经典劳动合同格式

经典劳动合同格式经典劳动合同格式（精选3篇）

经典劳动合同格式篇1

甲方(雇主)：身份证号：

乙方(雇员)：身份证号：

依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.中午帮忙做饭;

4.家务(室内保洁)。

二、服务时间

1.每天7时30分至18时00分。

2.正常状况下，乙方工作时间为，周六、周日休息，特别状况除外，如节假日调休、甲方加班等，甲方会提前通知乙方。

三、服务费用

服务费用为900元/月，甲方于每月20日前支付给乙方。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务;

2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、服务内容：乙方的服务内容主要包括：

照看孩子(让宝宝健康欢乐成长)，抱孩子前应当先洗手，对孩子说话应当小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应当保持肯定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不行以让孩子亲吻你的嘴巴;照看孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应当先用清水洗净);保持孩子穿衣洁净，必需依据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应当立刻更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应当准时换洗，给孩子穿衣动作要快并且要严厉，进行中应当与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给孩子凉水或者过热的水喝，应当给孩子多喝洁净的温白开水，也许每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆假如身体有不舒适应当向仆人说明，假如自己感觉可能要感冒或已经感冒，应当第一时间告知仆人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要常常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，假如鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应当用洁净的棉签沾几滴洁净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要常常摸摸孩子的额头，准时了解孩子的体温状况。每天向仆人汇报孩子当天的状况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水状况，睡觉状况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平常有什么不同等等;

六、其他

试用期3个月，试用期间甲方发觉乙方有违约行为或其他缘由，甲方可以随时解除此合同，但甲方需实际工作日支付乙方工资。

七、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字)

乙方：

经典劳动合同格式篇2

法定代表人(或主要负责人)】

联系电话----------------------

乙方(劳动者)姓名性别

诞生年月

户籍所在地身份证号码

现居住地址

通信地址

联系电话

安徽省劳动和社会保障厅制

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在公平自愿协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限实行下列第-种形式：

1、固定期限。合同期自月年月/日起，至/年/月/日止。

2、无固定期限。合同期自年月年月年/月/日止。

3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自务完成时终止。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事生产技术管理岗位(工种)工作。

第三条乙方根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方所在的岗位实行下列第1种工时制。

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。

实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。

第五条甲方因工作需要延长工作时间，按《劳动法》执行。

第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动酬劳

第七条甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，子划定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。

第八条乙方在试用期工资为元/月。

乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行下列第1中工资形式：

1、计时工资，乙方工资标准为元/月，以后按公司工资管理方法每年增加工龄工资，工资中所含通讯费等全部费用。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为

3、其他形式。

第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳。

第十条本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位《集体合同》确定。第十一条甲方支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或支付加班加点工资。

五、社会保障和福利待遇

第十二条在合同期限内，甲乙双方必需根据国家和省有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，案中案国家、省有关规定执行。

第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，根据国家、省本单位《集体合同》的有关规定执行。

第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。第十六条乙方其他福利待遇，根据国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。

六、劳动爱护、劳动条件及职业危害

第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止在劳动过程中发生事，削减职业危害。

第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的平安和健康。

第十九条乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

其次十条甲方根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方支配乙方从事接触职业危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的履行和变更

其次十一条甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。

其次十二条经甲乙双方协商全都，可以变更合同商定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除与终止

其次十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据《劳动合同法》等有关规定执行。

其次十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五内位乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。

九、争议处理

其次十五条甲乙双方因履行本合同该发生劳动争议，应准时协商解决;协商不能达成全都的，可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十、其他事项

其次十六条双方商定的其他事项

其次十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应准时告知甲方。

其次十八条本合同未尽事宜，根据国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关规定相悖的，按新规定执行。

其次十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲方双方应妥当保管。

甲方(公章)乙方(签字)

法定代表人或托付代理人

(签章)

年月日年月日

劳动合同续订栏

甲、双方原订劳动合同已于年月日期满，经双方协商同意续订合同。合同期限实行下列第种形式：

1、固定期限。合同期自年日起，至日止。

2、无固定期限。合同自年日起。

3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自月日起，至工作任务完成时终止。

甲方(公章)乙方(签字)

法定代表人或托付代理人

(签章)

年月日年月日

经典劳动合同格式篇3

甲方：__(聘用方)

乙方：__(受聘方)

依据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的基础上，经友好协商全都同意达成下列条款：_____

一、试用期限：_____自_______________年____________月______日起至_______________年____________月______日止，共计_________个______月。

二、工作_______岗位：_____试用_______岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在_________担当_________工作。

三、工作时间：_____每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动酬劳：_____依照按劳取酬的原则，乙方______月收入不低于人民币_______________元，该收入由_________构成。

五、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行惩罚;

(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;

(4)甲方根据公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务

(1)为乙方制造良好的工作环境和条件;

(2)按本合同支付给乙方薪金;

(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;

(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

(1)享有国家法律法规给予的一切公民权利;

(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;

(2)乙方享受公司试用期工资待遇;

(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

(4)对试用状况不满足，恳求辞职的权利。

2.乙方的义务

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

七、甲方的其他权利、义务

1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

3.试用期乙方的医疗费用由甲方担当_________%，乙方担当_________%;

4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;

5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。

八、乙方的其他权利、义务

1.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;

2.乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖;

3.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;

4.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。

九、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、听从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作_______岗位或辞聘亦无异议。

十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应担当相应责任并接受处理。

十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十二、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。

十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前5天通知甲方，否则应担当违约责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。

十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面打算，若批准，则