销售顾问培训心得体会

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销售顾问培训心得体会1

怀着一种空杯的心态，我有幸参与安徽盐业举办的营销知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，徽商业学院的教授对营销技巧，客情关系的管理等等进行了具体介绍，并对其中的一些进行了重点讲解，包括营销技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，有用性和操作性强，采纳互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使咱们在轻松的学习中掌控更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简约谈谈我的。

一、自信心+诚意+有心+合作心

信心是人办事的动力，信心是一种能量。每天工作开始的'时候，都要鼓舞自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚意，心态是决断一个人做事的基本要求，需要抱着一颗真诚的心，诚挚的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊敬你，把你当伙伴，才会接受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素养的表达，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。到处留心皆学问，要养成勤于思索，擅长销售阅历。机会是留给有预备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点改变都要去了解，努力把握每一个环节，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹帷幄，离不开各部门的支持协作。总的一句话，耐烦细致，感动至上。

二、销售+市场+策略

一件好的产品，要有好的市场，好的营销策略。同时网络的建设是销售产品的主宰，让你掌控产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友情，熟识客户的经营状况，改善自身经营管理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的营销策略是有预备的，有的，是援助客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信任的人。咱们和客户是利益的纽带是信任的保证。

通过这次培训，我受益匪浅，真正认识到营销技巧和客情关系在工作中的重要性和须要性。咱们要保持一个积极的心态，要有信心，责任心，要有虚心，进取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。

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短短的几天训练时间结束了，立刻就要回到各自的工作岗位，一路上脑海中出现这几天的一幕一幕、在这几天当中给我的感受很深，又一次得到熬炼和成长。原来是在国庆放假期间，说心里话是不想去，抱着既来之那么安之的立场来了。江老师说起，年轻人应当做自己该做的事而不是自己想做的事。学习，成长，熬炼自己是咱们应当做的事，虽然很累很疲乏，还要忍受皮肉之苦，但感觉收获很大。所以，这是个特别有意义的国庆节。

下面我给大家共享一下我的感悟：

1、沟通很重要，是交际的开始。如何做到有效沟通主动出击！

人与人的沟通很关键，在咱们营销的道路上更为重要。做销售的首先要把自己推销出去，生疏的队友们从四周八方走到一起，需要咱们主动沟通，尽快在短时间内融入团队，让大家记住你，记住你所做的行业，给大家留下深刻的'印象，所以，结交需要主动出击。

2、要学会适应环境。在最短的时间内适应一切，融入集体，融入你的团队。咱们平常也一样，要适应大的社会环境，环境不可能来适应你！把自己的性格化极强的一面，主观意识太强的一面收敛一下，顾全大局，适者生存，不适者淘汰！

3、最大的敌人是自己。这是两个高空训练后给我的感受。有些困难是自己给自己制定的，其实，真正做起来并没那么难，只要战胜自己，相信自己能行，你就肯定行！假如连尝试都没尝试怎么就知道自己不行呢？

4、人的潜力是无限的。人的潜力需要不断的挖掘，珍惜每一次挑战自己的机会，不要把自己局限在肯定的范围内，认为好多事情办不到。论文写作要勇于冒险，敢于尝试自己从来不敢做的事情。你会发觉，你不比别人差！你也很优秀！

5、重新认识销售。会说话，说对话才是关键。销售是援助你成长最快的方式。销售是将来最黄金的职业。销售是高雅和高品质生活的象征。销自己，售价值观。说话的艺术在于会说话，说对话。咱们的客户有不同的类型，处事方式也不同，所以，咱们要学会变通，不能一成不变。首先分析客户是什么样儿的性格类型，然后运用合适的应对方式。

6、要学会换位思索。这是“领袖风采”模拟给我的感受，自己也亲身体会了作为领导肩上的担子有多重，所要承受的责任和那么多无形的压力！站的高度不同，看问题的角度也就不同。其实咱们应当相互理解，作为员工应当站在领导的角度上多替她想想，多为公司想想。公司进展好了，员工待遇自然也就好了。

所以：咱们要把个人的目标上升到公司的目标；咱们要把个人的抱负上升到公司的抱负；咱们要把个人的价值上升到公司的价值；咱们要把个人的意义上升到公司的意义！

7、思想汇报目标要明确。为什么执行力不强，是由于目标不明确，要确立明确的目标，长期，短期，近期。要详细，量化。写在纸上，脑子里要不断的重复想这个数字，要超越它，目标是用来超越的，不是用来完成的。

8、执行力的重要性。执行就是把“思索”转变为“现实”的过程。想的再好，说的再好，不执行〔行动〕就没有任何结果。只会产生思想的垃圾。在一个团队里，谁先动起来，谁的执行力就比较强，谁就可能成为领导者。执行的快慢，径直关系到企业效益的高低。所以咱们还要高效执行。结果提前，自我退后；结果第一，理由第二；速度第一，完满第二；仔细第一，聪慧第二；决断第一，成败第二；锁定目标，专着重复。

9、八小时之内求生存，八小时之外求进展。说到这里感觉很惭愧，好多时间都没有好好珍惜。老天给每个人的时间都是一样的，为什么有的人很卓越，有的人却很平凡，在短短几年内差距就很大，是咱们的大脑实在太懒散了。所以肯定要珍惜时间，做一些有意义的事，年轻的时候苦点儿累点儿没什么，等咱们老的时候才能有个安逸美满的晚年。

10、要积极乐观的面对困难，勇于挑战！把每一个困难都作为熬炼自己的好机会。假如咱们每个人都能这样想，全部的问题都不是问题，自然就迎刃而解了。所以咱们要毫不畏惧勇往直前！要这样看待困难：

挫折=存折压力=动力障碍=最爱，一分耕耘，一分收获。当你能梦的时候，就不要放弃梦。

总之，这次培训让我学到了许多，感悟到了许多，成长了许多。盼望我能把以上的这些理论都用于工作和生活当中，时刻提示自己，激励自己！不断前进！

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咱们如何把咱们的思想放进顾客的脑袋，把顾客的钱放进咱们的口袋。

通过培训，我决心要从以下几个方面提高自己和带动团队：首选我要仔细学习理论知识，做到学以致用、应才适用。其次努力成为优秀团队的建设者提升门店的营运技能，促进门店绩效提升。然后推动现场教育、培训活动、提升门店人员的作用技能、改善心态、促进门店营业目标的达成。

感谢公司安排的这次培训，给大家难得的学习机会！

感谢王延广老师，不仅给咱们带来了营销知识，还给了咱们工作的`表率。经过这次培训，感觉收获不小，与以往全部培训不同的是：本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进行，从早上9点多至下午4：30多现场气氛活跃，培训生动而又形象的传授着联想文化、销售技巧，与平常可能遇到的问题解决方法，让咱们深刻感受到联想文化的博大精深与超强的感染力，此次培训中通过学习来自九县的专卖店的同行的沟通，使我认识到咱们要想做好销售，并使店面人员销售水平提高，还有许多知识要学习提高。

首先，在企业文化上，咱们要时刻与联想文化保持全都，仔细深刻实时的学习联想文化，跟上联想的文化进展脚步，在公司内部结合自身制造咱们的文化，使咱们树立一杆自己的旗帜。

再次，咱们需要加大销售技巧的培训，通过这次学习咱们更加意识到销售技巧重要性，咱们将加大培训力度，依据联想话术的总岗，总结一套有用的话术，全体销售人员学习并应用于实际中。并实时开展销售人员摸拟演练，开展FAB法那么，仔细学习并应用；查找自己的不足，不断提高销售人员的业务水平与定单胜利率。

专业知识的学习，就像王志方老师讲到的“讨论员站柜台”，咱们有时遇到专业点的知识，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了“不专业”销售员。真正让自己成为一名专业的销售员。提高咱们定单的概率。

人员素养培育：咱们着重人员的精神面貌，不断提人员的素养。咱们坚信只有高素养的人，才会得到顾客的信认，才会有更多的回头客。时刻表达咱们联想人的“实时、专业、真诚、热忱”从而打造咱们自己的品牌。

在企业的管理上，咱们努力打造团结型的团队。在以后的进展中咱们将不断学习改进和创新，只有这样才能在竞争激烈立于不败之地，咱们有信心在联想的圈子里提升自己，成为真正的联想人。

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一、培训前预备工作

在培训前，我们就培训人员状况进行了了解，对培训时间、内容和老师状况进行了安排，对培训期间的学员要求进行了明确。但存在的缺点是：

①、对专卖店的状况了解不清晰，造成培训工作的部分被动，应进行专卖店状况调查;

②、学员状况没有实时与培训老师沟通，造成培训师的工作被动，以后应将学员资料给老师沟通;

③、培训老师的沟通没有到位，讲解不生动、有趣，忽视了学员接收和反馈状况;

④、应增加其他几个厂的培训课程。

二、培训过程掌握

总体培训过程掌握比较好，但仍旧有部分改进。主要有几点：

①、培训老师时间与工作、会议时间应错开，避开时间撞车的状况;

②、培训老师的培训时间应调整，部分老师的培训内容比较多，比较重要，应考虑适当延长培训时间。

三、培训考核掌握

培训考核主要分文化知识考核和现场模拟考核。文化知识考核的设置比较合理，但现场模拟考核的掌握存在比较多的问题。主要表现为：

①、现场模拟考核的分工和人员进场顺次应得到掌握;

②现场模拟考核的.评分人员应做到事前沟通，确保评分标准的理解统一;

③、模拟顾客的沟通应加强，明确模拟考核的目的和要求，以到达考核的预期;

④模拟顾客的选择，应考虑到现实的状况和要求，使模拟逼真化得到掌握。

四、培训效果反馈

本期培训效果，在文化知识考核方面比上期有些提高，在现场模拟考核方面，表现出来的专业知识和应变等方面，均有所提高，但对企业、产品的文化理念以及营销技巧方面比较生疏，应在后期的营销实际工作当中予以加强。当然也存在不足，表现为：

①、现场实际演练的项目应增加;

②、知识方法的运用与转化应操练;

③、企业、产品文化理念应予以充分的解读，加深理解。

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汽车是转变世界的机器，当今社会越来越多的人类活动已经正被汽车而转变着，人们的生活生活都离不开汽车而汽车销售顾问是以个非常职业者，销售汽车不仅仅简约的销售汽车，而是销售一种人们不断追求的美妙，舒适，方便，有尊严有价值的生活，因此，我们不是简约的销售人员，而是客户购车和出行，是客户第一时间想到和第一时间要会谈的人。

随着汽车行业竞争加剧，国内汽车销售者的日益成熟，汽车销售的难度越来越大，现在汽车销售已经成为高难度，高技术，高技巧，高专业化的职业，摆在我面前重要任务，要仔细学习，借鉴各种先进理论，仔细做好材料总结阅历，通过加强自己学习，快速提高自身的专业素养，使自己能够适应新的起点，新的要求，成为一名优秀卓越的销售人员。

最近我逛了4家汽车销售公司，每个公司每个单位有着不同的管理制度，同样4S有着不同的风格，不同的特点，每个销售员有着自己的'一套销售特点，语言方法，但是唯一不变的共同特点就是想法设法把自己的产品也就是汽车推销出去，卖出去。

相比其他4S店，我们自己的公司有着自己的特点，我们有着自己的理念，1店面摆设2销售人员的语言技巧，都各有千秋。

以下是我个人总结的一些观点，从大的方面考虑买车3步走1你买的车主要用图，用来干什么？如代步，运货，运人

2你预备用多少钱用来够车计划

3在你定的价位范围里，挑2到3种选车辆〔油耗，配置，外观〕一个销售人员要具备多面性，由于所遇客户不一样，各种性格都有，对客人礼貌微笑的解答各种问题，用自己的知识，把客户套住。生意的谈出来的，不是等出来的，看见各种各样的客户主动热忱的接见，主动留住客户的信息如电话，行业，地址等，把握并且分析客户的心理改变，抓住客户的动态，最末分析总结，渐渐提升自己，达成购车协议。

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我特别有幸参与了公司组织的《顾问式营销技巧—销售技能核心》课程培训。通过这次课程的学习，学习了顾问式销售技巧培训的概念原理，学习了“客户建立关系“制定销售拜见计划”“确定优先考虑的问题”“阐述并强化产品利益”“获得反馈并作出回应”“获得承诺”等销售流程、步骤等。

通过学习，我认识到顾问式销售技巧培训是目前广泛受到销售人员认可的一种销售方式，是指销售人员以专业销售技巧进行产品介绍的同时，运用分析技能、综合技能、实践技能、制造技能、劝服技能完成客户的要求，并预见客户的将来需求，提出积极建议的销售方法。

通过学习，让我认识到：做想做一名好的销售人员，特别是金融行业的销售人员，需要要树立以客户为中心，援助客户解决问题的顾问式销售理念，将销售的重点，放在解决客户问题的方案上，而不是放在产品上。其二在探讨拜见客户前，要做好充分的分析和预备。在面对客户时，各个环节的留意要点，需要留意的各个环节。其三、需要要以客户为中心，展示给客户带来的好处。挖掘客户的难题，表达我们方案的价值。其四、提升服务品质，让客户感受到后续服务带来的价值，进而锁定客户，让客户持续购买。其五，面对不不同的客户群体，我们有须要通过人格类型分析，针对不同的客户类型制定销售对策等等。在学习中，让我体会最深的有一下几点：

1.“用头脑做销售、用真心做服务”

用头脑做销售技巧培训，是让我们在销售技巧之时，要动脑经，想方法，做市场调查，开发设计创新型的产品，建设行之有效的销售渠道，做好独特的宣扬攻势，网络对口的目标群体，高效的将我们的产品推销出去；而上心做服务，即是让我们在做销售的同时不仅仅是要我们把产品买出去，更多是要在售前、售中、售后阶段做好客户的服务和维护工作，让客户充分体会到我们销售的专业性、职业性，真让客户享受到满意感、安全感和舒适感。而我们作为金融行业金融产品

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的销售人员，就更应遵循“用头脑做销售，用真心做服务”的`理念，踏踏实实的做好金融产品销售服务工作。

2.“信服力、可信度”

信念的能量是无穷的，有什么样的信念就有什么样的结果导向。

通过学习，我认识到作为一个销售顾问，其信念的作用要远远大于其技能。要想做好销售需要具备坚决的信念，相信自己所服务的公司是最好的公司，相信自己所销售的产品是最好的产品。相信就将得到，怀疑即为失去。心在哪里财宝就在哪里！

3、“商品+服务”/价格=价值

通过学习，我充分的认识到，商品的价格的高低取决与商品本身的价值与其销售过程中所提供服务的品质，因此，我们在金融产品的销售技巧培训过程中，销售的是什么？是金融产品本身，或是银行服务本身，或是金融产品加银行服务？不言而喻，我们销售必定是我们的金融产品与金融服务本身，而客户购买的不仅仅是金融产品，银行服务，更是购买是一种感觉。由于大多数人是理性思维，感性购买，现