保险部经理岗位职责

第第页保险部经理岗位职责保险部经理岗位职责1一、依照酒店的营业计划，订立酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的重要目标，并常常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并聚集整理分析，为总经理经营决策供给依据。四、依据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。五、布置并陪伴紧要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。六、与团队、会议及其他紧要团队的`组织者讨论住店的实在布置。七、接待来访的紧要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。八、处理有关电话订房，确定房间布置并检查职权范围内的房价标准。九、查阅全部发出的订房确认、变更及取消通知。十、建立销售有关客户档案资料。十一、每月排出预订客情日程表。十二、掌控超额预订的房间调配及协调。十三、组织和参加有关促销各类大型活动。十四、负责各类宣扬印刷品、广告制作工作并督促下属人员实在执行。十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。十六、把握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。十八、负责所属员工考核考勤工作。十九、按总经理的指示，负责和参加酒店重点客人的接待工作。二十、定期探望各类客户，开发新客户，保持老客户。保险部经理岗位职责2岗位职责1、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标；2、反馈个人客户的保险需求，帮忙形成产品解决方案；3、部门人员聘请；4、有2年带团队、部门阅历。任职资格:1、三年以上保险销售相关工作阅历；2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认得；3、具备良好的沟通拓展本领，具备较强的抗压本领。1、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标；2、反馈个人客户的保险需求，帮忙形成产品解决方案；3、部门人员聘请；4、有2年带团队、部门阅历。任职资格:1、三年以上保险销售相关工作阅历；2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的.了解和认得；3、具备良好的沟通拓展本领，具备较强的抗压本领。保险部经理岗位职责3职责描述:1.沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力，达成既定的个人业绩目标；2.组织银行网点的'培训和执行各类客户活动；3.帮助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标；4.为银行网点供给客户分层管理专业看法；5.辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务；6.搭配公司和银行网点做好售后服务工作；7.按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。任职要求:1.本科及以上学历；2.三年以上市场营销阅历（有银行保险阅历者优先录用）；3.谙习银行业务流程，具备较好的培训本领，能独立承当对银行相关人员进行产品学问和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质；4.谙习保险及金融业务学问；5.通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试；6.较强的沟通协调本领。保险部经理岗位职责41、依据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责订立酒店对外销售以及各种营销活动的方案。2、讨论和把握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，聚集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的紧密联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣扬推广工作，积极参加酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的`声誉和影响力。5、引导酒店对内、对外的各种广告活动，订立酒店短期和长期的宣扬推广计划，报营销总监审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户看法，处理重点投诉，以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，引导销售人员不断学习、更新专业学问，提高销售技巧，以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估，依照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素养、专业技能、组织活动本领、开拓进取精神，培育销售人员高度的责任感。9、批阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运情形、接待情况，组织协调各部门，依照规定要求接待好VIP客人。10、月末做好当月酒店营运情形分析与下月营销部工作计划，交营销总监审批，适时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理批阅。保险部经理岗位职责5岗位职责:1、负责本部门全面管理,完成业务销售指标；2、负责本机构人员的.引进和培育,有效管理团队；3、负责本机构各项重点事务的协调,合理整合部门业务流程,促进各项工作合规、有序、高效地进行。岗位要求:1、本科及以上学历；2、3年以上保险行业阅历,1年以上银行保险管理阅历；3、有良好的管理素养、高效的工作风格和积极进取的心。保险部经理岗位职责6岗位职责:1、依据公司整体进展战略,依据当地特点,订立并执行当地市场中期长期进展策略；2、全面负责分公司各项日常工作开展,保证分公司的正常运营及进展；3、依据公司进展需要,组建、完善分公司团队,保证人才储备及队伍建设；4、参加销售管理,负责推动团队推动实施各项产品的'销售及后续跟进,以达成整体业绩目标。任职资格:1、性别:不限2、年龄范围:25—45岁3、教育背景:管理类或金融类相关专业本科及以上学历4、工作阅历:8年以上5、其他要求:1）、8年以上工作阅历,其中5年以上银行、证券、保险机构等行业管理工作阅历,有分公司部门经理级或同等岗位工作经过者优先；2）、具有较强的计划、掌控、协调本领和表达本领；3）、有用人、决策和公关等的综合素养,擅长与人深入沟通；4）、精力充分,团队组织本领强,能承受较大的工作压力保险部经理岗位职责7岗位职责:银保部高级经理在公司银保部中起领导作用,对部门的销售目标达成、团队管理和渠道关系维护负直接责任。重要负责:1.规划、组织销售活动,拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪,达成公司下达的各项考核指标,向公司总经理室汇报。2.维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作,力争扩大合作银行范围及合作网点数量。3.负责客户经理管辖网点调配、调整并下达业务指标。4.督促销售人员遵守服务品质管理的要求,负责整个团队的'服务品质管理工作,包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。6.负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息,适时反馈公司,帮助进行市场调研,订立竞争策略。任职资格:1、全日制本科及以上学历；2、保险行业8年以上工作经过,3年以上管理阅历；3、40周岁以下；4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等寿险公司个险岗位经过者优先考虑；5、在保险行业具备相关岗位经过者优先考虑；6、苏州常住户口人员优先考虑。保险部经理岗位职责8岗位职责:（一）经营网点日常销售活动、维护关系、进行培训和业务辅导，按时达成业务及考核指标；（二）负责网点各项配套服务工作，包括单证资料的配送、收集及初审；（三）做好客户服务工作，包括业务咨询、投保、保单取送以及保全变更、给付、退保、理赔等各项手续的帮助办理；（四）收集网点信息、健全网点经营档案、检视网点经营效果和业务风险，适时上报并落实改善措施；（五）完成公司交办的其他工作。任职要求: