版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
地方税务局税收征管信息采集、录入和应用治理方法第一条为标准税收征管信息化治理,稳固和完善税收征管根底,提高税收征管质量和效率,依据省、市局的有关规定,结合十堰地税实际,制定本方法。其次条本方法适用于全部运用税收征管信息系统对税收征管信息进展处理的税收治理部门(单位)及涉税岗位。、全面安全、科学合理的原则,与税收征管资料治理相结合、与信息管税建设相统一。局税收业务工作规程〔暂行〕》〔2009〕55号〕执行。涉及数据采集录入的各岗位人员应严格依据规程要求,依据岗位职责,统一采集录入标准,标准操作流程和工作时限。其次章信息标准第五条各级税务机关必需严格执行省局、市局制定的数据采集、录入标准。2008153号文《湖北省地方税费征管核心软件上线根底信息采集标准》。各级税务机关必需严格依据《标准》进展数据的采集、录入、维护、监控和治理考核,确保数据质量。第七条原始数据的采集必需坚持纸质、电子同步的要求进展。采集时,纸质要与原件相核对,录入时,电子要与纸质相核对,确保采集、录入数据的全都性和准确性。度。各级税务机关必需严格依据《条例》,结合湖北省征管核心软件确定适合的财务会计纸质或电子报表类型进展收集、录入。第九条财务会计报表报送的对象是全部企业类纳税人和查账征收的个体工商业户纳税人。200955程》进展资料的传递、反响、处理和治理考核,确保信息流转顺畅。第十一条税收征管信息资料的归集标准是十地税发〔2007〕3归集和治理考核,确保资料的完整;必需严格依据《规程》设置资料治理岗,实行税收征管资料的集中治理。第十二条税收征管信息采集、录入实行“谁采集、谁负责,谁录入、谁负责,谁审核、谁负责”的责任考核方法。第三章信息维护及第三方数据比对分析结果准时对数据进展维护。关法律、法规、制度明确规定的时限完成。没有时限规定的,七个工作日内完成数据维护。内容、时间、维护缘由、责任人进展具体记录,涉及的书面材料必需表》〔附件〕,《征管信息维护表》按次归入滚动征管档案。第十六条数据维护工作实行“谁报告、谁负责,谁维护、谁负责,谁审批、谁负责”的责任考核方法。第四章信息应用税工作,确保信息全面,确保信息准确,确保信息共享,确保信息安全。禁借用或盗用他人用户及密码进展操作,严禁越权操作和非法操作。确因工作需要托付他人以自己名义录入的,必需报经主管领导批准,并准时更改口令。主要工作内容包括:〔一〕对数据的真实性、完整性、准确性和标准性进展清理。〔二〕对登记率、申报率、征收率、入库率、欠税率进展清理,并对特别状况进展处理。〔三〕对发票的领、用、存信息进展清理。〔四〕对调查、处理、审核〔批〕事项进展清理。其次十条税收分析人员应依据《十堰市地方税务局税收分析、〔操作方法进展税收征管信息的应用,组织开展纳税评估。主要工作内容包括:〔一〕分析税源宏观经济走势,推测税收与进展趋势,为领导决策供给依据。〔二〕利用税收征管信息及外部信息,建立数据关联关系,筛选纳税评估对象。〔三〕对数据进展整体分析比对,分析税收信息质量,分析税源治理质量,分析发票领用质量,组织信息采集和维护。治理人员和税收分析人员反响数据信息。其次十二条监察考评人员按月实行日常考核和定期考核相结合征管信息、税收征管档案进展监视考评,实行责任追究,保证税收征管信息的质量。其次十三条其他涉及税收征管信息采集录入和应用的人员应入和应用的操作。关可依据其危害程度、过错大小、情节轻重等,依据执法责任制和目标治理责任制追究相应责任:〔一〕数据录入不准时,造成下一环节工作延误的;〔二〕数据录入不标准、过失率连续居高的;〔三〕未认真履行数据审核职责,造成大量数据过失不能准时订正的;〔四〕未准时进展数据维护,造成应用环节数据严峻失真的;〔五〕未按规定执行保密制度,发生重大泄密大事的;〔六〕擅自对数据、权限进展修改、删除,或擅自使用他人的用户名、密码进展操作访问的;〔七〕其他过错行为。据,避开纳税人重复报送。第五章 附则其次十六条地税机关所征收的社保费和行政规费的征管信息采集录入治理适用于本方法。稽查信息的采集录入和应用由市稽查局具体负责。其次十七条本方法由市地方税务局负责解释。其次十八条本方法自下发之日起试行。纳税人名称原信息内容纳税人名称原信息内容维护后信息内容备注纳税人报送的财务会计电子报表种类和时间规定〔一〕纳税人按月报送的电子财务报表1、重点企业税收财务指标月报表〔符合标准的重点税源企业报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗美容概述
- 《同学间的交往礼仪》课件
- 中小学岗位安全工作指南
- 2024网络安全年会
- 《天然牛乳蛋白肽》课件
- 数学学案:课堂导学绝对值的三角不等式
- 数学学案:课前导引一般形式的柯西不等式
- 《员工管理制度》课件
- 企业培训师试讲
- 智慧树知到《教育综合知识与能力(绵阳师范学院)》2024章节测试答案
- 餐厅、食堂餐饮服务方案(技术标)
- 工业厂房设计规划方案
- 安全生产检查咨询服务投标方案(技术方案)
- 急性粒细胞白血病护理查房
- 公司安全部门简介
- 危废仓库建筑合同
- 中医外科临床诊疗指南 烧伤
- 物业公司消防知识培训方案
- 门诊护患沟通技巧(简)
- GH/T 1419-2023野生食用菌保育促繁技术规程灰肉红菇
- ISO9001:2015标准内容讲解
评论
0/150
提交评论