充灯房悬挂制度排版

充灯房悬挂制度排版充灯工操作规程1、矿灯操作人员必须经过培训、考试合格后持证上岗。

2、矿灯充电和维修人员必须熟悉有关标准和规定，熟知矿灯的结构、性能和工作原理，能独立操作。

3、日常充电操作，对较为简单的矿灯可实行自我服务，但矿灯使用人员必须做到；

(1)会进行日常充电操作。

(2)熟知充电注意事项。

4、严格执行交接班制度和工种岗位责任制，坚守工作岗位，遵守有关规章制度。

5、矿灯应统一编号，实行专人专灯，固定充电架，集中管理。实现井口、调度室和灯牌人三对照。

6、应保持矿灯房内充电间和修理间的排风装置工作正常，通风良好。室内禁止烟火，安全灭火设备完好。矿灯有下列缺陷之一时，不得发出使用：

(1)灯头、灯盖锁失灵。

(2)充电不足。

(3)灯头圈松动。

(4)玻璃破裂。

(5)灯盒、灯头或灯线破损。

(6)接触不良形成“眨眼”。7、矿灯不能连续使用11小时的。

8、充电架上的电压表和充电指示器应定期检验和检查，充电架上的电压表每月使用标准电压表校验一次。9、收回的矿灯应进行下列检查：

(1)灯锁、灯头开关、灯圈、玻璃、灯头壳及灯线等有无破损，闭锁装置是否有效。

(2)检查矿灯灯座是否有损坏现象。

(3)有无红灯、灭灯现象。

(4)短路保护装置或短路保护器是否正常。

2、正常充电：

(1)用过的矿灯对号放到充电架上，关闭灯头开关，然后把灯头上的充电插孔插到充电架的充电插头上，顺时针旋转180°，电流表有指示即为正常充电。

(2)每小时调整一次电压，调整调压器手柄将电压保持在50+0.1伏范围内。在整个充电过程中，应经常检查充电电压和充电电流。(3)KS-8型矿灯正常充电采用恒压并联充电，充电末期电流下降到0.1安培以下。

4、充电注意事项

(1)充电工作应由专人负责。

(2)充电时电池不需要继续充电时，应将灯头反时针旋转180°。(3)使用过的矿灯，应充足12小时，充电电流降至0.1安培以下，否则应使用备用灯。充灯工交接班制度1、接班人员必须按时到达现场，进行现场交接班。2、交班人员必须在交班前做好一切准备工作。如：处理事故隐患、整理好材料和工具、搞好工作场所卫生等。3、交班人员要把本班生产情况、设备运行情况、安全情况、事故隐患等向接班人员交代清楚。接班人员未到，交班人员严禁离开现场。4、交接双方共同巡回检查一次，对矿灯充电情况、矿灯数量、灯牌数量、自救器数量、材料工具、防火设施、工作场所卫生等交接清楚。接班人员应做到“三不接”：即部件损坏或丢失说不清情况不接；发生事故说不清不接；矿灯、自救器、工具损坏或丢失找不到责任人不接。5、对交接班时查出的问题要及时处理，不能处理时立即汇报领导和有关部门，并做好详细记录。6、交接班后，如因交接不明发生事故，必须根据事故原因追究责任人的责任。7、双方交接完毕，填写交接班记录后交班人员方可离开。充灯工岗位责任制1、严格执行安全规程和操作规程，自觉遵守劳动纪律。2、充电工应熟练掌握矿灯工作原理，充电原理及矿灯收发制度。3、充电工在值班时，认真检查巡视各充电设备运行状况，及时做好记录，发现异常迅速处理，确保矿灯正常使用。4、收发矿灯时要严格检查矿灯的完好情况，破损的矿灯要查明原因且要当班修好，凡因使用不当或发现乱拆乱卸矿灯的，充灯工有权要求其按价赔偿。5、对不经常使用的矿灯要进行放电处理，矿灯出现问题要马上处理。6、分单位作好入井人员的统计工作。并熟练岗位双述。7、充电工要严格执行交接班制度，交班前交班人员应认真填写交接班记录，并将本班所进行的操作、异常情况及采取措施，详细地记入交接班记录。8、每班应对整个充电室及走廊的环境和设备卫生清扫，保证设备及室内外卫生清洁。矿灯定期检查与更新制度1、矿灯每天收发前都要进行检查，是否失爆或缺件灯泡是否明亮。2、包修灯架人员每月每盏灯来一次全面整修，如发现明灯时间还不到8小时，寿命到期的可以更换新灯。3、矿灯每月要做到充电一次，如长期不上班的矿灯停充，以免把矿灯充坏。4、按规定矿灯使用寿命两年，采煤队为18个月，其它两年，平均寿命一年零8个月。如矿灯使用寿命达不到的，应追究管理人员责任，酌情处理。矿灯领用发放考勤制度1、使用矿灯人员领用矿灯时必须更换工作衣，携灯带和安全帽，灯卡合格，凭矿灯牌领取，领取矿灯后，使用人员应认真检查，发现问题应及时更换矿灯。2、充灯工必须凭矿灯牌对号发放矿灯（管理人员除外），不得代领矿灯，发现亮度不够、电线破损、灯锁不良、灯头密封不严、灯头圈松动、玻璃破裂等情况时严禁发放。否则一次罚责任人5元。3、充灯工必须把发放回收使用矿灯人员统计上报调度室，进行考勤。4、充灯工不得私自外借矿灯，否则发现一次罚责任人10元。5、充灯工回收矿灯时要逐盏进行检查，发现问题及时处理，无故损坏按价赔偿。矿灯损坏赔偿制度1、使用维护人员必须爱护矿灯，不得丢失损坏矿灯。2、故意砸烂或损坏矿灯者除照价赔偿外，并罚10－50元。3、管理维护不善造成损坏的，按价赔偿。4、矿灯丢失损坏必须进行赔偿，赔偿金额如下：（1）丢失矿灯每盏赔偿150元；（2）矿灯电池损坏赔偿50元；（3）灯头损坏赔偿30元；（4）灯线、螺丝、灯圈等配件损坏丢失每件赔偿5元。5、矿灯损坏丢失赔偿处罚必须开具罚款单，由财务扣除。干部上岗查岗制度为了促使机电领导干部深入现场，放置官僚主义，消除安全隐患，搞好机电设备安全经济运行，特制订本制度。一、机电矿长(机电副总工程师)机电科科长及机电队队长，必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房(硐室)进行上岗检查。具体检查对象和检查周期见下表。二、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。三、对检查出的问题应记录在领导干部上岗检查记录薄上。记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。对于重大问题根据职责范围划分，由责任领导人亲自负责解决。四、有整改任务的机电队(班)必须按领导的要求及时整改处理，并填写整改记录。若存在大的问题不能及时处理时，应向主管领导汇报请示，并记录领导的指示。没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。五、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布1次，对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故时，由上级领导追究其责任。设备包机制度1、所有使用的设备必须严格按照设备的操作规程操作。2、设备司机要管好、用好、修好设备，合理使用，严禁超负荷、超范围运行。3、严格执行每班巡回检查制，日常保养制和定期维护保养制。4、确保设备的整齐、清洁、润滑安全经济运行。5、使用的设备必须保持完好状态，安全保护装置要齐全，动作