供有效信息的是。A、战略目的B、开辟目的C、管理目的D、信息传递目的正确答案：C题号：4 题型：单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数：2内容：搜集与某一特定工作相关的信息，进行证明和分析的过程，被称为。A、工作评价B、工作分析C、职位分析D、信息管理正确答案:B题号：5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数:2内容：组织以发现和吸引潜在员工为目的而采取的所有行动的总称是。A、管理B、培训C、招募D、解雇正确答案：C题号：6 题型：单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数:2内容：有利于管理的民主化，调动员工积极性的绩效考核方式是。A、自我考核B、客户考核C、下属考核D、专家考核正确答案：C题号:7 题型：单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数:2内容：绩效目标的制定原则简称“SMART”，其中的“T”指A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的正确答案题号：8 题型：单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数:2内容：绩效考核中，采取“低标准、严要求”的是哪种企业。A、初创期企业B、快速成长期企业C、成熟期企业D、改革期企业正确答案：A题号：9 题型：单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数:2内容：下列关于绩效实施的理解，不正确的是。A、是动态变化的B、持续式沟通C、为绩效评估提供依据D、是恒定的正确答案：D题号：10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数：2内容：绩效考核的主体中，不包括被考评者的。A、主管B、同事C、本人D、亲戚正确答案;D题号：n题型:单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数：2内容：下列不属于绩效管理特点的是。A、过程导向B、强调发展C、以人为本D、系统思维正确答案：A题号：12题型:单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数：2内容：下列属于薪酬中稳定部份的是。A、绩效工资B、奖金、奖励C、绩效加薪D、基本工资正确答案：D题号：13题型:单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数：2内容：组织渴求的未来状态，被称为0A、战略B、使命C、愿景D、目标正确答案：C题号：14题型:单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数：2内容：影响绩效的因素中不包括。A、行为过程B、时间C、计划D、性别正确答案“ 题号：15题型:单选题（请在以下几个选项中选择惟一正确答案） 本题分数:2内容：绩效沟通的内容不包括。A、了解工作情况B、管制C、辅导D、反馈正确答案A题号：16 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：4内容：绩效评价指标体系的演进过程包括。A、利润绩效时期B、成本绩效时期C、财务绩效时期D、经营绩效时期正确答案:BCD题号：17 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：4内容：下列属于绩效管理目的的有。A、战略目的B、管理目的C、信息传递目的D、组织维持目的正确答案：ABCD题号：18 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：4内容：绩效管理的基本要素包括。A、绩效目标B、组织架构C、业绩评价D、绩效成绩的应用正确答案：ABCD题号：19 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：4内容：薪酬的主要内容包括什么。A、基本工资B、绩效工资C、奖金和奖励D、福利和服务正确答案:ABCD题号：20 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：4内容：绩效管理的管理根基包括。A、组织文化B、组织设计与业务流程C、高层领导的支持与推动D、组织目标正确答案：ABC题号：21 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：4内容：绩效管理的功能主要包括。A、激励功能B、沟通功能C、评价功能D、管制功能正确答案：ABC题号：22 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：4内容：绩效沟通的阶段主要包括0A、准备阶段沟通B、前期沟通C、中期沟通D、后期沟通正确答案：ABCD题号：23 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：4内容：绩效计划主体主要包括0A、人力资源管理专业人员B、直接上级C、员工本人D、客户正确答案：ABC题号：24 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：绩效管理的特点包括0A、目标导向B、强调发展C、以人为本D、系统思维E、注重沟通正确答案：ABCDE题号：25 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：绩效沟通的内容包括0A、了解情况B、辅导C、反馈D、交流正确答案:ABC题号:26 题型:判断题 本题分数:3内容：绩效指标评价体系普通由评价指标、指标标准、评价尺度和指标的权重四部份组成。1、错2、对正确答案：2题号?27题型画断质本题分数F内容：工作分析是搜集与某一特定工作相关的信息，并进行证明和分析的过程。1、错2、对正确答案：2题号?28 题型画断题 本题分数?3内容：绩效标准指与其相对应的每一项目标任务应达到的标准。1、错2、对正确答案：2题号：29题型:判断题 本题分数:3内容：在直接主管考核中，直接主管所给的分所占的权重较小。1、错2、对正确答案：1题号：30题型:判断题 本题分数:3内容：绩效管理的结果应与薪酬体系中的静态工资部份相联系。1、错2、对正确答案：1题号：31题型:判断题 本题分数:3内容：绩效管理不仅管理组织绩效，也管理雇员绩效。错对正确答案：2题号：32题型:判断题 本题分数:3内容：初创期企业的绩效考核建议以任务考核为主。1、错2、对正确答案：2题号：33题型:判断题 本题分数: