2023年应届毕业生实习协议书5篇

2023年应届毕业生实习协议书5篇应届毕业生实习协议书1

甲方：地址：

乙方：___________，

性别______，

居民身份证号：____________________________，

文化程度：_________，

所在学校：_________________________________，

所在院系：_________，

专业：_________，

学生证编号：__________，

现居住地址：_______________________________________________________，

邮政编码：____________，

联系电话：_________________。

甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、实习期限

第一条本协议生效日期_______年_____月______日，本协议于______年____月_____日终止。

实习期为______年_____月_____日至______年_____月_____日。

二、实习内容

其次条乙方在甲方的实习岗位和工作内容根据公司制度要求执行。

第三条乙方在实习期间，应当听从公司统一支配，仔细完成指定的任务，虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。

三、工作时间

第四条乙方实习期间的工作时间参考甲方正式员工标准执行标准工时制。

第五条乙方享有的休息休假根据国家相关规定执行。

四、劳动爱护和劳动条件

第六条

第七条甲方为乙方供应符合国家规定的各项劳动爱护措施与劳动条件。

五、实习时间和劳动酬劳

甲方为乙方供应为期_____个月的实习培训，培训期间甲方根据公司规定于___日统一结算酬劳。

六、劳动纪律

乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、工作流程、作息时间和工作规范。乙方在甲方考勤制度规定时间之外的各项活动以及由此造成的任何后果与甲方无关。

第九条

第十条

主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方应爱惜甲方财产，遵守职业道德。若乙方有违反甲方相关管理规章制度或国家法律、给甲方人员造成损伤或给甲方财产造成损害等行为，甲方有权马上终止乙方的实习，并有权向乙方索赔。

七、协议的变更、解除

第十一条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议应变更相关内容。

第十二条订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第十三条如乙方连续请假时间超过10个工作日，对甲方工作造成影响者，甲方可以随时解除本协议，并不支付任何补偿。

八、争议处理

第十四条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应当本着同等、互助的精神进行协商解决。

九、其他约定

第十五条乙方确认本协议首部的个人信息为其目前真实的信息，有信息变更需在一周内通知乙方进行变更。

第十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

应届毕业生实习协议书2

实习单位(甲方)：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：___________________________

职务：_________________________________

实习生(乙方)：_______________________

身份证号码：___________________________

诞生日期：________年________月________日，性别：________

所在学校：_________________________________专业:

联系地址：_________________________________邮编：

手机:___________________邮箱：___________________

导师(辅导员/班主任):___________________________

手机:___________________________邮箱：___________________________

为能更好地帮助高校生毕业后适应社会，推动学生实习活动的开展及为公司储备和选拔人才。现明确各方的责任，保障各方的权益，甲乙双方本着同等互利、优势互补、共同发展的原则，自愿签订本协议，共同遵守协议各项内容：

一、实习期限及留任承诺

实习期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。实习结束，甲方择优录用乙方，经双方协商情愿达成正式劳动就业合同。

二、实习岗位

1、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人实力，合理支配乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

2、乙方同意甲方和实习部门可依据工作(研发岗位)须要或依据其工作表现和实力，变动乙方的实习岗位。

三、实习管理

1.甲方供应实习研发及办公场地等相关条件。

2.实习期间甲方依据乙方实际实习实践天数，根据_______元/半天(每半天按4小时计算)向乙方支付实习岗位津贴，乙方另享有_______元绩效浮动工资，绩效浮动工资的发放标准等其他约定见公司实习生相关考核制度。实习期间乙方不享受社会统筹保险，实习期间所发生的来往交通费用、用餐费用以及其他相关费用由乙方自行担当。实习期间的实习岗位津贴按自然月结算，甲方于每月_______日前向乙方以转账方式支付。

3.实习实践时间支配：考虑到乙方仍未完成学校学业，将本着保证乙方学业为前提，原则上乙方每半天实习实践时间应不少于_______小时，如遇乙方学业阶段惊慌，乙方可与甲方协调确定实习实践时间。乙方实习实践时间以甲方人力资源部门记录为准。

4.实习期间甲方指定指导员负责乙方的实习考核，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

5.双方协商同意,假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求，未能通过实习期考核，甲方可按考核程序解除“协议”，乙方不满足甲方工作环境应提前_______天向甲方提出解除协议申请。

6.实习期间乙方应遵守的规定：

(1)乙方应遵守国家的法律法规;

(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律、保密制度及其他管理规定;

(3)乙方应遵守甲方的工作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。

(4)对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除实习协议，但是应提前告知乙方和说明缘由，并刚好通知乙方所在学校。

四、劳动爱护

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。

3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应担当费用。

五、保密约定

鉴于甲方对于其自身学问产权的爱护尤为重要，甲乙双方将签订《学问产权及保密协议》，该协议系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。乙方应当担当对甲方的保密义务，因乙方有意或过失造成甲方学问产权、技术隐私或商业信息泄露后果的，甲方均有权追究乙方的法律责任。

六、学问产权

双方同意，乙方利用甲方实习实践岗位在实习期间所开发的项目成果的申请权、全部权均属于甲方全部。

七、协议终止与解除

1、协议期满自然终止，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。

2、实习期间乙方如违反协议相关规定，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。

3、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的`状况下，可以与甲方解除协议。

八、有下列状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位

1、因乙方身体状况不相宜接着工作或调整劳动组织须要。

2、依据乙方的工作实力及表现，不相宜在原实习岗位接着工作的。

3、不行抗力的因素或其他客观状况改变，导致乙方不能接着在原实习岗位工作的。

九、其他约定事项

(一)______________________________________________________________________________________________________________________________

(二)______________________________________________________________________________________________________________________________

十、争议解决

本协议项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以向_________________人民法院提起诉讼。

十一、协议生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

代表人(签字)：________________身份证号：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

应届毕业生实习协议书3

甲方：________________________

乙方：________________________

甲、乙双方就甲方托付乙方介绍应届毕业生(以下称学生)到甲方单位工作事宜，在同等自愿的基础上协商一样，达成如下协议：

1、经乙方居间介绍，甲方与学生达成工作协议，学生自年月日起到年月日止在甲方单位岗位工作。

2、假如工作期间甲方须要对学生进行岗位或薪资调整，甲方在经得学生同意后需告知乙方。

3、甲方应在学生工作期间每月xxxx号之前向乙方账户(工商银行xxxxx账号xxxxxxxx)支付费上月服务费元(未满1月按实际天数与30天比例计算)，支付延期不能超过三个工作日，三个工作日后延期支付按每日200元/人补偿。

4、学生在工作期间内正常提出辞职申请，甲方应刚好告知乙方，便于乙方接着介绍学生补充岗位;如学生无正值合法理由辞职，乙方有责任接着介绍其他学生以补充岗位;假如甲方未经学生同意调整其工作岗位、待遇或因甲方其他缘由造成学生离职，乙方没有义务接着介绍学生补充岗位。

5、如甲方在本合同约定工作期内辞退学生，甲方需提前三天通知乙方，并与学生结清工资。

6、本协议在签订之日起生效，本合同约定工作期终止。期满后甲方如接着聘用学生，与乙方无关。

7、未尽事宜由甲乙双方协商解决。

8、本协议一式两份，经双方签字盖章后生效。甲方、乙方各执一份。

甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：

联系电话：联系电话：xxxxxxxx

联系地址：联系地址：xxxxxxxxx

签订时间：签订时间：

应届毕业生实习协议书4

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。照实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

甲方：_________高校学生处

在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。

乙方（用人单位）：_________

乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以依据实际状况调换一次实习岗位进行培训考核；如再不能通过者，终止实习并不得录用。

乙方在实习期间，亦可刚好依据自身状况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导支配。

实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准（cny）为：本科生_________元、专科生_________元，中专生_________元，并为乙方实习生解决住宿事宜。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

丙方（学生）：_________

为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________高校高校生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中

工作内容：_________

工作时间：_________

就业实习酬劳和福利待遇：_________

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。照实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。

乙方实习学生来甲方实习期间可报销来回交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。

三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

四、乙方在_________日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不干脆与丙方发生经济关系。

五、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

六、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教化丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。

七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

丙方（签字）：_________

班级：_________

学号：_________

_________年____月____日

租赁期甲方不得无故要房，双方必需提前一个月通知对方，违约者应按当时租金加倍付给对方。如乙方转租，必需经甲方同意，并参加签订协议，否则，达成损失由乙方负担。

签订地点：_________

依据《劳动法》其次十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清晰，用人单位可解除劳动合同的条件是其必需举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需供应自己符合录用条件的证明