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文档简介

娱乐公司劳动合同一、合同双方该劳动合同是由以下双方签订的：雇主（以下简称“公司”）：[公司名称]雇员（以下简称“员工”）：[员工姓名]二、合同期限该劳动合同的期限从[日期]开始，至[日期]结束。在合同期满前，单方面解除合同的必须提前[天数]通知对方，并得到对方同意。三、工作内容员工担任公司的[职位]，履行[职位]的职责，按公司制定的各项规定和安排准确、认真地完成本职工作。员工应遵守公司的各项规定和制度，履行岗位职责，不得有以下行为：违反国家法律、法规的行为；携带或者使用违禁物品，包括但不限于毒品、枪支、爆炸物品等；违反公司工作纪律的行为；向外泄露公司重要机密。四、工作时间和休假员工的工作时间为每周[工作日数]，每日工作时间为[小时数]，具体安排由公司制定。员工享有法定节假日和带薪年假。单位将结合员工的实际情况来安排年假的时间。员工在必要情况下，可经过公司批准，申请短期假期，但不可超过[天数]。五、薪资、福利和保险公司将按照国家有关规定支付员工的工资，工资会在每月[日期]发放，发放方式为直接转到员工指定的工资卡。公司为员工提供社会保险以及住房公积金等相关福利，具体标准由公司制定。六、工作地点员工的工作地点为公司所在地，如需要员工前往其他地点或国家工作，需经公司批准。七、保密义务员工必须严格遵守公司的保密制度。不得向外界透露公司的秘密和商业机密，不得将机密文件外泄或转移至非授权的电脑或存储设备中。在离开公司后，员工必须交还与其工作、研究相关的机密文件和资料及相关存储设备。对不遵守保密义务的员工，公司有权追究法律责任。八、劳动保护公司将为员工提供必要的劳动安全保护措施，按照国家有关规定履行劳动保护的义务。九、劳动纠纷对于因执行劳动合同所发生的纠纷，双方应采取协商的方式通过长官的调解解决。如不能达成协商一致，则该合同在纠纷解决之前暂停执行。十、解除劳动合同合同期满到期自动终止；双方协商一致解除劳动合同；双方协商一致变更劳动合同；其他解除劳动合同的情况，按照国家有关法律、法规和政策处理。十一、其他本合同未涉及事宜，双方应通过协商解决；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。任意一方签字或盖章即生效。合同双方签字：公司代表（盖章）：_

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