《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲-作业考核答案4

精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲作业考核答案4单选题第1题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（）A.违反了职业道德.B.违反了工作纪律.C.违反了财经纪律.D.违反了政治纪律.答题情况：正确选项：D你答对了!单选题第2题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）A.聘用合同期限B.工资待遇C.聘用合同变更和终止的条件D.节假日加班的补偿费要求答题情况：正确选项：D你答对了!单选题第3题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（）日内作出书面答复。（2分）A.10B.16C.15D.20答题情况：正确选项：C你答对了!单选题第4题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？（）A.开除处分B.警告处分.C.记过.D.降低.答题情况：正确选项：A你答对了!单选题第5题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（）印发施行。A.2002年7月6日B.2002年2月1日C.2003年9月1日D.2004年12月1日答题情况：正确选项：A你答对了!单选题第6题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（）日。（2分）A.7B.10C.5至7日D.7至10日答题情况：正确选项：D你答对了!单选题第7题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）A.4B.5C.3D.2答题情况：正确选项：C你答对了!单选题第8题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（）A.违反政治纪律B.违反财经纪律.C.违反职业道德D.违反工作纪律答题情况：正确选项：C你答对了!单选题第9题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的哪个等级？（）（2分）A.优秀B.合格.C.不合格.D.基本合格.答题情况：正确选项：C你答对了!单选题第10题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（）。（2分）.A.协议解除.B.随时解除.C.须告知的解除.D.按有关规定报经用人单位或有关部门批准.答题情况：正确选项：D你答对了!多选题第11题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（）。（4分）A.受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的.B.女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的.C.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的.D.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!多选题第12题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..事业单位工作人员考核结果等次有（）。（4分）.A.优秀.B.合格.C.基本合格.D.不合格.答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!多选题第13题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（）（4分）.A.偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的.B.伪造学历活开具各种假证明的.C.请人代考或代人考试的.D.非法获取、知悉考题的.答题情况：正确选项：B,C,D你答对了!多选题第14题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位，下列情况除外：（）（4分）.A.根据国家和省、市有关政策安置的人员.B.按照干部认识管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员.C.担任领导职务人员的配偶.D.符合我市人口注入条件的本省公务员调动到事业单位工作的.答题情况：正确选项：A,B,D你答对了!多选题第15题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（）。（4分）.A.在试用期内的.B.考入全日制普通高等院校的.C.被录用或者选调到国家机关工作的.D.依法服兵役的.答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!是非题第16题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。（1分）.A.是.B.否.答题情况：正确选项：A你答对了!是非题第17题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。（1分）.A.是.B.否.答题情况：正确选项：A你答对了!是非题第18题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。（1分）.A.是.B.否.答题情况：正确选项：A你答对了!是非题第19题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公德。（1分）.A.是.B.否.答题情况：正确选项：B你答对了!是非题第20题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。（1分）.A.是.B.否.答题情况：正确选项：B你答对了!是非题第21题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足15年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。（1分）.A.是.B.否.答题情况：正确选项：B你答对了!是非题第22题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。（1分）.A.是.B.否.答题情况：正确选项：B你答对了!是非题第23题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..全国事业单位专业技术人员的平均比例为65.7％。（1分）.A.是.B.否.答题情况：正确选项：A你答对了!是非题第24题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同，只需该应聘人员签字即可。（1分）.A.是.B.否.答题情况：正确选项：B你答对了!是非题第25题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类..携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。（1分）.A.是.B.否.答题情况：正确选项：A你答对了!填空题第26题收藏第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核[侧重考核事业单位工作人员年度工作表现情况]。聘期考核侧重考核聘期完成情况。填空题第27题收藏第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有[明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件]。填空题第28题收藏第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为[13]个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。填空题第29题收藏第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员[依法履行职责，对违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任]的一种制度。填空题第30题收藏第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为[短期、中长期]和以完成一定工作为期限的合同。填空题第31题收藏第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相结合的原则。（2）错责相适应原则。（3）[事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则]。填空题第32题收藏第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满[12]年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。填空题第33题收藏第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至[12]个月。填空题第34题收藏第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，