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文档简介

促销活动用工协议背景和目的该协议旨在明确双方在促销活动中的权利和义务，确保双方合法合规，公平公正地执行促销活动，并保证员工合法用工。双方定义雇主:根据合法法律程序成立并注册的企业或个人；员工:在雇主的组织下为该企业或个人从事促销活动的自然人。协议内容1.招募和选聘1.1雇主将在招募过程中采取公开、公正、公平的方式，依照相关法律法规进行，并根据活动需求与岗位要求选择适合的人选进行面试。1.2员工提交的材料必须真实、准确、完整，任何造假行为一经查实，雇主有权取消该员工的招募资格。2.工作责任和要求2.1员工在参加促销活动的过程中，应严格按照工作岗位要求使用安全保护措施，确保自身安全。2.2员工应按照雇主的要求进行推销和宣传，并保证信息真实、准确，请勿散布虚假信息。2.3员工应遵守雇主的规定和管理，不得以任何形式侵害雇主的合法权益和商誉。2.4员工应避免出现恶意行为和违反公序良俗的言行，任何违法行为都将被追究法律责任。3.工资和福利3.1员工的工资根据实际工作量和完成质量进行结算。3.2员工参加该促销活动期间，豁免因工作过程而发生的一切损失和因工作而发生的意外事故医疗费用。4.保密责任4.1员工应全面了解雇主的保密责任，保护客户信息和商业信息不被泄露。4.2员工要维护雇主的信誉和形象，不侵犯雇主的知识产权和商业秘密。5.合同期限本协议的合同期限为一个月，自签署之日起生效，合同期满后双方经协商可以决定是否继续保持合作。6.合同解除6.1本协议在合同期满之后，如果双方未经协商确定继续合作，本协议终止。6.2在本合同期内，如有严重违反合同或相关法律法规和员工手册的行为，雇主有权立即单方解除协议。7.立法和争议解决本协议适用于中华人民共和国的法律和法规，并提交至中国大陆地区的合同纠纷仲裁委员会按照其规章的仲裁程序进行调解和决定。签字本协议一式两份，雇主和员工各执一份，自双方签字生效。雇主签字：员工签字：签订日期:签订日期:结语在合法

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