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文档简介

专业的退休返聘合同2022专业的退休返聘合同正文内容甲方（用人单位）：法定代表人： 地址： 联系重言舌： 乙方（员工）： 地址： 联.系霓者舌： 根据《民法典》的相关规定，甲乙双方经平等愤商一致、自愿签订本聘用愤议,共同遵守。一、定羲本愤议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限本琳议期限自年月日起至年月 日止。三、工作内容甲方聘用乙方从事岗位的工作。具体工作内容为：四、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。五、劳务报酬甲方每 月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后个工作日内发放劳务报酬。六、其他待遇1、甲方按照不低于国家标准给予乙方辨理相应的商业保险。2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本愤议。3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。七、工作要求1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。八、愤议的变更、解除、幺冬止1、癌议期限届满，本曲议^止。2、订立本愤议所依据的客观情况发生重大变化，致使本愤议无法履行，或经甲、乙双方愤商一致，本愤议解除。3、甲、乙双方愤商一致、本愤议可以变更。4、本愤议的解除或幺冬止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。九、附见I1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本癌议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。2、甲方或乙方解除本癌议，须提前30天书面通知对方并辩理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本癌议给甲方造成经济损失的，按本愤议的定的报酬倍承担和约解除金。3、在签订本愤议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承I?自觉遵守。愤议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用癌议,不作任何经济补偿。4、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位^换安排。十、其它1、本愤议未尽事宜或愤议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。2、本琳议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授耀代签无效。3、本愤议一式两份，甲乙双方各执一份。4、因本愤议的履行发生争议，双方愤商解*夬，恃商不成的，任何一方均可以向劳务提供地的人民法院起诉。甲方（盖章

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