2023劳务员复习题全面有答案

劳务员专业学问复习题

单选题

1、建设法律是建设法规体系的核心和基础，下列选项中除（C）之外不属于建设

法律。

A、中华人民共和国招投标法

B、中华人民共和国建筑法

C、建设工程平安生产管理条例

D、中华人民共和国城乡规划法

2、下列选项中除（D）之外不属于劳务分包资质。

A、木工作业分包

B、钢筋作业分包

C、混凝土作业分包

D、建筑幕墙作业分包

3、下列选项中（C）不属于建筑工程从业的经济组织。

A、施工单位

B、勘察单位

C、房地产经纪机构

D、建设单位

4、下列人员中，（D）不属于建筑工程的从业人员。

A、注册建筑师

B、注册结构工程师

C、注册建立师

D、注册资产评估师

5、关于建筑工程发承包制度的说法，正确的是（C）o

A、发包人可以将一个单位工程的主体分解成若干部分发包

B、总承包合同可以采纳书面形式或口头形式

C、国家提倡对建筑工程实行总承包

D、建筑工程只能招标发包，不能干脆发包

6、甲、乙两家同一专业的工程承包公司，其资质等级依次为一级、二级。两家组成

联合体，共同投标一项工程，为此，该联合体资质等级应（B）。

A、以甲公司资质为准

B、以乙公司资质为准

C、由主管部门重新评定资质

D、以该工程所要求的资质为准

7、平安生产“三同时•〃制度是指建设项目的平安设施，必需及主体工程（B）。

A、同时论证，同时评价，同时投资

B、同时设计，同时施工，同时投入运用

C、同时设计，同时施工，同时竣工验收

D、同时投资，同时施工，同时评价

8、依据《平安生产管理条例》的相关规定，施工组织设计中必需包含（D）措

施和施工现场临时用电方案。

A、经济B、组织C、文明施工D、平安技

术

9、《建设工程平安生产管理条例》规定，（D）负责对平安生产进行现场监督

检查。

A、平安副经理B、主要负责人

C、项目负责人D、专职平安生产管理人员

9、分包单位应当听从总承包单位的平安生产管理，分包单位不听从管理导致生产平

安事故的，由分包单位担当（A）。

A、主要责任B、次要责任

C、部分责任D、一般责任

10、下列哪个词的含义本身就是违法的（C）。

A、分包B、承包C、转包D、总包

11、（B）应当为施工现场从事危急作业的人员办理意外损害保险。

A、建设单位B、施工单位C、设计单位D、用工单位

12、《平安生产法》规定，起重信号工这类人员必需取得（B）证书。

A、施工员B、特种作业操作资格

C、建立师执业资格D、机械员

13、建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，（A）应当履行保修义务,

并对造成的损失担当赔偿责任。

A、施工单位B、建设单位

C、设计单位D、质量缺陷的责任方

14、《湖南省建筑劳务管理方法》规定：凡我省境内的建设工程施工总承包活动原则

上应当运用本省建筑劳务人员，确有须要运用外省建筑劳务人员的，用工人数不得超

过总用工人数的（B）。

A、20%B、30%C、40%D、50%

15、《建设工程质量管理条例》规定，设计文件应当达到规定的深度并注明（D）

运用年限。A、最短B、最长C、经济D、合理

16、《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人

的权利和义务，爱护（A）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A、劳动者B、用人单位

C、企业D、用人单位和劳动者

17、《湖南省建筑劳务管理方法》规定：对新设立的建筑劳务分包企业，现场施工作

业人员中的一般工人持证上岗率放宽至标准的（C）,不达标部分必需在企业取得资

质证书后一年内达标到位。

A、20%B、30%C、50%D、60%

18、《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

用工之日起（B）内订立书面劳动合同。

A、半个月B、一个月C、三个月D、半年

［题干］、建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必需及雇用

的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（D）以上劳动保障部门审查备案和存放

施工工地备查。

A、县级B、区级C、市级D、省级

19、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工

资的（D）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、30%B、50%C、60%D、80%

20、建筑业企业应依据《湖南省工资支付监督管理方法》的规定，健全农夫工工资支

付制度和工资支付的基础管理体系，建立（B）支付工资制度，编制工资支付表。

A、按天B、按月C、按季D、按年

21、依据《招标投标法》及相关规定，必需进行施工招标的工程项目是（D）。

A、施工企业在其施工资质许可范围内自建自用的工程

B、属于利用扶贫资金实行以工代赈须要运用农夫工的工程

C、施工主要技术采纳特定的专利或者专有技术工程

D、经济适用房工程

22、某制药厂欲新建一办公大楼，该办公大楼由某城建集团承包建立，则施工许可证

应由（B）申领。

A、城建集团B、制药厂

C、城建集团分包商D、制药厂或城建集团

23、下列选项中（D）不属于特种作业人员。

A、起重信号工B、架子工

C、安装拆卸工D、钢筋工

23、某建设工程施工合同约定，合同工期为18个月合同价款为2000万元，依据法律

规定，建设单位在申请领取施工许可证时，原则上最少到位资金为（C）万元。

A、100B、200C、600D、1000

24、厚大体积混凝土工程相宜选用（B）。

A、高铝水泥B、矿渣水泥

C、硅酸盐水泥D、一般硅酸盐水泥

25、下列选项中属于水硬性胶凝材料的是（A）。

A、水泥B、石灰C、石膏D、水玻璃

26、夏季高温的混凝土施工时宜选择的外加剂为（D）。

A、早强剂B、阻锈剂

C、速凝剂D、缓凝剂

混凝土强度用的标准试件尺寸是（C）mm。

A、70.7X70.7X70.7B、100X100X100

C、150X150X150D、200X200X200

27、地下室墙体砌筑一般宜采纳（B）。

A、石灰砂浆B、水泥砂浆

C、混合砂浆D、抹灰砂浆

28、下列选项中（C）不宜用于砌筑建筑物的承重构件。

A、烧结一般砖B、烧结多孔砖

C、烧结空心砖D、灰砂砖

29、下列水泥中，耐磨性最好的是（A）。

A、硅酸盐水泥B、粉煤灰水泥

C、矿渣水泥D^火山灰水泥

30、选择混凝土骨料时，应使其（C）O

A、总表面积大，空隙率小B、总表面积小，空隙率大

C、总表面积小，空隙率小D、总表面积大，空隙率大

31、下列表示混凝土强度等级的是（A）o

A、C20B、M20C、MU20D、F20

32、采纳相对用量法表示混凝土协作比时，应以（D）为1,按“水泥：水：细集

料：粗集料表示。

A、细集料质量B、粗集料质量

C、水的质量D、水泥质量

33］、通常状况下，混凝土的水灰比越大，其强度（B）。

A、越大B、越小C、不变D、不肯定

34、HRB400表示（B）钢筋。

A、冷轧带肋B、热轧带肋

C、热轧光面D、余热处理钢筋

35、工程用碳素钢，其含碳量（A）。

A、小于0.25%

B、小于0.52%

C、小于0.6%

D、大于0.25%,小于0.52%

36、钢结构的主要缺点之一是（B）o

A、结构自重大B、不耐火、易腐蚀

C、施工困难D、弹性、韧性差

37、有一栋房屋在图上量得长度为50cm,用的是1:100比例，其实际长度是（B）。

A、5mB、50mC、500mD、5000m

38、建筑工程图中尺寸单位，总平面图和标高单位用（A）。

A、mB、mmC、cmD>km

39、下列立面图的图名中错误的是（B）。

A、东立面图B、房屋立面图

C、⑦-①立面图D、南立面图

40、关于标高，下列（A）的说法是错误的。

A、正标高应注“+”B、负标高应注“一”

C、正标高不注“+”D、零标高应注“土”

41、主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系的是（C）O

A、建筑平面图B、建筑立面图

C、建筑总平面图D、功能分区图

42、钢筋工程施工中要看懂（B)O

A、土建施工图B、结构施工图

C、总平面图D、建筑详图

43、在建筑施工图中，M代表（B)O

A、窗B、门C、梁D、墙

43、对于风向频率玫瑰图说法错误的是（A）。

A、它是依据某一地区全年平均统计的各个方向顺风次数的百分数值，按肯定比例绘

制

B、实线表示全年风向玫瑰图

C、虚线表示夏季风向玫瑰图

D、一般多用八个或十六个罗盘方位表示

44、不属于建筑平面图的是（A）o

A、基础平面图

B、底层平面图

C、标准层平面图

D、顶层平面图

45、总平面图中标高数字保留至小数点后（B）数字。

A、一位B、二位C、三位D、四位

［题干］、关于施工图的识读的说法，下面选项中（B）不正确。

A、先阅读建筑施工图B、先细后粗

C、按部就班D、重点细读

46、建筑剖面图中，垂直分段尺寸一般分三道。其中中间一道是（C）尺寸。

A、开间B、进深C、层高D、轴间

47、建筑平、立、剖面图常用的比例为（C）。

A>1：5；1：101：10；1：20

C、1：50；1：100D、1:300；1：500

48、在地下水位以下挖土，应实行相应降水措施，将水位降低至坑、槽底以下（B）

mm,以利土方开挖。

A、200B、500C、800D、1000

49、砂浆应随拌随用，水泥砂浆应在（）内用完；当施工期间最高气温超过30℃

时，应在拌成后（A）内运用完毕。

A、3h,2hB、4h,3h

C、3h,3hD、5h,4h

50、模板拆除依次应按设计方案进行。当无规定时，应依据依次（A）拆除混凝土

模板。

A、先支后拆，后支先拆

B、先支先拆，后支后拆

C、先拆次承重模板，后拆承重模板

D、先拆困难部分，后拆简洁部分

51、砖墙砌体的砌筑用砂浆宜选用（C）。

A、水泥砂浆B、石灰砂浆

C、混合砂浆D、粘土砂浆

52、对掺用缓凝剂的硅酸盐水泥、一般硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土或

有抗渗性要求的混凝土，浇水自然养护时间不得小于（A）0

A、14天B、7天C、10天D、28天

53、混凝土的自然养护，是指在平均气温不低于（C）的条件下，在规定时间内

使混凝土保持足够的潮湿状态。

A、0℃B、3℃C、5℃D、10℃

54、泵送混凝土原材料中的粗骨料宜优先选用（B）。

A、碎石B、卵石C、砾石D、卵碎石题干

55、模板及支撑支设时，应符合的要求是（D）。

A、位置正确B、足够的强度、刚度和稳定性

C、施工便利，不漏浆D、以上三项

56、拆装便利、通用性强、周转率高的模板是（A）o

A、组合钢模板B、大模板

C、滑升模板D、爬升模板

57、在已浇注的混凝土强度未达到（C）以前，不得在其上踩踏或安装模板及支

架等。

A、设计强度的25%B、设计强度的50%

C、1.2N/mm2D、2.5N/mm2

58、以下哪项不是钢结构吊装的打算工作（A）。

A、三通一平

B、吊装技术打算

C、检查构件吊装的稳定性

D、吊装机具、材料、人员打算

59、下面关于钢结构中螺栓连接说法不正确的是（B）。

A、一般螺栓A级加工精度最高

B、一般螺栓不行重复运用

C、C级螺栓适用于钢结构安装中的临时固定，或用于承受静载的次要连接

D、一般螺栓常用规格有M8、MIO、M12、M16等。

60、防水涂料的涂布方法错误的是（

A、刷涂法B、喷涂法

C、刮涂法D、搅拌施工法

61、卷材防水材料不包括（C）o

A、沥青防水卷材B、高聚物改性沥青防水卷材

C、塑料薄膜防水卷D、合成高分子防水卷材

62、建设项目管理主体是（A）o

A、建设单位B、施工单位

C、总承包单位D、设计单位

63、工程项目受项目所在地的资源、气候、地质条件约束，不行能出现相同的两个工

程项目，这体现了工程项目的（A）特征。

A、一次性B、唯一性C、约束性D、寿命周期性

64、关于矩阵式项目组织结构下列说法不正确的是（C）o

A、分工明确，能够快速做出决策，削减了信息流通的中间环节

B、加强各职能部门间的协作，有利于取长补短

C、只有一个指令源

D、适用于大型、困难的施工项目

65、关于事业部制式项目组织结构下列说法不正确的是（C）o

A、事业部可以按地区设置，也可按工程类型或经营内容设置

B、事业部能较快速适应环境改变，提高企业的应变实力，调动部门主动性

C、适用于小型经营性企业的工程承包

D、只有一个指令源

66、下列选项中比较适用于小型、简洁、不需涉及众多部门的工程项目的是（B）

组织结构。

A、工作队式B、部门限制式

C、事业部制式D、矩阵式

67、“自项目起先至项目完成”指的是项目的（B）o

A、支配期B、实施期C、周期D、工期

题干］、限制项目目标最重要的措施是（B）o

A、管理措施B、组织措施

C、技术措施D、经济措施

68、项目质量、进度、成本限制编码的基础是（B）o

A、组织结构图B、项目结构图

C、合同结构图D、任务分工表

69、建筑材料、半成品、构配件、施工设备、施工设施属于项目资源中的（A）o

A、物资资源B、人力资源

C、财力资源D、供应资源

70、下列选项中不属于项目进度限制中组织措施的是（D）。

A、落实各级进度限制的人员及其工作职责

B、建立进度限制的工期目标体系

C、建立进度限制的工作制度

D、建立并实施关于工期和进度的奖惩制度

［题干］、下列选项中属于项目进度限制中技术措施的是（B）。

A、确定进度限制的工作流程

B、优化施工方案

C、落实实现进度目标的保证资金

D、选择合理的合同结构

71、在施工质量管理中，起确定性作用的因素是（A）。

A、人B、材料

C、环境D、施工方法

72、施工质量检测中工序交接检测的“三检”制度是指（C）。

A、质量员检查、技术负责人检查、项目经理检查

B、施工单位检查、监理单位检查、建设单位检查

C、自检、互检、专检

D、施工单位内部检查、监理单位检查、质量监督机构检查

73、要加强原材料的质量限制，下列材料中除（A）外都必需进行见证取样试验。

A、石灰B、水泥C、钢材D、防水材料

74、施工平安的限制要求不包括（D）。

A、各类人员必需具备相应的执业资格才能上岗

B、全部新员工必需经过三级平安教化，即进厂、进车间和进班组的平安教化

C、施工现场平安设施齐全，并符合国家及地方有关规定

D、对施工机械设备进行检查并进行记录

75、下列选项中（C）不属于施工项目平安限制的平安技术措施。

A、刚好供应质量合格的平安防护用品

B、现场设消防栓，配备足够有效的灭火器材

C、建立项目经理的平安生产职责

D、特种作业人员持合格证上岗

76、施工成本限制的各工作步骤中，最核心的工作是（C）。

A、预料B、比较C、分析D、纠偏

77、对建设工程项目负有全面管理责任的是（B）。

A、企业法定代表人B、项目经理

C、项目总工程师D、总监理工程师

78、对建设工程来说，新员工上岗前的三级平安教化详细应由（A）负责实施。

A、公司、项目、班组B、企业、工区、施工队

C、企业、公司、工程处D、工区、施工队、班组

79、项目施工质量保证体系中，确定质量目标的基本依据是（B）o

A、质量方针B、工程承包合同

C、质量支配D、设计文件

80、在施工质量管理中，以限制人的因素为基本动身点而建立的管理制度是（C）。

A、见证取样制度B、专项施工方案论证制度

C、执业资格注册制度D、建设工程质量监督管理制度

81、为了取得成本管理的志向效果，项目经理可实行的组织措施是（A）0

A、加强施工调度，避开窝工损失

B、进行技术经济分析，确定最佳施工方案

C、建立材料消耗台帐

D、探讨合同条款，找寻索赔机会

82、相对于建设工程固定性的特点，施工生产则表现出（A）的特点。

A、流淌性B、一次性

C、单件性D、预约性

83、项目管理的核心任务是项目的（B）o

A、组织协调B、目标限制

C、合同管理D、风险管理

84、下列关于施工现场的叙述，不正确的是（D）。

A、施工现场应具有良好的排水系统，废水不得干脆排入市政污水管网和河流

B、现场存放的油料、化学溶剂等应设有特地的库房，地面应进行防渗漏处理

C、为美化环境和防止扬尘，暖季适当绿化

D、地面应保持干燥清洁

85、工程项目建成后，不行能象某些工业产品那样，可以将其拆卸或解体检查内在质

量，所以工程项目施工质量限制应强调（C）。

A、质量验收B、施工方法的技术比选

C、过程限制D、投入要素的质量限制

86、用人单位在法定休假日支配劳动者工作，应当支付不低于工资的（D）的工资

酬劳。

A、100%B、150%C、200%D、300%

题干］、依据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（B）。

A、半天B、1天C、1天半D、2天

87、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不受这种限制

的情形是（D）。

A、由于生产经营须要，劳动者自愿延长工作时间的

B、由于生产任务紧急，用人单位及工会和劳动者协商一样的

C、由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

D、由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必需刚好抢修的

88、职工小李在单位已工作15年，他可以享受（B）天的年休假。

A、7B、10C、15D、20

89、依据《平安生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者平安生产违法行为,

均有权向（D）报告或者举报。

A、各级人民政府B、生产经营单位平安生产管理部门

C、平安生产监察机关D、负有平安生产监督管理职责的部门

90、对怀孕（B）个月以上的女职工，单位不得延长其工作时间。

A、3B、7C、5D、9

91、我国《劳动法》对未成年人做了特殊爱护，禁止用人单位招用未满（B）周岁

的未成年人，法律法规另有规定的除外。

A、14B、16C、18D、20

92、依据《平安生产法》的规定，生产经营单位（A）工程项目的平安设施，必需

及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或者运用。

A、新建、扩建、改建B、新建、扩建、引进

C、扩建、改建、翻修D、新建、改建、装修

93、依据《平安生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工

作岗位存在的危急因素、防范措施及（D）。

A、劳动用工状况B、平安技术措施

C、平安投人资金状况D、事故应急措施

94、依据（建设工程平安生产管理条例》的规定，（C）应当在施工现场入口处、

施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、

桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危急气体和液体存放处等危急部位，设置

明显的平安警示标记，平安警示标记必需符合国家标准。

A、建设单位B、设计单位

C、施工单位D、工程监理企业

95、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，

配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（B）。

A、消防设施B、泄险区

C、隔离墙D、报警装置

96、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（D）内向人

民法院提起诉讼。

A、一年B、六个月C、一个月D、十五天

97、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（B）内向劳动争议仲裁委员

会提出书面申请。

A、30日B、60日C、6个月D、1年

98、人民法院审理劳动争议案件实行（B）终审制。

A、一审B、二审C、三审D、无限制

99、劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正值理由拒不到庭

或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以对被申请人（C）。

A、驳回申诉B、延期审理C、作缺席裁决D、按撤诉

处理

100、向人民法院恳求爱护民事权利的诉讼时效时间为（C）,法律另有规定的除

外。

A、半年B、1年C、2年D、20年

101、在流淌人口管理工作中，公安部门的主要职责之一是对流淌人口（C）内有

犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点限制。

A、一年B、二年C、三年D、五年

102、（D）等行政部门应当开展对流淌人口、失业人员和进城务工人员的法制宣

扬教化活动，引导其学法、遵守法律和用法，依法维护自身合法权益。

A、公安B、民政

C、人力资源和社会保障部门D、以上全选

103、用人单位注册地及生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在（B）地参与

工伤保险。

A、经营B、注册C、生产D、销售

104、以下人员属于《全国流淌人口管理新条例》所指流淌人口的是（A）o

A、离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的成年育龄

人员

B、因旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地的人员

C、因出差、就医、上学等事由异地居住、预期将返回户籍所在地的人员

D、在直辖市、设区的市行政区域内区及区之间异地居住的人员

105、下列表述不正确的是（C）。

A、一般来讲，行业性质越危急，单位缴纳工伤保险的费用越高

B、农夫工可享受失业保险个人不缴费的政策

C、农夫工在任何地方各险种缴费的比例相同

D、养老保险是各类参保人员个人缴费比例最大的险种

106、流淌人口支配生育工作应当坚持（C）、以现居住地人民政府为主、户籍所

在地人民政府予以协作的原则。

A、公允对待B、属地管理

C、共同负责D、现居住地管理

107、《全国流淌人口管理新条例》规定，成年育龄妇女应当自到达居住地之日起（C

）日内提交婚育证明。

A、10B、20C、30D、40

108、（A）等有关组织和个人在村民委员会、居民委员会了解流淌人口支配生育状

况时，应当照实供应相关信息。

A、房屋租赁中介机构、房屋出租人和物业服务企业

B、房屋租赁中介机构、房屋出租人和房管所

C、房产公司、房屋出租人和物业服务企业

D、房屋租赁中介机构、房屋租赁中介机构、房产登记机构

109、信访人采纳走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超

过（C）人.

A、2B、3C>5D、8

110、有关行政机关收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复;

不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起（D）日内书面告知信访人。

A、5B、7C、10D、15

、对行政机关作出信访事项处理看法不服的，可以自收到书面答复之日起（C）日

内恳求原办理行政机关的上一级行政机关复查。

A、10B、15C、30D、60

、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员

的，依据“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，（D）有权处理的行

政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构。

A、刚好通知B、干脆抄送

C、尽快转送到D、干脆转送

111、信访事项应当自受理之日起（C）办结；状况困难的，经本行政机关负责人

批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

法律、行政法规另有规定的，从其规定。

A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内

112、信访人对行政机关作出的信访事项处理看法不服的，可以自收到书面答复之日

起30日内恳求原办理行政机关的（B）复查。

A、主要负责人B、上一级行政机关

C、上级行政机关D、工作人员

113、信访人对复核看法不服，仍旧以同一事实和理由提出投诉恳求的，各级人民政

府信访工作机构和其他行政机关（A）。

A、不再受理B、不再复核

C、不予登记D、不再答复

114、涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理，

受理有争议的，由其共同的（A）确定受理机关。

A、上一级行政机关B、主管机关

C、上级政府D、同级信访机构

115、信访调查是指信访事项的办理机关在依法受理信访事项后，办理确定作出之前,

为了查明信访事项所涉及的基本领实，依据（B）所进行的材料收集、证据调取

的活动。

A、投诉B、职权C、恳求D、法规

116、县级以上人民政府信访工作机构对转送信访事项中的重要状况须要反馈办理结

果的，可以干脆交由有权处理的行政机关办理，要求其（A）反馈结果，提交办结

报告。

A、在指定办理期限内B、在办理结束后

C、依据状况D、在规定的时间内

117、依据《信访条例》规定，信访人在信访过程中应当遵遵守法律律、法规，不得

损害国家、社会、集体的利益和其他公民的（C）,自觉维护社会公共秩序和信访

秩序。

A、政治权利B、经济利益C、合法权利D、社会利益

118、依据《信访条例》规定，信访工作机构，应当从哪级人民政府起先设立（B）。

A、市B、县C、乡D、省

119、促进（A）是人力资源开发的最高目标。

A、人的发展B、社会发展C、企业发展D、组织发展

120、（A）要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当实行严格的人力

资源管理措施，进行严格的监督和管理。

A、X理论B、Y理论C、Z理论D、T理论

121、下列哪项是现代人力资源管理的特点（C）。

A、管理目的是组织短期目标的实现B、以事为中心的管理模式

C、在管理方法上具有系统性D、战术性、分散性的管理性质

122、（B）步骤是人员聘请进来后，应对整个聘请工作进行检查、评估，以便

刚好总结阅历，订正不足。

A、甄别录用B、工作评估

C、择优录用D、效率优先

123、企业人员的管理一般是（C）o

A、待定的B、随机的C、动态的D、可

控的

124、人力资源管理理论以（B）中的人力资源为核心。

A、管理B、组织C、业务D、传统

125、现代人力资源管理中人才聘请、选拔及任用机制体现的是（D）原理。

A、公允竞争B、协调优化

C、激励强化D、能位匹配

126、（C）依据原建设部颁发《工人技术等级标准》和原劳动部颁发的有关工

人技师评聘条例，开展中、高级工人应知应会考评和工人技师的评聘。

A、特种作业人员培训B、对外埠施工队伍培训

C、技术工人等级培训D、班组长培训

127、管理人员技术教化的对象是具有（B）以上学历的初级以上职称的管理人员。

A、中学B、中专C、本科D、初中

128、（C）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结

合起来的方法。

A、平衡计分卡B、强制安排

C、要素评定D、工作距离

129、关于360度回馈评价，正确的理解是（B）0

A、一般采纳署名的方式

B、有利于促进员工的职业发展

C、可以据此确定员工的任务绩效水平

D、能够增加员工的自我意识，提高自我管理效能

130、（C）只能把员工分为有限的几种类型，难以详细比较员工差别，也不能

在诊断工作时供应精确牢靠的信息。

A、简洁排列法B、工作比较法

C、强制分布法D、要素评定法

131、薪酬的构成包括（B）。

A、奖金、福利、股票支配B、工资、奖金、福利

C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴

132、在360度考评中，主观性最强的维度是（D）。

A、上级评价B、同级评价C、下级评价D、自我

评价

133、以下不属于岗位工资制的是（B)o

A、一岗一薪制B、技术工资制

C、一岗多薪制D、薪点工资制

134、关于绩效工资说法错误的是（A）o

A、佣金制不属于绩教工资形式B、绩效工资过于强调个人的绩效

C、计件工资制属于绩效工资形式D、绩效工资制的基础缺乏公允性

135、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在

技术娴熟程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（C）。

A、一岗一薪工资制B、技能工资制

C、一岗多薪工资制D、提成工资制

136、薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬

结构、薪酬构成进行确定、安排和调整的（B）管理过程。

A、敏感B、困难C、动态D、跟踪

137、道格拉斯•麦格雷戈将传统的管理方法称为（D）。

A、Y理论B、Z理论

C、情势理论D、X理论

138、对于高级人才和尖端人才，比较适合的聘请渠道是（B）

A、人才沟通中心B、猎头公司

C、校内聘请D、聘请洽谈会

139、假如企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人实力和主动性，那么薪

酬管理原则，是（C）O

A、考虑员工特点

B、以提高实力，吸引高实力的人才为目的

C、以员工的生产业绩确定其薪酬

D、考虑市场水平

140、员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了（C

A、离职人员离职的真实缘由，导致离职的主要事务

B、离职人员对公司当前管理文化的评价

C、员工新工作的公司背景及薪酬

D、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法

141、人力资源管理的基础是（D）。

A、人力资源支配B、人员培训

C、劳动定员定额D、工作分析

142、不属于内部招募优点的是（D）。

A、精确性高B、适应较快

C、激励性强D、费用较高

、成本是一种耗费，但及费用有区分，这种区分表现于（D）。

A、成本是会增加全部者权益，而费用则会削减全部者权益

B、费用的范围比支出和成本大

C、费用表现为资产的削减，而成本表现为资产的增加

D、费用是对肯定期间而言的，而成本是对肯定的核算对象而言的

143、某施工企业在联系业务的过程中发生了10000元的应酬费，即业务款待费，该

项费用应当计入（C）。

A、财务费用B、营业费用

C、管理费用D、工程成本

144、依据《企业会计准则》，施工企业在签订合同时发生的差旅费以及投标费用应

在发生时确认为（B）。

A、干脆费用B、期间费用C、间接费用D、工程成本

145、下列各项中，属于财务费用的是（D）o

A、应付债券B、储备基金

C、盈余公积D、利息支出

146、下列属于施工企业的期间费用中的财务费用的是（D）。

A、车船运用税B、审计费

C、固定资产运用费D、发行债券手续费

147、企业下属施工单位管理人员工资，依据企业会计准则，应计入（B）。

A、管理费用B、间接费用

C、期间费用D、干脆费用

148、关于收入，下列说法中错误的是（D）。

A、收入是企业日常活动中形成的经济利益的总流入

B、收入的取得会导致资产的增加或负债的削减

C、收入必定会导致全部者权益的增加

D、收入不肯定会导致全部者权益的增加

149、下列各项，不应计入产品成本的是（B）o

A、人工费B、汇兑损失C、间接费用D、机械运用

费

150、甲企业本期主营业务收入为500万元，主营业务成本为300万元，其他业务收

入为200万元，其他业务成本为100万元，销售费用为15万元，资产减值损失为45

万元，公允价值变动收益为60万元，投资收益为20万元，假定不考虑其他因素，该

企业本期营业利润为（B）万元。

A、300B、320C、365D、380

151、依据我国《企业会计准则》，利润计算分为营业利润、利润总额和（C）。

A、其他业务利润B、投资收益（或损失）

C、净利润D、补贴收入

152、下列关于施工企业利润总额的公式中，正确的是（A）。

A、利润总额=营业利润+营业外收入一营业外支出

B、利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收入一营业外支出

C、利润总额=营业利润+营业外收入一营业外支出一管理费用一财务费用

D、利润总额=营业利润+投资净收益一管理费用一财务费用+营业外收入一营业外

支出

153、税后利润可用于：①弥补以前年度亏损；②提取随意公积；③向投资者安排利

润；④提取法定公积；依据《公司法》，以下安排依次正确的是（C）O

A、①一②一③—④B、①一③一②—④

C、①一④一②—③D、①一④一③—②

154、周某13岁，被称之为天才小画家，并在美术馆举办个人画展，美术馆及其达成

协议有偿展出该画展，该协议（A）o

A、有效B、无效C、可变更D、效力待定

155、同等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系

的协议称为

（A）o

A、合同B、契约C、证明D、邀约

156、一方以欺诈手段订立损害国家利益的合同，属于（A）。

A、无效合同B、可变更合同

C、效力待定合同D、附条件合同

157、情势变更原则的效力体现在（C）。

A、合同的撤销B、合同的转移

C、合同的变更和解除D、认可合同无效

158、供应格式条款一方免除自身责任、加大对方责任、解除对方（B）的，该条

款无效。

A、主要义务B、主要权利

C、主要利益D、主要责任

159、（D）是同等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止（）关

系的协议。

A、合同，行政权利义务B、邀约，经济权利义务

C、邀约，刑事权利义务D、合同，民事权利义务

160、合同成立的根本标记即在于当事人的意思表示一样，它是指（B）。

A、合同当事人完全相同的缔约目的

B、合同的当事人必需就合同的主要条款业已作出了一样的意思表示

C、虽未合意但已有协议

D、当事人对合同的次要条款或者非必要条款业已达成协议

161、实行格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一样的，应当采纳（C

）。A、格式条款B、诚信原则

C、非格式条款D、法律规定

162、法律规定应当采纳书面形式的合同，当事人未采纳书面形式，但已履行主要义

务的，该合同（A）o

A、有效成立B、可变更可解除

C、无效D、可撤销

163、所谓合同的情势变更是指，在合同成立以后，作为该合同基础的事由，（D）

发生了并非当时所能预料的改变，此时，假如依旧坚持原来合同的法律效力，必定产

生不公允的结果。

A、意思表示不真实B、主体不合格

C、违法D、由于不行归责于当事人的缘由

164、关于合同的生效要件，下列说法错误的是（B）。

A、合同的表现形式也必需符合法律的规定

B、意思表示不真实的合同必定是无效合同

C、有效合同也不得损害社会公共利益

D、当事人必需具有相应的民事权利实力和行为实力

165、关于合同的生效要件，下列说法错误的是（A）。

A、合同的表现形式也必需符合法律的规定

B、意思表示不真实的合同必定是无效合同

C、有效合同也不得损害社会公共利益

D、当事人必需具有相应的民事权利实力和行为实力

166、依据《合同法》，以下情形属于合同无效的是（C）。

A、当事人丢失履约实力

B、当事人对合同有重大误会

C、违反法律的强制性规定

D、违反法定的形式

167、某建设工程已经竣工验收合格，但由于承包商不具备相应的资质而导致施工合

同无效。对于该无效合同可以采纳（C）的处理原则。

A、返还财产B、复原原状

C、折价补偿D、收归国库全部

168、一方缺乏阅历因重大误会订立了对自己利益有重大损害的合同，则可以（

D）。A、单方宣布合同无效

B、拒绝履行合同义务

C、向行政主管部门申请撤销合同

D、向法院恳求裁定撤销合同

169、招标人隐瞒工程的真实状况下所签订的施工承包合同，应当属于（C）。

A、合同有效无效合同

C、可变更、可撤销合同D、效力待定合同

170、甲公司将其塔式起重机租给乙公司运用，乙公司却将该塔式起重机卖给丙公司。

依据我国《合同法》的规定，乙公司及丙公司的塔式起重机买卖合同属于（C）合

同。

A、无效B、可撤销

C、效力待定D、可变更

171、依据《民法通则》，当事人向人民法院恳求爱护民事权利一般诉讼时效（A）

年。

A、1B、2C、4D、20

172、李某租赁张某一套住房，租赁期间为2023年1月1日至12月31日，约定202

3年6月30日之前支付房租，但李某始终未付房租，张某也未催要。依据民事诉讼

法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼、主见其民事权利的法定期

间是（A）。

A、2023年6月30日之前

B、2023年12月31日之前

C、2023年6月30日之前

D、2023年12月31日之前

173、据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼

时效期间是（C）。A、2年B、5年C、20年D、30年

174、依据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，劳务分包人在施工场地内自

有施工机械设备的保险手续应由（C）办理，并支付保险费用。

A、发包人B、工程承包人

C、劳务分包人D、工程师

175、劳务分包合同约定，全部工作完成，经承包人认可（B）天内，劳务分包人向

承包人递交完整的结算资料，双方依据本合同约定的计价方式，进行劳务酬劳的最终

支付。

A、7B、14C、21D、28

176、依据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，劳务分包人的义务之一是（

D）。

A、负责编制施工组织设计

B、组织编制年、季、月施工支配

C、负责及监理、设计及有关部门联系

D、组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作

177、劳务作业发包人应当自合同变更后（C）个工作日内，到相应主管部门办理

合同变更登记手续。

A、15B、10C、7D、5

178、从事建筑业劳动的务工人员，必需是（B）,国家规定的正常退休年龄以

下，具有劳动实力的人员。

A、年满十五周岁以上B、年满十六周岁以上

C、年满十七周岁以上D、年满十八周岁以上

179、劳务企业施工队长应当具有（B）签署的项目负责人任命书。

A、建设单位B、公司法人

C、项目经理D、技术负责人

180、队伍人数在（B）以上的劳务分包企业，必需配备一名专职劳务员，不足

（）的可配备兼职管理人员，劳务员必需持有岗位资格证书。

A、50人；50人B、100人；100人

C、100人;50人D、150人；150人

181、取得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的（

C）O

A、总承包工程B、专业工程

C、劳务作业D、特种工作业

182、用人单位违反《劳动合同法》规定不及劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（A）的工资。

A、二倍B、三倍C、四倍D、五倍

183、事故发生后，事故现场有关人员应当马上向（B）报告，其接到报告后，

应当于（）向事故发生地县级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安

生产监督管理职责的有关部门报告。

A、建设单位负责人；一小时以内

B、本单位（施工单位）负责人；一小时以内

C、建设单位负责人；二小时以内

D、本单位（施工单位）负责人；二小时以内

184、（D）逐级上报至国务院平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理

职责的有关部门。

A、一般事故B、较大事故

C、较大事故和重大事故D、重大事故和特殊重大事故

185、从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必需年满（D）o

A、年满十五周岁以上B、年满十六周岁以上

C、年满十七周岁以上D、年满十八周岁以上