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文档简介

城管执法目标管理考核办法及考核评分细则为加强全市城市管理工作，全面提高我市城市管理行政执法水平，努力营造整洁、优美、有序的城市市容环境，经研究，决定2011年继续对各县（市）城市管理行政执法及市容管理工作情况进行目标管理考核。考核办法如下：

一、考核对象

郎溪县、广德县、宁国市、泾县、旌德县、绩溪县城管执法局。

二、考核内容

主要依据《安徽省文明城市测评标准》、《安徽省建设监察评议考核办法》、市文明办对各县市城市文明创建考核细则和《XX市城市管理相对集中行政处罚权办法》，重点考核各县（市）城市市容管理、城管执法保障、执法队伍建设、行政案件办理、工作创新等五个方面。具体考核内容见附表。

三、考核形式

市城管执法局组成考核组，分管局长任考核组组长，市容管理科、执法监督科、政策法规科负责人为考核组成员；市容管理科负责考核的具体组织、协调工作。

城管执法考核采取季度暗访、领导抽查和年终集中检查相结合的方式进行。季度暗访与市文明办开展的城市文明创建季度检查一并进行；季度暗访得分占年度考核总得分的40%，季度暗访结果以书面形式进行通报。领导抽查得分占年度考核总得分的10%，主要由市城管执法局领导根据平时掌握情况进行集体评定。年终集中检查得分占年度考核总得分的50%，由考核领导组组织进行，各县（市）城管执法局分管领导参加，集中检查采取听汇报、查资料、看现场、互查互评方式进行。

四、奖励办法

根据集中检查、领导抽查和季度暗访结果，每年评选XX市城管执法目标考核一、二、三等奖各一名，并根据考核情况决定是否设立进步奖，由市城管执法局予以表彰，颁发奖牌和奖金。

附：XX市城管执法目标考核评分细则

XX市城管执法目标考核评分细则（一）

考核单位：

考核时间：

年

月

日

内容

考

核

标

准

分值

考核方式

得分城市市容管理

40分

1、基本解决“两薄”问题，无明显管理死角。

4

薄弱时

6、及时上报城管信息，每年向市局上报信息不少于20条

4

由市局办公室根据报送及采用数量评分

行政案件办理

20分

1、建立并实施调查、审核、决定“三权分离”制度。

2

查资料，未建立全扣。

2、认定事实清楚、证据确实充分；程序合法、适用依据正确。

5

查案卷，发现一件扣1分，扣完为止。

3、使用统一印制的执法文书。

3

查案卷，未使用全扣。

4、案件档案有专人管理、一案装订一册、分类保管、及时统计上报。

3

查档案，少一方面扣1分。

5、执法队员人均每年办案不少于5起，

5

每少办一起扣1分

6、行政复议、诉讼案件胜诉率100%。

2

有撤销、败诉的不得分

行政许可

审批

1、建立完善行政许可和审批制度，有许可项目目录

2

看文件、查资料，没有不得分

2、依法办理行政许可、审批项目，且行政许可档案规范

3

有许可依据、主体、程序、收费等违反规定的，均属错案，1件扣1分；档案资料不全、装订不规范，酌情扣分，扣完为止

工作创新

5分

1、工作有创新，得到党委政府和上级部门肯定、表彰。

2

查文件，酌情打分，最高2分。

2、荣获并保持省级文明城市、全省创建工作先进县（市）、县级以上文明单位称号。

3

省级文明城市（县城）得2分，创建工作先进县（市）得1

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