救火奖励通知(通用九篇)

第页共页救火奖励通知(通用九篇)救火奖励通知篇一消费部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法进步自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，可以积极的完成班组长交给的消费任务。在产品质量上都能到达品质要求，做出了很好的成绩。为公司开展奉献了力量，为公司树立了学习典范，到达发扬成绩、总结经历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛，经公司领导研究决定：评选李xx为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、安康开展奉献自己的力量。特此通知救火奖励通知篇二经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已完毕，大局部同学都获得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx《演讲与口才》合订本。同学如下：周日班：崖峰小树吴新颖周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本xxx救火奖励通知篇三公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒xx网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法进步自我的工作技能和每个的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！中国农化xx网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，擅长利用业余光阴自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！火爆食品饮料xx网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的效劳理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际潜力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出奉献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！中国好酒xxx网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责；他利用公司带给的学习时机，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的修改；应对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的效劳质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、安康开展奉献自我的力量；同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，获得更加辉煌的业绩！特此通知xxx20xx年9月11日救火奖励通知篇四公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法进步自我的工作技能和每个的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的`快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！中国农化招商网网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，擅长利用业余光阴自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的效劳理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际潜力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出奉献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中。王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！中国好酒招商网网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责；他利用公司带给的学习时机，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的修改；应对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的效劳质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、安康开展奉献自我的力量；同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，获得更加辉煌的业绩！特此通知ｘｘｘｘ20ｘｘ年9月11日救火奖励通知篇五各区、县质监局(分局)，有关企业：近期，省政府将出台《关于施行质量强省战略的意见》，明确在省政府层面设立江苏省质量奖，内含江苏省质量奖(5家左右)、江苏省质量奖提名奖(5家左右)、江苏省质量管理先进企业(20家左右)三个奖项，并对其中的江苏省质量奖获奖组织给予100万奖励。为此，原由江苏省质监局为主组织审定的省质量奖与即将施行的省政府层面的江苏省质量奖进展整合。为适应省质量奖工作的变化与调整，做好我市今年江苏省质量奖的申报工作，根据《关于做好20xx年江苏省质量奖申报工作的通知》(苏质监质函[20xx]28号)(附件1)的精神和要求，现将有关事项通知如下：一、申报对象和条件满足原《江苏省质量奖评审管理暂行方法》中申报对象和申报条件要求的各类组织均可申报江苏省质量奖，包括已获原江苏省质量奖的企业。二、申报材料、申报程序和相关要求仍按《关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知》(苏质审委发[20xx]2号)(附件2)要求进展，没有变化。三、申报材料提交时间申报企业填写《江苏省质量奖申请表》，编制《企业卓越绩效管理总结报告》、准备卓越绩效管理典型案例分析^p材料，并附齐相关证明材料，一式三份，于20xx年7月20日前报送至市政府质量奖评定委员会办公室或省对口主管部门，由其签署推荐意见后，上报江苏省质量奖审定委员会办公室。四、其他事项(一)申报事项可参阅江苏省质量奖审定委员会印发的《关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知》(苏质审委发[20xx]2号)。(二)申报表格、信息、资料等均可从市质监局网站查询和下载(:///质量管理与认证认可/质量奖专栏)。(三)市政府质量奖评定委员会办公室联络人：钱文虎，：83630627，：83630626，地址：建邺区江东中路259号新城大厦10楼0室。附件：1、《关于做好20xx年江苏省质量奖申报工作的通知》(苏质监质函[20xx]28号)2、《关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知》(苏质审委发[20xx]2号)市政府质量奖评定委员会办公室年五月三十日救火奖励通知篇六公司全体员工：因公司业务开展需要，现拟招聘计件工假设干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，详细规定如下：一、招聘岗位及要求：计件工：1.女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；2.工作仔细负责，为人忠肯。二．推荐原那么：1、被推荐人员的根本条件要符合本公司对人员招聘的根本要求；2、被推荐人员所提供的根本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工屡次在公司车间备有离任记录者没有资格申请此奖项。3、推荐人不得干扰正常试工流程。4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐时机。假如多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖。三、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作，公司将给予推荐人xx元/人现金奖励，详细细那么如下：1、被推荐人的根本条件必须符合本公司对人员招聘的根本要求〔包括年龄、技能、经历〕；2.被推荐人六个月内表现良好，公司将奖励推荐人xx元/人现金3.被推荐人在公司工作满1年后，公司将再次奖励推荐人xx元/人现金。四、要求：1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；2.希望公司内部员工积极参与，及时与行政部联络，被推荐人的岗位安排由消费部统一负责调配；3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。五、发放形式：被介绍人被公司录用后，由介绍人到行政部填写《员工推荐表》，介绍人与行政部各备一份。被介绍人六个月满后，由行政部理解其在车间工作情况后，经考核合格后，统一出表张贴奖励介绍人，奖金在当月工资中支付。介绍人在此期间离任的，所得奖金将不予发放。六、有效期：本奖励方法有效期为20xx年x月x日起开场执行，完毕日期以行政部另行通知为主，过期即刻失效。本次招工奖励，时机难得，请各位老员工抓紧时间，利用自己的人脉关系，积极介绍别人进厂上班。不管是老乡、朋友、亲戚、家属，还是以前的工友，公司一律欢送！请莫失良机！救火奖励通知篇七各单位、各部门：为了鼓励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。获得这次奖励的人员是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。奖品是每人500元。请与**日到人力资部xxx处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的奉献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做奉献，力争在新年度受到表扬。**股份20xx年*月*日救火奖励通知篇八公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，然后出差过程中她用心主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法进步自我的工作技能和每个的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！中国农化招商网网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干；然后她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，擅长利用业余光阴自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！火爆食品饮料招商网业务赵会敏：然后她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的效劳理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际潜力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出奉献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！中国好酒招商网网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责；他利用公司带给的学习时机，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的修改；应对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的效劳质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、安康开展奉献自我的力量；同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，获得更加辉煌的业绩！特此通知ｘｘｘｘ20ｘｘ年9月11日救火奖励通知篇九公司各部门：20ｘｘ年已经过去，公司上下全力以赴做好消费经营和企业开展工作，实现了20ｘｘ年度管理各工程标。为进一步加强企业团队建立和文化建立，不断进步员工素质，充分表达多劳多得