督学工作报告制度内容(5篇)

督学工作报告制度内容(大全5篇)督学工作报告制度内容篇一

  (二)发言肯定要客观、公正,不能借机徇私或争夺个人利益;

  (三)与会人员要用心倾听发言,严禁打断别人发言;

  (四)发言者不能过于针对于某些人,应就详细事实绽开发言;

  (五)与会人员应依据预备的资料乐观发言,严禁回避发言;

  (六)发言应抓住重点,简明扼要,通俗易懂,不能过于冗长;

  (七)发言时应多提改进建议,少谈失败理由和做某项事情的详细经过。

督学工作报告制度内容篇二

  1、实行定期会议制度。班组长每天应进行交接班会议，每月应进行一次全体班组长参与的会议。管理层（部门经理及以上）应每周进行一次碰头会议，如特别状况还可增加列席人员。

  2、实行会议主持人制度。班组长交接班会议由交班班长主持，车间主任列席（中、晚班交接可抽检参与）。全体班组长会议由车间主任主持，生产部应指派人员列席会议。管理层会议由管理者代表主持，总经理列席会议。

  3、会议召开时间。班组长交接班会议在交接班前非常钟进行，全体班组长会议在每月的最终一天上午七点进行，管理层会议在周六的下午三点钟进行。

  4、会议纪律。全部会议与会者必需提前两分钟到达会场。迟到

  者罚款五十元。不到者罚款一百元。除出差不能赶回、重病，经请假批准后方可。每次请假经会议主持人批准方可。

  5、会议议程。

  （1）、班组长交接班会议：a、各机台生产产品规格；b、各机台运行状况；c、上班发生的任何特别状况；d、下班应留意的特别事宜；e、紧急订单状况；f、其它未尽事宜。

  （2）、全体班组长会议：a、本月产品质量状况；b、本月机台运行及模具使用状况；c、本月全部突发事宜及处理结果；d、本月未完成事宜；e、下月主要任务及留意事宜；f、其它未尽事宜。

  （3）、管理层会议：a、由各部门分别汇报本月产量、质量、选购、销售主要状况（详细材料由各部门提前一天提交会议主持人）；b、本月全公司全部突发事宜及处理结果；c、本月未完成任务；d、下月主要任务及目标；e、下月主要留意事宜；f、其它未尽事宜。

  6、会议记录。全部会议均应记录，记录人员由会议主持人指定。

  会议记录按月上交人事部备案存档。

  7、其它未尽事项。全部会议只有当上述议题完成后，方可争论

  其它事项。主持人应严格掌握全部与会人员发言，严禁跑题现象发生。列席人员只能在会议结束后，就会议未尽或未决事宜作建议性发言。

督学工作报告制度内容篇三

  1、每次政法委员会议均作记录，会务工作由政法委办公室负责。

  2、要严格遵守党的保密纪律，与会人员对会议需要保密的事项必需严守隐秘，不得泄漏。会议记录由政法委办公室严加保管。

  3、委员会议打算的事项，明确由有关部门、单位办理的，分管的委员要随时督促检查。政法委办公室负责督促催办，并将落实状况准时向书记或副书记反馈，必要时还要写出专题办结报告。

  本规章从争论通过之日起实行。

  中共××市委政法委员会

  20xx年9月6日

督学工作报告制度内容篇四

  (一)各部门依据部门工作支配,提前一天通知参会人员,通知内容包括:开会时间、地点、会议性质、主要议题、主持人及参会人员应预备的内容等。

  (二)部门级会议召开前,各部门依据会议有关要求预备相关的资料并确认其议程。

  (三)会议期间作好记录,以便追踪落实。

  (四)会议要求

  参与人员:部门全体人员

  会议地点:部门办公室

  会议时间:每周五下午

  主持人:部门负责人

  会议主要内容:部门负责人总结上周工作完成状况及存在的问题,布置下周工作。

  参会人员要求:乐观参加,提出在工作中存在的详细问题;细心倾听,按部门负责人布置的工作内容及要求作好记录。

督学工作报告制度内容篇五

  (一)办公室依据公司工作支配,提前一天通知参会人员,通知内容包括:开会时间、地点、会议性质、主要议题、主持人及参会人员应预备的内容等。

  (二)公司级会议召开前,办公室依据会议有关要求预备相关的资料并确认其议程。

  (三)会议期间由办公室作好记录并形成会议纪要,以便追踪落实。

  (四)会议要求

  1、总经理办公会(经营例会):

  参与人员:公司总经理、各部门负责人、办公室秘书。

  会议地点:总经理办公室。

  会议时间:每月26—28日。

  主持人:总经理或常务副总。

  会议议题:总结上月工作,剖析、解决、协调有关问题;布置下月工作。

  与会人员要求:与会人员陈述本部门当月工作完成状况及存在的问题,汇报下月工作方案,并作好会议记录。

  2、半年工作总结会:

  参与人员:公司全体人员。

  会议地点;会议室。

  会议时间:每年七月中旬。

  主持人:总经理或常务副总。

  会议主要内容:总经理作半年工作总结报告。