2023年个人述职报告合集9篇

2023年个人述职报告合集9篇个人述职报告篇1

敬重的各位领导，敬重的全体教职工代表，敬爱的教职工同志们：大家好！

本学年度已经过去了，中学校长述职报告。这个学年度在我校8年的办学历程中，具有特别重要的意义。我们在这一年中取得的成果，既是8年来艰苦创业的回报，又为我校的持续发展奠定了良好的基础，更是上级领导热忱关怀、全体教职工同志们甘于奉献的共同结晶。在此，我向领导们、同志们致以崇高的敬意和诚心的感谢！

现在，我向教职工代表大会扩大会议作—学年度述职报告，请予评议。

为了推动中学教化改革和发展，带动基础教化整体水平的提高，教化部确定分期分批在全国评估验收1000所左右示范性一般高级中学（含独立中学和以中学为主的完全中学）。我校在年胜利地创建省级重点中学之后，随即提出创建“国家级示范性一般中学”、实现“其次次飞跃”的蓝图。摘劝国家级示范性一般中学”的桂冠，以此优化发展环境、拓宽发展空间，早已成为全校上下的共同目标。××学年度，“国家级示范性一般中学”建设起先举荐、申报，因此是我校冲刺“国重”，实现“其次次飞跃”的关键一年。

1势在必争，志在必得

由于学问经济初见端倪，在—学年度中，适值国家进一步加大“科教兴国”力度，国务院批转教化部制定的《面对21世纪教化振兴行动安排》，中共中心、国务院召开改革开放以来的第三次全国教化工作会议并颁布《关于深化教化改革全面推动素养教化的确定》，作出引导和促进教化消费、大力加快教化发展的决策，教化被推到了一个空前优先的国家战略发展地位。各级地方党委和政府更加重视教化，尤其是××县委、县政府，提出了“百年××，以人为本，教化第一”的`发展战略，制定了《××县全面推动素养教化，创建“中国西部教化强县”行动安排》，擂响了××教化进军新世纪的战鼓，也为××创建“国家级示范性一般中学”营造了一个新的春天。与此同时，教化竞争日趋激烈，以产业运作方式来发展教化的理论和实践已是冰山渐露。作为大西南政治经济文化中心的成都及其周边地区，近期以来众多投资方大规模进军教化产业，传统学校也在主动改革、改制。我们面临的形势，可谓“机遇与危机并存，希望和艰难同在”！

我深知，弱者畏惧竞争，庸者躲避竞争，强者勇于竞争，智者擅长竞争。我作为敢为人先、永争一流的“××人”的一员，应当作何选择，答案自不待言。在××学年度中，我紧紧围绕争创“国家级示范性一般中学”这一当前凝合全校师生的雄伟目标，下定势在必争的决心，坚决志在必得的信念，确立“抓住机遇，全力以赴，既重结果，更重过程，通过创建过程来优化创建结果，促使我校的办学水平向更高层次推动”的基本思想，狠抓内涵发展、加强基本建设、优化外部环境、全力营造“争创”氛围，扎扎实实地绽开各项工作。

2实施素养教化，狠抓教化教学质量不动摇

“国家级示范性一般中学”的评估标准明确要求：高考升学率稳定在本地区重点中学平均水平以上。××是一所升学预备型一般高完中，培育高校生源是责无旁贷的首要任务。这一目标，必需通过实施素养教化的途径来实现。只有实施素养教化，才能“面对全体学生”，既让“优生吃饱”，又让“中后生吃好”，使我校在生源质量并不志向的现实状况下，不断地增加“出口”数量，提高“出口”质量。

在综合分析各方面状况后，我提出了年高考要夺取突破性进展的要求。全校教职工特殊是高99级的老师们，群情激昂，真抓实干，为实现这一目标而全力拼搏。最终，高考一次性上线人数跨越三百，跃破四百大关，达409人，居××市郊区（市）县中学之冠，上线率和应届生上线人数均获全县第一。有两名同学考进清华高校；1名同学考进复旦高校；1名同学保送进华西医科高校，成为复原高考以来全县第一个保送升入高校的学生，述职报告《中学校长述职报告》。

这个成果是值得我们全校欢欣鼓舞的。但是，我们必需正视不足：同兄弟学校相比，我们的优势还不够明显。我们应当仔细总结阅历和教训，想方设法地把今后的教化教学工作做得更好。

××学年度，我接着高度重视初中的教化教学工作，下达了工作目标，落实了相关的责任和措施。初99级毕业会考合格率100%，巩固率100%，优生率792%，升学率917%，综合教学水平接着保持全县领先地位，并受到县教委“教学质量显著”表彰。试验班在社会上有了较大的影响，年招收的首批学生已升入中学，但还存在一些这样那样的问题，须要我们仔细总结，进一步探究、试验，狠下功夫改进工作，保持和扩大试验班的办学效益。

3加强德育工作和校风建设，胜利地创建了“省级文明单位”

“省级文明单位”是“国家级示范性一般中学”评估验收的一条必备标准。因此，我提出了“强德育、重师德、正校风、务必创建省级文明单位”的德育工作和校风建设思路。

人才的基本标准是“德才兼备”，“德”为人才的首要品质，德育在教化工作中处于首当其冲的关键地位。“不图大而全，只求细而实”，是我长期以来抓德育工作的基本原则。德育既有显性的特征，又有隐性的特征，决不是口头上大唱高调就能解决问题的，而相当大的程度上要靠教化工作者“润物细无声”般的熏陶感染、潜移默化来实现。这就是我坚持主见“每一个教职员工都是德育工作者”，要求做到“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的缘由之所在。因此，对德育工作，我一方面要求“抓细、抓实”，另一方面要求肯定要留意“无声胜有声”“无形胜有形”的策略和技巧。

德育工作干脆影响着校风建设，而校风是一个学校内在和外在的整体作风的综合表现，是一个学校无形的镜子、无形的脸面。校风的好坏，既确定着教化质量、办学水平的凹凸，也反映了教化质量、办学水平的凹凸。基于这一相识，我下定决心要不断地提高校风建设的水平，提出创建“省级文明单位”的目标。年12月24日，我校顺当地通过了由省文明委组织的检查验收，之后被省委、省政府命名为“省级文明单位”，为创建“全国示范中学”奠定了又一大基矗这距离我校被命名为“市级文明单位标兵”仅只1年时间，是特别难能珍贵的一项殊荣。另外，我校还被市文明委授予“××市十佳文明单位”称号。

4加强师资队伍建设，努力推动“名师工程”

师资力气对于一所学校乃至整个教化事业的发展至关重要。加大建设高素养师资队伍的力度，努力推动“名师工程”，是我议事日程中永恒的重要内容，也是创建“国家级示范性一般中学”的关键一环。

众所周知，我校在向“第一次飞跃”迈进期间，实施“人才引进工程”，开放门户，广揽英才，兼容并蓄，纳百川于海、聚众沙成塔。在迈向“其次次飞跃”的进程中，师资建设的重点从“引进”转到了“提高”的层次，下大力气进行大规模、高层次的师资培训。同时，通过各种有效途径，造就一批师德高尚、业务精良、影响较大的“名师”，即“名师工程”。年7月北师大教化心理学探讨生课程××老师进修班正式开学行课，标记着我校的师资培训迈开了大步。

在学年度中，包括北师大研修班、计算机应用培训在内的各项师资培训工作，运作良好，并已初见成效。参与北师大研修班学习的92名老师，通过努力钻研，现已完成了大部分学习和探讨任务，将于××年结业。参与××市计算机职称考试的老师，高级合格的67人，中级合格的7人，均只有1人未通过，在全市都要算相当精彩的成果。老师的学历层次在不断提高，专科学历老师达本科的有8人。我目前正在同学校有关负责同志酝酿进一步实行激励措施，使中青年老师全部达到本科以上学历。年9月，全校有16人获得了县级以上荣誉，其中首批双流县“名老师”2人，市优秀老师1人，县学科教学带头人9人，县优秀老师3人、优秀青年老师2人、优秀教化工作者1人，我本人也荣幸地被授予首批双流县“名校长”称号。在××县第三届学科教学大比武中，我校老师获一、二、三等奖的分别有6人、3人、1人。我信任，随着“名师工程”的深化推动，我们的老师中必将有更多的“名老师”、“学科教学带头人”、“优秀老师”和教化教学能手脱颖而出。当然，我们实施“名师工程”，决不是仅仅为了桂冠、荣誉，最根本的目的是要以此激励和带动全体老师坚持不懈地加强师德修养和业务素养，使我们这支师资队伍成为中学的坚毅脊梁、中流砥柱。

5贝罅ν平教化现代化，在全省领先开通校内网

教化现代化，可以说是21世纪教化发展的制高点。我深知，不能用陈旧的教化观念来办21世纪的教化，不能用落后的教化手段和管理方法来办今日的教化。因此，我校必需加快迈向教化现代化的步伐。所谓教化现代化，一是教化思想和教化理论的现代化，二是教化技术的现代化，三是教学方法、教学手段和教化管理的现代化。

为了推动教化现代化，我多方联系、聘请有关专家和权威人士到校举办现代教化思想、理论和技术的讲座或进行指导，激励和敦促全校教职工加紧学习现代教化思想、理论和技术。年12月25日，省电教馆×××副馆长、市电教馆×××副馆长对我校运用现代教化技术的有关工作进行指导。年3月22日，北师大金盛华教授为全校全体教职工作了“教化信息”报告会。5月6日，市电教馆×××馆长为全校老师及试验、电教、微机工作人员作了“教化思想和教法改革”报告会。6月19日，国家副总督学王文湛应邀在我校向全体教职工作了素养教化和第三次全国教化工作

个人述职报告篇2

本人自1993年入伍以来，从事灭火救援工作十余年，积累了肯定的理论学问和实践阅历。期间曾就读过全日制昆明消防指挥学校防火管理专业中专、函授制武警学院消防管理专业大专和利用业余时间研读相关灭火救援理论书籍，参与过数千次灭火救援工作，现就本人对灭火救援的相识和工作状况述职如下：

一、加强理论学问学习，打下良好理论基础

入伍十余年来，我深知灭火救援理论学问基础地位的重要性，留意加强消防业务理论学问的学习和积累。中专毕业之后，为提高我的灭火救援技术理论，1999年参与武警学院大专函授招生考试并被录用，在三年的大专函授学习中，系统学习了灭火救援技术理论学问，顺当完成学业获得大专学历文凭。日常工作中，我留意对业务理论的学习和积累，时常对《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料x编》、《国内外典型火灾战例》、《危急化学品应急处置手册》、《特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学，作读书笔记3万余字，为灭火救援打下良好的理论基础。

二、严格落实执勤备战，充分做好灭火救援的打算

依据上级和中队的《执勤业务训练安排》、《岗位练兵实施方案》、《大练兵实施方案》的要求，结合中队实际，以“练为战”为指导，立足中队现有装备，立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维，主动开阔思路，抓准着力点，主动完成执勤备战所要求的训练任务的同时，探讨开发了具有好用价值的多个训练项目。并从丰富官兵业务理论水平入手，先后组织中队人员学习了《消防灭火救援》、《执勤战斗条令》、《消防法》、《特勤业务训练》、《执勤中队训练》等业务书籍，坚持集中授课，通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。此外，针对各地发生的化学灾难事故和典型火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析，编写了关于化工、高层、地下等方面的战例研讨材料，依据中队的实力状况编写了灭火救援战斗编程，使战例研讨转变成一种技能。依据保卫对象的重要性和其特点共收集重点单位的“六熟识”资料卡。通过对人员、装备等一系列的管理和训练，达到落实执勤备战制度，充分做好救援打算。

三、敏捷运用战略战术，发挥救援力气的效益

现代火灾多为工业和民用建筑的`工程火灾，能源、交通火灾等，这些火灾可能是多种物体等燃烧爆炸共存，重大的工业事故、环境的严峻污染和恶性的火灾并发，火势猛烈，扩散的速度特别快，很简单形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大，实行的战术、技术困难多变，对消防官兵来说都是严峻的考验，应用技术的改革刻不待时，对此，我深深体会。十多年来，我所参与的数千次灭火抢险救灾当中，基本上遵循灭火救援战术原则和敏捷的战斗方法。其中能较好的运用各种战术要领并完成好战斗任务的如曾胜利处置南化酒精罐燃烧火灾等，能遵循基本处置程序，刚好消退灾难，防止事故扩大，这都得益于较好的运用灭火救援战术和技术，坚决贯彻“集中精力打歼灭战”的指导思想和坚持救人第一的思想。

四、主动总结阅历教训，完善灭火救援体系

坚持战评制度，为总结阅历教训，提高部队战斗力，坚持每战一评，挖掘灭火救援的战斗绽开和战斗打算中存在的各个薄弱环节，并针对薄弱环节制定应对措施，不断提高战斗力。刚好发觉问题并解决问题，譬如，通过总结发觉重点保卫目标发生火灾后，第一出动力气单薄，不能有效限制火势；急于出水灭火，忽视火情侦察，被迫变更火场部署；火场上分散运用兵力，被动应付，缺少攻坚力气；缺乏火场侦察、排烟、破拆、登高、防毒、隔热、照明等综合处置手段和物质打算，仓促上阵，延误战机；救人不坚决、不快速；建筑消防设备不熟识、不驾驭，未能刚好和有效利用等问题时，就能得到教训，防止在下一次战斗中发生类似问题。只有擅长总结阅历教训，才能更好的提高灭火救援的战术、技术，才能在将来的“战场”上战无不胜。在多年来参与的抢险救援中，由本人负责指挥的和参加指挥的战斗，都进行了战评总结，并能够在每次总结中得到阅历和教训。

在多年的灭火救援工作中，我积累了肯定的战术技术阅历，但面对现代火灾形势的困难化和多样化，本人深感远远不够，在今后的工作和学习中，我将加倍努力学习，提高灭火救援实力，适应新形势下的工作须要。一是深化学习业务理论，因为业务理论灭火战斗胜利，杜绝失误的根本保证，也是适应新形势，增加部队战斗力的重要途径。二是主动参与各种训练，坚持练为战原则，缩短训练和实战的距离，提高快速反应实力、临场应变实力和协同作战实力。三是消防装备训练和管理，消防装备是部队作战的物质基础，必需根据有关规定进行保养维护，常常熟识和训练所配备的各种器材装备，做到人与装备的最佳结合，最大限度发挥救援力气的效益。

个人述职报告篇3

20xx年，我在党组的领导下，在"金管、计统、农金"等监管专业同志们的大力支持下，帮助行长较好地完成了所担当的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一年工作现述职如下：

20xx年我接着负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作主动性，实行规范化管理，，年初我就支配对综合监管人员进行重新组合，做到岗位到人，责任分工明确的工作管理体系，常常参与综合监管每周定期召开科务会，支配布置的各岗位工作，刚好沟通状况。通过上述举措，20xx年综合金融监管工作又有新起色，内控管理机制进一步完善，较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的详细分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。仔细按季进行考核，将每个人员岗位责任与目标化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。

一、银行监管与合作监管

1、组织监管人员仔细学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素养

今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，主动树立新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在详细的工作中，从20xx年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必需作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参与中心支行培训的同时，督促监管人员自学有关监管业务学问，在肯定的时期内快速提高监管人员的综合素养，以适应形势发展的须要。

2、仔细贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐

根据20xx年10月银行业现场会的要求，仔细组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进行了逐项落实，切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从20xx年起严格根据电子化监管的要求，仔细贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建设，切实提高了监管的各项基础工作水平。

3、接着严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性

（1）、20xx年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级管理人员进行了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二是在20xx年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的'任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。

（2）加强对机构准入和退出的监管，在主动支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。

各家商业银行的机构撤并要在主动支持机构改革和调整的同时，根据机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对20xx年机构和人员上报的材料进行一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了订正，复审结果于20xx年2月20日前上报到银行科。

真做好金融机构年检工作。根据呼盟中心支行的要求，我们早在20xx年4月就开展了对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。

4、进一步落实监管责任制，切实履行了监管职责。2月底前，根据人行呼伦贝尔市中心支行《中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制实施细则》等制度和方法，完成了支行与农村信用社联社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管A、B制，明确了监管职责、责任和目标，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。

5、实行签定监管责任状和按月对新增贷款合规性进检查等措施，督促辖内农村信用社进一步端正服务方向，加大支农力度，全面推动农户小额联保贷款和农户小额信用贷款，进一步限制和压缩大额贷款的发放。全年我支行克服了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带来的影响，利用现场和非现场检查等手段对辖内4家农村信用社当年新增贷款的合规性进行按月检查，检查中发觉的问题及处理看法刚好反馈给联社和各社，并督促其刚好改正。通过检查，辖内4家农村信用社当年新增贷款的50%以上投放于农牧业，投向总体上达到合规，但部分农村信用社存在当年新增贷款的大部分发放给国有企事业单位、发放垒大户大额单户贷款和贷款抵押担保手续不合规等状况。

6、高度重视清收不良贷款工作，进一步化解农村信用社贷款风险。今伊始，我支行把督促辖内农村信用社加强对沉欠贷款的清收力度，特殊是要加大对风险贷款和呆滞、呆帐贷款的清收力度，进一步落实去年年底支行监管部门和联社共同制定的责任清收和岗位清收不良贷款工作当做首要工作来抓，截止11月末，我支行辖内4家农村信用社共收回风险贷款1，472万元，占全部风险贷款66。4%，取得较好的成效。

7、进一步加强监管档案管理，达到监管档案规范化。今年，我支行仔细按人行呼伦贝尔市中心支行《合作金融监管方法》文件（呼银办发[220]135号附件3）规定的内容建立、补充和完善各项监管档案，达到上级行和支行所要求的规范化标准。

二、货币信贷与统计

一年来，我组织带领综合监管全体职工，对辖区国有商业银行和信用社货币政策执行状况实行严格的监管，按月对信贷资产质量、缴存打算金进行监控，为刚好驾驭辖内金融机构贷款投向，为货币监管供应依据，我们按月对商业银行和城乡信用社资金状况进行简析，按季进行综合分析。全年共上报经济金融形势分析12份，信贷资产质量分析三期；动态反应12期，调查报告12期，，按月刚好上报工业企业景气调查报告及表12期。全年按时完成了利率管理现场检查、金融统计执法检查和信贷询问系统登录状况检查工作，使我辖区违规问题明显削减。为支持信用社和地方经济，共为信用社申请再贷款2800万元（50为头寸贷款），至12月15日已收回1860万。此外，我还主动组织调查探讨和信息调研工作，一年来由我审稿把关共向上级行上报“地区金融发展状况调查"、"下岗职工再就业贷款状况调查"、"地区助学贷款状况调查"、"生态环境趋势调查"、"商业银行不良资产损失率状况调查"、"中间业务调查"、"房地产业务发展状况调查""金融支持地方经济状况调查"、"中小企业融资状况调查等12项指令性调查任务。

三、取得的成果及收获

xx年在全体综合监管人员的共同努力下，在行党组的正确引导下，使我负责综合监管工作明显提高，主要表现为：一是各项管理制度已初具雏形，有了肯定的基础；二是全员综合素养有较大提高，并有了一些工作阅历；三是搞了一些分析、预料、调查，为领导决策供应了部分可借鉴的依据，为今后工作打下了基础；四是监管手段有所改进，力度进一步加强；五是我本人常常跟随检查，学到了许多学问，工作实力有所提高。

回顾一年的工作，我在金融监管和化解金融风险方面做了一些工作取得了一些成果，但详细工作当中存在监管力度不够和工作主动性不高等缺点。在今后的工作当中克服缺点，发挥优势，取得更好地工作成果而努力。

个人述职报告篇4

20xx年即将过去，在这一年来，有着很大的收获。伴着充溢，创新扩展中伴着欢乐，院领导运筹帷幄，领导有方，刚好为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品，科室同事也赐予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了肯定成果。现将我一年来的工作总结如下：

一、仔细做好眼科医生门诊手术的帮助工作。做好环境、器械消毒，主动打算手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的`顺当开展实施。全年无感染病例发生。

二、患者对眼科处置和手术有很大的恐惊心里，针对这一点做好患者心理护理，主动与患者沟通，最大可能的消退患者心里惊慌。真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者难受，增加其治疗信念。

三、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物。并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。xx年仅新增项目开展一千余例，在原来业务收入的基础上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%，得到了患者及临床医生的好评。

20xx年工作安排

一、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。

二、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术。这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导赐予支持。

眼科门诊手术室亟待改善和提高状况。依据眼科门诊手术室流程要求，目前业务用房惊慌，布局不合理，增加手术感染风险，为了避开医疗风险和医患纠纷，希望在我院新住院部大楼落成后，在业务用房上给协调解决。

个人述职报告篇5

转瞬一学年又该结束了，对我来说也意味着我进入中心幼儿园已有近三年的时间了，在这三年中，我伴随着中心幼儿园从刚开园时一所一般的幼儿园一步步成长为省级示范幼儿园。这是我们大家共同努力、辛勤得到的最好回报，当然这其中也有我的一份微薄的力气。就拿工作来说，上学年我还是跟在其他老师的后面，而本学期年在领导的信任下也能抵抗一阵，这对于我来说已经是跨出了一大步，这其中主要的功劳是同事对我工作的帮助和支持，在同年级班组的竞争和压力中，使我使我不断成长。下面我简洁回顾一下本学期所做的工作和一点相识。

1、本学年我班有幼儿36名，12名幼儿是插班生，另外，吴赛美小挚友在本学期中因搬家休学。班内男生23名，女生13名。由于孩子中男生较多，因此，班里的幼儿显得较为活跃。抓好幼儿各项活动的常规就成了我们的首要任务，只有在建立良好的活动常规基础上，才能更好的有目的、有安排、有组织的'开展各项活动；在轻松、暖和的环境中，使其身心得以健康发展。经过一个学期年熬炼，我班幼儿在各方面的常规已经有了较大的提高，基本上能自觉遵守。孩子们的健康状况也比较好，出勤率始终较高，幼儿身高达表率为100%,只有一位幼儿身高偏高；体重达标率为97%，仅有一位幼儿体重偏重，血色素达标率也是100%。

2、在教学上，由于到了一个新的班级，和蒋老师也是第一次合作，我必需重新相识、熟识班内幼儿，同时了解他们在各方面的状况和差异，在这方面蒋老师给了我许多的帮助。我们针对班内孩子的实际状况调整了教学方法，使每一个孩子各方面都在原有的基础上有所进步。另外，在本学期中我班又来了一位新老师，这下使我肩上的担子更加沉重了，但我还是能按时完成预定的教学目标和班级工作。

3、今年本班拟定手工特色的教学安排，确定了幼儿动手操作教学的发展目标，并将手工教学渗透到平常的教学活动中，不断激发幼儿的动手操作的爱好，提高幼儿对剪、贴、捏、搓等的技能，使孩子们的动手实力在原有的基础上又向前迈进一步。

4、家园联系方面：仔细、刚好的写好每周、每月的幼儿家园联系册的内容。按时更换家园联系栏的保教内容。发觉幼儿的问题刚好与家长联系，细致询问缘由、相互沟通、共同处理。每月做好家访工作，并写好家访记录表，平常常常与家长沟通或电话联系，在刚好与家长的沟通中帮助孩子健康成长。

5、平安方面：由于我们加强了对幼儿的平安教化和引导，在平常各项活动中充分体现，还请家长协作让孩子明白平安的重要性。因此，在本学年中我班未发生任何平安事故。

6、不足之处：由于我园已是省级示范幼儿园，这对于老师在各方面的要求又提高了很多，我迫切须要加强自身素养，提高教学水平和英语练习，另外，还有时对孩子们耐性不足，不够周到。我想已经相识到不足的我会加倍努力，争取不负领导和同事的信任。

个人述职报告篇6

时间飞逝，岁月如梭，挤眼间高校毕业一年有余。在这期间，我在水电八局砂石分局从事工程质量管理方面的工作。在工作实践中，我不仅加深了对学校所学理论学问的理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的学问有了进一步的相识。

作为工程质量管理人员，我首先接受了质量管理培训。通过培训，我了解到工程质量管理要点、工程质量管理规范等相关专业学问。质量限制是工程建设的核心。工程质量是由设计质量、施工质量以及验收质量形成的一个系统过程，是梯阶影响形成的综合质量。施工单位依据设计文件进行施工，通过我方验收后形成质量。因此，在质量限制上，就我个人一年多来的工作经验，工程质量管理应当坚持以下几个方面，以便能实现土建施工管理的质量限制目标。

1、设计质量。

首先，要从源头抓起，重视设计质量的限制。我们的设计管理部门是设计质量限制的主管部门，他们为此做了大量工作，但因为他们的工作量比较大，不行能审查得很细，因此作为施工管理部门，在开工前仍旧要花费相当多的时间细致审核设计文件，至少保证开工半个月把图纸上的失误之处尽可能地处理掉。假如上游设计文件质量很好，在建筑、结构、协作其他专业的留洞埋件等方面不出差错，在施工过程中就会削减许多变更。

2、施工质量。

施工质量是现场质量限制的中心，如何保证施工质量管理，是施工管理的重中之重。施工质量的影响因素包括人员、机械设备、施工方案、材料以及环境。因此，进行施工质量限制也要从以下这方面入手。

由于现场的施工员不是专业的质检人员，在初期对工程建设的相识和质量意识方面，存在一些不足的状况，我们在周会上都会要求施工员参与，干脆或间接的指明质量问题的重要性，对其灌输工程质量意识，使其对工程建设的质量要求和质量目标有了基本的了解和明确的相识。此外，在每周的周会上，对于施工中出现的具有代表性的问题如砼缺陷、埋件定位偏移等，与分包商一起进行分析，明确指出不足的地方，并限期订正，从而促使分包商在管理方面不断的完善，提高了质量意识和核电意识。

此外，还要坚持“预防为主”的方针，加强施工质量的事前、事中限制，把对施工完成后质量的检查，转向对施工过程、工序质量的检查，并重视施工质量的事后限制，把相关的阅历反馈到下一步的工作中，不断提高质量水平。在事前限制方面，对施工的重要部位，均制定切实可行的、具体的施工方案，尤其对施工中的难点及可能出现的质量问题，要明确详细的处理方法;在人力、机械设备、施工方案的支配上，需提出明确要求，以利于分包商施工前的打算。分包商在施工方案制定后，刚好向详细实施人员进行技术交底，明确要求及责任，并要对施工的打算过程进行检查。

在事中限制方面，通过设置见证点，对现场的主要施工工序进行质量限制。同时，常常巡察现场，察看现场的施工状况，对不符合施工技术要求的刚好指正。另外在砼浇筑过程中，坚持旁站，留意视察砼浇筑时间、砼供应、天气改变、钢筋爱护层踩踏等问题，切实做到贯穿施工全过程的检查。

要想在质量限制方面怀断提高，事后限制也是不行或缺的一环。在土建施工过程中，分包商往往对这方面的重视程度不够。事后限制要求一方面对施工后的质量要刚好检查;更重要的是，要刚好对施工中或施工后的出现的总是进行总结，及进反馈到有关部门，对后续相关施工进行改进，从而有利于工程质量的进一步提高。

3、验收质量。

在施工前，对施工过程中的关键工序设置见证点，当施工达到这些步骤时承包商预先通知施工员。对于见证点，首先通过施工班组自检，在获得施工员、质检员及监理工程师质量安排上签字放行之前，不能进行后续的工作。只要这四级质检都能切实履行好自身的职责，工程质量就可以保证。但因为队及班组一级的质量限制人员均由分包商技术员和班组长担当，这样就存在施工者本身，既是施工的详细执行者，也是其施工结果的验证者，缺乏质量验证所需的独立性。因此，质量验收主要依靠质检员和监理工程师。

在验收过程中，要坚持质量标准，严格执行设计文件、合同中所规定的标准。标准是检验施工质量的尺度，数据库是基础，施工质量是否符事要求，必需通过严格检查，以数据为依据。在施工检查时，常常会遇到承包商提出这样或那样的理由，要求放松标准的要求，在这种状况下，每个质检人员都应看法明确地支持质量标准要求，严把质量关。对于设计的`确存在问题现场无法实施的，则必需通过正常的进行变更或澄清，然后实施。

工作越久，越觉得自己学问、实力的匮乏，像对合同的理解运用、施工进度的预估限制以及作为枢纽对现场各单位的施工协调等，感觉自己做得不是很好。不过幸运的是，经过请教同事，明白了努力的方向;对于进度限制，要尽早进行，只要能保证设计文件不出问题，现场人员、机械设备、材料到位，安装预编施工进度进行施工，进度限制基本可以保证;对于现场协调实力的培育，一方面在工作中要多留意其他工程师是怎么处理问题的，留意学习，另外要多思索，多尝试，多询问，建立自己处理问题的方式方法。

按合同和程序工作只是对一个工程质量管理人员最基本的要求，如何敏捷运用合同和程序，合理解决很多合同中不明确或合同外的事务，才是对工作实力的真正考量。通过视察学习其他工程师和各位领导的工作中解决这类问题的方式，我的工作实力有了肯定提高。我知道，只有不断的努力学习和积累，不断反省进步，戒骄躁，踏实工作，提高自己处理问题的实力，才能尽快成长为一名合格的施工质量管理工程师。

个人述职报告篇7

本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的详细生产状况及运作，本着在其位谋其政的看法，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。

个人心态的快速转变与定位：

来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必需做出变更，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以特别感谢公司领导对我的信任，并赐予机会让我担负（银碳、绿油、车啤）工序主管这一重担，信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的看法来面对现在的工作，只要我努力，肯定会在xxx公司做出成果。

xxx公司的认知：主要体现在：

①、人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。

②、基层管理员渴望认知簇新事物，但浮于表面。

③、职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。

④、机械设备良好，主力做单双面板不成问题。

⑤、生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力气。

⑥、环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。

生产设备具有肯定的规模，这是我们工厂在深圳生产PCB的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使xxx公司成为PCB行业的佼佼者。

管理方法的认知和理解：

①、首要为平安生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安生产；

②、看紧出数与货期，按公司月目标安排推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率；

③、将各异样状况进行科学的、严谨地调查与采集，并用E—mall的形式传呈给各经理和相关主管；

④、注意个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈；

入职半年来的工作成果：

1、以主动进取的工作热忱很快融入了xxx生产部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制；

2、通过学习，已由原来不熟识银孔板生产制程转变为熟识银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善；

3、与其它部门，如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决；

4、通过不断巡拉，有效订正部分员工操作的不规范及变更部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。

5、常常督促各生产组长、领班加强车间的“5S”活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应有的新形象；

6、在工作中擅长发觉问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善；

7、刚入职时发觉生产线上员工操作不规范，在我剧烈的反映和制订了具体规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。

8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。

工作中的不足之处和须要加强改善的事项：

1、巡拉不力！3月23日银碳打磨机水管异样，末能刚好通知修理处理及末能调配好员工工作，有着相当的`不行推卸的责任；

2、协调实力和推动实力有待提高，对部分工序达成率和生产目标均没有达标有肯定责任。

以后工作的初步安排：

1、应生产形势要求，下月对生产部全部组进步行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核，我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作；

2、工作中努力学习PCB生产制程技术，

3、接着在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可采纳，将尽最大力度帮助实施与跟进；

4、主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的PCB板操作规范的方法，提升员工品质意识。

5、协作生产部的品质改善安排，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。

6、全力协作生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让xxx电路板厂在宁静与详和中迎来新的一页，并祝福xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成果。

个人述职报告篇8

各位领导各位工友你们好：

作为一名老锅炉工，在20xx年因工作须要调到双源石化做一名锅炉工。在各级领导的正确领导和帮助下，在同事们的关切和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和和提高了自己的思想相识，工作实力和综合实力，较好的完成了工作上的各项任务虽然会经验一些困难，但对于我来说都是不行多得的熬炼机会。我感到对自己的工作有了更深的相识现将一年的工作做一下总结。首先保证自己在思想和行为上始终与公司保持一样，其次通过多看多问多听多想多做，主动提高自己技能，使自己的工作水平更上一新台阶，为了不断提高自己技能水平，从以下几点做起。

1、工作仔细负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克服各种困难，始终以主动仔细的心态对待工作。特殊是进入冬季供暖期，劳动强度增加，在各种艰难的工作态势中，尽我们所能完善各种运行参数，刚好巡检设备，保养设备的`工作并没有放下，依旧按时检查保养。有时因为锅炉运行中的种种因素而达不到公司的运行要求。我们却迎难而进，主动调整自己的工作思路，抓住重点，极及进行运行高运调整。

2、在技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，实践上严格遵守运行规程，培育个人独立操作实力，保证生产无操做事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向同事和领导请教，使自己能达到独立上岗，但深知要想锅炉专业学透学精，还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，1日才比1日强。希望在岗能以新的专业水准对待工作。

3、因为技术是死的，实力是活的。在各种突发事故中，我们班组团结如1人，坚决处理，将事故歼灭在萌芽状态，使实发事务最小。所以推断实力快速精确，活学活用，才能更好地干好工作。

4、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗”。在耗煤、耗水、耗电方面，节约每1斤煤，每1滴水，每1度电。我们本着平安运行为首要，兼顾经济运行。

5、在平安生产工作中，我们加大巡检设备力度、提高设备牢靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成公司下达的各项生产指标。避开人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响公司供热和装置运行人为责任造成重大事故。

新的1年有新的起先，也有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。所以我制定了20xx年的个人工作方向：

1、接着钻研锅炉专业技术，提高事故处理实力，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在平安、稳定、经济的状况下再上新高。

2、干好本职工作的同时，了解其他专业学问，争取早日达到“全能操作”目标。

3、在保障供热的基础之上，完成公司下达的各项任务，并要超额完成

4、接着发挥团结协作精神，强化理念，鞭策自己有更高的相识和发展。

在新的一年工作中我们取得了1定的成果，在技术方面有了新