2023年职业培训学校学员管理制度（通用6篇）

2023年职业培训学校学员管理制度（通用6篇）职业培训学校学员管理制度1

一、办学宗旨、办学理念、培育目标

1、办学宗旨:济困扶危、强技乐业。

2、办学理念:以就业为导向、以爱心促xx。

3、培训目标:以培育[技能硬、素养高的现代就业人才"为目标。

二、老师管理

1、老师要酷爱教化事业，爱岗敬业，具有丰富的xx学问；

2、老师要做好学员的上课考勤统计工作；

3、老师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点；

4、老师上课要求精讲多练，重视平安分析，使学员快速驾驭技能技艺；

5、老师要加强新技术的学习，不断提高自身xx水平。

三、学员管理

1、学员必需严格遵守学校管理制度；

2、实行嘉奖全勤、评比优秀学员的奖惩制度；

3、学员就业支配依据考核成果[择优选用"，对于考试不合格的学员，可免费再学；

4、学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工作中遇到的问题。

四、教学管理

1、严格根据国家商务部组织教学；

2、实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度；

3、课时支配敏捷。结合学员普遍存在文化程度偏低，年龄偏大的状况，敏捷确定课时，如有的课程一课学员可以驾驭，则课时为一节；若课堂内容较难，则可支配多个课时；

4、考试考核。依据培训规定的考试考核要求，对培训学员进行基本理论考试和技能xx作考试；

5、xx书发放。学员基础理论、技能xx作双合格的，学校颁发。

五、档案管理

1、学员档案:学员考勤记录、鉴定资料、颁xx花名册等按培训期次归档，建立学员培训信息资料库；

2、老师档案及教案归档:

学校对老师档案(含xx复印件、学历复印件、职称复印件)进行备案；对教学安排、教案、教学总结也定期备案。

3、全部档案由校教务处统一保管，未经校领导同意，任何组织和个人无权公布、查询。

职业培训学校学员管理制度2

为了让员工明确各自的岗位职责，把本职工作做得更好，共同推动招生、教学工作，和学校规范化、科学化发展，现制定员工手册，请大家自觉遵守。

一、办公室人员职责

1、办公室人员应按上、下班制度准时上、下班，不得迟到早退；

2、负责办公室、教室的整理、清洁卫生。办公室应整齐卫生，地面、桌椅等清洁无尘、无纸屑、一次xx水杯等垃圾，办公桌上文具、资料夹等摆放整齐、有条理，做到用时马上知道方位，用完后完整放好；

3、负责办公室的日常接待、招生询问、说明工作。

4、办公室人员接待形象，应干练、精神、可信任、富有亲和力。留意上班时，不要与学员长时间闲聊，不得让学员懒散的坐在沙发上，以免影响办公形象；

5、对来客热忱、礼貌文明；

6、面对面的询问说明，是最有效的招生项目推介方式，因此，应抓住机会对学员作具体、清晰及富有劝服力的说明，突出招生项目和办学优势，对学员的提问要有耐性；

7、供应相关的资料夹、教材等给学员看；

8、带学员参观教室、机房时，留意一般让学员在门口看，不要进入，以防影响教学工作；

9、负责接听电话、电话通知学员及其它通知工作；

10、招生广告期，由于电话较多，以防无法打进，接听电话应简明、概要，并建议学员过来具体了解一下；

11、非招生广告期，电话说明就具体、清晰，以便给潜在学员留下深刻印象，促使他们自动来了解、询问；

12、电话通知学员，应简洁、明白、刚好；

13、电话声音应用中气，富有亲和力，接听电话应在电话铃响一到两声时，拿起话筒，接听完后放下话筒肯定要轻；

14、负责日常办公、教学用品选购 ，如传真纸、复印纸、粉笔等，实报实销；

15、负责办公室、教室、财产平安，留意关好窗户、锁好门；

16、负责办公室招生、收费、建档工作，应按工作流程，严格有序的做好；

17、负责专兼职员工的考勤工作、应根据上、下班时间严格考勤；

18、在工作时间内办理由教务处因工作支配的事务；

19、听从单位依据工作全局所作的临时支配。

二、老师职责

1、根据上下班时间准时上、下班，不得迟到、早退；

2、应具有良好的修养、高尚的品德，乐于施教，对学生的提问要热忱、耐性地解答；负责按教学安排，仔细完成各自的教学内容；老师接到教学任务后，应刚好备课，并将教学安排方案填好，并一同交回备案；

3、维护课堂秩序，保持良好的上课教学环境。督促学生不要在机房、教室乱扔垃圾，爱惜公共财物；

4、机房老师应教授并督促学生正确开、关机，教授学生平安、正常用机。对微机故障应记录，并通知机房维护老师刚好修好；

5、老师应督促学生离开教室、机房时，摆好桌椅，关掉计算机，带走自己的废弃物；6、机房值日老师负责当班机房平安，锁门，卫生清扫和卫生监督；

7、上课期间不得与学生长时间闲聊，讲完课后，不得只顾自己，无所事事，应不断巡察，主动主动辅导好学生；

8、对学生提出的教学看法、建议，应主动思索，不断改进教学方法，力求教得更好；

10、老师辞职应提前一个月，请长假应提前十天向教务处提出书面申请，以免影响教学工作的正常进行；

11、机房维护老师负责机房日常平安运转维护，做好维护记录，维护费用实报实销；

12、计算机房老师在教务处指导支配下协调好所负责学员的机位支配；

13、听从学校依据工作全局所作的临时支配。

三、计算机房主管职责

1、依据中心各项目开班状况统筹支配机房电脑设备；

2、带头执行各项规章制度并负责督导检查各项管理制度的实行；

3、负责机房财产管理，详细与中心签订财产责任保xx书；

4、帮助中心行政办公室处理上机学员有关其它事项(如结业xx办理，学员xx书发放等)。

5、刚好处理机房突发事务，如有不能解决问题应马上向学校领导汇报并建议解决方法；

6、负责机房电脑及配套设备的维护工作；

7、负责本职范围内的教学工作。

四、教务助理职责

1、负责日常教务工作的支配、跟进；

2、负责编制课表，支配老师上课；

3、负责老师的聘任考核、检查、监督；

4、帮助教务处主任，监督各项制度的实施及与各部门之间的协调、联络；

5、负责日常文件的起草工作；

6、教务主任不在时，履行教务主任的职责；

7、帮助教务主任搞好招生工作；

8、负责解决办公室未能解决的学员投诉问题；

9、处理在教学过程中突发事务；

10、听从单位依据工作全局所作的临时支配。

五、教务主任职责

1、全盘负责培训业务的工作；

2、协调各部门的工作运转，监督各项制度实施；

3、负责人员的任免，xx制度的制订(须报主任备案)；

4、负责招生、教学状况的跟进、监督；

5、负责各项培训工作的目标的实施；

6、刚好处理培训工作中的突发事务；

7、听从单位依据工作全局所作的临时支配；

8、协调与培训工作有关的各级主管部门的关系，保障工作顺当运转。

六、员工监督机制

教职员工应在工作时间内，尽职完成本职工作，为了让相关制度实施，搞好招生、教学等工作。特制订以下监督机制；

1、监督机制原则上实行xx集中制，即员工之间相互监督提示，对提示不加改进的，可报告主管，主管人员将作好具体记录，并赐予相应惩罚，对惩罚持异议，可提出书面看法，交主管，后由员工会议或校长仲裁裁决:

2、监督机制分为教学管理、行为规范、学员管理三个方面，条款如下:教学管理

a、未按时交课务资料或未完成备课的，未仔细按教学安排完成教学的；

b、言行不利于招生教学工作的；

c、上课期间机房事故未作记录处理，以至找不到计算机故障的干脆责任人；

d、计算机房因老师支配学员机位不妥而造成的用机混乱。

e、下课后，上课老师应提示学生平安关机；行为规范

a、上班迟到达十五分钟，未经允许提前下班，上班期间未请假离开达半小时；

b、仪容议表及谈吐不符合老师形象；

c、值日期间，门、窗、电源未关，引起事故或失盗的`(同时追究相关责任)；

d、学生三次以上投诉相同或相像的一件事的；

e、与学生在办公室、教室、机房闲聊、乱吵，影响办公教学的；

f、值日期间未做清洁卫生，教室、办公室、机房、地面，桌面脏乱；

学员管理

a、学生未经许可，拆装或掉换电脑，上课老师和值班老师未加以制止的；

b、上课期间，学生有在教室内抽烟，乱丢纸屑、水杯，大吵大闹，乱躺、乱坐等不文明行为发生，上课老师和值日老师未刚好制止的；

c、学生在学习、宿舍、办公场所聚众玩嬉戏、打牌，当班及值日老师未加以制止的；上述条款教职工若违反其中每项三条或每条三次取消当月该项奖金，违反每项三条以上或每条三次以上的将依据相应的状况予以惩罚。

七、员工激励机制

实行奖金制，详细条款如下:

1、一个月无缺勤、迟到、早退记录，仪容议表及谈吐符合老师形象的予以嘉奖100元；

2、仔细完成教学任务并取得学员认可，经教务主任确认的予以嘉奖100-200元；

3、提出合理化书面建议，被接受后产生明显效果的予以嘉奖100元；

4、学员管理井井有条，受到学员整体好评的予以嘉奖100元；

5、受到学生书面好评，须留下学生姓名联系电话予以嘉奖50元；

6、其它特殊贡献(如能主动担当学校其它事务，本xx在其带动下取得良好的经济与口碑效益的)，将依据贡献的程度进行特别嘉奖。

附:(一)工作目标

(1)、培训一种主动向上的企业文化，员工同心协力，仔细负责，做好工作；

(2)、办公室、教室整齐卫生，造成一种良好的办公、学习气氛；

(3)、机房无重大平安事故，整齐卫生；

(4)、每期每个招生培训项目在现有招生和教学规模条件下以前5%的速度递增，至招满为止；

(5)、教学满足度，以现在读班为基础，每期以5%的速度递增，至各科满足保持在80%以上。

(注:教学满足度=满足的学员人数/学员总人数xx100%)。

附:(二)学员守则

(1)、学生凭学员xx上机，未带学员xx者给一次上课机会，其次次还未带xx取消该次上课机会；

(2)、学员xx不得或转让他人，否则取消上课机会；

(3)、学员xx不慎丢失或损坏，应刚好申请补办，因此引起的不能入室上课由学员自己负责；

(4)、学员上课应仔细听讲，做好笔记，讲究文明礼貌不得大声喧哗，不得吸烟，不得在教室内吃东西；

(5)、上课期间不得接听电话，应关掉随身带的手机、bp机等，以勉影响他人；

(6)、讲究卫生，不得乱丢纸屑、水杯等垃圾；

(7)、爱惜公物，不得在课桌上乱涂、乱画，有意损坏者，照价赔偿；

(8)、下课时学员应带走自己的废物弃杂物，摆好桌椅后方才离座；

(9)、学员应爱惜计算机，不得违规非法xx作，不得随意删装软件，更不得拆机，一经发觉，肃穆处理，情节严峻者，掉销学员资格，并追究相关责任；

(10)学员应依据学号对号入座，不得随意掉换，如计算机出现故障，应刚好向班上课老师提出，以利于善后处理。

职业培训学校学员管理制度3

一、校规

1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课，培训学校学员管理制度。

2、衣装整齐、朴实、美观大方，不允许穿奇装异服。

3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。

4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。

5、爱惜学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。

6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严峻，又屡教不改者，分别赐予*告、记过、开除的处分。

7、对得才兼备、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校赐予表扬或嘉奖。

8、对学生的嘉奖、处分由接着教务处记入本人学习档案。

9、学员学完教学安排规定的全部课程，经考核成果合格，发给其相应的*书。

二、学员道德规范

1、明确学习目的，端正学习看法，树立远大志向。

2、刻苦学习，不畏困难，勤于思索，虚心请教，努力驾驭科学文化*学问和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。

3、敬重老师，上课仔细听讲，按时完成作业，主动支持和协作老师完成教学活动，热忱帮助老师改进教学方法，提高教学质量。

4、酷爱集体，团结友爱，培育集体主义精神和荣誉感，主动参与集体活动。

5、遵纪遵守法律，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。

三、学员守则

1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为*逢勃发展而学习。

2、刻苦学习，仔细听讲，按时完成作业，努力驾驭基础学问和理论学问，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的实力，驾驭实际生产技能，

3、关切集体，爱惜公物，敬重师长，团结同学。

4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。

四、课堂守则

1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。

2、遵守课堂纪律，听从老师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师，不得随意离座或进出教室。

3、上课时要仔细听讲，记好笔记，不准随意说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。

4、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。

5、爱惜教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。

6、每天上课前，做好擦黑板等工作。放学前仔细做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。

五、学员考勤和请假制度

1、考勤由班主任负责记录，每日填写，月底汇总，报给教务管理人员。教学班的考勤表是教学档案归档内容之一，由教务存档保留。

2、上课时间、统一组织的辅导时间和自习时间，一般不准请假。学员所在单位须要学员回去办事，应由单位与学校教务联系，由学校酌定。凡是单位干脆找学员本人联系或招回的，学校一律不予承认，并按考勤规定记考。

3、学员请事假、病假、公假，必需事先履行请假手续和交验病假条。假满后刚好销假。请假手续是:先向班主任请假，按批准权限批准后，方可生效。

4、准假权限。病假原则上敬重医生看法。事假、公假一天以内者，班主任有权批准;三天以内者，班主任签看法，教务负责人批准;三天以上者，校长批准。

5、对迟到、早退和旷课的学员，应予以指责教化。经教化不改者要赐予处分并通知单位。凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者，均按旷课一节处理。旷课累计达十节者，令其退学，不退还其所交全部费用。

六、考核制度

1、每科成果按平常、作业、考试三项内容进行考核，平常成果占10%，作业成果占10%，考试成果占80%。

2、每门课缺课1/3者(无论并事、公假者)，不允许参与考试。

3、理论*课不及格者，不允许参与实*考试。*基础课两门以上不及格者，不允许参与*课的考试。

七、考场规则

1、考生必需遵守考场规则，敬重和听从监考人员的指导。

2、考生要按规定时间提前进入考场，对号入座。迟到二非常钟以上者不允许进入考常

3、考生除携带必备的考试用具(蓝或黑*的钢笔、圆珠笔)外，其他书籍、资料、纸张、改正液等一律不准带入考场，考试用具不得相互借用，考场内不准吸烟。

4、考生答题时必需运用蓝或黑*的钢笔、圆珠笔。用铅笔、红*笔答题一律无效。答题字迹要工整，卷面要整齐。

5、考生必需在规定的考试时间内交卷，听到铃声后要停止答卷，将试卷反扣在桌面上，听从监考人员的指导，凡拖延时间，不按规定交卷者，考生试卷无效，

职业培训学校学员管理制度4

学校实行独立财务制度并特地开设银行帐户进行独立核算，开户行是南京银行健康路支行，帐号是xxxxxxxxxx为了进一步规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金运用效益，促进我校事业发展，依据我校详细状况制定本制度。

一、财务管理的基本原则、任务：

1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展须要和资金供应的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。

2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行限制和管理；合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金运用效益，加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全学校内部管理制度；照实反映学校财务状况。对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。

二、财务管理体制

1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。

2、学校总务处为学校的单一的财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，不得在学校之外设置同级机构。

3、学校总务处应依据会计业务的须要，制定会计人员岗位职责。财会主管人员的任免应当经过学校行政同意，不得随意调动和撤换。

三、预算及收入管理

1、学校预算的依据是事业发展安排和任务编制的年度财务收入安排。学校会计室应在每年的十二月前按有关规定编制好下一年度的财务预算。

2、编制预算必需坚持“量入为出，收支平衡”的原则。收入预算坚持主动稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。

3、学校收费实行一费制。

四、支出管理

1、支出是依据学校为开展教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。

2、学校支出包括：

⑴事业支出。事业支出的主要内容包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。

⑵专项资金支出。学校从有关部门取得的有指定项目和用途的专项资金，必需按项目运用，不得挪作他用。项目完成后并接受有关部门的检查和验收。

3、学校支出应当严格执行国家有关财务规定的开支范围及开支标准。国家没有统一规定的由办公室结合学校状况制定有关规定和开支标准，并报学校行政组审批。

五、资产管理

1、资产是学校占有或者运用的能以货币计量的经济资源，包括流淌资产、固定资产、无形资产和对外投资等。

2、流淌资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产。包括现金、各种存款、应收及暂付款、借出款、存货等。存货是指学校在开展教学、科研及其它活动过程中耗用而存储的资产，包括各类材料、消耗性物资、低值易耗品等。

3、固定资产是指一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上并在运用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物质，作为固定资产管理。

4、固定资产分类：学校固定资产一般分为六类：房屋和建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈设品、图书、其它固定资产。

5、学校总务处应协作有关部门，结合学校详细状况，制定存货、固定资产管理制度。

六、财务监督和检查

1、财务监督是贯彻国家财经法规以及财务规章制度，维护财经纪律的保证。对违反财经法规的支出财务部门有权拒绝，同时报告领导处理。

2、财务监督包括事前监督、事中监督和事后监督三种形式。总务处对不同的经济活动实行不同的监督形式。

3、学校总务处有权对学校的会计工作进行审计。

4、学校总务处应接受上级有关部门的财务监督和审计。

七、财务报告和财务分析

1、财务报告是指反映学校肯定时期财务状况和事业发展成果的总结性书面文件。会计室应定期向有关部门和财政部门供应财务报告。

2、会计室要定期编制财务分析报告。财务分析的主要内容包括学校事业发展和预算执行、资产运用管理、收入、支出及财务管理状况、存在的`主要问题和改进措施等。

八、总务处应依据上述管理制度进一步细化，制定出有关配套的规章制度。

职业培训学校学员管理制度5

为确保本培训班的顺当开办和教学质量，特制定以下规章制度，望全体学员共同遵守!!!

一、学员们可以先来免费试听1-2节课，确定学习时，必需先预交学费后再学习。

二、培训期间，学员们务必严格遵守有关规定，违纪者赐予指责处理，严峻者马上开除，并不退学费。

三、学员们不得半途而废，为确保教学质量，中途停学者不退学费。

四、学员们必需按规定时间准时上课，每天不超过规定的学习时间;为不影响其他学员的学习时间，无特别状况不得请假，如须要请假，则必需经过主管老师同意方可;学员无故旷课者，老师不再为其特地补课。

五、学员们未经老师同意