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文档简介

劳保用品管理制度1.引言劳保用品管理制度是为了保障员工的人身安全和健康，规范劳保用品的采购、分发和使用而制定的管理规定。本文档旨在明确劳保用品的管理责任、流程和要求，以便有效地保障员工的工作环境和个人安全。2.适用范围本管理制度适用于公司内所有员工，并涵盖所有劳保用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。3.管理责任3.1部门负责人每个部门的负责人应负责劳保用品的管理工作。具体责任包括但不限于：监督劳保用品的采购、分发和使用情况；确保员工合理使用劳保用品，提供必要的培训和指导；定期检查劳保用品的数量和质量，及时更新和替换损坏或过期的劳保用品。3.2人力资源部门人力资源部门应协助部门负责人落实劳保用品管理制度，具体责任包括但不限于：组织劳保用品的采购，并确保采购的劳保用品符合相关法律法规的要求；制定并完善劳保用品管理流程和相关文件；定期进行劳保用品的检查和验收，确保质量合格。3.3员工作为公司的员工，每个人都有责任合理使用劳保用品，确保自身的人身安全和健康。4.劳保用品的采购4.1采购流程部门负责人根据需要，向人力资源部门提出采购申请；人力资源部门根据需求制定采购计划，并寻找合适的供应商；人力资源部门与供应商协商并签订采购合同；采购部门组织劳保用品的交货和验收。4.2采购标准为保证采购的劳保用品具备良好的质量和性能，采购部门应根据相关法律法规和国家标准制定采购标准，确保采购的劳保用品符合质量要求。5.劳保用品的分发和使用5.1分发流程部门负责人将采购的劳保用品按照需求分发给员工；分发时应记录劳保用品的种类、数量和接收人员。5.2使用原则员工在进行需要劳保用品的工作时，必须佩戴合适的劳保用品；劳保用品应按照要求正确使用，不得私自更改或拆解；使用过的劳保用品应放置到指定的存放位置，并定期清理和更换。6.劳保用品的检查和维护6.1检查部门负责人有责任定期检查劳保用品的数量和质量，及时发现并处理有损坏或过期的劳保用品。6.2维护被发现有损坏或过期的劳保用品应立即更换，并做好相应的记录。若发现劳保用品存在安全隐患，应及时报告上级并采取措施进行修复或更换。7.处理过期和报废的劳保用品劳保用品过期或无法继续使用时，应按照公司相关文件的要求进行处理和报废。具体处理方式请参考公司的《劳保用品报废管理制度》。8.培训和宣传公司应定期组织劳保用品的培训和宣传活动，提高员工对劳保用品的认识和使用意识，确保员工正确和有效地使用劳保用品。9.监督和改进公司应建立监督制度，定期组织对劳保用品的管理情况进行检查。根据检查结果，公司应及时采取改进措施，提高劳保用品管理的质量和效率。10.附则本劳保用品管理制度的解释权归公司所有，未尽事宜，由人力资源部门负责

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