2016房地产中秋节活动策划方案设计

2016房地产中秋节活动策划方案设计2016房地产中秋节活动策划方案设计

一、活动背景和目的

中秋节是中国传统的重要节日之一，也被称为团圆节。在房地产行业中，中秋节不仅是一个重要的传统节日，也是一个难得的机会，可以通过举办各种活动加强员工之间的情感交流，同时提升企业凝聚力和品牌形象。本方案旨在设计一系列有创意和独特性的中秋节活动，以增强员工的归属感和活动的参与度，同时提升企业形象。

二、活动内容和形式

1.公司庆祝活动

为了营造公司整体的节日氛围，可以在公司内部举办一系列庆祝活动，如悬挂中秋节的相关装饰品、张贴中秋节的寄语等。此外，可以组织公司员工集体欣赏中秋节相关的舞蹈、戏曲等文艺表演，加深员工对中秋文化的了解和认同。

2.中秋晚会

可以在中秋节前夜举办一场盛大的中秋晚会，邀请房地产行业内的知名艺人或文化名人参与演出，并且可以开展一系列有奖互动的游戏环节。此外，还可以为晚会设立舞台，鼓励员工展示才艺，提高企业文化建设的积极性。

3.月饼品尝活动

中秋节最重要的传统活动之一就是品尝月饼。可以邀请知名的月饼制作师或厨师团队来公司现场制作月饼，并举办品尝活动。员工可以亲手参与月饼的制作过程，增强品牌与消费者之间的情感连接，并且可以展示对传统文化的尊重和传承。

4.中秋篝火晚会

可以在公司的户外场地搭建一个篝火晚会的场所。员工可以围着篝火唱歌、跳舞，同时还可以进行一些中秋节独特的活动，如猜灯谜、放孔明灯等。这样的活动能够营造热烈、欢乐的气氛，增强员工之间的情感联系。

5.中秋文化展览

可以组织一场中秋节文化展览，展示中秋节的历史渊源、传统习俗、民间故事等。员工和家属可以前往展览现场参观，增加对中秋节文化的了解和认同。此外，还可以邀请专业人士进行中秋文化知识讲座，提供专业的解读和解释。

6.社区慈善活动

中秋节是团圆的时刻，也是关爱他人的时刻。可以组织员工前往社区、福利院、敬老院等慈善机构，开展慰问、献爱心的活动。员工可以准备一些特殊的礼物，与他人分享中秋的温暖和关爱，传递企业的社会责任感。

三、活动实施计划

1.策划阶段

确定活动目标、内容和形式。组建策划团队，明确分工、责任和时间节点。调研市场和行业内的案例，以此为参考制定方案。

2.组织阶段

与相关合作伙伴或供应商进行洽谈，确定场地、演出人员和设备的租赁。制作和印刷相关的宣传品，如海报、邀请函等。策划各个活动环节的细节和流程。

3.宣传阶段

通过公司内部网络、微信公众号、企业网站等渠道宣传活动，以提高员工的知晓度和参与度。同时也可以通过媒体渠道进行推广，增加活动的知名度。

4.执行阶段

按照策划方案的细节和流程执行活动。确保活动的顺利进行和参与者的满意度。与相关的合作伙伴和供应商保持良好的沟通，及时解决问题和调整计划。

5.评估总结阶段

活动结束后，对活动的效果和效益进行评估和总结。收集参与者的反馈意见，为下一次的活动改进和提升经验。

四、预算和资源

根据活动的规模和要求，制定详细的预算表和资源安排。包括场地租赁费用、演出人员的费用、活动物资的采购成本等。同时，也可以争取一些赞助资源和合作伙伴的支持，来降低活动的成本。

五、活动效果评估

根据参与人数、参与度、员工满意度、媒体曝光度等指标来评估活动的效果。通过对活动效果的评估，可以了解活动的成功程度和改进的空间，为同类型的活动提供经验和借鉴。

六、结语

通过设计一系列富有创意和独特性的中秋节活动，可以增强公司员工的归属感和活动的参与度，同时提升企业形象。在活动的策划实施过程中要注重员工需求的满足和参与的体验，同时也要把握好预算和资源的平衡，确保活动的顺利进行和参与者的满意度。通过积极评估活动效果，可以发现活动的不足之处，为以后的活动改进提供经验和借鉴中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚和感恩的时刻。对于企业来说，举办一系列富有创意和独特性的中秋节活动，不仅可以增强公司员工的归属感和活动的参与度，同时也能提升企业形象。在策划和实施中，需要注意以下几个关键步骤：

1.确立目标和主题：

在策划中秋节活动之前，首先要明确活动的目标和主题。目标可以是促进员工之间的交流与合作、增加员工的工作满意度、提升公司形象等。主题可以是传统的中秋节庆祝，也可以结合公司的特点和文化，设计出独特的中秋节庆祝活动。

2.策划活动内容和形式：

根据目标和主题，策划一系列的中秋节活动。可以包括传统的中秋赏月活动、与员工家属一起共度中秋晚会、中秋文化展览等。同时也可以设立各种有趣的游戏和互动环节，让员工参与其中，增加活动的趣味性和互动性。

3.活动准备工作：

在活动执行前，需要进行充分的准备工作。首先是确定活动的时间、地点和人员，确保能够顺利进行。其次是与相关的合作伙伴和供应商保持良好的沟通，确定合作细节和物资采购。还需要制定详细的预算表和资源安排，包括场地租赁费用、演出人员的费用、活动物资的采购成本等。同时，可以争取一些赞助资源和合作伙伴的支持，来降低活动的成本。

4.执行阶段：

根据策划方案的细节和流程，执行中秋节活动。在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行和参与者的满意度。及时解决问题和调整计划，与相关的合作伙伴和供应商保持良好的沟通。同时，也要注重员工需求的满足和参与的体验，让员工感到愉快和满足。

5.评估总结阶段：

活动结束后，要对活动的效果和效益进行评估和总结。收集参与者的反馈意见，了解他们对活动的满意度和改进建议。通过评估活动效果，可以了解活动的成功程度和改进的空间，为下一次的活动提供经验和借鉴。

在活动效果评估中，可以考虑以下几个指标：参与人数、参与度、员工满意度、媒体曝光度等。通过这些指标的评估，可以客观地了解活动的效果，发现活动的不足之处，并为同类型的活动提供经验和借鉴。

总而言之，通过设计一系列富有创意和独特性的中秋节活动，可以增强公司员工的归属感和活动的参与度，同时提升企业形象。在活动的策划实施过程中，要注重员工需求的满足和参与的体验，同时也要把握好预算和资源的平衡，确保活动的顺利进行和参与者的满意度。通过积极评估活动效果，可以发现活动的不足之处，为以后的活动改进提供经验和借鉴。中秋节活动不仅是一种庆祝的方式，更是营造企业文化和凝聚员工力量的重要手段总结起来，中秋节活动对于企业来说是一个重要的庆祝方式，不仅可以增强公司员工的归属感和活动的参与度，还能提升企业形象。在策划和实施活动的过程中，需要注意以下几个方面：

首先，活动的设计要富有创意和独特性，能够吸引员工的参与和关注。可以组织各种有趣的游戏、节目和互动环节，增加活动的趣味性和互动性，让员工参与其中，感受到节日的氛围。

其次，要注重员工需求的满足和参与的体验。在活动策划的过程中，可以通过调研和问卷调查等方式，了解员工对于活动的期待和需求，从而更好地满足他们的参与感和体验。同时，要注意活动的安排和时间安排，尽量避免与员工个人的安排冲突。

此外，预算和资源的平衡也是需要注意的方面。在策划活动时，要明确活动的预算，并合理分配资源。在选择供应商和合作伙伴时，要与他们建立良好的沟通和合作关系，确保活动的顺利进行和参与者的满意度。

最后，活动结束后，要及时进行评估和总结。可以收集参与者的反馈意见，了解他们对活动的满意度和改进建议。通过