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文档简介

企业发放工资的合同1.合同目的本合同旨在明确企业与雇员之间关于工资支付的权益和义务，确保工资支付过程的合法性、规范性和透明度，以最大程度保障雇员的合法权益和企业的合法权益。2.合同双方2.1企业信息名称：______________（企业名称）地址：______________（企业地址）联系方式：______________（企业联系方式）2.2雇员信息姓名：______________（雇员姓名）身份证号码：______________（雇员身份证号码）联系方式：______________（雇员联系方式）3.工资支付方式3.1工资计算方式工资计算采用______________方式进行，具体计算规则如下：______________（详细描述工资计算方式）3.2工资支付周期工资支付周期为______________，即每个______________支付一次工资。3.3工资支付方式工资将通过以下方式进行支付：-银行转账：雇员提供正确的银行账户信息，工资将按约定时间直接转入雇员指定的银行账户。-现金支付：如有必要，雇员可以选择直接在企业指定的地点领取工资。企业将提前通知雇员支付时间和地点。4.工资支付标准和时间4.1工资标准雇员的工资标准为每月基本工资加上绩效奖金等其他补贴。具体工资标准如下：-基本工资：______________（金额）-绩效奖金：______________（金额）-其他补贴：______________（金额）4.2工资支付时间工资将在每月的______________日支付。5.工资发放责任5.1企业责任企业承诺按照约定的工资支付方式和时间向雇员支付工资，确保支付的准确性和及时性。5.2雇员责任雇员应提供准确的个人信息和银行账户信息，确保工资支付的顺利进行；如有变更，应及时通知企业进行修改。6.工资支付纠纷解决工资支付发生纠纷时，双方应以友好协商的方式解决。如协商不成，则可向有关劳动争议仲裁部门申请调解或仲裁解决。7.生效与终止7.1生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。7.2终止本合同有以下情况发生时，合同终止：-双方协商一致终止合同；-雇员辞职或因其他原因不再履行工作职责；-企业依法解散、破产或者不再经营。8.其他条款8.1修改本合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式进行。8.2未尽事宜本合同未尽事宜，双方可通过协商解决。8.3适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。8.4合同份数本合同正本共计______________份，雇员和企业各持______________份，具有同等法律效力。双方确认已仔细阅读并理解本合同的全部条款，自愿遵守并履行。雇员（签名）：___________

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