




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
理疗科工作制度流程岗位职责理疗科岗位职责在科主任领导和主治医师指导下,负责具体诊疗工作。积极开展新业务,开展新技术和新疗法,提高治疗水平。严格执行理疗的安全规则和操作规程。负责理疗登记、统计工作,负责药剂、器材的请领与保管及诊疗床的床单,枕套,毛巾的更换。篇2:理疗室工作人员岗位职责理疗室工作人员岗位职责1、 坚守工作岗位,执行中心各项规章制度。2、 。理疗室应保持清洁、整齐、安静,工作人员态度和蔼、热情服务3、 按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。凡来理疗的伤病员,必须持医师的理疗单,方可理疗,并做好登记工作。4、 严格执行操作规程,病人在理疗过程中,工作人员不得离开理疗室,并向病人交待注意事项,治疗中认真观察病人反应,发现异常,及时处理。5、 进行理疗时,一定要按规程操作,严防各种事故的发生和理疗仪器的损坏,及时对仪器保养、维修,充分利用、发挥资源的潜能,为病人提供优质服务。6、 对理疗效果应及时反馈临床医生。4、负责本室的卫生、安全、防火工作,下班前,认真检查各电源,切断后方可离岗。1、凡需理疗者,由医师填写治疗申请单,经理疗科医师检诊后,确定治疗种类与疗程。2、 严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待注意事项;治疗中细心观察,发现异常及时处理;治疗后认真记录。3、 理疗工作人员应经常深入病房,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好地发挥物理治疗作用。对不能搬动的住院病员,可到床边会诊及治疗。4、 疗程结束后,应及时作出小结,存入病历供临床科参考。需继续治疗时,应与理疗科研究确定。因故中断理疗,要及时通知理疗科。6、爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期检查维修。要避免震动损坏。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。针灸室工作制度采取措施,预防晕针、滞针和断针,如有发生,迅速处理。4.使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭,输出扭至零位。5、 经常检查针具是否完好,如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换。6、 针灸要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。篇3:理疗科医生岗位说明书理疗科住院医师岗位说明书12理疗科主治医师岗位说明书34篇4:理疗科日常工作制度康复医学科日常工作制度(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。(二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。(三) 坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。(四) 坚持专业学习制度,每日组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。(五) 加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。一、 运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责(一) 贯彻执行院科两级规章制度,严格管理本室仪器、家私、水、电等器械,防止丢失,损坏及跑、漏等现象。(二) 加强安全教育管理工作,本室出现安全事故,由各室责任人承担责任,并对当事人提出意见。(三) 组织本室的专业学习及交流,制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划,监督本室人员的操作规程,及时发现处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。(四) 各室负责人,以身作则,带头完成临床医技工作,不断提高自身业务水平。管理优秀者,优秀进修外出学习,更好的带动全室的工作。二、 运动、理疗、针炙、推拿室管理制度(一) 运动治疗室工作制度1、 凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。2、 运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。3、 对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。4、 在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。5、 管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。6、 运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。(二) 理疗室工作制度1、 凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。2、 理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。3、对不能搬动的住院病人,治疗后认真记录。6、 爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。7、 理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程,并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法,不断改进理疗方法,探索理疗机器的新用途,发掘理疗新的应用范围。8、 理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习,不断提高自身的业务能力,定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效,定期开展学术交流活动,提高理疗效果。(三)针灸室工作制度1、 严格无菌操作,针具必须严密消毒,防止交叉感染。凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化,取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针,如有发生迅速处理。使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当的强度,治疗完毕后将开关关闭,输出扭到零位。经常检查针灸是否完好,如不锐利或有弯曲时应及时修理,不易修直时应更换。2、 针灸时要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。3、 对初次接受针灸的患者,如情绪紧张时,要先做好解释工作,消除患者疑虑,争取患者积极配合。4、 针灸室工作人员必须认真检查应诊病人,做好门诊病历及就诊登记,建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果,不断改进提高针灸治疗效果。5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研,定期参加学术活动和学术交流,努力提高服务质量。6、针灸室工作人员上班时,严禁在工作室内吸烟和喧哗。(四)推拿室工作制度1、 凡需推拿治疗的病人,需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后,选好适当的体位,让病人暴露治疗部位,术者应按由浅入深,由轻到重,由慢到快的原则进行施术治疗。2、 在对异性病员推拿时,治疗部位暴露要适当,在进行治疗时要严肃认真,不得与病人开玩笑、聊天等。3、 在治疗室推拿时,术者要文明施术,选用手法要得当,不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法,更不能敷衍了事。4、 在保健性推拿时,病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下,先背后腹,先上肢后下肢,先舒盘扣点穴的原则进行施术。5、 推拿医生应坚持不懈的练功,不断提高推拿技术,真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。6、 推拿医生在治疗后应及时洗手,注意清洁卫生。7、 推拿室工作人员上班时,不得在工作室内吸烟、喧哗。康复科人员设置医生组:共人,其中副主任医师人,主治医师人,医师人。护理组:共人,其中主管医护师人,护师人。康复科科室管理康复科成立医疗质量管理小组,由科主任负责。成员:靳辉医师,护士长。对医疗、医技。病案质量每月进行一次检查、评价前提出改进意见。质量管理小组成员随时对医疗医技,病案质量进行监督。康复科实行首诊负责制,对急救病人积极组织抢救,待病负生命体征平衡后,再转入相关科室。康复科对新入院病人,疑难病人应体观三级查房制度,应有分析讨论意见,治疗方案有分析记录、疑难病人有会诊、讨论制度。入院病人三天未确诊,治疗组要有讨论;入院一周未确诊病人,全科讨论;入院二周未确诊病人,报业务主管部门组织全院相关科室讨论。康复科严格执行查对制度。医疗事故责任追究制度,加强管理,及时发现医疗事故苗头量加以纠正,对巳发生的医疗事故及时上报,及时妥善处理。康复科制定本科室诊疗常规,执行到位,严格要求医护人员,熟练掌握本、专科技术操作。康复科住院病历主要症状,体征的采集具有真实性,完整性。入院确诊病症名称使用规范准确,上级医师及时修改和签名,首次病程录及时,有诊断依据和鉴别诊断要点及分析内容。三级查房病程录能反应对诊断、鉴别诊断的分析、补充修改意见前有上级医师签名。疑难病历有会诊,病例讨论有记录和登记本。康复科主要的药物和排药物治疗方案有相关医嘱病程录,对治疗前后病情变化,治疗反应有观察和分析记录,病程中能反应三级查房。有时治疗方案更改,疗效评价的分析内容。康复科各检查项目应有医嘱和检查结果、报告单、不相符者病程录中应有说明。康复科认真贯彻执行《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本规范》,建立医疗书记制度,有专人(靳辉医师)对病案质量评估,监控,监控样本大于百分之百。住院归病历甲级率大于百分之九十五。门诊病历合格率大于百分之九十五,无病历丢失。其它各种医疗护理文件书写正确、及时、真实。医技水平:康复科三项,其中有二小项可选。康复科床位设置科室共有八张床位,使用率百分之三十点八,周转率。目前,我科重点开展的业务,大多数以颈肩腰腿痛和脑中风病人为主。今后,我科将加强队伍建设,使医护人员的配置更加合理。近二年内力争增加2-3名本科康复专业人员,使我科医疗队伍的层次和水平更上一个新的台阶。其次,我科将购置更为先进的康复仪器,开展多种康复治疗项目:如作业疗法,言语语言及康复工程学等。使我科的医疗项目达到省内先进水平。篇1:理疗科岗位职责理疗科岗位职责篇2:理疗科岗位职责理疗科岗位职责1、理疗科岗位职责2、 理疗科住院医师岗位职责负责书写病历。10.认真学习国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,及时总结经验3、理疗科护士岗位职责篇3:理疗室工作人员岗位职责理疗室工作人员岗位职责3、 按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。2、严格执行查对制度和技术操作规程。3、理疗工作人员应经常深入病房,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好地发挥物理治疗作用。4、 疗程结束后,应及时作出小结,存入病历供临床科参考。需继续治疗时,应与理疗科研究确定。6、爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期检查维修。要避免震动损坏。针灸室工作制度凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化。使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当强度。篇4:理疗科日常工作制度康复医学科日常工作制度(三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒病人。加强科室各室间的协作。一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责(三)组织本室的专业学习及交流,制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划,监督本室人员的操作规程,及时发现处理差错事故。(四)各室负责人,以身作则,带头完成临床医技工作,不断提高自身业务水平。二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度(一)运动治疗室工作制度(二) 理疗室工作制度2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,6、爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。(三) 针灸室工作制度漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针,如有发生迅速处理。使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当的强度,治疗完毕后将开关关闭,输出扭到零位。4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人,做好门诊病历及就诊登记,建立治疗观察卡。(四) 推拿室工作制度康复科人员设置康复科科室管理康复科成立医疗质量管理小组,由科主任负责。成员:靳辉医师,护士长。对医疗、医技。病案质量每月进行一次检查、评价前提出改进意见。康复科对新入院病人,疑难病人应体观三级查房制度,应有分析讨论意见,治疗方案有分析记录、疑难病人有会诊、讨论制度。入院病人三天未确诊,治疗组要有讨论;入院一周未确诊病人,全科讨论;入院二周未确诊病人,报业务主管部门组织全院相关科室讨论。康复科严格执行查对制度。康复科住院病历主要症状,体征的采集具有真实性,完整性。入院确诊病症名称使用规范准确,上级医师及时修改和签名,首次病程录及时,有诊断依据和鉴别诊断要点及分析内容。三级查房病程录能反应对诊断、鉴别诊断的分析、补充修改意见前有上级医师签名。康复科主要的药物和排药物治疗方案有相关医嘱病程录,对治疗前后病情变化,治疗反应有观察和分析记录,病程中能反应三级查房。康复科认真贯彻执行《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本规范》,建立医疗书记制度,有专人(靳辉医师)对病案质量评估,监控,监控样本大于百分之百。住院归病历甲级率大于百分之九十五。门诊病历合格率大于百分之九十五,无病历丢失。康复科床位设置目前,我科重点开展的业务,大多数以颈肩腰腿痛和脑中风病人为主。今后,我科将加强队伍建设,使医护人员的配置更加合理。近二年内力争增加2-3名本科康复专业人员,使我科医疗队伍的层次和水平更上一个新的台阶。其次,我科将购置更为先进的康复仪器,开展多种康复治疗项目:如作业疗法,言语语言及康复工程学等。理疗科人员岗位职责2022/5/611:59:14阅读数:1471一、科主任(一) 管理职责:在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。支配使用科室基金。(二) 业务职责:定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。(三)教研职责:定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。组织科研实施,审查科内人员论文投稿。妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。二、科副主任(一) 管理职责:认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。(二) 业务职责:定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。(三)教研职责:指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。根据学院教学工作的需要,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。三、主治医师(一) 管理职责:认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。(二) 业务职责:按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。对所管病员全面负责,掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。参加值班工作。在下
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 不同多酚调控豌豆淀粉消化性及其肠道益生特性研究
- 燃煤购销合同范本
- 直播招商合同范本
- Geogebra在中职三角函数教学中的应用研究
- 黑白幻灯胶片企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 基因检测健康管理APP行业跨境出海战略研究报告
- 制药用高压均质机企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 中药现代化创新药物行业深度调研及发展战略咨询报告
- 再生塑料防滑地垫创新行业跨境出海战略研究报告
- 安胎仿制药行业跨境出海战略研究报告
- 《地区智能电网调度技术支持系统应用功能规范》
- 框架借款协议书(2篇)
- 物业防恐防暴演练课件
- DB12-T 3034-2023 建筑消防设施检测服务规范
- 销售人员岗位职责培训
- 2024-2025学年九年级化学人教版上册检测试卷(1-4单元)
- 2024年辽宁省鞍山岫岩满族自治县事业单位招聘(150人)历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 护理质控护士竞聘
- 《井中分布式光纤声波传感数据采集规程》标准报批稿
- 人音版 音乐 八年级下册 第一单元 我和你教案
- 代理法人免责协议书版本
评论
0/150
提交评论