2.1.2.2安全生产目标责任书

上海长润化工有限公司安全生产目标责任书2014年1月企业安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强公司安全生产的监督管理工作，立足防范，突出重点。为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产制度、法规和生产措施落实，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的工作要求，结合各部门实际情况，特与各部门签订如下安全生产目标责任书。总经理安全生产目标责任书1．总经理安全生产职责：认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规，对本单位的安全生产工作负第一领导责任。认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全方针，认真履行《安全生产法》有关规定。树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续改进。支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全的文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。贯彻落实安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一流水平。把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检查和隐患治理，确保安全。本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。总经理签字：日期：生产部经理安全生产目标责任书1．部门经理安全生产职责：认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；参与本厂的安全生产管理工作；协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；负责指导、督促安全生产培训、教育活动；定期、不定期组织、参加安全生产大检查；参与各类事件、事故的调查及处理工作；对本厂存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；监管生产部门的一切运作；执行总经理赋予的其它临时性工作。2．目标：1、重伤及以上人身伤害事故为零；2、轻伤及以下事故起数比2013年降低10%3、隐患治理完成率大于95%；4、员工安全教育率等于100%5、特种（设备）作业人员持证上岗率100%6、有毒有害场所检测合格率100%3．奖惩办法：年内本厂将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：管理人员安全目标责任书1．职责：认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。2．目标：1、重伤及以上人身伤害事故为零；2、轻伤及以下事故起数比2012年降低9%3、隐患治理完成率大于95%；4、员工安全教育率等于100%3．奖惩办法：年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：行政财务人员安全生产目标责任书1．职责：认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；2．目标：1、重伤及以上人身伤害事故为零；2、轻伤及以下事故起数比2012年降低9%3、隐患治理完成率大于95%；4、员工安全教育率等于100%3．奖惩办法：年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：车间安全生产目标责任书1.职责：建立车间安全生产规章制度，对员工进行安全知识宣传教育。实行“一岗双责”推行安全生产目标责任制。建立健全各工种安全操作规程并上墙。开展安全技术培训，做到定人定机，严格按操作规程操作。特种作业人员必须持证上岗，努力提高全员安全生产意识和技术素质。加强尘毒治理，防止职业病发生。加强特种设备管理，定期进行保养、检验、及时消除事故隐患保证设备运行良好。严禁酒后上岗。必须按规定正确使用、佩戴劳保用品，注意安全用电，不违章作业。生产区内严禁吸烟，抓好文明生产。定期进行安全生产检查，及时发现和整改事故隐患。杜绝重大人身、设备事故的发生，对隐患控制点常抓不懈。严格执行公司关于安全生产的有关规定，对本工段的安全生产负全责。

2．目标：1、重伤及以上人身伤害事故为零；2、轻伤及以下事故起数比2012年降低9%3、隐患治理完成率大于95%；4、员工安全教育率等于100%5、特种（设备）作业人员持证上岗率100%6、有毒有害场所检测合格率100%3．奖惩办法：工段负责人未经常对员工进行安全生产教育和定期开展安全技术培训，不及时贯彻执行安全生产法律、法规。安全管理机构不健全，安全生产责任制不落实，岗位职责和操作规程不上墙罚工段负责人100元。忽视安全生产、不遵守安全操作规程或违章作业造成人身事故，一般事故罚当事人和工段负责人各200元。造成重大人身、设备事故的罚当事人和工段负责人各500-1000元。违反第四、第五条的罚当事人50元。不正确使用设备，造成设备事故的罚当事人和工段负责人各200元。生产现场不规范，无安全标志，无防护设施，存在重大安全隐患的罚工段负责人100元。违犯第六、第七条的罚当事人和工段负责人各50元。车间要对《安全生产目标责任书》的内容进行不定期检查。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：职工安全目标责任书1．职责：认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，按时参加班组安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任。精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况。正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故演练。有权拒绝违章作业的指令。2．目标：1、重伤及以上人身伤害事故为零；2、轻伤及以下事故起数比2012年降低9%3、隐患治理完成率大于95%；4、员工安全教育率等于100%5、特种（设备