培训方案策划书范文六篇

培训方案筹划书范文六篇培训方案筹划书篇培训方案筹划书范文六篇培训方案筹划书篇1制定本实施方案。制定本实施方案。一、培训对象一、培训对象县直医疗机构及各乡镇医疗机构的产科医生及助产人员等50县直医疗机构及各乡镇医疗机构的产科医生及助产人员等50二、培训形式二、培训形式培训参照高级生命支持培训模式﹙ALSO﹚,实行理能讲座和技术操作相结合的形式进展。培训参照高级生命支持培训模式﹙ALSO﹚,实行理能讲座和技术操作相结合的形式进展。三、培训师资三、培训师资任及骨干医师担当此次培训师资。任及骨干医师担当此次培训师资。四、培训内容四、培训内容培训以培训以ALSO训内容，具体分为理论讲座及技术操作内容。训内容，具体分为理论讲座及技术操作内容。(一)理论讲座内容：(一)理论讲座内容：(1)孕早期并发症(1)孕早期并发症(2)孕期内科合并症(2)孕期内科合并症(3)孕晚期出血(3)孕晚期出血(4)早产/胎膜早破(4)早产/胎膜早破(5)难产(5)难产(6)产后出血及第三产程急症(6)产后出血及第三产程急症(7)孕产妇复苏(7)孕产妇复苏(8)重大妇幼卫生工程相关问题解答(8)重大妇幼卫生工程相关问题解答(二)技术操作内容：(二)技术操作内容：(1)胎儿监护(1)胎儿监护(2)胎位特别(2)胎位特别(3)阴道助娩(3)阴道助娩(4)肩难产(4)肩难产(5)产科病例争论(5)产科病例争论(6)会阴撕裂(6)会阴撕裂(7)超声(7)超声(8)生儿窒息复苏(8)生儿窒息复苏(9)剖宫产(9)剖宫产五、培训时间和地点五、培训时间和地点如下：如下：第一批：县妇幼保健院负责院内妇产科医生及助产人员等第一批：县妇幼保健院负责院内妇产科医生及助产人员等的培训。培训地点：妇幼保健院会议室。时间：20 年723其次批：县人民医院负责院内妇产科医生及助产人员等20其次批：县人民医院负责院内妇产科医生及助产人员等20人的培训。培训地点：县人民医院会议室。时间：20 年7月2583六、考核要求六、考核要求(二)设备要求：(二)设备要求：进展笔试的场所应有确定距离的桌椅;操作考核的场所应配备相应的模型。进展笔试的场所应有确定距离的桌椅;操作考核的场所应配备相应的模型。(三)考核程序(三)考核程序首先集中进展笔试，然后分别前往授课技能和操作考核考场，依次进展考核。首先集中进展笔试，然后分别前往授课技能和操作考核考场，依次进展考核。1、学问问卷测试1、学问问卷测试302、操作考核2、操作考核1515由教员对技术操作状况进展评估。七、相关要求七、相关要求培训完成后，应准时总结培训状况，并准时将各批培训总结(包培训小结等)上报到县妇幼保健院保健部汇总后，以电子邮件的形式报市妇幼保健院保健部和县卫生局公卫股。培训完成后，应准时总结培训状况，并准时将各批培训总结(包培训小结等)上报到县妇幼保健院保健部汇总后，以电子邮件的形式报市妇幼保健院保健部和县卫生局公卫股。培训方案筹划书篇培训方案筹划书篇2一、培训目标：一、培训目标：展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向进展。展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向进展。二、领导小组及培训对象：二、领导小组及培训对象：领导小组：领导小组：组长：曾祥和组长：曾祥和副组长：张欣夏国宝副组长：张欣夏国宝培训对象：全体教师培训对象：全体教师三、培训内容与方式：三、培训内容与方式：1、进一步开展“班班通“应用技术培训，使全体教师娴熟掌1、进一步开展“班班通“应用技术培训，使全体教师娴熟掌2、结合“比教学“活动，开展“高效课堂模式“争论，开展好在“高效课堂模式“争论上有所作为。2、结合“比教学“活动，开展“高效课堂模式“争论，开展好在“高效课堂模式“争论上有所作为。3、结合“访万家“活动，组织教师学习相关教育法律法规，3、结合“访万家“活动，组织教师学习相关教育法律法规，提高教师的师德修养。提高教师的师德修养。4、开呈现代教育技术培训，使全体教师娴熟把握远程资源应用的操作和运用，能开展推举平台的话题公布及争论活动。4、开呈现代教育技术培训，使全体教师娴熟把握远程资源应用的操作和运用，能开展推举平台的话题公布及争论活动。5、利用络平台“教育博客““论坛平台“打造型教师学习共提高。5、利用络平台“教育博客““论坛平台“打造型教师学习共提高。6、组织和催促教师参与并顺当完成“国培打算“。6、组织和催促教师参与并顺当完成“国培打算“。7、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。7、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。8、建立好“学校资源库“，指导教师会用和用好资源库，并充实自己的教育教学资源库。8、建立好“学校资源库“，指导教师会用和用好资源库，并充实自己的教育教学资源库。四、组织与治理四、组织与治理1、培训方式：承受集中培训与自主研修相结合的方式。1、培训方式：承受集中培训与自主研修相结合的方式。2、“班班通“和现代教育技术应用培训在微机室进展，由远教室、教科室负责落实具体的培训内容，聘请培训主讲教师；“高效课堂模式理论“争论由教育处和教科室组织实施；自主研修由各教师依据学校统一安排按进度进展。2、“班班通“和现代教育技术应用培训在微机室进展，由远教室、教科室负责落实具体的培训内容，聘请培训主讲教师；“高效课堂模式理论“争论由教育处和教科室组织实施；自主研修由各教师依据学校统一安排按进度进展。3、由德育室、安全室、教育处、教科室联合开展期末检查3、由德育室、安全室、教育处、教科室联合开展期末检查评比，并做好各类文字、络资料的整理、归档工作。评比，并做好各类文字、络资料的整理、归档工作。五、培训效果的评价五、培训效果的评价1、学习过程中要求教师做好笔记，记录自己的心得感受，提出疑问。1、学习过程中要求教师做好笔记，记录自己的心得感受，提出疑问。2、利用络平台查实绩，按要求完成教育博客撰写任务、积极参与话题公布和话题争论活动。2、利用络平台查实绩，按要求完成教育博客撰写任务、积极参与话题公布和话题争论活动。3、依据教师的参与程度、教师完成工作状况及考核结果，作为教师考核的重要依据，与绩效工资发放挂钩。3、依据教师的参与程度、教师完成工作状况及考核结果，作为教师考核的重要依据，与绩效工资发放挂钩。培训方案筹划书篇培训方案筹划书篇31、目的：1、目的：贮存干部的各项治理工作。贮存干部的各项治理工作。2、范畴：2、范畴：公司各部门以贮存人才〔干部〕引进的各职级人员。公司各部门以贮存人才〔干部〕引进的各职级人员。3、定义：3、定义：的人员。的人员。4、培训与治理规划方案：4、培训与治理规划方案：11系等事务。予以帮助处理。222.1定期培训2.1定期培训2.1.12.1.14-8针对贮存干部的培训工程，并跟进完成与考评培训效果。2.1.22.1.22.1.2.12.1.2.12.1.2.22.1.2.2iso9001：质量治理体系理论；动态；动态；2.1.2.42.1.2.42.1.3贮存干部所在部门最高负责人为该贮存干部的指导老干部的成长与开发。2.1.3贮存干部所在部门最高负责人为该贮存干部的指导老干部的成长与开发。30%。工作，向其它部门员工培训或讲解印刷行业专业学问。2.2定期沟通2.2定期沟通沟通与沟通。座谈会记要报送总经理批阅。2.2.2对贮存干部所提出的问题或生活工作中存在难点与困2.2.2对贮存干部所提出的问题或生活工作中存在难点与困惑，行政部人力资源部应赐予乐观引导与处理。惑，行政部人力资源部应赐予乐观引导与处理。通过适当方式，直接向总经理提出或反映。2.3定期评价2.3定期评价2.3.12.3.1作。2.3.22.3.2长、技术水平作出结论。合理意见报总经理审批后执行。5、附则：5、附则：1本方案由人力资源部制订、解释，并依据实际执行状况进行修订。1本方案由人力资源部制订、解释，并依据实际执行状况进行修订。22经运营总监审批后试行、实施。运营总监：人力资源部：运营总监：人力资源部：生效日期：年月日生效日期：年月日抄送：贮存干部部门负责人/行政部/运营经理/总经理抄送：贮存干部部门负责人/行政部/运营经理/总经理培训方案筹划书篇培训方案筹划书篇4一、礼仪一、礼仪给人感觉清秀，发妆随时应留意打理，服装要求得体。给人感觉清秀，发妆随时应留意打理，服装要求得体。二、微笑二、微笑消费群体的有力武器。微笑的到位也意味着引导消费的成功。消费群体的有力武器。微笑的到位也意味着引导消费的成功。三、态度三、态度客效劳时，确定会流露给顾客。客效劳时，确定会流露给顾客。四、技能四、技能练。练。五、接待技巧五、接待技巧顾客心态及档次。顾客心态及档次。六、沟通技巧六、沟通技巧巧也是美容会所重要的财宝。巧也是美容会所重要的财宝。七、自信七、自信这最好”、“我的效劳确定会让您满足”心态。这最好”、“我的效劳确定会让您满足”心态。八、真诚关心顾客八、真诚关心顾客带来更大的收益。带来更大的收益。九、培训员工顾客至上“十不要”九、培训员工顾客至上“十不要”1、不要认为有比你顾客还首要的人。1、不要认为有比你顾客还首要的人。2、不要无视顾客需求。2、不要无视顾客需求。3、不要遗忘将来。3、不要遗忘将来。4、不要可怕重创业。4、不要可怕重创业。5、不要永久听信顾客。5、不要永久听信顾客。6、不要认为“顾客至上”很简洁做到。6、不要认为“顾客至上”很简洁做到。7、不要遗忘做到“顾客至上”需要时间。7、不要遗忘做到“顾客至上”需要时间。8、不要给顾客出难题。8、不要给顾客出难题。9、不要和顾客争吵。9、不要和顾客争吵。10、不要忘了顾客永久是对的。10、不要忘了顾客永久是对的。十、培训员工“十点”工作原则十、培训员工“十点”工作原则效劳好一点。效劳好一点。十一、八条效劳标准十一、八条效劳标准要，下次效劳还找我。要，下次效劳还找我。十二、接待客人八大用语十二、接待客人八大用语〔1〕欢送光临〔1〕欢送光临〔2〕对不起〔2〕对不起〔3〕请稍等〔3〕请稍等〔4〕让您久等啦〔4〕让您久等啦〔5〕请这边来〔5〕请这边来〔6〕是、知道啦〔6〕是、知道啦〔7〕请原谅〔7〕请原谅〔8〕感谢〔8〕感谢十三、员工七大效劳要求十三、员工七大效劳要求〔1〕永久保持微笑〔1〕永久保持微笑〔2〕知道、声音干脆、清楚、亲切〔2〕知道、声音干脆、清楚、亲切〔3〕动作忙而不乱、随机应变，应付突出大事〔3〕动作忙而不乱、随机应变，应付突出大事〔4〕永久站在顾客立场着想〔4〕永久站在顾客立场着想〔5〕永久不要在客人背后谈论客人〔5〕永久不要在客人背后谈论客人〔6〕记住客人的名字〔6〕记住客人的名字十四、美容会所效劳流程十四、美容会所效劳流程1、美容会所前的预备阶段1、美容会所前的预备阶段〔1〕首先和顾客深入沟通。通过察言观色及用仪器检测。美容方案：〔1〕首先和顾客深入沟通。通过察言观色及用仪器检测。美容方案：〔2〕向顾客对所要进展的美容会所体验做全面介绍及体验过程中的各种留意事项等。〔2〕向顾客对所要进展的美容会所体验做全面介绍及体验过程中的各种留意事项等。〔3〕请顾客在更衣室宽衣。〔3〕请顾客在更衣室宽衣。〔4〕由美容师带着顾客进入美容会所区。〔4〕由美容师带着顾客进入美容会所区。2、泡浴2、泡浴菊花百合花等放入温泉中并将水温保持在菊花百合花等放入温泉中并将水温保持在35-40摄氏度。〔2〕请顾客卸妆，淋浴全身。约格外钟。〔2〕请顾客卸妆，淋浴全身。约格外钟。〔3〕换池时。请顾客用浴巾衷身。〔3〕换池时。请顾客用浴巾衷身。〔4〕请顾客进入温泉池下池时水温可以从手、脚末端开头向中心侵袭最终。才是整个泡入温水中〔4〕请顾客进入温泉池下池时水温可以从手、脚末端开头向中心侵袭最终。才是整个泡入温水中〔5〕泡浴完毕后。请顾客稍事休息。美容师将扮装水以拍打的方式渗透到顾客体内。〔5〕泡浴完毕后。请顾客稍事休息。美容师将扮装水以拍打的方式渗透到顾客体内。〔6〕请顾客喝绿茶水或矿泉水。〔6〕请顾客喝绿茶水或矿泉水。3、靓体3、靓体用祛死皮磨砂膏，以打圈的手法全身脱屑按摩。用祛死皮磨砂膏，以打圈的手法全身脱屑按摩。4、美体4、美体的韵美容会所手法进展按摩。的韵美容会所手法进展按摩。5、排毒5、排毒让客人躺进一个类似热毯的美容仪器里身体被严严实实地包裹住。接通仪器加热，进展深层排毒。让客人躺进一个类似热毯的美容仪器里身体被严严实实地包裹住。接通仪器加热，进展深层排毒。6、芳体6、芳体芳疗师为顾客做玫瑰丝绒全身香体。芳疗师为顾客做玫瑰丝绒全身香体。7、妆点7、妆点〔1〕用专用花精通过按摩为顾客香身。〔1〕用专用花精通过按摩为顾客香身。〔2〕请顾客穿衣，到休闲区休息放松。〔2〕请顾客穿衣，到休闲区休息放松。培训方案筹划书篇培训方案筹划书篇5一、培训内容一、培训内容1、认知培训〔讲师：〕培训内容培训时间：1、认知培训〔讲师：〕培训内容培训时间：阅读公司相关规章制度〔第一局部〕阅读公司相关规章制度〔第一局部〕〔其次局部〕〔其次局部〕◆介绍公司概况〔其次局部〕◆产品系列简介〔其次局部〕介绍公司主要治理人员，介绍本部门全体人员〔其次部分〕介绍公司主要治理人员，介绍本部门全体人员〔其次部分〕2、生产工艺培训〔讲师：龙仁连〕2、生产工艺培训〔讲师：龙仁连〕产品根本组成构造产品根本组成构造产品组装工艺流程〔含作业指导书内容〕◆制程根本质量要求产品组装工艺流程〔含作业指导书内容〕◆制程根本质量要求到生产部实习，承受一~四星期生产工艺训练，经主管考核到生产部实习，承受一~四星期生产工艺训练，经主管考核认可，完毕培训认可，完毕培训3、职业培训3、职业培训社交礼仪培训〔讲师：待定〕社交礼仪培训〔讲师：待定〕办公室员工礼仪要求与禁忌◆如何赢得合作的人际关系〔讲师：待定〕办公室员工礼仪要求与禁忌◆如何赢得合作的人际关系〔讲师：待定〕情、主动地去关心别人、帮助别人情、主动地去关心别人、帮助别人压力与心情治理〔讲师：待定〕压力与心情治理〔讲师：待定〕压力产生的缘由、正确生疏压力、压力治理把握的方法◆职业人的必备素养及工作方法〔讲师：待定〕压力产生的缘由、正确生疏压力、压力治理把握的方法◆职业人的必备素养及工作方法〔讲师：待定〕4、专业技能培训〔讲师：各部门指定人员〕4、专业技能培训〔讲师：各部门指定人员〕其专业技能其专业技能5、swot5、swot〔讲师〕工进展工进展swot分析二、待定事项二、待定事项1、每次培训完毕后，由培训讲师对受训人员的上课纪律、乐观性、内容的理解进展评分，全部培训合计总分1、每次培训完毕后，由培训讲师对受训人员的上课纪律、乐观性、内容的理解进展评分，全部培训合计总分100分。2230%分数；具体分数安排如下：培训方案筹划书篇培训方案筹划书篇6用技术培训用技术培训主持单位：县农业综合开发办公室主持单位：县农业综合开发办公室实施单位：于田镇人民政府实施单位：于田镇人民政府技术依托：县农业技术推广中心技术依托：县农业技术推广中心18001800及农村有用技术培训500人次以上。实施期限：20实施期限：20 年10—20 年10月一、指导思想一、指导思想农民技术骨干，促进农业先进适用技术的推广与科技成果的转推动现代农业的进展和农村建设。农民技术骨干，促进农业先进适用技术的推广与科技成果的转推动现代农业的进展和农村建设。二、实施地点与规模二、实施地点与规模双季稻主产区于田地镇，示范面积双季稻主产区于田地镇，示范面积1800亩。三、工程实施的主要内容三、工程实施的主要内容技术推广和农民有用技术培训。技术推广和农民有用技术培训。〔一〕、优质稻示范推广〔一〕、优质稻示范推广国审组合丰源优272为主。该组合去年在我县种植国审组合丰源优272为主。该组合去年在我县种植5000多亩，表现为株高95厘米左右，全生育期116天左右，米质优，抗病力气强，产量高，受到好评。〔二〕、免耕抛秧技术推广〔二〕、免耕抛秧技术推广的效果。的效果。1434孔的软盘60块，选用抗病高产优质品种1.5公斤，催芽至破胸1434孔的软盘60块，选用抗病高产优质品种1.5公斤，催芽至破胸25507-1015107-105-7.55-7.5做到干湿壮籽，严