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PAGEPAGE1美容师劳动合同简易模板本文提供一份适用于美容师劳动合同的简化版模板，旨在为双方明确双方权利义务，维护雇主和员工的合法权益。一、合同基本信息雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）员工：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）二、工作内容员工工作岗位：美容师。员工主要工作内容：（1）按照工作任务和流程，为顾客提供身体护理、皮肤护理服务；（2）根据美容行业的发展趋势和市场的需求，提供新产品、新技术和新服务；（3）根据店面总监和经理的要求，完成其它相关工作。工作时间：（1）每周工作时间为40小时，不含法定节假日。（2）上班时间为早上8:30至晚上9:30。（3）每周有一天为休息日，具体安排由店面经理或人力资源部门制定。三、薪资待遇员工每月的基本工资为：人民币（元）。员工按月享受绩效奖金、交通补贴、餐费补贴等补贴，具体数额另行规定。工资统一在每月的最后一个工作日发放。如员工需调整薪资或工作岗位，应提前告知人力资源部门或店面经理。四、社会保险及福利待遇雇主应为员工缴纳五项社会保险和一项住房公积金。员工享受国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。五、劳动保护和劳动纪律雇主应对员工的劳动安全和身体健康负责，提供安全工作环境和相应的劳动保护用品和设备。员工应遵守公司的各项规章制度，如有违规行为，将受到相应的惩罚，并承担相应的法律责任。员工在工作中应认真履行职责，如有责任事故或质量问题，应认真改正，保证服务质量。六、合同期限及变更合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月____日止。合同到期前，双方如有变更或续签意向，应提前____个月书面通知对方。合同到期如双方未作任何书面通知，视为继续执行原合同内容，直至双方另有协商。七、解除合同和违约责任合同期限届满且未发生续签且未向对方发出书面通知的，视为自动解除合同关系。合同的一方如违反合同规定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。双方如经过协商后需要解除合同关系的，应当先向对方提出书面通知，并应按照双方协商的标准承担解除合同的相关责任。八、合同争议的解决方式双方如发生合同争议，应先协商解决，协商不成的，应就合同争议向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。合同争议引起的诉讼费用由败诉方承担。九、合同自行解释权本合同自签订之日起生效，如双方发现存在未预见的情况，应在符合国家法律法规的前提下自行协商，依法进行相应的调整。本合同任何条款或内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准，合同其它条款或内容不受影响。以上为《美容师劳动合同简易模板》

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