2023年医疗保障职责(九篇)

第页共页2023年医疗保障职责(九篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。医疗保障职责篇一一、在院长领导下，负责本科住院患者的医疗、护理、管理等工作。二、及时详细、全面地搜集病史，认真进展查体和其他辅助检查，及时准确作出诊断，确定最正确治疗方案，按规定格式和时间完成病历记录。三、根据医嘱及时对患者施行治疗和各项护理工作。四、医疗、护理人员积极参加院内外组织的业务大查房和疑难病例的会诊，按要求认真作好各种记录，并妥善保存。五、严格执行各项规章制度和各项技术操作规程，防止和及时报告处理各种过失事故。六、做好病区标准化管理，病区做到“四化”、“八字”。七、抓好医德医风建立，抓好全科优质效劳。定期召开工休座谈会，主动征求患者意见和要求，不断改良工作。八、定期组织业务人员开展“三基”训练，努力学习国内外先进的医疗护理技术，引进和开展新业务、新技术。积极开展科研活动，认真总结工作经历，不断进步本专业技术程度。九、负责药品、医疗器材质量控制，被服的清领、保管工作，以及医疗设备的维护保养工作。十、完成病历资料的登记、质量控制、统计、送交工作，保持病历书写正规、整洁、符合要求。十一、负责本科经济管理工作，努力增收节支。办理患者出院手续，按规定不多收不漏收各种费用。十二、完成病区医疗、护理质量控制的方案，催促、检查、评价、奖罚及总结上报工作。十三、根据本病区专业特点，积极开展新药物、新疗法的挑选和应用。十四、严格执行传染病登报和医院感染管理的有关法规及规章制度，积极开展病区卫生宣教工作。十五、完成院长交办的其它工作。临床科主任职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改良第一责任人，应对院长负责。二、定期讨论本科在贯彻医院〔医疗方面〕的质量方针和落本质量目的、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良意见与措施，并有反响记录文件。三、根据医院的功能任务，制定本科工作方案，组织施行，经常催促检查，按期总结汇报。四、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗标准〔常规〕”指导诊疗活动。五、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经历，开展新技术、新疗法，进展科研工作，及时总结经历。七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科开展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗过失。八、按手术〔有创操作〕分级管理原那么，决定各级医师手术权限，并催促施行。九、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员进步医疗技术程度。十、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术才能评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。十一、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并承受和完成院长指令性任务。十二、应具备的根本条件和任职资格：1、工作资历：必须是本专业的主任〔副主任〕医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。2、工作才能：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理才能。十三、副主任协助主任负责相应的工作。临床主任医师职责一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论进步工作。二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练。四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。五、定期参加门诊工作。六、运用国内、外先进经历指导临床理论，不断开展新技术，进步医疗质量。七、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。八、指导全科结合临床开展科学研究工作。九、副主任医师参照主任医师职责执行。临床主治医师职责一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。二、按时查房，详细参加和指导住院医师进展诊断、治疗及特殊诊疗操作。三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出〔转〕院病历。六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故。协助护士长搞好病房管理。七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历。八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。总住院医师职责一、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。二、带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生。三、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带着下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。四、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。五、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作。六、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。临床住院医师〔士〕职责一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作才能、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年十二小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。二、对病员进展检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。三、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房〔巡诊〕时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进展各种重要的检查和治疗，严防过失事故。八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经历。九、随时理解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。十、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进展工作。十一、按照卫生部住院医师标准化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。医疗保障职责篇二医疗干事岗位职责l．在医务科长的领导下，详细负责落实全院医疗、预防保健工作。2．负责全院医疗事务工作，下科室搜集、理解医疗情况，掌握各业务科室医疗技术工作情况，分析^p各科室的医疗质量管理情况，参与协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。3．协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作。4．协助病案委员会，详细负责病历质量的检查安排、总结等工作。5．催促检查各种医疗规章制度的执行情况，按规定执行医疗质量考核，防止过失事故的发生。6．负责院内临时性医疗活动的详细组织安排，并检查落实。7．负责搜集、整理全院医疗方面的方案、小结、总结；草拟医疗质量管理文件；做好各种登记。8．负责红会、医疗救护物资准备等工作。9．医务科其别人员不在岗时积极代办有关事宜。10．完成科领导临时交办的其他工作。内务干事岗位职责1．在医务科长的领导下，详细负责医务科的日常内务工作。2．协助医疗干事负责安排协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊、转诊等工作。3．负责有关文件签收、保管，来信处理等工作，配合并落实其他职能部门要求外派医务人员确实定等工作，必要时向科长汇报。4．协助科长协调各业务科室的工作，安排临时性院外医疗任务。5．负责一般医疗纠纷的接待、协调等工作。6．负责医务科印章的保管和使用，重大事宜须向科长汇报。7．完成领导临时交办的工作。医患沟通接待干事岗位职责l．在医务科长的领导下工作，负责医疗纠纷的接待、调查、处理等工作，协助并指导科室的医疗纠纷接待、处理和蔼后等工作，提出处理医疗纠纷方案并草拟处理意见供领导参考。2．协助医务科长制定医院医疗纠纷防范处置预案，并组织施行、催促检查；定期组织医疗政策法规讲座。3．协助律师负责法院诉讼材料、医疗事故技术鉴定材料的准备和参加鉴定人员的组织工作。4．定期总结全院医疗纠纷接待处理情况，做出相应分析^p，供领导参考。5．协调安排已经发生或有纠纷苗头病人的诊治及善后处理工作。6．协助协调院内各业务科室的工作。7．其别人员不在岗时，积极代办各项事宜。8．完成领导临时交办的工作。医疗保障职责篇三一.认真执行和积极宣传城镇职工和城镇居民根本医疗保险的各项政策、规定和制度。二.领导组织本单位医务人员认真贯彻落实城镇职工根本医疗保险的各项规定，规定本单位的管理方法。三.监视、检查本单位医务人员对根本医疗保险政策、规定、制度的执行情况。四.审核住院患者的人、证、卡和转诊、转院及家庭病床是否符合规定。五.承受市劳动部门和医疗保险经办机构的指导、监视和检查，协调处理职工根本医疗保险中的各种问题。六.负责组织本单位相关人员参加劳动行政部门和医疗保险经办机构组织的医疗保险业务培训工作。七.指定专人向医疗保险经办机构定期报送职工根本医疗执行情况表。第8篇：讲师岗位职责(保险)负责编写培训教材，改良教学方式，对公司各类人员的培训需求进展市场调研、分析^p诊断，负责对公司各业务部门和销售单位员工施行各类制式培训及非制式培训。医疗保障职责篇四保险销售员岗位职责保险销售员岗位职责1.搜集市场信息和客户建议并反响至相关部门或人员；2.负责客户的接待、咨询工作，为客户解答保险业务相关知识；3.开发潜在客户资，寻找潜在客户，完成销售目的；4.为参保客户提供后续的效劳工作；5.负责客户关系维护工作；6.负责____管理工作。1.市场营销、金融、保险相关专业大专以上学历；2.具备保险从业资格证书，熟悉保险从业的政策以及保险相关法律法规；3.具备1年以上保险从业经历，或参加相关培训，具备保险相关的知识，熟悉保险产品相关知识；4.具备良好的沟通协调才能；5.具备良好的市场分析^p以及判断才能；6.具备应变才能，能妥善处理突发事件；7.具备良好的效劳意识以及抗压才能。保险业务员岗位职责11、负责搜集新客户的资料并进展沟通，开发新客户；2、通过与客户进展有效沟通理解客户需求,寻找销售时机并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进展沟通，建立良好的长期合作关系。保险业务员岗位职责21、负责事故车辆现场查勘、维修接待、定损、估价?；2、负责事故车辆的招揽；3、负责事故车辆理赔资料的搜集、整理工作；4、负责将车辆索赔资料递交保险公司，并跟进赔付工作；5、定期整理及妥善保存所有索赔档案；6、完成上级临时交办的其它事项；保险业务员岗位职责31、在参加公司提供的标准培训后，负责公司的各种金融产品的代理销售和培训及团队管理。2、根据总公司阶段性的战略规划，来完成个人或者团队所设定的目的。3、在参加专业化的客户效劳培训后，由我们提供现有的客户，在结合您自己的方式来效劳客户。4、积极参加公司的各种活动、学习，并严格遵守公司的各种管理制度。5、根据市场变化和客户需求，筹划和设定相关的方案，以此来提升个人或者团队的开展。医疗保障职责篇五医疗医技岗位职责检验科主任职责1、在院长领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。2、制订本科工作方案，组织施行，经常深化各检查室催促检查，按期总结汇报。3、催促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，注意消毒隔离工作。安排有关人员做好登记、统计和资料保管。4、参加局部检验工作，负责会诊及解决疑难复杂技术问题。检查科内人员的检验质量，做好检验质量管理和质量控制工作。5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升调、奖惩意见。搞好教学及进修培训工作。安排本科人员的轮换和值班。6、做好贵重仪器的请领、使用、保养和维修，并制订操作规程和建卡登记。催促检查有关检查室完善菌种、毒株、毒剧药品及试剂的保管工作。审签药品、器材的请领报销。7、制订本科的科研方案，检查进度，按时完成并总结撰文。学习使用国内外新技术，不断完善和改良各种检验方法。8、经常与临床科室联络，征求意见，改良工作。9、副主任协助主任负责相应工作主任检验技师职责1、在科主任领导下，指导本科相关业务技术工作。2、参加局部检验工作，检查科内的检验质量控制，解决业务上的复杂疑难问题。3、经常深化临床科室，征求对检验工作意见，参加院内疑难病例会诊及病例讨论。4、协助科主任制定科研方案，负责开展科学研究工作，配合临床开展检验新技术。5、担任教学工作，负责研究生、进修生、实习生的业务指导，举办专题讲座，做好科内各级人员的业务技术进步和知识更新工作。主管检验师职责1、在主任领导和主任检验师指导下，负责本科一定范围的检验、教学和科研工作。2、参加局部检验工作，解决业务上复杂疑难问题。搞好本专业组质量控制和质量管理，检查组内人员工作质量。审查检验报告单是否准确标准。3、监视检查本组人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，负责本室的仪器设备正确使用和保养维修，做好剧毒物品等的保管登记工作，严防过失事故。4、开展科研，负担教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养进步工作。检验技师职责1、在科主任领导下和上级技师指导下进展工作。2、承当检验工作，指导检验技士〔员〕进展工作并校对检验结果；负责特殊检验技术操作和试剂的配制、鉴定、检查、校正检验试剂、仪器，严防过失事故。3、参加科研和技术更新工作，改良检验方法，积极开展新工程、新技术。24、参加临床教学，做好进修、实习生的带教工作。5、负责开展本专业检验质量控制工作，做好所在岗位的室内质控，包括失控原因的检查和处理，做好记录并绘制好室内质控图。6、负责菌种、毒株、剧毒药品及贵重器材的管理与检验材料的请领、报废工作，做好平安、消毒、卫生等工作。检验士〔员〕职责1、在科主任领导下和上级技师指导下，做好各项检验工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好检验室内质控，防止过失事故。3、负责检验试剂、器材的请领和保管，试剂的配制，培养基的制备和日常登记、统计工作。4、做好平安、卫生及消毒隔离工作。输血科〔血库〕工作人员岗位职责一.在医院临床用血管理委员会和科主任领导下进展工作。二.遵守国家法律法规，具有良好的社会公德和职业道德，认真贯彻执行各项程序文件、制度、岗位职责和标准操作规程，严防过失事故发生。三.负责临床科室血液预约及用血方案的编制工作。四.负责试剂、物品的验收、入库、保管及冰箱温度记录工作。五.做好仪器、设备、衡器的使用、维护、保养、校验和检定工作。六.负责血样的采集、送检、血型鉴定、穿插配血、不规那么抗体筛查、血液入库、核对、储存、发放、运输、质量检查、标本及血袋保存、冰箱温度记录、冰箱消毒记录等工作。七.深化临床科室，理解输血情况，配合临床需要，开展输血新技术、新方法的推广运用工作。八.负责输血不良反响的调查、处理和上报工作。3九.加强业务学习和培训，做好进修、实习人员的带教工作。十.负责每月用血情况统计上报工作。十一.负责各项登记、统计及资料搜集、整理、保存、移交工作。十二.做好实验室空气、物表、地表消毒灭菌，医疗废物消毒、毁形、处理和记录。十三.积极完成科主任交办的临时性工作。血库技师〔技士〕职责一、在输血科主任领导下，在上级技师的指导下进展工作，认真执行各项规章制度，严防过失事故。二、负责亲友献血者的组织及血型检验工作。三、负责自体采血室及采血器具的准备情况和消毒工作。四、负责血型鉴定、穿插配血和供给工作。五、负责冰箱的管理、血液的储存、血液质量的鉴定。六、负责实习、进修人员的技术培训。七、参加值班，负责填写各项检验登记，负责住院病人血费的记账。门诊采样室工作人员的工作职责一、保持抽血台面的清洁，严格执行消毒隔离制度和采血操作规程。二、穿着整洁，上班时间必须穿工作服、戴口罩、帽子。三、努力进步业务程度，工作做到有序、高效。四、严格按照操作规程采集血样，做到一人一针一带一垫一消毒。五、留尿、粪标本时应给病人解释清楚，认真核对。六、热情耐心地对待病人，严禁与病人发生争执。七、完成科主任交给的其它特殊任务。生化室岗位职责1、负责生化常规检验标本的编号、离心；2、负责生化常规检验工程的检验，东芝-40全自动生化分析^p仪室内质控、操作、日常、定期维护。3、负责电解质、血凝系列检验工程和血流变的检验，电解质分析^p仪、zl4500i全自动血流变分析^p仪和血凝仪的操作、日常、定期维护。4、负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。免疫室岗位职责1、负责免疫室肝炎系列、抗-hiv、梅毒抗体的操作，酶标仪、洗板机的操作、每日及定期维护及填写相应记录及以上各工程的室内质控。2、负责肿瘤标志物、甲状腺功能等工程的检验操作，全自动化学发光仪每日及定期维护及填写相应记录及以上各工程的室内质控。3、负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。血液临检室岗位职责1、负责窗口划价、采集标本、编号、审核承受病房送来的标本。2、负责临检室血常规、血型鉴定的检验工作，kx-21血球计数仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录，3、负责临检室尿液、大便、分泌物、血沉及胸腹水、脑脊液、精液常规的检验工作,尿液分析^p仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录。4、负责检验报告的消毒和发放。5、负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。微生物室岗位职责1、负责微生物常规检验工程的检验，本室仪器的室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况、冰箱温度的记录。2、负责微生物室培养基的配置、医院环境卫生学检测及各科室的物表、工作人员的手培养。3、负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。输血科岗位职责1、建立临床用血质量管理体系，推动临床合理用血；2、负责制订临床用血储藏方案，根据血站供血的预警信息和医院的血液库存情况协调临床用血；3、负责血液预订、入库、储存、发放工作；4、负责输血相关免疫血液学检测；5、参与推动自体输血等血液保护及输血新技术；6、参与特殊输血治疗病例的会诊，为临床合理用血提供咨询；7、参与临床用血不良事件的调查；8、根据临床治疗需要，参与开展血液治疗相关技术；9、承当医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。生化室岗位职责1、负责生化常规检验标本的编号、离心；2、负责生化常规检验工程的检验，东芝-40全自动生化分析^p仪室内质控、操作、日常、定期维护。3、负责电解质、血凝系列检验工程和血流变的检验，电解质分析^p仪、zl4500i全自动血流变分析^p仪和血凝仪的操作、日常、定期维护。4、负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。免疫室岗位职责1、负责免疫室肝炎系列、抗-hiv、梅毒抗体的操作，酶标仪、洗板机的操作、每日及定期维护及填写相应记录及以上各工程的室内质控。2、负责肿瘤标志物、甲状腺功能等工程的检验操作，全自动化学发光仪每日及定期维护及填写相应记录及以上各工程的室内质控。3、负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。血液临检室岗位职责1、负责窗口划价、采集标本、编号、审核承受病房送来的标本。2、负责临检室血常规、血型鉴定的检验工作，kx-21血球计数仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录，3、负责临检室尿液、大便、分泌物、血沉及胸腹水、脑脊液、精液常规的检验工作,尿液分析^p仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录。4、负责检验报告的消毒和发放。5、负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。微生物室岗位职责1、负责微生物常规检验工程的检验，本室仪器的室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况、冰箱温度的记录。2、负责微生物室培养基的配置、医院环境卫生学检测及各科室的物表、工作人员的手培养。3、负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。检验士的职责一、在科主任领导和上级检验师指导下，进展检验工作。二、执行各项规章制度和操作技术规程，做好检验工作及质量控制，防止过失事故。三、负责培养基的制备和日常登记，统计工作。四、做好平安、卫生及消毒隔离工作检验师职责一、在科主任领导和上级技师指导下进展工作。二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确使用检验仪器设备，完成各种检验工程。三、按要求开展室内质量控制，严防过失事故。四、亲密配合临床，积极主动为临床效劳。五、定期保养维护检验仪器。六、严格平安管理，落实水、电、毒物使用管理制度，做好防火、防盗、防水淹工作。主管检验师的职责一、在科主任领导和正、副主任检验师指导下进展工作。二、参加日常检验工作，负责分管检验工程的检验质量，搞好质量控制，解决技术上较复杂的问题。指导检验师、士的检验工作。三、参与科研工作，担任教学任务。带教进修、实习人员，协助做好科内各级技术人员的培训、进步工作。四、开展新技术、新工程，不断进步检验质量。五、做好平安、消毒及卫生工作。主任〔副主任〕检验师职责一、在科主任的领导下，指导本科的检验，教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗平安。二、参加局部检验工作，协助科主任检查、进步科内的检验质量及检验技术程度，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。三、负责本科科研工程立题、论证、组织施行并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加局部实验工作；发表相关论文及申报成果。四、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改良检验技术。五、有方案地对青年检验人员开展“三基”“三严”训练，配合科主任培养进步低级工作人员的工作才能，建立合理的人才梯队；进步科室的学术地位及本行业中的影响力。六、指导并催促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作标准。七、配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步到达“标准化实验室管理”程度八、完成科主任交办的其他工作。九、副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。门诊采样室工作人员的工作职责一、保持抽血台面的清洁，严格执行消毒隔离制度和采血操作规程。二、穿着整洁，上班时间必须穿工作服、戴口罩、帽子。三、努力进步业务程度，工作做到有序、高效。四、严格按照操作规程采集血样，做到一人一针一带一垫一消毒。五、留尿、粪标本时应给病人解释清楚，认真核对。六、热情耐心地对待病人，严禁与病人发生争执。七、完成科主任交给的其它特殊任务。检验科主任工作职责1、在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作.2、负责组织本科业务技术建立规划、年度工作方案和诊断质量监测控制方案的制定、施行、检查和总结。3、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。4、经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。5、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。6、学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。7、催促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进展医疗平安教育，严防事故、过失。8、负责本科医德医风建立。掌握所属人员的思想、业务才能和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。临床用血管理委员会职责1、认真贯彻临床用血管理相关法律、法规、规章、技术标准和标准制订本机构临床用血管理的规章制度并监视施行；2、评估确定临床用血的重点科室、关键环节和流程；3、定期监测、分析^p和评估临床用血情况，开展临床用血质量评价工作，进步临床合理用血程度;4、分析^p临床用血不良事件，提出处理和改良措施；5、指导并推动开展自体输血等血液保护及输血新技术；6、承当医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。输血科〔血库〕工作人员岗位职责1.在医院临床用血管理委员会和科主任领导下进展工作。2.遵守国家法律法规，具有良好的社会公德和职业道德，认真贯彻执行各项程序文件、制度、岗位职责和标准操作规程，严防过失事故发生。3.负责临床科室血液预约及用血方案的编制工作。4.负责试剂、物品的验收、入库、保管及冰箱温度记录工作。5.做好仪器、设备、衡器的使用、维护、保养、校验和检定工作。6.负责血样的采集、送检、血型鉴定、穿插配血、不规那么抗体筛查、血液入库、核对、储存、发放、运输、质量检查、标本及血袋保存、冰箱温度记录、冰箱消毒记录等工作。117.深化临床科室，理解输血情况，配合临床需要，开展输血新技术、新方法的推广运用工作。8.负责输血不良反响的调查、处理和上报工作。9.加强业务学习和培训，做好进修、实习人员的带教工作。10.负责每月用血情况统计上报工作。11.负责各项登记、统计及资料搜集、整理、保存、移交工作。12.做好实验室空气、物表、地表消毒灭菌，医疗废物消毒、毁形、处理和记录。13.积极完成科主任交办的临时性工作。输血科的工作职责一、建立临床用血质量管理体系，推动临床合理用血；二、负责制订临床用血储藏方案，根据血站供血的预警信息和医院的血液库存情况协调临床用血；三、负责血液预订、入库、储存、发放工作；四、负责输血相关免疫血液学检测；五、参与推动自体输血等血液保护及输血新技术；六、参与特殊输血治疗病例的会诊，为临床合理用血提供咨询；七、参与临床用血不良事件的调查；八、根据临床治疗需要，参与开展血液治疗相关技术；九、承当医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。影像科主任职责1、在院长领导下，负责放射、b超、心电图室的业务、教学及行政管理工作。2、负责制定本科室有关规章制度及操作规程并组织施行。3、要注重先进诊疗技术的学习与引进，不断进步诊疗质量。标准各种报告的书写质量，为临床提供可靠的诊断根据。4、负责本科室各种器械、设备、物品的管理，特别对大型设备，要求专人管理，保证其正常运转，发现问题及时上报。5、负责本科室临床实习与理论教学管理工作。6、催促和帮助开拓新的工程，解决工作中出现的问题。搞好科室的业务学习，催促撰写论文，促进医务人员的不断进步。7、做好思想政治工作，协调各科室关系，搞好内部团结，创造一个和谐的工作环境。8、负责本科室人员的工作安排及考勤工作，负责病事假的审批及节假日的工作安排。9、保持科室整洁，塑造科室良好形象，注意防火、防盗，保证工作平安。10、负责本科室工作人员的考核与奖金分配，做的奖优罚劣。11、完成院长交办的其他事宜。放射防护领导组组长：刘顺副组长：何树云成员：张伟李春锋职责：1、宣传贯彻国家有关放射防护的法规标准；负责本单位放射防护工作；承受放射防护监视部门的检查指导。2、定期研究装备必要的放射防护设施及防护用品。3、制定本单位的防护平安管理制度，并监视其施行。4、组织对本单位的放射工作场所和放射工作人员施行剂量监测和安康管理。5、定期开展对放射工作人员的防护知识培训教育。6、建立健全本单位有关放射工作及其防护档案。7、组织调查处理本单位的放射事故，并按照国家规定报告有关部门。8、定期对本单位的放射防护及影像质量工作进展自查。影像科主(副)任医师职责１、在科主任领导下，负责指导科室各项技术、教学、科研工作。２、担负疑难病例地诊断、治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。3、定期主持集体读片，审签重要的诊断报告。4、指导本科室各级医技人员做好综合影像诊断、治疗工作。5、制定和主持开展新技术、新工程和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。6、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作，有方案地开展"三基"训练和技术讲座。7、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。8、对各级医师地理论程度、业务才能、工作实绩做出评定。影像科主治医师职责１、在科主任的领导和主〔副〕主任医师的指导下进展工作。２、着重担负日常疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学研究工作。3、主持每天的集体读片，审签诊断报告单4、负责影像诊断、治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。5、担负－定的科学研究和教学任务，指导进修、实习人员的业务培训，开展医疗新技术工作。6、掌握掌握影像设备的原理、性能、使用及检查操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防过失事故。7、经常与临床科室联络，征求意见，进步诊断符合率。8、参加科室的值班工作。放射医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下进展工作。2、负责x线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，及时请示上级医师。3、参加会诊和临床病历讨论会。遇有疑难问题，4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。5、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防过失事故。6、加强与临床科室亲密联络，不断进步诊断符合率影像科医师(士)职责１、在科主任领导和上级医师指导下负责科室日常诊断和治疗工作。２、按时完成诊断报告,遇有疑难问题及时请示上级医师。3、参加会诊和临床病历讨论会。4、担负－定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。5、掌握影像设备的－般原理、性能、使用及检查操作技术。6、遵守操作规程，做好防护工作，严防过失事故。7、主动加强与临床科室地亲密联络，进步诊断符合率。8、自觉加强学习，积极参加再教育和业务培训，努力进步技术程度。9、医士在医师和主治医师地指导下担负相应的工作。影像科技师职责１、在科主任领导下和上级技师地指导下进展工作。２、负责投照技术工作，参加较复杂地技术操作并帮助和指导技士、技术员工作。3、协助本科室机器地安装、维修、检查、保养和管理，遵守技术操作规程和平安规那么。4、开展技术革新和科学研究；担任－定地教学工作，指导进修、实习人员地技术操作。5、参加集体读片和讲评投照质量。6、参加技术组夜班值班工作。b超室医师职责1、在科主任及主治医师的指导下、负责详细诊疗工作。2、具有一定本专业理论和有关临床知识，掌握b超机的一般原理、性能及操作技术。3、负责b超诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。4、加强与临床科室的联络，参加临床病历的讨论，不断进步诊断符合率。5、担负一定的教学工作，做好实习人员的培训。6、认真遵守各项规章制度，严防过失事故。药事管理与药物治疗学委员会职责1、贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章。审核制定本机构药事管理和药学工作规章制度，并监视施行。2、制定本机构药品处方集和根本用药供给目录。3、推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原那么的制定与施行，监测、评估本机构药物使用情况，提出干预和改良措施，指导临床合理用药。4、分析^p、评估用药风险和药品不良反响、药品损害事件，提供咨询与指导。5、建立药品遴选制度，审核本机构临床科室申请的新购入药品、调整药品品种或者供给企业。6、监视、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒____品及放射____品的临床使用与标准化管理。7、对医务人员进展有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识教育培训；向公众宣传平安用药知识。8、医教科应指定专人负责与药物治疗相关的行政事务管理工作。9、药事管理与药物治疗学委员会日常工作由药学部门负责。药剂科主任职责1、在院长的领导下负责药剂科的业务和行政管理工作。2、负责制定本科室的各项规章制度和工作细那么，催促检查各项制度和操作规程的执行情况，严防过失事故的发生。3、监视全院的药品管理和医师的合理用药，搞好药品管理，杜绝药品使用上的破绽。4、监视毒、麻和贵重药品的使用与管理，开展药品鉴定工作。5、经常深化临床科室理解需要，征求意见，负责药品的淘汰、新药的选用工作。负责失效药品的报废工作。6、按照医院考勤制度，做好本科的考勤工作，负责本科室人员的分工、值班、轮休，假期工作安排，组织人员配合急诊抢救工作。7、领导本科人员的业务学习，注意掌握、吸收本专业新知识，不断进步质量。8、组织好药品、卫生材料、医疗器械等采购供给。9、做好工作量及各种报表的登记、统计工作，按时上报。10、完成院长交办的其它工作。副主任药师职责1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、平安有效。3、催促检查毒、麻、精神、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。4、经常深化临床科室，理解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务18培养进步工作。主管药师职责1、在科主任领导和主任药师指导下进展工作。2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，理解使用效果，征求意见，改良剂型，进步疗效。5、检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。药剂师职责1、在科主任领导和主管药师指导下进展工作。2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，理解使用效果，征求意见，改良剂型，并经常向各科室介绍新药知识。5、检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。6、担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学19习和工作。药剂士职责1、在药剂师的指导下进展工作。2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。3、主动深化科室，征求意见，不断改良药品供给工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。4、担负药剂员的业务学习和技术指导。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、精神、贵重药品，严防过失事故。调剂员岗位职责中、西药调剂员的主要任务是亲密配合临床科室做好门诊和病房处方以及领药单的调配发放工作，要确保药品和制剂的质量，做到品种较全，使医生有选用药品的余地。1、搜集、整理药物不良反响的资料，并及时上报。2、评价新、老药物，协助医院对新药进展临床观察研究。3、调查分析^p病历或研究医生处方的用药情况，协助医生进步用药程度和医疗质量。4、监视并协助病房做好药品领用管理和正确使用药品，以保证用药的平安有效。5、为医生、护士和病人提供药物咨询效劳，介绍药物知识，推荐新药或代用品。6、配合临床积极参与抢救危重和中毒病人的用药。7、根据有关规定严格管理麻醉药、毒药、精神药和有效期药品。每月盘点，做好药品统计工作。医疗保障职责篇六保险岗位工作职责1.每日下班前，做好新车台账，汇报新车，续保，车贷数据给章云，易姐，李总。2.请款每月1号制作车险请款表，扫描商业险和交强险保单正本，核对小r3车险录入数据〔客户姓名，身份证号，底盘，发动机号，险种，保险金额，起保日期，签单日期〕与保单一致。刻碟邮寄到厂家〔每月平均请款单数为20单，涉及厂家回款10万，所有数据必须一次性通过审批，逾期不予以结算，目前为止没有出现过未结算的单据〕。2.每月2-3日与各保险公司核对新车续保投保台次以及保费，按起保日期不同，出单方式以及结算比例不同分别制作新车报表，续保电销，续保直销报表。统计好数据发行政部张姨。3.每月4-5日填报南建月度保险业务报表，涵盖本月数据汇总，新车及续保，转保台账，售后事故车报表，并与结算单上数据匹配，统一发南建王佳斯。4.5-6日填报南建月经营总结分析^p方案表〔涵盖新车，续保，事故车等13个明细表〕5.每月6日发新车，续保对账表给财务谌文敏，核对各保险公司结算手续费，制作各保险公司结算单，各相关人员签字传南建王佳斯。6.7-8日填报各保险公司月度评价表。签字回传王佳斯。7.9-10制作上月迈腾专案客户退款说明细给财务，并告知客户转账时间或是约客户过来领取支票。8.11-20录新车及续保保费明细进小r3系统。〔每月约250单左右〕。协助章云办理车贷各项业务。不定时完成南建下发的新的表格或是其他相关事宜。9.20-25帮助保险公司级续保专员出新车及续保单。第11篇：咨询医疗专家岗位职责1.负责做好会员的咨询和网上专家答疑，做到答复准确并做好记录。2.对目前医学上一些热门敏感的话题搜集资料，综合分析^p资料，提出根本论点及安康处方。如:高血压、冠心病、糖尿病、肥胖、肝炎、亚安康状态等。3.负责医学专业知识方面的销售支持和相关知识讲座。第12篇：医疗审核人员岗位职责1.负责办理医保病人住院以及特殊病种门诊和家庭病床治疗的检查、审核和医疗费用结算的初审和复审。2.负责办理医保病人异地诊治医疗费用的检查、报销清单的初审和复审。3.负责办理医保病人转诊转院有关手续的审核和费用报销的初审和复审。4.对定点医疗机构进展监视、检查、管理。5.做好参保人员来信来访的接待工作。6.完成中心领导交办的其他工作。医疗保障职责篇七第一章院级委员会职责院务委员会职责一、院务委员会在院长主持下进展工作，负责审议医院重大行政、业务决策。二、审议医院经营管理方针，建立开展规划，年度工作方案与总结、____与人员编制。三、审议人才培养方案，重大科研工程和技术设备引进方案等。四、审议医院的改革方案，规章制度的制定与修改以及人事和分配改革方案。五、审议医院经费预决算，大型设备的购置及大型根本建立，维修工程的方案等。六、审议干部、职工的重大奖惩。七、对上级领导机关部署的重要工作，研究制定贯彻落实的措施。八、协助院长对全院其他重大问题进展科学决策。学术委员会职责一、在院长领导下，讨论并研究医院业务的开展规划，医疗、教学、科研、人才培养、技术革新、图书资料及病案管理等工作中的重大问题。二、研究制定医院的科研方案、业务培训方案和新业务开展。审查各科上报科研、新业务、新技术的方案。三、制定医院科技成果奖惩规定细那么和方法，审查、研究医院的科学研究成果和学术论文。四、支持医院大型学术讨论会，发扬学术民主，抓好院内外学术交流。五、为医院职称评定委员会提供咨询意见，推荐优秀医务人员。六、为购置大型医疗器械提供咨询意见和论证意见。七、学术委员会每年1—2次，必要时随时召开。八、会议由主任委员〔或委托副主任委员〕召集并主持。会议讨论事项要记录在案，并写出会议纪要。质量与平安管理委员会职责一、在院长领导下，负责全院质量平安工作监视、控制和管理。二、评价并催促医疗、护理、医技、行政后勤各方面治疗控制工作的规划、方案及执行情况。三、催促对质量管理的全员教育，对质管人员的培训工作。每半年召开一次全院质量与平安委员会会议，运用质量与平安指标、风险数据、重大缺陷对医院质量与平安工作进展管理现状分析^p，提出有效的解决方案。四、各职能科室向质量与平安管理委员会提供质量平安运行报告，详细提出影响质量平安的因素，进展分析^p，提出整改意见，进步质量控制业务和管理程度。五、承受院长交办的其他任务。药事管理与药物治疗学委员会职责一、贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章。审核制定本机构药事管理和药学工作的规章制度并监视施行。二、制定本机构药品处方手册和根本用药供给目录。三、推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原那么的制定与施行，监测、评估本机构药物使用情况，提出干预和改良措施，指导临床合理用药。四、分析^p、评估用药风险、药品不良反响和药品损害事件，提供咨询与指导。五、建立药品遴选制度，审核本机构临床科室申请的新购入药品、调整药品品种或者供给企业和申报医院制剂等事宜。六、监视、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒____品及放射____品的临床使用与标准化管理。七、对医务人员进展有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识教育培训，向公众宣传平安用药知识。抗菌药物管理委员会职责一、贯彻执行抗菌药物管理相关的法律、法规、规章，制定本机构抗菌药物管理制度并组织施行。二、审议本机构抗菌药物供给目录，制定抗菌药物临床应用相关技术性文件，并组织施行。三、对本机构抗菌药物临床应用与细菌耐用情况进展监测，定期分析^p、评估，上报监测数据并发布，提出干预和改良措施。四、对医务人员进展抗菌药物管理相关法律、法规、规章制度和技术标准培训，组织对患者合理使用抗菌药物的宣传教育。护理质量管理委员会职责一、在院长和分管院长领导下，负责医院的护理质量管理。二、确立医院的护理质量管理方针和工作方案。三、根据各项工作制度、岗位职责、质量考核标准、工作程序，定期进展护理质量的监控和护理人员的培训。四、负责催促各级护理质控组对全院各科室的护理工作进展护理质量检查，落实各项核心制度和护理常规。五、定期组织护理专家及管理人员对全院发生的护理过失、不良事件进展讨论，分析^p和讲评，提出整改意见与防范措施。六、年终总结医院护理质量中存在的问题，作出修订方案，以不断进步医院的护理质量。七、学习国内外先进护理管理经历，组织好护理科研工作。医院感染管理委员会职责一、认真贯彻执行国家及卫计委医院感染管理相关的法律法规及技术标准、标准，结合本院实际，制定预防和控制医院感染的规章制度及医院感染诊断标准，并严格监视施行。二、根据预防医院感染和卫生学要求，对医院重点科室建立的根本标准、根本设施和工作流程进展审查并提出合理意见。三、研究并确定医院的医院感染管理工作方案，并对方案的施行进展考核和评价。四、研究并确定医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。五、研究并制定医院发生医院感染爆发及出现不明原因传染性疾病或特殊病原体感染病例等事件时的应急预案。六、每半年召开一次医院感染管理委员会会议，研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。七、根据医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见，特别对mrsa、vre两种耐药菌提出专项防控措施。八、其他有关医院感染管理的重要事宜，及时汇报，上传下达，集中解决。医院输血管理委员会职责一、负责临床用血的标准管理和技术指导。二、负责全院临床用血的方案申报、储存血液，严格执行血液的各项管理规定。三、开展临床合理用血、科学用血的教育、培训和科研，严格掌握输血的适应症，正确使用成熟的临床输血技术和血液保护技术，包括成分输血和自体输血等。四、对本单位临床用血制度执行情况进展检查监视，对违背规定的人员，按有关规定提出处分意见。传染病管理委员会职责一、在院长领导下，根据《传染病防治法》负责制定全院传染病管理方案及疫情报告制度，并组织施行。二、负责全院各级各类人员学习贯彻施行《传染病防治法》，组织进展传染病防治知识培训。三、每季召开会议研究协调和解决有关医院传染病管理方面的重大事项，遇有紧急问题随时召开会议。四、发生传染病流行或爆发趋势时，统筹协调，组织相关科室、部门开展流行病学调查与防治工作，组织对患者的抢救、治疗和蔼后处理。五、严格执行疫情报告制度，各科室监管员要及时准确上报疫情到疾控科，疾控科要加强对各科室的传染病报告的检查、监视、指导，并检查各科室门诊日志，住院患者疫情报告执行情况，严格考核，做到奖罚清楚。六、假设因工作人员不负责任造成漏登、漏报、迟报或造成传染病爆发或流行，将根据《传染病防治法》追究相关人员的责任。病案管理委员会职责一、在院长领导下，全面负责医院门诊、住院病案资料的管理工作，亲密配合临床教学和科研。二、定期对病案管理工作进展催促、检查和指导，及时搜集科室对病案管理工作的意见和建议。三、根据国际疾病分类〔icd—10〕确定疾病诊断和手术名称(icd—9)的统一命名，制定病案书写标准，及时提出对临床医师、护理人员写好、用好病案的要求。四、组织各种形式的病案书写质量检查，评选优秀病案，交流书写和管理经历。五、制定本院病案管理制度，并监视施行。六、在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁的作用，推进互相间的亲密协作，促进病案书写和管理质量的不断进步。七、定期听取病案管理工作情况的汇报，每年向院长提出病案管理工作报告。爱国卫生运动委员会职责一、在院长领导下，认真贯彻执行上级关于加强爱国卫生工作的方针、政策，组织开展爱国卫生运动，搞好门前“五包”。二、领导和布置、检查全院的爱国卫生工作，制定搞好卫生工作制度和措施，并组织施行。三、组织除害灭病活动，制定以灭鼠、灭蝇、灭蚊为中心的除害灭病规划，有方案有步骤地付诸施行。四、增添必要的爱国卫生设施，划分卫生区域，标牌清楚，组织各科室治理好医院内的环境，做到随时清扫。五、对医院室内、外环境卫生，实行平时抽查和定期检查的方法。坚持每月全面检查，节假日检查及全面清扫的制度。并随时做好记录以备考核。六、对在爱国卫生活动中突出的人和事提出奖惩意见。平安保卫委员会职责一、在院长的领导下，全面负责医院的平安保卫工作。二、认真贯彻执行上级的方针政策、法律法规及相关规定。三、贯彻落实医院布置的平安保卫、消防工作任务，对医院的平安工作提出有效的管理制度、方法并认真组织施行。四、充分发挥职能，搞好宣传教育，进步职工的平安观念，共同做好医院的平安保卫工作。五、加强医院要害部门的防范，落实医院的各种平安保卫措施，发现不平安因素及时纠正，对重大隐患，提出整改意见。医疗纠纷防范处理委员会职责一、在院长领导下，负责对医疗、护理、医技发生的纠纷进展技术鉴定和处理。二、委员会对需要审议的每一个病例，都必须具备以下材料：完好的病案和病历【摘要】：^p，如有尸解报告必须附上原始资料、责任科室技术小组的鉴定意见等。三、委员会全体成员必须以对患者高度负责的精神，实事求是的态度，对每一个鉴定病例进展认真细致的审查和分析^p，根据有关规定，做出恰当的结论。四、在委员会会议上，要充分发扬民主，各抒己见。最后结论时必须遵循少数服从多数的原那么。如较大问题有争议时，可暂时休会，休会期间，由正副主任委员和有关领导进展合议。复会时，由主任委员将合议意见向会议报告，做出最后结论，结论意见必须由医疗纠纷防范处理委员会各位成员签名始能生效。五、参加委员会议的人员，对会议讨论情况和结果，特别是讨论中出现的争议和疑点必须保密，如有必要向患者(或家属)及其单位说明情况或宣布结论时，由委员会指定专人负责执行，任何委员均不能以个人名义对外发表意见和看法。六、如患者〔或家属、职工〕对委员会的结论不服时，可向上级卫生行政部门反映。对上级卫生行政部门的复议意见，仍由医疗纠纷防范处理委员会负责指定专人向患者〔或家属、职工〕进展答复。七、委员会每半年召开一次。如遇有特殊情况，可随时召开。会议由主任委员主持，主任委员缺席时可委托一位副主任委员主持会议。八、对发生纠纷的科室和个人提出处理意见。方案生育委员会职责一、积极宣传党的方案生育政策，做好方案生育工作。二、经常检查理解方案生育落实情况，完成上级规定的方案生育率、晚婚率、独生子女领证率，保证医院不出现违背方案生育政策的现象。三、认真做各种报表，领证和数字的统计工作。四、做好方案生育委员会的其他日常工作。医院招标采购委员会职责一、在院长领导和受权下，负责医院各项招标工作。二、制作和发布招标文件，在电视或报刊媒体上公开发布招标采购信息。三、组织医院招标采购工作。根据招标采购文件，接收投标材料，确定开标时间，组织开标、评标、定标的活动。针对采购工程的特点，在医院内聘请有关专业人员组成评标小组，特殊专业聘请院外相关专家参加。并承受医院纪检、审计部门对招标采购全过程的监视。四、签署医院采购合同。按照《中华人民共和国采购法》和《中华人民共和国合同法》的规定，根据招标采购文件和中标单位的承诺，与中标人签订合同，施行采购。五、招标采购文档管理。搜集整理招标采购过程中的所有文件资料，按工程分类归档管理。安康教育委员会职责一、参与各科室安康教育工作规划的制定，督导各科室方案的施行。二、组织和开展医院安康教育工作人员的业务培训。三、根据安康教育部门工作的需求，参与技术指导和评价工作。四、做好各科室各部门之间安康教育工作的协调。五、组织人员定期检查督导各科室、部门的安康教育工作，并对检查中发现的问题进展分析^p提出改良措施。六、定期召开会议评选和奖励安康教育工作的科研成果、学术论文，为促进安康教育工作的开展提供科学根据。医院计量管理委员会职责一、在院长的领导下，负责全院的计量工作，贯彻执行国家计量工作的法令、法规，组织制定计量工作方案，做到有措施、有检查、有考核。二、审查批准计量管理制度和周期检查方案。三、建立与医院工作相适应的计量工作环境，装备必要的专职〔兼职〕人员，不断进步他们的业务程度和管理程度。四、按照计量法规，审查核准医院精细、贵重计量仪器运转情况。五、做好奖惩工作，把计量工作列入科室和个人工作考核内容，对工作中作出突出成绩的科室和个人提出奖惩意见。继续医学教育管理委员会职责一、把继续医学教育纳入各科室工作考核目的，为参加继续医学教育的人员提供必要的条件。审定全院继续医学教育年度规划。二、研究继续医学教育的方针、政策，审定全院继续医学教育总体工作方案和施行方法。三、根据继续医学教育的有关规定及全院工作方案和施行方法，制定全院继续医学教育工作方案。四、根据继续医学教育的有关规定及全院继续医学教育工作方案，制定各部门详细细那么并催促施行。五、负责监视和检查全院继续医学教育工作的施行情况。六、负责全院继续医学安康教育工作的总结、评估工作。七、定期召开委员会工作会议，不断改良。医师考核委员会职责一、在院长领导下，组织本院执业医师或助理执业医师，施行年度定期考核，考核工作应在被考核年度的下一年1月底前完成。二、在考核工作完毕后15天内考核结果报备考核的执业注册主管部门。三、严格考核制定，备案制度及相关规定，认真执行医师考核工作制度规定，保证工作的严肃性和公正性。四、承受上级主管部门的指导、检查和监视。五、根据考核结果，依法对医师做出相应的处理意见。医学伦理委员会职责一、医院伦理委员会的主要任务是维护患者及医务工作者的权益，论证本院的医学伦理及生命伦理问题，开展生命伦理学普及教育活动，对涉及人体或人体标本的工程进展伦理审查和批准，并提供咨询效劳。二、评价、论证本院开展涉及人体试验的科学研究课题的伦理根据，贯彻知情同意原那么，审查知情同意文件，对研究课题提出伦理决策的指导性建议。三、讨论、论证本院临床理论中遇到生命伦理难题，提出伦理咨询意见。四、对本院已经施行或即将引进的医学创新技术，对已经开展或即将开展的重大医疗技术，对医务人员或患者〔包括患者亲属〕的咨询与恳求，对院长提出委托的事件，进展生命伦理的讨论、论证。保密委员会职责一、在院长的领导下，负责医院的保密工作。二、讨论并研究确定医院内部机构的保密部门和保密部位。三、讨论并确定医院内部的保密制度，保密任务。四、对属保密性质范围内的工作〔如文书档案、干部档案、重大疫情报告资料、科技资料、科研课题、商业机密等〕，提出保密要求。五、制定院内保密级及保密管理方法，设责任心强，认真负责人员管理。检查催促保密措施的落实。六、每半年检查一次保密工作落实情况，遇有特殊情况随时检查做好记录，考核院内保密部门，保密部位对保密制度，措施的执行情况。七、借阅须经本委员会主任同意前方可借阅，并按规定时限归还，严防资料丧失。对严重泄密、渎职现象和责任者，提出处理意见。医院设备与物资管理委员会的职责一、医院设备与物资管理委员会是在院委会领导下的仪器设备与物资管理方面重大事项决策前的专家咨询机构，其业务上承受上级设备管理委员会的指导。二、根据医院整体开展方向和开展规划，确定仪器设备的合理布局、配置标准及经费投向重点。三、审议医院设备与物资年度购置方案，监视检查设备方案的执行情况，对大型仪器设备的配置选型进展论证，指导物资设备集中招标采购工作。四、指导仪器设备与物资统管共用，协调共用、开放使用、调剂使用，监视检查设备全程运行情况、运行机制及管理体制的落实情况。五、研究解决与仪器设备物资等有关的其他重要问题。专家委员会职责一、对医院业务管理、业务开展及业务技术建立中的重大问题提出论证，并为医院领导的决策提出参考意见。二、促进医院科研工作，全面指导、协助科研立项、论证、开展、鉴定、评奖等工作。三、全面负责指导学习、进修教学任务的完成和青年医师培养，住院医师标准化培训等传帮带工作。四、负责指导新业务、新技术、新工程的引进开展工作，负责年终新技术、新工程及重大抢救成功病例的评奖工作。五、对医疗过失、事故或医疗纠纷处理提出解决建议，并对责任人应负责任给予裁定。六、定期组织业务查房，对各病区的业务状况、医疗质量、病例程度进展检查、评估，对存在问题提出整改及奖惩意见；对疑难、复杂、危重病例进展会诊分析^p，指导诊疗活动。七、组织医、护、技人员的教育管理和操作技能学习培训考核，对人才队伍的梯队建立提出施行方案。八、加强和促进院内及院际学术交流，定期组织学术讲座。九、对院内的职称评定、考核、评聘提供意见。十、承受院长及院务委员会委办的其他业务技术问题的审议或咨询。工会委员会职责一、根据《工会法》和《工会章程》独立自主的开展工作。维护职工合法权益和民主权利，参与协调劳动关系、工作关系、家庭关系、协调各方面的矛盾。二、根据工会章程，定期筹备召开职工代表大会，组织职工参与医院的民主决策、民主管理、民主督导。三、负责制定工会年度工作方案，做好年度工作总结。四、开展调查研究，掌握职工的思想状况，解决职工的实际困难，听取职工的申诉意见和建议，提出处理意见。五、做好劳模和各类先进的推荐、评选、表彰与宣传工作。六、负责做好女职工工作，维护女职工的合法权益。七、积极组织开展安康有益的文化体育活动，组织和管理好职工业余活动团体和职工活动中心。八、负责职工的详细福利工作，对生病住院职工的探望，职工直系亲属____后的探望，职工____后后事安排等工作。九、根据财务规章制度，收好、管好、用好工会经费。十、围绕医院改革和开展组织职工开展各种有意义的活动。党总支委员会职责一、理解和掌握支部的组织状况和党员的思想状况。二、认真学习和正确掌握党的开展工作方针。理解积极分子的情况，提出开展党员的意见，做好组织开展的工作；负责组织对积极分子和预备党员培养教育和考核工作；认真办理入党转正手续。三、协助宣传委员抓好党员教育。四、提出组织生活的内容和要求，检查催促各党小组过好党组织生活。搜集和整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬党员的建议。五、负责日常的组织管理工作，如党员登记、统计工作，收缴党费，接转党员组织关系等。工会委员会____工作职责一、根据工会章程，组织筹备职工代表大会和会员代表大会的召开。搞好推荐“劳动模范”和评比、表彰工会积极分子的工作。二、全面主持医院工会日常工作，负责召开工会委员会和各专业委员会的会议，传达医院党委和上级工会决议、文件和指示，讨论、研究贯彻措施。三、根据工会章程、上级工会、医院党委的布置，主持制定工会工作方案，向各分会和各专业委员会布置工作，并负责组织检查决议、工作方案的执行情况。总结、交流工会工作经历。四、安排好重点节日的文娱活动，办好职工之家，活泼职工文化生活，开展群众性文体活动。五、关心职工思想、工作、学习和生活，倾听和反映职工的呼声、愿望和要求，关心职工疾苦，帮助他们排忧解难。六、组织工会干部学政治、学业务，不断进步政治程度和组织管理才能，贯彻民主集中制，抓好工会干部自身建立。七、根据财务制度，严格审批手续，掌握好各项经费的使用，做好职工的集体福利工作。八、承办党总支布置的其他工作。九、工会副____协助____做好工作。妇女委员会职责一、在院党总支和上级妇联的领导下，负责妇女工作。二、向妇女宣传党和国家的方针、政策。教育妇女正确处理国家、集体、个人三者关系。组织妇女参加民主管理和民主监视，维护妇女、儿童的合法权益。三、教育妇女遵纪守法，抵抗社会不良风俗、封建迷信和陈规陋习。四、积极宣传方案生育政策和妇幼卫生知识。引导妇女实行方案生育，教育子女讲究卫生。按时组织妇女查体。五、加强社会公德、家庭美德教育，开展争做好婆婆、好媳妇、好妯娌、好小姑活动。创立节俭持家、尊老爱幼、邻里和睦的良好社会风气。六、积极开展安康有益的文体活动，引导妇女安康向上的精神风貌，争做“四自”、“四有”新女性。七、加强妇女组织自身建立，妇委会每季召开一次会议，集体决策，分工负责。同时做好对妇女小组长的调整和考核工作。妇女委员会主任〔副主任〕职责一、传达贯彻上级妇联会议精神和决议，定期向院党委和上级部门汇报工作。二、围绕医院中心工作，制定落实女职工学习规划，组织开展有利于进步女职工综合素质的学习和业务培训，最大限度地发挥她们在各项工作中的聪明才智。三、做好女职工的思想政治工作，关心女职工的工作、学习和生活，及时向领导反映广阔女职工的意见、建议和要求，协调有关部门为女职工办好事、办实事。四、贯彻女职工的有关政策和条例，保护好女职工的合法权益和特殊权益。开展合适女性特点的丰富多彩的女工活动，增进女职工的身心安康。五、负责妇委会委员的培训和学习。及时掌握、理解、搜集先进女职工的事迹材料，做好向党委和有关部门推荐优秀妇女人才的工作。六、制定文体活动方案，组织开展各项文体活动。七、完成党委及上级妇委会交办的其他工作。八、副主任协助主任做好各项工作。第二章行政、职能、后勤部门职责部门：医院办公室院长工作职责一、在卫生主管部门领导下，认真贯彻党的道路、方针、政策、法律法规和上级指示精神，全面领导医院的各项工作。二、制定医院开展规划、改革方案和工作方案，按期布置、检查、总结工作，并定期或不定期向上级领导汇报。三、经常深化科室，理解患者的就诊情况，征求患者的意见，理解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析^p医疗与平安指标情况，发现和纠正医疗护理工作中出现的偏向，并采取积极有效措施，不断进步医疗质量。四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。五、负责领导、检查医院重要科研方案的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新工程的引进和应用。六、教育职工树立“以患者为中心”的效劳思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改良医疗作风和工作作风，改善效劳态度，开展优质效劳，促进医院精神文明建立。七、经常催促检查以核心制度为中心的规章制度和诊疗操作标准的执行情况，严防医疗过失事故的发生。八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。九、加强对后勤工作的领导，检查催促财务收入开支，审计预结算，对开支较大的物资采购方案要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活设施和福利待遇。十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见与建议。十一、因事外出或缺勤时，须指定一名副院长代行院长职权。业务副院长职责一、协助院长，组织协调开展院内各项业务技术工作。二、催促检查医疗制度，尤其是核心制度落实、医护常规和技术操作规程的执行情况。三、经常深化科室，尤其是重点科室、重点部门、重点环节，理解医疗效劳情况、诊断治疗情况，参与重大突发公共卫惹事件等应急事件的组织协调工作、急重危患者的会诊及抢救工作，定期分析^p医疗指标，采取措施，不断进步医疗质量。四、领导制定临床教学方案和人才培养方案，组织全院医务人员的业务技术学习与培训。定期检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。五、对分管科室进展督导和协调，检查业务工作任务的完成情况。六、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、病情报告及医疗预防和院内感染、卫生宣传工作。七、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。八、协调医、药、护、技之间的关系，保证各项业务技术工作的开展。副院长工作职责一、协助院长做好相应的各项工作，为医院开展献计献策，及时与院长沟通分管部门的工作情况。二、负责副院长分管的各项工作，催促分管科室对医院各项规章制度的落实，并经常检查执行情况。医院办公室职责一、在分管院长的领导下，负责拟定医院开展规划，制定年度工作方案草案和起草工作总结，组织大事件的记载和有关文字材料及院长交办的其他文件的处理。二、协助院领导处理全院日常行政工作。三、安排好各种行政会议〔包括院长办公室、院务委员会、院周会、全院职工大会等〕，做好会议记录并保存。四、负责全院行政文秘工作和院内公文的拟稿、审核、打印、上报工作。五、负责外来文件和院发文件的收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、修改、作废和销毁等工作。六、负责医院印章的使用、管理及全院保密工作。七、负责医院行政工作的协调、督办、调查研究工作。八、负责来信来访工作。九、负责医院总值班排班工作并进展监视检查。十、负责接待上级领导和其他来宾，并协助做好相关工作。十一、负责全院通讯工作，保证通讯畅通。十二、负责组织行政、职能、后勤科室的检查考核工作。十三、负责监视检查司机班、档案室、文印室、收发室工作。十四、负责院领导临时交办的其他工作。医院总值班职责为了加强医院总值班制度的落实，处置、解决突发应急事件，强化医疗、护理质量平安，为广阔患者及临床一线效劳，特制定本职责〔试行〕。一、总值班职责1、组织协调全院性应急事件的处置。2、组织院内重大抢救和重大事故的处置。3、负责急症及“三无”患者的抢救、协调和处置。4、强化对医护质量平安、工作纪律、医德医风、效劳态度、平安稳定、防火防盗、卫生保洁等工作的检查力度。5、医院的重大活动、事件的协调和配合。6、其他需要协调、调度的事宜。二、总值班带班领导职责1、实行24小时值班制，保持通讯畅通，对当日值班负总责。2、遇紧情况时，要及时到位并及时向院长报告相关情况。3、有重大抢救时，要及时成立抢救小组，调动医院专家会诊、抢救，及时处理有关问题。4、在协调危、急、重症患者的抢救时，有权启动应急预案，调动医院的工作人员、设施、设备、各类车辆。5、完成院长交办的随机性和应急性工作任务，维护医院工作的正常秩序，确保各项工作正常运转。三、总值班员职责1、实行24小时值班制，值班期间坚守工作岗位，每天上班时间在各自科室，有紧急情况时立即就位，其他时间在总值班室值班，由值班领导带队，值班组长每日夜间至少要组织一次全院检查并做好相关记录，严禁查岗。2、总值班员在协调危、急、重症患者的抢救时，应听从带班领导的调度，统一步骤、协调一致、及时处置，做到绿色通道通畅，争分夺秒全力施行救护。3、急症及“三无”患者欠费，由行政值班人员签字，事后及时催交。4、总值班要遵守工作纪律，值班期间制止饮酒和脱岗，如确因公事需要调班时必须先报告当日值班院长同意前方可调班。5、建立排班制度，由办公室排班，经领导审核后最后由院办发放至院领导、各科室及有关部门。医院办公室主任〔副主任〕职责一、在院长领导下，负责拟定医院开展规划和制定年度工作方案草案，起草工作总结，组织大事件的记载和有关文字材料，以及院长交办的其他文件处理工作的落实。二、协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作。三、组织院长行政查房，理解科室工作情况，发挥联络纽带作用，为领导当好参谋。四、安排好各种行政会议〔包括院长办公会、院务委员会、院周会、全院职工大会等〕，做好院务会和全院性会议的记录并保存，根据会议纪要组织落实。五、负责全院行政文秘工作和院发行政公文的拟稿及其他科室拟稿的审核、上报工作。六、负责医院印章的使用、管理和全院保密工作。七、保持好与其他科室的良好工作联络，协调各分管院长与各职能科室、临床科室之间的沟通。八、组织院长查房并进展有关的协调工作。九、负责安排、检查全院总值班工作。十、负责批准全院各类文字材料的打字、印刷、复印工作。十一、负责上级领导和其他来宾的工作协调与接待。十二、负责全院通讯工作，保证通讯畅通。十三、负责监视检查司机班、档案室、文印室工作。十四、负责制定院办各岗位职责并落实详细工作安排。十五、完成院领导临时交办的其他工作。十六、医院办公室副主任协助主任做好上述工作。医院办公室干事职责一、协助院办主任、副主任做好院办工作。二、负责各种会议的通知、准备及会议记录工作，包括通知发布、人