科室年度工作总结通用10篇（完整版）

科室年度工作总结通用10篇拟发和会议组织的具体要求等内容熟悉了我科室人员结构和医院的运行管理现状这几个月来我积极学习主任和其他同事好的工作方法取长补短注重与同事调配合不断提高业务水平。二、踏实工作，认真履行办公责。医院办公室是一个综合协调部门工作一般。所以为使自己的工作规范高效根据_主任的一周工作计划安排，本着“服务好院领导、服务好科室、服务好医护人员”的工作理念，认真完成好本职工作这几个月来我共协助或组织了_多次会(包括院长办公会议甲创建例会行监督员会医患关系座谈会、灾害易损性分析工作会议等)，拟制印发了_份文件，协助_主任完成了二甲医院创建初评意见整改反馈情况汇总年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随_主任参加了两次急诊科早会和我院中层干部推荐工作、协助_主任开展医院行风监督、满意度调查以及建办公室所承担务公开安医等工作。三、认清不足，努力提高自己各项工作水平。来医院工作以来我所参与的办公室工作有序己的本职工作基本完成深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距主要表现在与其他科室的沟通协调较少公20_年的工作中，我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性1沟通协调能力和工作效率。我来医院的时间不长对医院的运行发展还在深入认识中对于我院发展的建议我觉得很重要点就是医院要重视人才的引通过对外招聘和提供进修学习机加大专业技术人引进和培养力度打造我院的特色专科奠定基础强我院的社名度。最后非常感谢各位领导和同事助希望各位领导同事们对我的工作提出意见使我进一步完善自己我将以此次座谈会为一份微薄之力。科室年度工作总结通用220__年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心高医疗服务质量为重要指导努力学习，钻研业务使个人的自身素质和业务上了一个台阶俗话说有总结才会有提高为了能在以后的工作中扬长更的成绩，现将我在本年度的工作如下：一、政想方面：因为工作性质的关系看多了生命的脆弱与短暂所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的当他回首往事时不因虚年华而悔恨，2也不因过去的碌碌无为而羞耻所端正思想努作让自己的工作更有意义，自己的人生更有。二、业平方面：俗话说“活到老学到老”这话用在医生身上不过了在确保万无一失其实随着科技的发展大量代化设用了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前要依据医技科室提供的各种报告诊的误每个患者的_光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美力求在技术上更精湛不因为自己平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识拓宽视野让理论辅助指导自己的实践，但理论与实践终究存在着千丝别很多时候面新的病情我所以我就到东港中心医院求教终于解开心中疑团到医院后很多同事对我的这种行为不理解许觉得讨教的不光彩吧但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。医技科室仍存在大量问题，急待：1、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片3子拿出去也影响医院声誉。有别的医院的cr片子，我的脸率当然会大大降低望我们医院也能引进先进的虽然成本很高但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院就应该有于其他医院的设备先进的设备在日后一给我们更高的回报而不仅仅是经济效益。2、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。首先团队意识不浓厚大家互相帮助互相学的氛围有待于提高在一个团队中只家齐心协力才会攻克道希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。的话那医技科室就失去了它真正的形同虚设所以在一希望医院在搞业务学习时能把一些时间放给各科室各科室针对相应如何书写规范报告的学习。责任心不强等因素在里面希望院领导能充识到医技科室的重要，给予我们科室更多的关注批分期派出去学习倾力打造支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最后个生对患者服务态度较差体现不出“以病人为中心”4的服务宗旨。总之这一年里有收获也有遗憾在__年里所有的荣耀会职工的共同努力下长山医院不仅仅是一流的乡镇医院和省、市一流相媲美。科室年度工作总结通用3科室领导班子率领全科医护人员紧紧围绕加快科室发展为中心科学发展观为统领巩固和加快麻醉科临床重点专科建设与管理不断提高医疗质量保障医疗安全提高全科素质方面又迈上一个新台科20_年的各发展目标和工作任务，取得了令人可喜的成绩汇报如下：一、思想政治及医德医风方面1.全科医护人员响应院党委号召积极参与院党委组织的各项政各防治法、医疗事故防范预案和处理条例等等,每月一次，并作好学习记录和登记。2.坚持医德规范加德医风建设医德医风院内涵建设和可持续发展的内在动力。要求所有医护人员对照学习，共同提高。责任型、效能型、廉洁型科室。5本着实事求是好民主评议医德医风建设全体人员自觉接受社会监督树立了微笑服思考“假如我是病人”，坚持做好关心每一位病人、做好每一项工作，加强与的沟通加强与手术医生的沟通满意地协助手术医生完成各台手术。二、医疗质量与患者安全1.保障医疗安全保证医疗和护理质量提高医疗务的安全性和效性。2.完善医疗质量控制体系强化医疗服务质量管理建立医疗质量持续改进机制麻醉科手术室是高风险的临床科室一切工作以质量为核心为了把医疗护理质量真正摆上科室管理的核心地位们强化了各质量管理者的责任医护小组将质量组织的进一步发挥，形成人人参与、各尽层把关的质量安全氛围。3.落实各项核心制度加强手术和麻醉医疗安全管理实行患者病情评估制度加强围术期质量管理严格执行各种诊疗工作常规，防止手术患者、手术部位及术误。4.加强病历管理历书写质量与管理由质控员每月根据制定的规程和标准统计数据经科室负责人，发现问题，并提出整施，付诸实施。5.建立麻醉操作主治医师负责制规范麻醉工作程序加强对麻醉术中和术后患者的监护施规范的麻醉全程观察及时处理6麻醉意外，2011年我科医疗事故发生率继续为零。6.和控制医院感染每间手术室每样送检监测患者院感发生率为零。科室年度工作总结通用4体了明显提高，群众满意度节节攀升。一、开的群众路线教育活动。根据区委区政府区卫生众路线教育实践活动关部署和人民医院党的群众线路教育实践活动实施方案和具体时间任务推进表，及时召开动员会、学习班，安排部署有关工作，扎实推动活动展开。医院领导班子认真开展学习教育并围绕班子作风建设“四风”方深刻反思查边改。二、加强人才引进，提高医疗技。为使医院健康可持续发展，医院今年先后招聘了5名研究生和20余名本科生为医院输入鲜血液较好地了医药护、技等专业技术人员紧缺状况医院整体服务理念术水平及服务能力都得到明显改观和提升。三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全。7认真组织和督促医务科护理部门诊部等职能科室定医离执行情况进行认真检查综合分析并严格医院管理制度奖罚充分发挥行政职能部门的协调督查等作用，为临床一线工作开展提供强有障由于措施得力医疗护理质量稳步上升，一年来无重大事故发生。四、落实党风廉政建设。严格贯彻执行上级部门《关于对贯彻落实中央八项规定的通知》等文件要求，加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员参与，教育广大医务人员牢固树立全人民服务的思想强化职业责任、职业道德，增强服务意识。五、努力做好计划生育工作的管理服务工作。一是组织广大干部职工认真学习计划生育有关文件和法律法规，通过学一步提高了广大职工责任心和法识。二是严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠及出具假B超室工作人员的业务学习培训B超室工作人员在双人签字、双人作，并做好详细登记记录。三是积极做好本院育龄妇女检查工作由计生专干负责落实，将查体结果记入案，有效杜绝了女计划外生育。六、推务公开，下大力了群众关注的热题。充分利用各种会示栏、医院网站、医院OA办公系统、院8务公开栏等途径及时公布广大群众关注的热点问题主动接受社会的监督对于促进员工规范服务行为提高医疗质量起到了积极主的内外关系。科室年度工作总结通用520_年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的作一年工作总结如下：一、转变观念，提高管理水平。1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主每一名护士的优点，调动护士们的。二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全。1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作9估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，到主动承担检查责任，帮助同事共同进步。3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。者的满意度。1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，者需求，真正的为患者解决难题。2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方更主要的是解决了患者晨晚间护理上午处置晚患者对责任护士不熟等实际问题。3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。四、“三基三严”培训及带教工作。1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试到有划有实施。2、严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。3、严格要求实习生，按计划带教。10五、加强院内感染的管理。1格执行消毒隔离制度感染质控小计划进行检、总结、记录。2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。六、打造普内科自己的护理品牌——细微之处现温情。普内科经常有肿瘤晚期的患者这样的患者不但身体状况不往往会更加的小心和细心一个简单的操作在别的患者身上可能只需要一分钟但在这样患者身上却要花上半个小时每次护士都是一身汗却毫无带给患者和家属的都是善意和理解的微笑。七、存在不足及努力方向。1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不书写质量的要所下降。这两方面是我提高和加强的。2、培训方面：培训的机会较少不能够学习新的知识。3护理科研论文方面不断更新护理尽快开新技术、新项目，带领全科护士共同进步。科室年度工作总结通用6流云系不住，清风带走了岁月。20__年已是岁末，在这一年里，步很多，感触，结合工作实际及所见所想总结汇报如下：一、思想方面11院患儿的利益为中心以高度的责任心要求自己保证自己所分管的护理工作扎实到位优质服务理念指导自己的工作儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方目前多数儿童是子女，一人生病全家总动员儿童打针要求一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病?将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人为他们提供的护理可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。二、业务方面在这一年里我虚心向老护士请教认真锻炼和提高临床务水救设备的应用患儿病情变化的及时观察发现等等了显著的提高。国科所以又叫“哑科”要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床去判断这是其他成人内科难以相比的儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药注射都是一个很大验只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。三、个人修养素质方面12随着年龄和阅历的增长我感觉自己越来越成熟个人修养和素待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，一些活动，全力支持主任和护士长。想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了在这里我得到各位辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速医院水平日新后的工中，我将更加的努力要求自己快节奏的工作要求为我院的发展壮大贡献自己的一份力量!科室年度工作总结通用7在过去的一年里我坚持“以病人为中心”的临床服务理念发扬救死的革命人主好师长的认以下是我今年的总结。一、思想道德、政治品质方面通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习医师专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。13二、专业知识、工作能力方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标开拓创新意识协助医师长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作认真接待每一位的做好医疗文书的书写工作医疗的书写需要认真，般医师记危重医师记录及记录。遵守规章制度百计解除病人的疾苦为己任希望所有的患者都能尽快的康复是每次当我进入病房时我都利用有限的时间遗余力的鼓励他们耐觉得是非常幸福的事情。三、注意医师职业形象在平时工作中注意文明礼貌服务坚持文明用语工作时仪表端待的持高了自身素质及应急能力医师事业是一项崇高而神圣的事业自己是医师队伍中的一员而自豪。在今后工作中我将加倍努力为人类的医师事业作出自己应有的贡献!在新的一年，新的环境下，我会继续发扬我在过去的一年中14要发生因为我的使病人的病情恶化我对自己的工作要绝对负责这才是死扶伤的好医师应该做的最起码的工作一只会来激励我更加努力的工作在生活中我也是会严格求自己相信我会做到!科室年度工作总结通用8时光飞转眼又到了一年的年底回望这一年来我在护士长的慨;将20__年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤理工作中身大胆管理认真落实医院和科室的各项工作制度保证了科室工作稳步进行积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室我们科面临病难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的12名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都医护理专业毕15业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展专科护点和优势来越明显天中医科护士没有特定的专业知识和发展方向这在一程影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身对科展的信心。此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病培训过的知识，终于打造出了一支技有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”的内用。为此我采取了一系列措施在护士排班表上每周送人生、职场感悟;举办“天使心语”小板;利用早会给她们讲一些励志哲理等小故事，们对人生、对事业的思索。潜移默化之中我终于打造出了“我用人文知识改变护士——-护士有效管理自己16—-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起而且圆满成了各项工作目标在省市历有给医院丢过一分在行风评议检查中科的健康教育和理服务，更是赢得了参检专家的肯定和。四、注重服务细节，提高病人度依士而了士在做提纲挈领的宣教后把详细的资料发于病人这都起到很好的效尿培养标本留取注意事项”等等等等这种口头面相结合的宣教方欢。五、不断学习总结，提高自身素质俗话说铁还需自身硬在认真科室护理管理工作同时，于20_年5月参加了心理咨询师试，望在8月份获得三级心理咨师文3刊歌1篇，散文两篇。17六、不足之处和努力方向在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要但我们中医科的科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士了信心，作为护士长我的努力方：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。科室年度工作总结通用9都战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了的目标。一、转变观念，提高管理水平1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的。2多与科护士长沟查找工作中的不足发现工作中的隐患，随时调作状态，跟上医步伐。3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主18动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，到主动承担检查责任，帮助同事共同进步。3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。者度1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了需求，真正的为患者解决难题。2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方更主要的是解决了患者晨晚间护理上午处置晚患者对责任护士不熟等实际问题。3、设立温馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，满需求。4、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。四、“三基三严”培训及带教工作191、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试到有划有实施。2、更换新护理记录，严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提量。3、配合医院培训科计划，对低年资护士进行培训，并参加“远程教育”学习