劳动合同(社保)

劳动合同(社保)劳动合同(社保)甲方(雇主)：法定代表人/经理：__________________公司名称：________________________公司地址：________________________电话：____________________________统一社会信用代码：________________乙方(员工)：姓名：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公正、诚实原则，达成如下劳动合同，共同遵守：第一条合同目的及名称甲方聘请乙方担任_____________________________________________职务，本合同名称为《劳动合同(社保)》。第二条合同起止时间本合同自_________________起至______________止。第三条工作地点乙方工作地点为______________________。第四条职责及任务乙方在工作期间，应当协助甲方完成岗位职责及任务，具体包括但不限于：__________________________________________________________。第五条工作时间与休假1.乙方所工作时间为___________________，其中中午休息___________________。2.法定节假日及国家规定的休息日，甲方按照规定对乙方支付工资。3.乙方如要带薪休假需在提前_________________天向甲方提出申请并提供合理证明。第六条工资及福利1.乙方工资由甲方按照国家最低工资标准支付，如国家新政策调整工资标准，则甲方将按新标准支付。2.甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险费，具体包括养老、医疗、工伤、失业、生育等方面。3.乙方有权获得甲方为其提供的其他福利待遇，包括但不限于餐费、住宿、交通、健康体检等福利待遇。第七条试用期乙方工作期初为试用期，试用期______________，期满后甲方根据乙方工作表现决定是否转正。第八条终止劳动合同1.若本合同期满，未经双方协商一致，不得擅自延长。2.本合同未满期解除需提前______________书面通知，解除理由应当客观、合法。3.如乙方在试用期内工作表现不佳，甲方有权解除本合同。第九条签订本合同各方权利和义务1.甲方有权要求乙方在规定工作时间内完成工作任务。2.乙方应当按照合同规定完成工作任务，遵守公司规章制度及劳动纪律，保守甲方的商业秘密。3.双方应当保证合同的法律效力和可执行性。第十条违约责任1.因甲方违约造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任。2.因乙方违反劳动合同规定造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十一条合同变更任何一方希望变更本合同的，须征得对方同意，并在书面形式上达成一致。第十二条争议解决因本合同履行发生争议的，应当协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼进行解决。第十三条其他1.本合同含社会保险协议，甲方承诺为乙方购买五险一金。2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。3.本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，具有同等法律效力。甲方(雇主)：乙方(员工)：签字：________________________签字：___________