人力资源管理系统的转变

人力资源管理系统的转变第1页人力资源管理方案人力资源管理系统的转变第2页从行政角色投资管理信息提供领导和提议设计事业发展企业文化表达到战略角色人力资源管理转变成本管理资料保管事务处理参加招聘、辞退等文秘处理工资计算人力资源管理系统的转变第3页灵活–足够弹性以满足改变需求集成–与其它业务系统信息共享使用易用–不一样类型用户应用因人而异对人力资源管理系统要求人力资源管理系统的转变第4页电子商务实现人力资源优化自助服务智能分析员工门户人力资源管理人力资源管理系统的转变第5页能力驱动人事管理工资和福利组织和编制评定和考评职业发展培训管理招聘和雇佣企业发展目标人力资源管理系统的转变第6页.1.1-.6.30 .7.1-.6.30自定义组织类型无限级组织结构自定义不一样时间段组织结构自定义不一样角度和用途组织结构直观灵活组织结构调整用户自定义组织结构人力资源管理系统的转变第7页灵活岗位设置和调整无限级岗位层次不一样时间段不一样结构不一样角度和用途岗位结构多角度人员编制岗位能够空缺、多人，

或一人占据多个岗位可定义工作和岗位能力需求财务总监会计经理财务分析应收成本会计应付1空缺11312人员编制与岗位管理人力资源管理系统的转变第8页不一样角度人员编制人力资源管理系统的转变第9页自定义不一样人员类型（员工、离退休、应聘者、等）可设置员工信息栏目支持员工不一样类型并行岗位支持各种文件格式员工信息附件格式化统计和附件来管理协议人事信息管理人力资源管理系统的转变第10页自定义预警系统和及时提醒用户

（协议续签等）经过有效日期范围来管理信息使用期

（过去、现在、未来）经过日期追踪来维护人事信息改变情况人事信息管理人力资源管理系统的转变第11页自定义员工资料栏目人力资源管理系统的转变第12页网页

工作公布面试处理招聘和雇佣应聘者

资料工作流技术招聘活动需求和空缺

资料面试模板招聘信息应聘者

状态更新待遇信发给

应聘者应聘者

雇佣经过Email/Fax

通知员工员工资料人力资源管理系统的转变第13页空缺申请人力资源管理系统的转变第14页网上招聘信息公布人力资源管理系统的转变第15页考评管理自定义考评内容自定义考评模板自定义考评评级标准自评、经理考评、360度考评等各种考评方式工作流驱动考评过程人力资源管理系统的转变第16页自定义评定模板人力资源管理系统的转变第17页自定义评定项目人力资源管理系统的转变第18页员工能力和绩效考评人力资源管理系统的转变第19页继任计划针对人员继任计划针对岗位继任计划与适宜性匹配相结合确保企业后备人力资源为关键员工和主要岗位进行规划设定职业发展道路，挽留人才人力资源管理系统的转变第20页适宜性匹配技能差异图形化比较综合适宜性选择：人员:

工作机会

当前岗位

发展方向

岗位：

员工

继任人

申请人

能力：

必需能力

可选能力人力资源管理系统的转变第21页适宜性匹配人力资源管理系统的转变第22页培训管理价格，成本和预算管理商业关系设计培训计划购置/预定资源登记参加者管理课程申请考评-更新能力评定培训和学员培训过程/结果定义职务/岗位

能力需求培训和开发过程设计培训活动培训课程公布人力资源管理系统的转变第23页定义培训计划人力资源管理系统的转变第24页定义培训目标和资源人力资源管理系统的转变第25页自助申请培训课程人力资源管理系统的转变第26页总帐项目管理人事信息现金管理薪酬时间数据时间数据时间数据OTL时间库时间管理人力资源管理系统的转变第27页自助服务提升效率工作流驱动电子商务实现人力资源优化人力资源管理系统的转变第28页自助式业务处理提升主动性节约管理成本

使信息流程顺畅解放人力资源部员工员工处理自己事务快速和廉价运作愈加准确信息重心在创造价值活动

人力资源管理系统的转变第29页个人资料维护工作选择培训选择申请工作和培训更新简历提供员工自助式服务功效人力资源管理系统的转变第30页员工查询同意培训待遇信工作任命评定职业发展继任计划适宜性匹配提供业务经理自助式服务功效人力资源管理系统的转变第31页基于业务规则工作流确保制度有效执行便于修改，适应改变统计数据，为流程修改提供信息人力资源管理系统的转变第32页灵活工作流人力资源管理系统的转变第33页自助服务智能分析人力资源智能分析电子商务实现人力资源优化人力资源管理系统的转变第34页商业智能系统汇总数据分离系统Oracle应用系统最终用户层业务视图绩效构架分析新闻个人主页即席分析汇总信息人力资源管理系统的转变第35页人力资源智能分析按目标管理

决定关键指标和目标

战略和运作按例外管理

与目标差异警告与分析按事实管理

新闻和分析

信息溯源人力资源管理系统的转变第36页人力资源智能分析人力资源管理系统的转变第37页自助服务员工门户智能分析信息门户电子商务实现人力资源优化人力资源管理系统的转变第38页因人而异员工门户新闻知识库通知关键指标日程智能分析可依据职责、岗位和个人需要进行设定经过门户可进入

相关应用统一信息公布简单、完整、

100%Internet人力资源管理系统的转变第39页全方面集成人事管了解决方案中层管理者高层领导员工自助式服务工资处理时间和人工工资和福利职业管理培训和发展招聘和雇佣能力驱动

人事管理人力资源智能分析人力资源管理系统的转变第40页ORACLE人力资源管了解决方案OracleWebEmployees自助式服务培训

管理时间

管理薪资

福利ORACLE人力资源管理工作流和预警商业智能系统/OLAP分析员工门户组织

结构人事

管理招聘管理职业发展人力资源管理系统的转变第41页深圳金融电子结算中心

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