度安全教育培训计划十九篇(实用)

第页共页度平安教育培训方案十九篇(实用)光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将降临，写好方案才不会让我们努力的时候迷失方向哦。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的方案书范文，我们一起来理解一下吧。度平安教育培训方案篇一一、平安教育培训对象1、工程部各级管理人员。即工程经理、副经理、总工程师、平安管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。4、新入场人员、转岗人员、二、平安教育培训内容及方法1、工程经理、副经理、工程总工、平安管理人员。(1)平安教育培训内容：国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准，平安消费管理知识、方法与平安消费技术，以及工程部平安检查制度和建筑平安检查标准。(2)平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。(3)平安教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。2、各部门管理人员及班组长(1)平安教育培训内容：国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准，平安消费管理的根本知识、方法与平安消费技术，以及以及工程部平安检查制度和建筑平安检查标准。(2)平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。(3)平安教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。3、施工现场作业人员(1)平安教育培训内容：平安消费根本常识，平安消费方针、政策及法律、法规等的根本常识，平安消费操作规程、从业人员平安消费的权利和义务，工作环境及危险因素、危险和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。(2)平安教育方法：召开平安例会、张挂平安宣传横幅、标语、标志、图片、观看平安教育光碟、平安讲座录象以及进展平安操作方法演示和各种应急预案演练。(3)平安教育培训时间安排：根据在建工程进度进展安排，每月不得少于一次平安教育培训。4、新入场人员、转岗人员(1)平安教育培训内容：平安消费状况和工程部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。岗位平安操作规程，消费设备平安装置，劳动防保护用品的正确使用。(2)平安教育方法：召开平安例会、观看平安教育光碟以及进展本岗位平安操作方法演示。(3)平安教育培训时间安排：进入施工现场前三、平安教育培训学时要求1、工程经理、副经理、工程总工以及平安管理人员每年必须参加不少于40学时的平安教育培训。2、各部门管理人员及班组长每年必须参加不少于20学时的平安教育培训。3、施工现场作业人员每年必须参加不少于40学时的平安教育培训。4、新入场人员必须承受不少于24学时的平安教育培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必须承受不少20学时的平安教育培训且考核合格后，方可上岗操作。四、要求1、希望各班组高度重视，按时参加培训。2、详细施行由工程技术部门负责组织人员进展施工方案、平安技术交底，工程安质部进展平安操作规程和法规培训。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存工程部安质部备查。3、不能按期参加平安教育培训活动，需提早告知工程安质部，详细说明原因并另行安排时间培训教育。4、每次培训完毕后，需对培训效果进展考核。度平安教育培训方案篇二为了标准平安消费工作，进步效劳区员工的平安素质，带动整个公司平安消费管理的提升，降低或防止消费性意外伤害事故的发生。实在搞好平安消费培训教育工作，特制定20xx年平安消费培训方案。一、培训目的1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率到达100%以上；2、企业全员承受平安培训达标率100%；3、平安管理人员平安培训率到达100%；4、消费经营单位主要负责人平安培训率到达100%；5、广场工作人员平安培训率到达100%；6、特种作业人员培训率到达90%以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、根本知识：平安消费的概念、方针，平安消费的法律法规根据，《平安消费管理方法》、《平安管理员工作标准》、《平安消费管理规定》、《消防平安管理制度》。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、平安达标标准等专业知识和操作技能。三、培训方案1.一月：平安消费的法律法规根据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：效劳区全体员工2.二月：平安消费管理制度。对象：效劳区全体员工加油站消防平安制度。对象：加油站员工平安管理员工作标准。对象：管理人员3.四月：消防平安学习制度平安消费事故应急预案对象：效劳区全体员工4.五月：消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：效劳区全体员工5.七月：食品平安知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案效劳区。对象：全体员工6.八月：员工在平安消费中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：效劳区全体员工7.十月：“黄金周“期间平安消费应急预案冬季道路平安保畅应急预案对象：效劳区全体员工8.十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在平安消费中的权利与义务冬季平安消费管理方法对象：效劳区全体员工度平安教育培训方案篇三为了标准平安消费工作，进步效劳区员工的平安素质，带动整个公司平安消费管理的提升，降低或防止消费性意外伤害事故的发生。实在搞好平安消费培训教育工作，特制定11年平安消费培训方案。一、培训目的1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率到达100%以上；2、企业全员承受平安培训达标率100%；3、平安管理人员平安培训率到达100%；4、消费经营单位主要负责人平安培训率到达100%；5、广场工作人员平安培训率到达100%；6、特种作业人员培训率到达90%以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、根本知识：平安消费的概念、方针，平安消费的法律法规根据，《平安消费管理方法》、《平安管理员工作标准》、《平安消费管理规定》、《消防平安管理制度》。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、平安达标标准等专业知识和操作技能。三、培训方案1.一月：平安消费的法律法规根据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：效劳区全体员工2.二月：平安消费管理制度。对象：效劳区全体员工加油站消防平安制度。对象：加油站员工平安管理员工作标准。对象：管理人员3.四月：消防平安学习制度平安消费事故应急预案对象：效劳区全体员工4.五月：消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：效劳区全体员工5.七月：食品平安知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案效劳区。对象：全体员工6.八月：员工在平安消费中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：效劳区全体员工7.十月：“黄金周“期间平安消费应急预案冬季道路平安保畅应急预案对象：效劳区全体员工8.十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在平安消费中的权利与义务冬季平安消费管理方法对象：效劳区全体员度平安教育培训方案篇四为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针，进步新入场员工平安意识和平安素质的状况，并根据建筑施工企业平安教育培训的需求，结合我工程部施工消费情况，特制定我工程部20xx年度平安教育培训，详细内容如下：一、教育培训对象工程经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其别人员二、平安教育培训方法内部强化培训、工程部负责人组织的培训。三、教育培训时间和地点1、内部培训时间和地点：时间：20xx年3月1日——3月31日地点：施工现场会议室2、工程部培训根据要求按时参加。四、内部教育培训内容1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安消费奖罚制度等平安管理规章制度；2、危险辨识以及处理方法；3、特种作业人员操作规程；4、平安消费事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新；5、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容岗位平安操作规程，五、平安教育培训目的强化平安消费和保护别人意识，进步管理人员平安管理程度，进步作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安消费。六、教育培训施行措施1、建立培训、考核与使用相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对工程部提供培训时机未按要求承受培训的工人按工程部有关培训管理规定进展处分。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理形式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按工程部所需落实各项培训工作。2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要根据工程部的工人培训方案制定出施行方案方案，并对工人培训施行情况进展监控。度平安教育培训方案篇五根据20xx年企业平安教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司平安管理，不断进步职工的平安意识和平安素质，深化贯彻公司“平安第一、预防为主”的方针，确保平安管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度平安教育培训方案。1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。(2)学习的目的是为进步和具备平安消费知识和管理才能。(3)学习的内容：国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准。(4)平安消费管理的根本知识、方法与平安消费技术，有关行业平安消费管理知识。(5)国内外先进平安消费管理经历及典型事故案例分析^p。(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。2、各工程部培训：(1)各工程部全体人员，每年平安教育培训不少于40学时。(2)培训内容：有关平安消费的法律、法规、规程、标准和政策。(3)新知识、新技术、新本领，平安消费管理经历。(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、施工班组培训：(1)施工班组全体职工的培训，由各工程部负责，每年不少于40学时。(2)利用经常性平安消费培训教育形式，每天的班前班后会上说明平安考前须知、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴平安劳动保护用品情况。(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进展一次平安教育，时间不少于20学时。4、新工人培训(1)公司对新工人进场进展公司、工程部、班组三级平安教育，考试合格后，才能进入操作岗位。(2)工程部培训施工现场平安消费状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。(3)班组培训岗位平安操作规程，消费设备平安装置，劳动保护用具的正确使用。度平安教育培训方案篇六为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针，进步新入场员工平安意识和平安素质，实现张涿高速l10标隧道工程的顺利完成。根据《平安消费法》、《危险化学品平安消费管理条例》，结合工程部内部之规定和要求，特制定了此培训方案。一、本工程概况：张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路别离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张家口段”。起讫桩号：左洞为k49+800~k53+430，全长3630m;右洞为k49+800~k53+416，全长3616m。二、平安教育培训对象工程全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。三、平安教育培训方案：1、加强“平安第一、预防为主”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对工程各级管理人员(包括工程部和工区管理人员及技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。2、将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行工程的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进展三级平安教育，学习内容包括平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。四、用工培训要求：1、根据工程进度和施工需求，工程部在一季度必须完成库库管员和人员的特殊工种培训，该培训工作由工程部统一组织和考核。2、根据现场特殊设备装备情况，对特殊设备操作人员实行全部持证上岗，对未参加培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特殊工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。3、普通劳工的平安教育培训，由安质部牵头，采用授课、案例、影像资料、等多种形式，进展培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶段，对平安教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场平安教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员平安培训方案。4、组织全工程部各工点，对获得平安工作先进兄弟工程，进展观慕学习，在内部采用鼓励机制，互相学习、参观，推出重点样板工程，进步平安消费意识。杜绝平安事故发生。5、日常的平安培训，由安质部组织和落实，和工程部互相配合与协作，在安排消费技术培训的同时安排进展该平安工作的培训，同消费挂钩。详细方案按季度方案安排施行。企业年度平安教育培训方案〔四〕平安教育培训是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。为进一步做好公司20xx年的平安教育培训工作,特制定以下年度平安教育培训方案。1、平安教育培训的目的1、进步企业各级管理人员的平安消费法律意识和平安管理程度;2、进步职工的平安消费意识和平安操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。2、平安教育培训的对象1、公司主要负责人、分管平安消费领导;2、公司中层管理人员;3、公司平安管理人员、班组及现场平安员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、平安教育培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;3、公司内部教育培训。(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。(5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。四、平安教育培训主要内容1、平安消费法律法规。主要有《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品平安管理条例》、《中华人民共和国交通平安法》、《中华人民共和国工会法》、《平安消费违法行为行政处分方法》等法律法规。2、平安消费根本知识。公司有关平安消费规章制度、工艺规程、平安操作规程、事故案例分析^p、工作环境及危险因素分析^p、危险和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。五、平安教育培训要求1、各部门要做好本部门职工日常平安教育工作;根据公司有关培训安排，组织好职工参加各种平安培训。2、平安教育培训要根据公司实际情况，对全员进展全面的、系统的、有连续性的平安理论、平安知识、平安操作技能等教育培训，与企业文化建立、平安消费和平安管理过程有机地结合，并重点对消费过程中暴露的问题对员工进展有针对性的平安教育培训。3、平安教育培训的费用由公司平安消费投入专项资金支出。度平安教育培训方案篇七建筑施工企业平安教育培训方案的需求，我公司施工消费情况，为我公司平安管理，职工的平安意识和平安素质，公司“平安、预防为主”的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安教育培训方案，内容如下：平安教育培训：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司平安教育培训方案管理人员1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，平安消费开展新动向，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训方案目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。二、工程经理1.平安教育培训方案内容：建筑企业平安消费法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训方案目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。三、平安员1.平安教育培训方案内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.平安教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及平安消费月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，平安管理，搞好平安消费。四、特殊工种、技岗人员。1.平安教育培训内容：公司平安管理制度，平安消费常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训。3.平安教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，平安操作技能，搞好平安消费。五、教育培训方案施行措施：各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及工程部的作用就可以员工培训工作按方案施行，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作严密地与公司消费需要相。培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训时机未按要求培训的员工按公司培训管理规定处分。人才考核、培养、使用相的管理形式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、工程部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，工程部要公司的员工培训方案制定出施行方案方案，并对工程部工人培训施行情况监控。度平安教育培训方案篇八为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针，进步新入场员工平安意识和平安素质，实现张涿高速l10标隧道工程的顺利完成。根据《平安消费法》、《危险化学品平安消费管理条例》，结合工程部内部之规定和要求，特制定了此培训方案。一、本工程概况：张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路别离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张家口段”。起讫桩号：左洞为k49+800~k53+430，全长3630m;右洞为k49+800~k53+416，全长3616m。二、平安教育培训对象工程全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。三、平安教育培训方案：1、加强“平安第一、预防为主”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对工程各级管理人员(包括工程部和工区管理人员及技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。2、将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行工程的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进展三级平安教育，学习内容包括平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。四、用工培训要求：1、根据工程进度和施工需求，工程部在一季度必须完成库库管员和人员的特殊工种培训，该培训工作由工程部统一组织和考核。2、根据现场特殊设备装备情况，对特殊设备操作人员实行全部持证上岗，对未参加培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特殊工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。3、普通劳工的平安教育培训，由安质部牵头，采用授课、案例、影像资料、等多种形式，进展培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶段，对平安教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场平安教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员平安培训方案。4、组织全工程部各工点，对获得平安工作先进兄弟工程，进展观慕学习，在内部采用鼓励机制，互相学习、参观，推出重点样板工程，进步平安消费意识。杜绝平安事故发生。5、日常的平安培训，由安质部组织和落实，和工程部互相配合与协作，在安排消费技术培训的同时安排进展该平安工作的培训，同消费挂钩。详细方案按季度方案安排施行。度平安教育培训方案篇九平安教育是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安消费的顺利进展。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度平安教育培训方案。根本思路：1、加强“平安第一、预防为主”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对公司各级管理人员(包括各部门、施工队管理人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。2、将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程部的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进展三级平安教育。学习内容包括：平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。度平安教育培训方案篇十平安教育培训是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。为进一步做好公司20__年的平安教育培训工作,特制定以下年度平安教育培训方案。1、平安教育培训的目的1、进步企业各级管理人员的平安消费法律意识和平安管理程度;2、进步职工的平安消费意识和平安操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。2、平安教育培训的对象1、公司主要负责人、分管平安消费领导;2、公司中层管理人员;3、公司平安管理人员、班组及现场平安员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、平安教育培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;3、公司内部教育培训。(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。(5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。四、平安教育培训主要内容1、平安消费法律法规。主要有《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品平安管理条例》、《中华人民共和国交通平安法》、《中华人民共和国工会法》、《平安消费违法行为行政处分方法》等法律法规。2、平安消费根本知识。公司有关平安消费规章制度、工艺规程、平安操作规程、事故案例分析^p、工作环境及危险因素分析^p、危险和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。五、平安教育培训要求1、各部门要做好本部门职工日常平安教育工作;根据公司有关培训安排，组织好职工参加各种平安培训。2、平安教育培训要根据公司实际情况，对全员进展全面的、系统的、有连续性的平安理论、平安知识、平安操作技能等教育培训，与企业文化建立、平安消费和平安管理过程有机地结合，并重点对消费过程中暴露的问题对员工进展有针对性的平安教育培训。3、平安教育培训的费用由公司平安消费投入专项资金支出。度平安教育培训方案篇十一为加强公司平安消费监视管理工作，全面落实《平安消费法》及相关平安消费法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20xx年度平安消费工作，努力创立平安消费标准化一级企业，保障员工身体安康及公司财产的平安。现根据公司消费的实际情况，特制定公司20xx年平安环保工作方案，敬请各部门积极配合、认真组织施行。一、平安消费控制目的与指标(一)杜绝重伤以上事故发生;(二)轻伤事故率小于5‰以内，力争实现“零事故、零伤亡”目的;(三)控制职业病新增为零;(四)杜绝因员工操作失误造成的消费平安责任事故;(五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;(六)平安教育合格率达100%;(七)平安设施合格率达100%;(八)职业安康及劳动保护用品发放率100%;(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零;(十)环保设施合格率达100%二、20xx年平安消费、职业安康、环境保护方针平安消费方针：“平安第一、预防为主、综合治理”;职业安康方针：“预防改良降风险、遵章守法保平安”;环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改良、绿色企业”;三、效果评估与改良由平安环保办公室对公司平安环保工作目的施行效果进展评估与改良，每月进展总结，至少每半年组织各部室对平安消费目的的完成情况进展评估，并根据评估结果及时修订平安管理目的、指标及平安工作方案。公司各单位平安环保管理措施与施行方案。(一)每月下发一份平安环保工作方案，每月召开一次部门级平安消费例会;(二)每季度进展一次季节性平安检查活动;(三)每季度进展一次专项特种设备平安检查活动;(四)每季度汇报一次本部员工三级平安教育情况;(五)每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况;(六)每年6月开展为期一个月的“平安消费月”活动;(五)每年11月开展一次“11.9”消防日活动;(六)每年进展一次应急预案演练、评审、修订;四、平安消费管理公司各部门要认真贯彻执行国家的平安消费法律、法规、政策，增强公司全体员工平安消费意识及法律观念。实在把平安消费放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出“平安第一，预防为主、综合治理”平安消费方针;结实树立“平安消费责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司平安、稳定、持续、全面安康开展的工作目的。(一)严格执行各项规章制度各部门认真履行平安职责，落实平安消费责任制，坚持“管消费必须管平安，谁主管谁负责”的原那么，严格执行公司各项规章制度和操作规程，标准化、标准化组织消费，使公司平安管理工作再上新的台阶。(二)大力抓好员工平安消费宣传教育和培训工作各部门加强平安消费政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司有关平安消费会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣传教育;倡导和树立“科学开展、平安开展”的理念，营造全体从业人员“人人懂平安、人人讲平安、人人要平安”的良好平安文化气氛。20xx年各班组对岗位人员的平安教育、平安消费例会每周不得少于1次，受教育面要求到达100%。(三)做好平安消费专项整治、检查和日常巡查工作各部门广泛开展现场平安消费，文明消费的活动。周密部署,精心组织平安消费大检查，重点监视检查平安制度落实情况;使平安消费工作真正落到实处。每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必须保证消费工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。度平安教育培训方案篇十二一、指导思想：根据上级各部门平安工作要求和学校工作方案，结合新的形势，强化平安教育，致力平安防范，实在加强学校平安工作管理，增强师生平安意识，完善学校内部平安管理体制，形成齐抓共管学校平安的整体网络与气氛，进一步推进以学生平安为本的各项平安管理工作。建立健全平安管理长效机制，为全体师生创设良好的校园平安环境，努力保障学校教育事业的可持续安康开展。二、详细安排：每月一次组织全校教职员工开展平安教育详细内容：九月：学习中小学幼儿园平安管理方法十月：学习中小学公共平安教育指导纲要十一月：班级活动的平安保障与事故预防十二月：实在做好中小学平安工作一月：学校突发公共卫惹事件的防控二月：防止校园伤害加强青少年自我保护教育三月：学校食物中毒的预防四月：实在做好中小学公共卫生平安工作五月：学习学校平安制度六月：学校消防平安培训度平安教育培训方案篇十三一、根本思路(一)加强“平安第一、预防为主”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。(二)将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。(三)开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我公司的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。(四)严格执行本厂平安教育制度，杜绝未经平安教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工，应严格要求进展三级平安教育(包括厂级、车间级、班组级平安教育)，学习内容包括平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级平安教育时间不少于5学时。二、要求1、详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训完毕后，要对培训的效果进展全面的总结。3、不能按期举行的平安培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的详细时间和原因。4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的平安培训教育方案。度平安教育培训方案篇十四根据20__年企业平安教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司平安管理，不断进步职工的平安意识和平安素质，深化贯彻公司“平安第一、预防为主”的方针，确保平安管理体系的高效运转，特制定我公司20__年度平安教育培训方案。1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。(2)学习的目的是为进步和具备平安消费知识和管理才能。(3)学习的内容：国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准。(4)平安消费管理的根本知识、方法与平安消费技术，有关行业平安消费管理知识。(5)国内外先进平安消费管理经历及典型事故案例分析^p。(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。2、各工程部培训：(1)各工程部全体人员，每年平安教育培训不少于40学时。(2)培训内容：有关平安消费的法律、法规、规程、标准和政策。(3)新知识、新技术、新本领，平安消费管理经历。(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、施工班组培训：(1)施工班组全体职工的培训，由各工程部负责，每年不少于40学时。(2)利用经常性平安消费培训教育形式，每天的班前班后会上说明平安考前须知、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴平安劳动保护用品情况。(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进展一次平安教育，时间不少于20学时。4、新工人培训(1)公司对新工人进场进展公司、工程部、班组三级平安教育，考试合格后，才能进入操作岗位。(2)工程部培训施工现场平安消费状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。(3)班组培训岗位平安操作规程，消费设备平安装置，劳动保护用具的正确使用。度平安教育培训方案篇十五平安工作关系到师生生命的安危，是学校开展正常教育、教学工作和社会稳定的头等大事，为此我指定了一下方案。一、指导思想以区、局、镇教育组和学校的指导思想为根据，认真贯彻落实各级教育平安工作的法律法规和会议精神，落实平安教育内容，努力创立班级平安气氛。二、教育内容安排:1、交通平安教育，交通平安教育是平安教育重中之重的教育，要把交通平安教育摆在非常突出的位置、必须每周进展集中教育，以及做好放学路对的管理。2、防溺水教育，要进展防溺水的教育，开展以溺水后自救，溺水者的救护为主要内容的教育。3、防触电的教育，对同学们进展电的根本知识讲座，预防触电事故的发生以及对触电后急救常用知识的理解和应用。4、防食物中毒的教育，邀请医生来校进展饮食卫生和防止食物中毒的教育，以杜绝同学们食物中毒的事件发生。5、防病、防体育运动伤害的教育;重视同学们身体安康教育，建立个人安康档案，进展一次安康检查，体育活动应重视平安保护措施，积极做好运动前的准备操，尽量防止运动伤害事故的发生。二、工作措施1、教育学生严格遵守学校的作息时间，上学、放学不准在学校和路途中逗留、玩耍，不允许不经家长允许跟同学去了，让家长随时理解其子女的去向。2、在校内外，不允许学生做危险的游戏。如;互相追打、奔跑等。3、教育学生不买三无食品，不吃腐烂变质的食物，不喝不卫生的水和饮料，不吃生疏人给的东西。4、教育小学生不践踏学校的草坪，不损坏学校的花草树木。5、教育学生不爬墙，不爬树，不爬学校的篮球架，不爬阳台上的栏杆。6、教育学生不玩火、不玩电、不玩爆竹。7、教育学生不带危险的物品到学校(如:木棒、小刀、匕首、等利器进入校园。)不在井唇、变压台旁、高压电线下等危险的地方玩耍。八、不在上学和放学路上玩耍、逗留8、无论是集体活动还是体育课，都必须在老师的带着下进展，不得随意分开集体自己活动或不听指挥，遇到别人生病、遇险等，要及时报告老师。并且指导学生学会使用各种求救。9、只有在家长或老师的带着、陪同下方可到游泳池游泳。千万不能私自到水沟、水塘、鱼塘、游泳池里戏水、游泳。平安工作是班务工作中的重中之重，需要我们做到天天讲、时时讲，平时重视交通、饮食、体育、人身、用电等平安，做到平安教育天天讲，时时讲，处处讲，努力营造“平安班级”，做到无意外事故发生，确保学生在学校中能平安、快乐地生活、学习，安康的成长。度平安教育培训方案篇十六一、继续加强平安教育培训。xx年下半年，重点要加强对《平安消费法》、《消防法》和《烟草行业平安管理规定》的培训学习，并邀请市*大队和消防大队的领导专题辅导讲课，进一步增强员工的法律意识，着力进步平安防范的自觉性和责任性。二、进一步加强平安责任制的落实。全体员工要结实确立“防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，狠抓各项制度的落实，各科室、部门要实在加强工作责任性，做好平安的监视检查工作。一是要按照职能，抓好责任的落实到位;二是要扎实抓好自查自纠工作，发现隐患及时报告整改;三是要定期组织平安检查，消除隐患;四是要加强值班和查岗管理;五是加强物流中心的平安管理，严格库区的各项管理制度，实在做好防火防盗工作，努力把事故隐患消灭在萌芽状态;六是要进一步加强事故责任追究制度，严格执行省局有关的奖惩规定。三、强化对车辆的平安管理。一是要进一步加强对驾驶员的教育管理，坚持每月开展一次平安教育活动，进一步增强平安意识，着力进步驾驶员遵守《道路交通法规》和局(公司)《车辆管理制度》的自觉性;二是进一步强化车辆管理，严格实行公务用车派车单制度，进一步明确标准派车权限和用车规定;三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定认定车，不准公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆;四是严格执行事故责任赔偿制度，进一步强化交通事故的责任追究制度，杜绝交通责任事故的发生。四、进一步强化考核机制。一是加强对客户效劳部的考核，每月结合综合考核一并进展，把平安工作列为重要工程，并与工资兑现挂钩考核;二是加强对各科室、部门考核，实行平安工作一票否决制，平安工作业绩作为年终综合考核的重要根据，与奖金兑现挂钩;三是加强对驾驶员考核管理，坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。五、工作要求1.各科室、部门要高度重视平安工作，消除麻木思想，抓好措施的落实。2.要认真履行职责，增强责任性，强化监视检查。3.加强协调配合，齐抓共管，扎实抓好平安工作。4.强化领导，抓好隐患的整改落实。度平安教育培训方案篇十七一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进展平安知识的学习，落实国家平安消费法律法规及公司平安规章制度的要求，更好地开展企业平安消费主体责任落实，进步广阔员工平安知识程度和平安操作技能，以减少和防止各类平安事故的发生，特制定公司20xx年度平安培训方案，以此来标准公司平安培训的管理，保证平安培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、平安教育培训的对象1、公司主要负责人、分管平安消费领导;2、公司中层管理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目的1、进步企业各级管理人员的平安消费法律意识和平安管理程度;2、进步职工的平安消费意识和平安操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年平安再培训参训率为100%。四、培训内容1、国家新平安消费法及地方平安消费法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、平安技术知识，事故案例学习分析^p;5、职业卫生平安防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例学习分析^p、总结等。五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进展培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的平安素养为目的，灵敏创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而到达培训目的。可采取的培训形式有：1、外派培训;2、4月下旬邀请临沂市平安培训专业老师来公司授课;3、公司内部教育培训。(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。(5)召开座谈会讨论。(6)现场操作演示、展示。(7)事故应急处置模拟演练。(8)事故案例分析^p讨论。六、培训要求1、各单位要充分认识到教育培训工作在平安管理工作中的重要性，教育培训是端正职工平安态度、强化职工平安意识、提升职工平安知识、进步职工平安素养的重要手段。因此各单位务必按照方案安排要求，如实参加和开展培训工作，假设由于特殊原因需要更改培训方案的，须向平安环保部提出申请，并根据实际情况安排临时方案，以保证所有人员都能承受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提早做好培训所需的各项资(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进展考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操