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广东工会实施细则一、引言广东工会实施细则是为了进一步完善广东地区工会工作，加强劳动者权益保护和职工福利待遇，促进劳动关系和谐稳定而制定的。本实施细则依照《中华人民共和国工会法》等相关法律、法规为指导，以广东地区实际情况为基础，旨在为广东工会的组织架构、职责权限、人员管理、会费收缴等方面提出明确规定。二、组织架构广东工会设立市级工会、县级工会和企事业工会。市级工会是广东省总工会，负责领导全省工会工作。县级工会是各县（市、区）的工会组织，负责本地区的工会工作。企事业工会是广东省内企事业单位的工会组织，负责本单位的工会工作。市级工会下设若干工会分支机构，以便更好地开展工会工作。县级工会和企事业工会也可根据需要设立相应的分支机构。三、职责权限广东工会的职责和权限如下：维护劳动者合法权益，协调劳动关系，促进劳动关系和谐稳定；支援和救助困难职工，提供劳动保护和慰问；开展职工培训和职业技能提升，提供就业指导和服务；参与劳动法律法规的制定和实施，提供法律咨询；组织开展职工文化、体育、娱乐、健康活动等；推动职工公平合理分配，维护职工合法权益。广东工会在具体实施中，应当根据实际情况，灵活调整并充分发挥工会的积极作用，服务好职工群众，为职工创造良好的工作和生活环境。四、人员管理广东工会的组织人员管理应遵循以下原则：广东省总工会设立正副主席、秘书长，由省工会代表大会选举产生；市级工会设立主席、副主席和秘书长，由市工会代表大会选举产生；县级工会设立主席、副主席和秘书长，由县工会代表大会选举产生；企事业工会设立主席、副主席和秘书长，由企事业单位职工代表大会选举产生。在广东工会的人员选拔中，应注重选拔有实际工作经验、专业知识扎实、具备管理能力和组织策划能力的人员。同时，对工会干部也应进行培训和考核，提高其管理水平和服务水平。五、会费收缴广东工会的会费主要来源包括：企事业单位职工的工资基数的一定比例；个体工商户和灵活就业人员的自愿缴纳；接受社会捐赠。广东工会按照相关规定，制定会费收缴的具体办法，并建立健全会费收缴制度和监督机制。同时，应加强会费的使用管理，确保会费资金用于维护职工权益和开展有益活动。六、总结广东工会实施细则是为了规范广东地区工会的组织和工作，并保障劳动者的权益，促进劳动关系的稳定和谐。本实施细则在组织架构、职责权限、人员管理和会费收缴等方面提出明确规定，以确保广东

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