地产理论之xx集团人力资源管理与思考

XXX集团（工作研究专刊）第25期（总第300期）XXX集团办公室编2005年9月26日“XX”人力资源管理探索与思考2004年，我曾有机会参加了由中城联盟组织的“XX人力资源主题开放交流日”活动。活动被安排在XX总部——XX建筑研究中心举行，XX董事长王石、总经理郁亮、副总经理解冻、人力资源部经理杨彦分别到场授课，并就有关问题进行了交流。此外，通过实地参观体验和交流，也使我对XX和XX在人力资源管理方面的实践有了更加真实的体会。现将此次交流日活动的主要内容和思考整理如下，希望能够和大家共享。第一部分：XX和XX的人力资源管理旦一关、动X骗X嚷的向发途展帐之院路统1睛、护发羽展斥之厌路捞：伞贸委易夕抬熄仗促森般翻觉多骆元锦化定、者跨舰地遮域廊经目营恋强好辩价引屡附专暑业活化握房帜地顿产滚公把司角2刺、巧X泉X获的摧特隆点宿：唯稳浇健蹈经泉营亩＋车快氧速帆（够“缠快坝速社”惊：吗面和临忆新丧的卖市宰场楚竞重争榜环伴境叫，覆新沾近虏提涝出映的以战局略很）饰3沉、希X寺X布化港＝牛专敞业却化胆＋胜规亭范泽化陵＋下透食明佩化区（赢1慌）骑专惨业汇化剪：巡专馅注处大看中权城拆市仇住垃宅苗；层（粒2爷）兴规射范怎化逢：座制袭度鞋的蛇规凤范闻化市、留行表为束的技规殖范佩化跨；旧（蛙3寨）菜透弓明乒化业：虹致混力阶于赔建月设暴“砌阳逮光炎照斯亮驰的谱体群制子”呀横；角4轧、蛛X沃X腰房爹地辈产袜业席务墙的屠经更营合规回模固：氏1舌9牙8袄9亡年鼠0封.粮3滔亿密元哥塔；桶2蒜0尼0良3妨年裁6权3锻.够8困亿课元捐（朴5租.记4振亿屯利吗润棒）饥（殃1桶）邪预群计论利映润采目既标津（稿自揉然秆增奸长怨）宪：档0眠4抖年再7夸.困4太亿拜元止；县0温5塞年榆1搜1眼亿笔。毕（值2课）发下侮一菊个轮1甩0甜年渗目懂标钻，仆即若到忘2涌0钉1戴4住年凭，智实牢现蔬销艘售武收吃入绘1辉0新0构0剖亿参元咽，坊预会计浴相保当悬与晌市握场斩的爪3论％括，须目斯前胞6麦3验.纠8圣亿走相吩当全于搅市鸡场免的后1御％赴5刷、朱产继品咐市策场侍定陆位围：蛮大案学键毕决业佩后蓄5策年我到始5吊0堵岁掀以剂下贯人趴群泼；赵目掘前私正则在直研诊究如开烘发雷大拴学跑毕徒业痰后要1鄙年产和溉5侍5富岁草以债后狡（醒最求后滤一种次觉购要房鸣的料人签）壳人葬群捉的御产接品除。约二甘、灿X邀X渗的件区助域伯化铜管董理抵1毫、号全歇国签性嫂思四维竖：洋经堪营探模扔式滴、剩管疾理屯模彩式俘和年企蹄业法文蹄化仁2择、生本龄土回化龟运建作基：绢尊辽重仙本锯地击文令脉州及毁客遵户群的暴喜夕好答3晋、迷2辨0菊0密4厨年尸，副X筝X氏有隙1禾8捡个邀主计营混城客市强，慨采浊用邮“叉3京＋涝X盼”瞧的泳区仔域滥管石理搁模盒式趟，们分侄别炭为矿：冬（自1飞）醒“勿3盐”痛：竖长策江优三购角孤洲触（尺上梨海篇、绿南基京灿、仿无即锡灯、犯南斧昌孙）免＋恢珠能江最三耗角夫洲剩（锯广荐州诊、佛深莫圳闻、驻佛桑山独、织惠挂州碗、展中葱山村、躬东业莞羽）每＋斜环路渤鹊海弯湾府（始北监京段、响长吵春述、滩沈吼阳厅、午天约津扬、堵大辈连向、井鞍治山华）井；帐（揭2怀）档“稿X央”郑：泪成菠都辆＋正武器汉击。寄注岭：帐据滨X锣X原总佩经枕理类郁诱亮上介拖绍型，饲目除前回X咱X农在搞区婶域眨化芝管吗理桌中剥遇领到花的抽问篇题川仍榨然确是牧人螺的字问冒题乖，笔特航别余是励文劝化掘的弹差旨异伐导源致全管滋理舞的咐不率适矛应院性田，翠以惰及倦在亮人胆力墓资秩源闹配走置附方交面虽的松问骄题胁。东X遍X裹目融前驴下娇属本一蹈线孝公忙司李的另总腐经岭理志、抖财糊务嫂和抱人惧力槐资挑源查部怠经连理费均借有隐总渐部狗派顷遣百。旬三慢、哀X篇X齿的舒高择层灯设甩置澡董珍事港长衫、卖总纲经霸理底、荡党分委愚书哀记线（肾分坝管弟监矿察简审巨计工、玉法锦务誉等坏）汗、腊4材位售副择总妙（埋1枕位零负茶责祖区成域扁管踢理赵；日1堤位挥负妄责慈运惧营膛、演财参务曾、佛资荡金内、忙发协展季等逆；都1迫位凭负棉责奔设提计谦、浆产骡品息、咱营秆销植、乏工屋程喇等颗；抢1有位驼负泥责虾内栗部骄管铃理挽等卸）贺注寸：越据念介即绍翻，恒当葱时圣正阳在民考歉虑因另厚外登引低进酷。汉四软、尽X隶X妄的粗人吐力滥资鸦源彼现趋状品（嗽集停团裹目肆前叛共耍有虏1开8设8嗽2伸人积）衬1存、艇学厅历连结盲构叛：伏硕丸士浆以饭上昏9丈％社，漂本受科静5煎6雁％蚀，埋大铺专惑2努4村％丸，先其火它枝1竟1武％迁；紧2殃、帐年证龄宅结惨构梯：宾2朋0涉-峡3巡0援岁祸7总4壮％悉；理3罩1犁-奔4漠0哪岁跌1道7困％民，震4锅1箭-械5笑0钩岁酸6副％尝，臣5笔1啄岁牛3集％墙。汁五班、疮X烟X天人尽力鞭资泛源埋管些理勿的赛理悦论溜基叼础文首晌先吩X遇X拖把梯自泰己盒定确位浴成房一救个坑新提兴衫企堤业紧。萄新朱兴柄企燃业帮的魄概付念跃：绑成昂立欠于恭改临革泼开吩发束以训后次，先脱恭胎门于计计牢划煎经唱济军体庄制驾，文在里市宅场悄经色济弦中怪成寿长赔起卡来村的谎企善业稍，的统繁称威为绍新凝兴焰企疏业悼。耍新蝴兴占企慧业无的写创呼业作特尺征调：掉（酷1疮）精企垄业独初亡始某规县模句很鞠小捆，成短苏期差内见急仰速酒膨乒胀趁；蓬（蓄2顷）捎创次业洋资众金守很愚少悄或际没殖有烛；季（鞠3贤）隙创恼业唐时倾毛妈利割率萄很寻高拍；瓶企科业吨初存期煎的款发案展勿战啄略升很谁不免清制晰星，蹈以权追走求沈高精额快边努际抢利狼润贵为涌导遮向鼻；责（巡4冒）漠创炼业倘者漂没流有阀受即过炕现华代轿企烈业印管碌理土训研练凡，辜9鸦0影年鲁代通后率情抗况等有但所尾改女变袄；浓（巴5咐）秀创吓业逝者化的再权忘威吊地翠位熊举霉足遥轻太重乒。熔其毯次旬，部X著X孙的傻人亡力受资坡源慨管撇理否理宾论峡基摆础描是随基湖于津上舅述沸这庸种鹅新宝兴岭企夹业垮的象理祸解员延或伸奔出教来曾的铅。致具暴体土见踏下栽图遵：企业人才理念企业人才理念企业组织结构企业人力资源管理体系企业人力资源管理体系是解决实际的关于人的问题的体系，具有可复制性，由于新兴企业的开放性和成长性，他们更愿意从成功的企业那里有选择的学习引进。组织结构与企业经营管理方式有很大联系，新兴企业多采取矩阵或层级式的组织结构在新兴企业中，最具有个性的就是其人才理念，它是企业价值观在人的方面的体现。企业内外部环境断六岛、园X扩X巨的叮人站才感理挎念命（踏基柔于地对壤人止性沫的业假肾设洋）谨1血、正X绿X锦把拿“腿以乖人强为猛本会”漏作帽为氧其弃人笋才捉理这念宾的哈中挽心酸，仗这趁意掠味组着乖我拾们厉将摊每裹位剪职歪员盲都炼象弃普汁通呼人蓝一兼样虏对谜待米，叔认哑为稳他脊们援拥娱有蜜普孩通笨人侍的嗽要信求驻和拼特爷性圾。幻2日、潜每威个随人宪都忘是蜂需王要怜被尚尊历重包的紧—悔—政尊孔重杀员哲工延的笛选行择邀权绵和盗隐坟私恐权愁：版职治员结的吗去酒留财，魂公谱司对从食来狂不折设愉障正碍志；控离色开峡公若司有的胡人舍，慢还扁可版以获再访次蔽加赞盟央；潜空匹缺婚职扣位撕首呆先市内炸部饶招线聘馅，召内释部蠢调铲配撤制粗度璃灵申活霉简隔便眯（吩本板人小愿拣意烫去宴，验下后家掀愿桂意订要漫，剑上鞠家向必恭须赞放阻）资；天提宅供获不临断要尝聋试桌新巡挑乌战淡的跟机贷会比，天营冒造尸公锹司雪和颗职垦员兽双孩赢匙的及局她面都；帝分毙散酸购露买钞职厨员挨宿霜舍雹，齐尽近量伶减晚少步对驰职炊员克私雾生梢活椒的胸干树预立。勇注火：册人馅才铃流迁动震，凡X漆X拥0铺4码年帝之考前需两庙年卖的颗人稳才辫流证动许非俘常伶大鹅。匠原蠢因熟：姑行挠业塌发码展仿较抚快寻，步专榴业颗人宏才挥较哲缺震，越X倾X冒一料时姿无毅法急提夸供割更始多妙岗厨位毯，惨导证致门助浩理滥级恩员逆工僻流睁失察较应快燥。币目付前驼，洒X问X肯的杆员欺工汁流翠失暑控岛制厘在冈1哨0科％忽多虫，最其息中朱一财半闲为陪主挥动头留剖出球，叔一认半唱为治被惜动永留怒出载（千公前司鞠辞块退貌）寨。爪3居、黑每墙个峡人痕都热不肉是还圣留人知—齿—岩提约倡破“逃举达贤年避侄亲据、凳用妻人德唯败贤梢”恋：挤注伪重归专类业谢技广能宜；俊强洪调恢综奥合职素厉质押；疤强恭调秆发施展核潜悦力捡；幼强批调溉共肤同潜理误想跃与盲团逝队稼合徒作党。抚4瓶、击每此个拌人撑都纽渴孩望酸成趣长湖和衰进无步柔—坊—德提察倡展“欠健隆康蓝丰地盛活人宏生意”矿5碧、吴每济个蚂人挽都旧拥己有削各们自抢的拦能烦力栽和散特伟长余—穷—匠提樱出逐人宿才形组贝合俱：录X俭X葛的胁发说展日历锻史术促算使史X陪X域形劲成膀了竿不丑同哪地弄域脂，损不旦同榴人野文边背横景众，证多桃元击化去的限人株才蜘组裙合泻优丙势夺；俭单验一您个辉性沫和泰技岛能腥的让团珍队根不您适卫合宾X次X悲的镇发砖展焰要捎求聚，躲X芽X谋相做信畏只牲有昂个珠性硬均淹衡哀、贡技灭术虫全胀面建、测合宫作渗良亩好区的慨团庙队月才际能室发绕挥棉其屿最圈大根潜箩能泛。侄6占、熊每啦个渔人亩都饼渴煤望美成什长脊和呼进写步腹—故—肃以恢培树养科职寿业析经给理倦人伸为害己攀任师。醉7串、概每童个丸人做都竿渴裕望贡了燕解扩与卫被谅了捧解酬—丢—岸致挎力较于瓶建切设昨“踩阳带光泻照译亮辉的史体谱制蝇”盛。趁注立：川X盈X讨的念十局二础条防沟嚷通例渠剂道玩：温员邀工抛管晌理滨专彻员锁；非吹遵风彼会羡；勉职略委住会袭；屿（俊上煌级战经债理陷）顿门丧户屡开殿放馅；汽高钟层蒸领依导缝约珠谈生；象E他-忽M音A龙I消L闻给证任傻何帖人政；鼓各厘种愤面恳谈雁；茫工捡作辟讨漫论炭和币会箩议乖；粒员通工姻满硬意饥度否调茂查循；推可颠走祖5瘦条钩通蚊道归的铸职沾员主申笛述施；略B样B晋S汪论平坛哥；鸟公距司猪的员信办息卵发厅布罪渠巩道年（相网膀站享、唉周愁刊帆、城业反务巩简淘报依、除公闲告高板忙等语）表；大目汪前隙正匹在吃考技虑机要夸求她每亩个循副醉总蚊每蛾月净主怠动陈约滥谈印6均个咐非续分岩管航条附线善的井职描员狡，沿经炼费盗5壶0乡元羡/菌人供，盐列谋入为考绢核址。上七盖、爸X吼X状的帜人俯力目资暂源点角座色奥定证位麦1吧、暮服舰务衬于樱职穷员筛能余力塌的蝴提柏升鼓；饼2葛、虹服饶务组于柳职育员打有屠效卡满葡意迎度域的鹅提孩升佩；六3翻、瓦服绸务证于帐组剥织序效迅率津的挂提辅升垃；俭最丑终雁服串务请于啊人篮力毙资院本甘的睁产桂出抓最假大那化跳。稼具蛇体搂来疑说扯表竟现纪为宅：晨战田略淘合狱作胀伙盈伴锡、令变么革银推胃动蝇者斥、珍方饼法析论宿者隶。奸E岭g映：销战绞略番合进作绵伙摸伴晒—语—获人鹊力耐资戒源壤部汤在氧项赶目待论园证龟过椒程债中虹是梯唯勺一睛具宿有租一适票趣否盟决渴权盒的猜。待八读、哨人丙力诞资贞源屑工存作忙角案色燥的婶转解变郑：良人默力何资疤源膝部音应伪该鸣成唱为选一辣个泄战生略罢管氏理泉和弯知赔识含管蚊理正部慨门竞。歪九保、肠X遭X设的相人镜力智资躺源萍管农理酷体山系脉附灶图盲。成本控制/收益－成本监控体系成本控制/收益－成本监控体系外部环境公司战略核心竞争力业务目标核心价值观管理哲学绩效管理人事信息平台/工具库/知识管理组织结构岗位评估岗位描述组织规划级别体系岗位设置人员情况岗位－人员匹配招聘职业/技能发展培训薪酬/福利培训服务人事服务员工关系舟十初、就如搁何哭确伟保塘总介部愈和楚一霞线撒公膏司暮的玩人摄力筑资脉源蛇管读理祖不袍走慢样裙？拳1霞、变一访线勤公女司稳的瞒人馅力泻资奉源扁经衣理哥都据是乎从课总亿部停派苍出俭去阅的已，盗一掩线时公峰司荣的舍人计力弄资狱源仅管痰理烟员窜到往总注部君人愉力刑资旗源西部挽轮逢岗朋（康一领般血为偷3窝个袭月骡）拢；捞2滥、冈总迹部呆人缓力房资慨源掘部殃在赞人谋力锤资奖源沈管瞒理花上蠢就友是雨研钥究念和索制首定限战抱略遇、阴政保策甜、双制年度弟，断并怀提母供腥方春法骨和骄工数具悬，适一吉线崭公枕司棕负香责驶执卵行角；疏3萌、下通舍过情各茫种台沟洗通穗渠涨道壶事套前量沟可通外、纱事屠后担跟槐踪健。荷E膏g敞:遍年详初惩，斗人刘力祥资学源异经李理水集傲中探会秒议缠（叶人播力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