医院药学概要学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年

医院药学概要学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年下列不属于药学人员的职业素质要求的是(

)

参考答案:

无条件原则

下列哪些属于药学部（科）的组成部分(

)

参考答案:

投资回收期平均报酬率净现值内含报酬率

下列哪项属于医院财务管理对象（

）

参考答案:

MD28

下列情形中属于医疗事故的是（

）

参考答案:

不同投标人的投标文件由同一人编制不同投标人的投标文件的报价呈规律性差异不同投标人的投标文件相互混装

下列说法正确的是(

)

参考答案:

送风口按设计图示数量计算

中药饮片调配每剂重量误差应当在多少以内（）

参考答案:

5%

人力资源管理的主要模块是（

）

参考答案:

机构管理培训管理岗位管理绩效管理薪酬管理成长管理

人力资源管理的职能是（）

参考答案:

吸纳

医学技术评估的主要内容有（）

参考答案:

医学技术的有效性医学技术的安全性医学技术的经济性医学技术的社会适应性

医疗信息系统的层次结构包括（

）

参考答案:

业务层管理层决策层

医院人力资源管理的根本目标是提高员工的（）和激发员工的活力，实现员工个人发展目标与医院战略目标一致

参考答案:

能力

医院信息按主题划分可以分为（

）

参考答案:

医疗信息物资信息费用信息管理信息

医院信息系统一般可分为几个层次（）

参考答案:

5个

医院有关药品的重大事宜应由谁来决定(

)

参考答案:

药事管理与药物治疗学委员会,药事管理与药物治疗学委员会,副主任药师以上药学人员,教师和学生,股东(大)会,错,项目经理部,法院在个案中认定,商标主管部门在个案中认定,患者在护理人员的协助下进行,由医务人员完全协助或部分协助完成,卖方通过买方让开证行修改,自

医院组织的主要类型包括

参考答案:

直线组织结构直线职能组织结构矩阵组织结构

其他复合组织类型

医院绩效管理的三大核心功能是（）

参考答案:

激励功能,正确,评估,医院绩效评价,有利于加强质量管理,有利于挖掘职工工作潜力,有利于增强医院文化建设,有利于搭建相互沟通的平台,有利于促进医院行风建设,对,正确,绩效评价,激励管理,正确,对,对,√,提高工作绩效,指标,绩效计划,绩效评价,绩效激励,绩效

医院营销策略包括（

）

参考答案:

无差异营销集中营销差异营销

医院营销组合包括（

）

参考答案:

产品渠道价格促销人员服务环境过程

卫生部规定，医院药学专业技术人员不得少于本院卫生专业人员的（

）

参考答案:

8%

哪些属于医疗风险？

参考答案:

医疗损害责任

医疗事故并发症医疗意外医疗感染

在我国，国家基本药物是指具备哪些条件的药品（

）

参考答案:

适应基本医疗卫生需求

剂型适宜价格合理能够保障供应公众可公平获得

在诊疗护理过程中，由于无法抗拒的原因，导致病人出现难以预料和防范的不良后果指的是（

）

参考答案:

医疗意外

封闭式问题的类型包括（

）

参考答案:

有固定选择答案的问题

市场必须具备的条件包括（

）

参考答案:

购买人群的数量购买方的需要购买能力

特殊药品的“五专”管理是指（

）

参考答案:

专人负责专柜加锁专用账册专册登记专用处方

特殊药品种类包括（

）

参考答案:

麻醉药品毒性药品精神药品放射药品

目前我国医院的主要构成部门一般可分为（

）、（

）、（

）、（

）与（

）。

参考答案:

诊疗部门辅助诊疗部门护理部门机关职能部门后勤保障部门

目标市场营销的步骤包括（

）

参考答案:

无差异性市场营销战略差异性市场营销战略集中性市场营销战略

药学专业人员调剂处方时必须做到“四查十对”，其中“四查”是指（

）

参考答案:

查处方查药品查配伍禁忌查用药合理

调研问卷的问题类型包括（

）

参考答案:

有关行为方面的问题有关态度方面的问题有关个人方面