职前教育期末测试题

..1,某校学生小王今年刚上大一，因为父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期间每天都自学英语和数学，感觉和高中一样紧，工作的事情先不考虑，社会活动也不想参加，怕影响学习。这说明了什么问题：

A.

职业准备容易走入一个极端

B.

职业准备不应遵循父母的意愿

C.

职业准备应该循序渐进，早准备不是坏事，但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事

D.

以上说法都不对正确答案：C2,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为〔〕。

A.

群体效应

B.

破窗效应

C.

马太效应

D.

首因效应正确答案：D3,以下哪一项不属于与工作有关的价值观？

A.

在职学习

B.

福利

C.

自由

D.

机遇正确答案：C4,生涯规划的重要容之一是职业选择。职业选择直承受人的职业价值观影响，而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。这一说法，你认为：

A.

正确

B.

错误正确答案：A5,零售业青睐何种人才，以下说法错误的选项是：

A.

优秀的店长

B.

零售业的高级采购

C.

懂得店面管理的人才

D.

经常跳槽的谈判桌上的物流人才正确答案：D6,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：

A.

正确

B.

错误正确答案：A7,目标成功学研究发现，许多生理上的病症源于心理疾患，而许多心理疾患源于〔〕的缺失。

A.

长远目光

B.

坚强意志

C.

人生目标

D.

学习能力正确答案：C8,小毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。对于他的职业开展路径，以下最合理的是：

A.

从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽

B.

潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之

C.

从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员

D.

以上说法都不正确正确答案：C9,古人云："学起于思，思源于疑〞。爱因斯坦曾经说过"提出一个问题比解决一个问题更重要。〞关于这两句话所表达的观点，以下说法错误的选项是：

A.

质疑是探求知识、发现问题的开场

B.

培养创新能力，就要对现实独具"挑剔〞与"批判〞的眼光

C.

培养创新能力，对周围事物善于发现和捕捉其不正确、不完善的地方

D.

现实生活中，我们并不用解决问题，只要发现问题就可以很好的培养自己的创新能力正确答案：D10,关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的选项是：①参与活动勇于实践②学好根底知识与技能③有心用脑概括总结④学习他人，听取他人意见

A.

①②

B.

①②③

C.

②③④

D.

①②③④正确答案：D11,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：〔1〕全面〔2〕重点突出〔3〕简练〔4〕真实

A.

〔3〕〔4〕

B.

〔1〕〔3〕〔4〕

C.

〔1〕〔2〕〔4〕

D.

〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕正确答案：D12,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济开展和社会进步、创造劳动者就业条件、扩大就业时机所制定的行为准那么，它包括：

A.

就业指导思想、指导原那么

B.

就业管理体制

C.

就业围、渠道及相关具体规定

D.

全都包括正确答案：D13,以下关于面试的说法，错误的选项是：

A.

可以较为全面地了解应聘者的情况

B.

是用人单位对应聘者所做的当面测试

C.

被绝大多数用人单位所应用

D.

无需特别准备，自然就好正确答案：D14,与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。以下选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：〔1〕开放式问题〔2〕两难问题〔3〕多项选择问题〔4〕操作性问题〔5〕资源争夺问题

A.

〔1〕〔3〕〔4〕〔5〕

B.

〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕

C.

〔1〕〔2〕〔3〕

D.

〔1〕〔2〕〔4〕〔5〕正确答案：B15,关于压力与压力管理，表述最准确的是：

A.

所谓压力管理，可分成两局部：第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成的反响，即情绪、行为及生理等方面的缓解

B.

压力是一个多维度的概念，因此很难对压力进展管理

C.

压力管理只能缓解压力对人的不良影响，而不能完全消除

D.

压力是无所不在的，因此压力管理不是万能的正确答案：A16,在求职过程中，以下观念错误的选项是：

A.

我有权利犯错误

B.

我应该少发表意见，多听多学

C.

我有权利改变想法和行为

D.

有时我有权利把自己放在第一位正确答案：B17,关于试用期，以下表述不正确的选项是：

A.

试用期最长不得超过六个月

B.

试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

C.

如果劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

D.

试用期解除劳动合同职工不偿付培训费用，职工解除劳动合同不需要赔偿用人单位出资的招、接收费正确答案：D18,在大学生的求职路上，经常会碰见骗子公司和非法中介机构。你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的选项是：

A.

仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照

B.

找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式

C.

遇到打着"定岗费〞、"跟踪效劳费〞等名目收取费用的用人单位，切莫应聘

D.

如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报正确答案：B19,小丽参加一家民企3个多月了，可是最近很多事情让她苦恼困惑不已，事情都和她的穿衣和化装有关。刚来不久，主管她的上司就对她说："我们这个企业的特点就是淳朴和朴素。你穿衣打扮最好朴素一点，最好别化装！〞这让小丽很不快乐，这个企业怎么这么多事，穿衣服也管啊！开场没有更多理会，但上司屡次的提醒让她最后不再描眉和化唇线和口红了，为了这个她好久没有笑容，也想到过辞职，但最后还是没有舍得。炎热夏季到了，年轻的小丽抑制不住街头靓女的穿着和漂亮衣服的诱惑，买了一件露背的吊带裙子穿着上班了，本想会得到男同事的注视和赞许，但没有想到的是得到了女老板的训斥："年纪轻轻的，怎么这么不注意形象，暴露的就漂亮啊！回去换件衣服再来！〞小丽终于控制不住自己的情绪了："我不干了行不？〞你认为小丽初入职场和企业产生冲突的原因是：

A.

不了解企业文化

B.

企业观念过于旧

C.

小丽个人修养缺乏

D.

上司个人修养缺乏正确答案：A20,春秋战国时期，有位夫子备了很多物品，欲前往南方楚国，便向路人问路。路人答：此路非往楚国。夫子说：我的马很壮，没关系。路人又再强调这不是去楚国的方向，夫子依然固执的说：我的车很巩固。路人只好叹息的说：这不是往楚国的方向啊!方向错误，再怎么努力都枉然。这个典故对职场能力提升有怎样的启示？

A.

工作中需要好的领导和指引者

B.

明确工作的重点和方向，不走冤枉路

C.

多参与工作实践，才不至于纸上谈兵

D.

以上都不对正确答案：B21,素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质，以下说确的是：

A.

自然素质，亦称生理素质或身体素质，是人们与生俱来的一系列的生理特点，是先天形成的

B.

心理素质以自然素质为根底，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下逐步发生、开展和形成的，是先天因素和后天因素的合金

C.

社会素质纯粹是在适应与改造社会的过程中形成的，是人们社会属性的集中表达，是后天形成的

D.

以上说法都正确正确答案：D22,所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。你认为这种说法：

A.

正确

B.

错误正确答案：B23,企业的创立主要依靠什么:①政府给的优惠政策②艰辛创业的决心和信心③筹集到必不可少的启动资金④有力量的亲威朋友

A.

①②③

B.

②③

C.

③④