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文档简介

厂务公开实施细则根据江铜集团永铜党字[2012]26号文件要求，结合本厂实际，特制定本实施细则，自公布之日起施行。一、厂务公开的指导思想实行厂务公开，要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，通过厂务公开加强工厂管理、党风廉政建设，维护职工合法权益，密切与职工群众的联系，保护调动和发挥职工的积极性，促进我厂的改革、发展和稳定。二、厂务公开的基本原则实行厂务公开，必须遵循有利于促进企业健康发展、有利于加强基层民主建设、有利于维护职工合法权益、有利于构建和谐社会的原则，动力厂全面实施厂、工段、班组三级厂务公开。三、三级厂务公开的内容、形式和责任部门（人）在厂务公开工作中如涉及企业商业秘密的内容，相关部门和人员有保守秘密的义务。（一）厂务公开内容、形式和责任部门1、生产成本计划完成情况、厂经济责任制考核方案。公开形式：职工代表会议、公开栏；责任部门：厂行政。2、重要规章制度的制订和完善。公开形式：职工代表会议或两级班子会；责任部门：厂行政。3、职工工资奖金发放情况。公开形式：职工代表会议、公开栏；责任部门：厂行政。4、职工生产（工作）岗位调整情况。公开形式：公开栏；责任部门：厂行政5、评优选先的条件、数量和结果。公开形式：公开栏；责任部门：厂工会。6、职工困难补助金发放情况。公开形式：公开栏；责任部门：厂工会。7、职工的奖励和处罚情况。公开形式：公开栏；责任部门：厂行政。8、职工培训计划的执行情况。公开形式：职代会；责任部门：厂行政。9、职工合理化建议的情况反馈、安全隐患整改措施、结果。公开形式：公开栏；责任部门：厂行政。10、职工民主评议基层领导人员的情况。公开形式：职评议反馈会；责任部门：厂党支部。11、厂中层管理人员的选拔任用情况。公开形式：公开栏；责任部门：厂党支部。12、干部廉洁自律规定执行情况，主要内容：业务招待费使用情况，厂领导人员工资、奖金放发情况等。公开形式：党政联席会、职工代表会议；责任部门：厂行政。（二）段务公开内容、形式和责任人1、每季度生产成本计划及完成情况、内部经济责任制及全员创星岗位绩效考评的实施考核情况。2、工资奖金发放情况和对职工的奖罚情况。3、工段内部事务管理和有关经费的提取和使用情况等。4

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