“33”安全管理模式的构建与实践

“3+3”安全管理模式的构建与实践平安管理模式是否合理直接关系着煤矿的平安生产，合理的平安管理模式可以有效掌握事故的发生，把伤亡削减到最少。山东新汶矿业集团华丰煤矿构建与实践“3+3”平安管理新模式，提升了矿井平安管理水平，努力建设本质平安型矿井。

一、华丰煤矿“3+3”平安管理模式的内涵

华丰煤矿“3+3”平安管理模式的主要内涵就是通过构建以“想平安、会平安、能平安，塑

造本质平安人；岗位无隐患、操作无事故、管理无缺陷，打造本质平安岗；平安管理市场化、安

全装备现代化、平安训练制度化，建设本质平安专业”为内容的“3+3”平安管理模式，全力打造本质平安型矿井。

二、华丰煤矿构建“3+3”平安管理模式的详细做法

在平安工作实践中，华丰煤矿通过构建和实践“3+3”平安管理模式，为平安管理增加了新

载体，有效提高了企业平安管理水平；强化了平安训练，增加了职工的平安意识，提高了职工的

平安文化素养，真正用文化筑牢平安防线，推动了矿井平安工作沿着良性轨道健康进展。

（一）“想平安、会平安、能平安，塑造本质平安人

人在平安管理中处于特别重要的地位，华丰煤矿塑造想平安、会平安、能平安的本质平安人，主要做到以下三个方面。一是想平安。包括自我提示、自主保安、自觉遵章。训练员工树立“自

己的平安自己管，希望他人不保险”的理念，坚持自主保安权利，坚持平安举报，坚持违章人员

警示制度，让员工时时心系平安。二是会平安。包括懂规程、有技能、会操作。培训员工做到一

看（环境是否平安）、二想（规程怎样要求）、三思（如何进行操作）、四干（确保平安才能），

严格遵守平安规范管理制度。三是能平安。包括制造平安环境、改善平安环境、保障平安环境。

做到班前讲平安，现场排隐患，干部遵章指挥，职工遵章作业；搞好文明生产，加强综合治理，

平安管理模式是否合理直接关系着煤矿的平安生产，合理的平安管理模式可以有效掌握事故的发生，把伤亡削减到最少。山东新汶矿业集团华丰煤矿构建与实践“3+3”平安管理新模式，提升了矿井平安管理水平，努力建设本质平安型矿井。

一、华丰煤矿“3+3”平安管理模式的内涵

华丰煤矿“3+3”平安管理模式的主要内涵就是通过构建以“想平安、会平安、能平安，塑

造本质平安人；岗位无隐患、操作无事故、管理无缺陷，打造本质平安岗；平安管理市场化、安

全装备现代化、平安训练制度化，建设本质平安专业”为内容的“3+3”平安管理模式，全力打造本质平安型矿井。

二、华丰煤矿构建“3+3”平安管理模式的详细做法

在平安工作实践中，华丰煤矿通过构建和实践“3+3”平安管理模式，为平安管理增加了新

载体，有效提高了企业平安管理水平；强化了平安训练，增加了职工的平安意识，提高了职工的

平安文化素养，真正用文化筑牢平安防线，推动了矿井平安工作沿着良性轨道健康进展。

（一）“想平安、会平安、能平安，塑造本质平安人

人在平安管理中处于特别重要的地位，华丰煤矿塑造想平安、会平安、能平安的本质平安人，主要做到以下三个方面。一是想平安。包括自我提示、自主保安、自觉遵章。训练员工树立“自

己的平安自己管，希望他人不保险”的理念，坚持自主保安权利，坚持平安举报，坚持违章人员

警示制度，让员工时时心系平安。二是会平安。包括懂规程、有技能、会操作。培训员工做到一

看（环境是否平安）、二想（规程怎样要求）、三思（如何进行操作）、四干（确保平安才能），

严格遵守平安规范管理制度。三是能平安。包括制造平安环境、改善平安环境、保障平安环境。

做到班前讲平安，现场排隐患，干部遵章指挥，职工遵章作业；搞好文明生产，加强综合治理，

平安管理模式是否合理直接关系着煤矿的平安生产，合理的平安管理模式可以有效掌握事故的发生，把伤亡削减到最少。山东新汶矿业集团华丰煤矿构建与实践“3+3”平安管理新模式，提升了矿井平安管理水平，努力建设本质平安型矿井。

一、华丰煤矿“3+3”平安管理模式的内涵

华丰煤矿“3+3”平安管理模式的主要内涵就是通过构建以“想平安、会平安、能平安，塑

造本质平安人；岗位无隐患、操作无事故、管理无缺陷，打造本质平安岗；平安管理市场化、安

全装备现代化、平安训练制度化，建设本质平安专业”为内容的“3+3”平安管理模式，全力打造本质平安型矿井。

二、华丰煤矿构建“3+3”平安管理模式的详细做法

在平安工作实践中，华丰煤矿通过构建和实践“3+3”平安管理模式，为平安管理增加了新

载体，有效提高了企业平安管理水平；强化了平安训练，增加了职工的平安意识，提高了职工的

平安文化素养，真正用文化筑牢平安防线，推动了矿井平安工作沿着良性轨道健康进展。

（一）“想平安、会平安、能平安，塑造本质平安人

人在平安管理中处于特别重要的地位，华丰煤矿塑造想平安、会平安、能平安的本质平安人，主要做到以下三个方面。一是想平安。包括自我提示、自主保安、自觉遵章。训练员工树立“自

己的平安自己管，希望他人不保险”的理念，坚持自主保安权利，坚持平安举报，坚持违章人员

警示制度，让员工时时心系平安。二是会平安。包括懂规程、有技能、会操作。培训员工做到一

看（环境是否平安）、二想（规程怎样要求）、三思（如何进行操作）、四干（确保平安才能），

严格遵守平安规范管理制度。三是能平安。包括制造平安环境、改善平安环境、保障平安环境。

做到班前讲平安，现场排隐患，干部遵章指挥，职工遵章作业；搞好文明生产，加强综合治理，

平安管理模式是否合理直接关系着煤矿的平安生产，合理的平安管理模式可以有效掌握事故的发生，把伤亡削减到最少。山东新汶矿业集团华丰煤矿构建与实践“3+3”平安管理新模式，提升了矿井平安管理水平，努力建设本质平安型矿井。

一、华丰煤矿“3+3”平安管理模式的内涵

华丰煤矿“3+3”平安管理模式的主要内涵就是通过构建以“想平安、会平安、能平安，塑

造本质平安人；岗位无隐患、操作无事故、管理无缺陷，打造本质平安岗；平安管理市场化、安

全装备现代化、平安训练制度化，建设本质平安专业”为内容的“3+3”平安管理模式，全力打造本质平安型矿井。

二、华丰煤矿构建“3+3”平安管理模式的详细做法

在平安工作实践中，华丰煤矿通过构建和实践“3+3”平安管理模式，为平安管理增加了新

载体，有效提高了企业平安管理水平；强化了平安训练，增加了职工的平安意识，提高了职工的

平安文化素养，真正用文化筑牢平安防线，推动了矿井平安工作沿着良性轨道健康进展。

（一）“想平安、会平安、能平安，塑造本质平安人

人在平安管理中处于特别重要的地位，华丰煤矿塑造想平安、会平安、能平安的本质平安人，主要做到以下三个方面。一是想平安。包括自我提示、自主保安、自觉遵章。训练员工树立“自

己的平安自己管，希望他人不保险”的理念，坚持自主保安权利，坚持平安举报，坚持违章人员

警示制度，让员工时时心系平安。二是会平安。包括懂规程、有技能、