竞聘护士长常见面试题

竞聘护士长面试题一假如应聘成功你科室的护理工作目标是什么？并说说保障措施。、护理安全质理，士。施要目士,。2争前3名名.理管加检,人，唯有持续改进护理工作。不找任何借口，细节决定成败，态度决定一切,持续护理管理和护量。3务;落理热情为病人服务：常常听到护士主动关心、问侯病人，主动为病人提供帮助，热情服务,主动换液拔针，护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务,亲切的称呼，耐心周到的照护，责任护里好。4、创建积极进取，热爱学习的和谐团队护士长和创建学习型科室，不断提高自身素质和科室护士素质，积极进取,不辜负医院领导的希望和信任,不找任何借口，努力提高自己，竭尽全力和千方百计做好自己，带领好一支护理队伍.时,加身素质和能完做业管理懂方巧力学习、和谐、进取的护理团队.二、假若竞聘成功，请你说说护士长的工作职责。1、严；2、主动沟通。主动积极融入科室，主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作；3、护班新。领以为，病服人病意。，高作。4、加强病区环境管理。保持病房和工作区的环境清洁、整齐。5、加理。6、有计划工结.作点.7、加务护想。学计轮课想从、惜岗位、热爱医院、履行职责角度讲解，定期开展专题培训和演讲,请护理部主任、优秀护士主优介。8。9、严,制。10、护培指。“、、人团岗，极的。11发。2、用医院愿景和科室护理愿景引领团队和激励团队.医院愿景“院兴我荣、科技兴院、仁爱敬业”业越"，理价。3、服从医院及护理部安排，保持政令畅通,做好上传下达职责，认真完成上级交办的一切作务.请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动你有信心获得成功吗如果落聘了怎么办？1、首谢导这习的，过收多很让们了的责任、愿意为大家服务,愿意为医院的发展尽心竭力，只要你肯坚持做好自己，无论是当护士还是当都欢,。2算.，坚持做最好的自己，积极主动支持护士长工作，帮助护士长把科室工作做好,为医院做出积贡。3若选我,持，时。4、热院护业一追护是担份选但是的。求更力作，做一个严要求、勤事业、爱病人、爱医院的好护士。现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下：一请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动你有信心获得成功吗?如果落选了怎么办?1首先感谢院领导做出的英明决策给这么多有上进心的同事一个参与竞争不断进步的机会让我们充分感受到只要肯努力只要有能力都有成功的机会这个将是我们院最好的组织文.2。我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务，更能为更多的同事服务。3我也希望在不同职位的工作,获得持续发展进步的动,因为梦想是责任的开始，担任领导者须以身作,要管理他人就意味着责任愈大，自我要求应更严格。4我有信心获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工,自信的女人最漂亮.5人生不是得到就是学到即使万一没有成功竞,我也会坦然面对因为我从中找到了不,而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。二、请问假如应聘成功，如何开展新工作?1我总是把工作当作是服务他人每个人都应有自己的客户客户认知的价值就是自己存在的价.一线的护士其客户是所有的病人和家,护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事我确认首先我会以服务的精神投入到新工作,让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。2假如我竞聘成功我会在最短的时间进行访谈调查确实了解护士姐妹们的需求和意见，尽早发现应该改进的问题和改善的工,也就是调查研究科室的组织建设及发展方向。3与上级领导充分沟通了解上级领导的工作意图把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。4在工作中定期与部属同事保持沟,了解现实状,为大家分忧解难总之要保持上下畅通的沟通渠道。5。明确工作目标，确定每个人的工作考核指标,严明工作纪律。6定期组织科室同事加强学习,包括学习先进的工作技术工作态度转变及新的工作知识让每个人医学教｜育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。三、请说说护士长的工作职责1。简单地说有四项职:探索航向、以身作则、整合体系、充分授.2.具体说：（1）科室发展的规划；(2）做好后勤服务工作；(3）工作效率和工作质量提升的研究和推动；(4）部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作；（5）工作纪律的维护；(6工作技能强化及工作风险防患；（7）按照上级领导要求做好思想政治工,促进综合素质提.四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质？展)力,的）,护)德质,）？1；.能；.能,力,是义;4。沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力，有效的沟通是做好工作的基础.5。我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断进步，希望各位领导今后能继续关心和支持我。六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅,如果在工作中有下属向你挑战,你如何处理?1。坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。工作中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的；2主动找合适的机会与这样的部属沟通沟通能厘清真相化解误会如果是我的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改.如果是对方心态的问题，将以自己的正向作为来感染对,因为领导者在实际的管理工作中，影响力远比权力重要得多，而影响力最需要超然的人格魅.3此外他人有意见意味着自己的工作还有不到位的地方更应时刻检视自己的言行。七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时,如何处理？1每个职位的人所站的角度和视野不一,在工作中的不同意见是正常的只要是为了维护大局和整体的利益，只要是与我院的发展方向保持一,有矛盾都可以通过沟通来处.2.发生这样的事情我会先检讨本人及科室的出发点是否正向是否与大局的利益相违.如果是，那么责无旁贷地执行上级指示，如果本科室或本人的诉求是对的,我将会坦承地和上级沟通。3。对上级的要求，认真执行，有建议要提出，但是建议而不坚持。八、请你做一下自我介绍介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况，重点介绍个人特长、能力、爱好，并且这些能力与竞聘的工作所需一致。九、请用几个词汇形容自己负责、热情、自信、上进。十、业余时间一般做什么？十一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足?如何改进？回答时既不要太尖,但是也不要太客气，可以指出体制而非领导个人造成的因素。只要你能详细的理解竞聘护士长面试题命题要领相信你会竞聘成护士长祝你成功哦！1、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足？一．我一医工者事医务工作接式样的人常理些急，干脆落做事认真、稳重、耐心细致.作能并乐助得完。工作经验少等,只过不现改真虚别学习,才能服缺点，不断