本安知识考试题

本安知识考试题一一题库二一、判断题：1.2012年为神东煤炭集团确定的“本质安全管理提升年”。（X）本质安全文化包括制度文化和观念文化两个方面。（X）本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。（V）本安《管理手册》应每年评审一次。（"）体系文件就是体系建设过程中所编制的八本书。（X）本安体系《程序文件》是对主要作业活动进行程序化管理，以达到风险预控的目的。（V）本安信息系统包含3个子系统。（V）本质安全型一级煤矿是指综合得分90分以上，且安全生产达到1000天以上的煤矿单位。（X）本质安全型一级煤矿是指综合考核得分90分（含90分）以上，且连续安全生产1000天以上的煤矿单位。（V）按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法（试行），在考核年度内，煤矿考核得分在90分（含）以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。（X）本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。（V）《煤矿安全风险预控管理体系规范（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起实施。（V）管理标准是管理对象管到什么程度就可以消除或控制危险源风险的最低要求。 （V）管理措施是指达到管理标准的具体方法和手段。（V）风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可接受的全过程。（V）进行风险评估可成立临时风险评估组织机构。（V）安全风险评估中，风险值的大小由危险源失控引发事故的损失来衡量。（X）18.持续改进是为改进本质安全管理总体绩效，根据本质安全管理方针，组织强化本质安全管理体系的过程。（V）风险是导致损失、伤害或不利影响的可能性和后果的结合。（V）危险源辨识是指识别危险源的存在并确定其特性的过程。（V）危险源辨识的主要工作是制定、落实针对危险源的管理标准和管理措施。（X）对于辨识出的危险源，其风险等级的高低是由其失控引发后果的严重程度来衡量的。（X）危险源监测是在生产过程中对未辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。（X）危险源监测是在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。 （V）危险源监测就是利用安全监测监控系统对危险源进行常态化监测。（X）风险等级是由危险事件发生的后果及其损失的乘积来衡量的。（X）非故意违章行为不属于不安全行为。（X）违章跨越皮带属于有痕类不安全行为。（X）违章操作设备属于管理类危险源。（X）对煤矿的安全管理来说，员工的不安全行为属于广义不安全行为。（X）对煤矿的安全管理来说，管理者的不尽职行为应属于广义的不安全行为。（V）对煤矿的安全管理来说，员工的不安全行为属于狭义不安全行为。（V）本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为18-25的风险。（V）本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为24-26的风险。（X）从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。（V）从本安信息系统中，不可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。（X）本安信息系统中，检查出的隐患和不安全行为限制在12小时之内进行录入。（X）二、单选题：下列选项中，不属于本安评价指标五大部分之一的是（A）A制度管理；B人员不安全行为管理；C风险预控管理；D生产系统安全要素管理下列选项中，不属于本质安全管理体系风险管理特点的是（B）A以风险预控为核心；B以隐患整改为重点；C全方位管理；D全过程管理本安体系管理的重点是（A）A安全管理；B安全、健康管理；C安全、健康、环境管理；D安全、健康、环境、质量管理本安体系文件由（C）层次文件组成A一个；B二个；C三个；D四个本质安全管理体系以什么为基础？（C）A、 风险预控B、 切断事故发生的因果链C、 危险源辨识和制定本质安全管理标准、管理措施D、 人的不安全行为控制《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》规定，单位月度“本质安全型”绩效根据分类排名结果，对排在前（D）的单位不扣分。A5% B10% C15% D20%《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中，本安体系实施单位季度达标考核评价中动态考核得分占（D）。A30% B40% C50% D60%《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中，月度定期考核不单独组织的月份为（C）月份：A1B2C3D4现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列（B）情况下会升级预警。A、风险等级为巨警 B、未在规定时限内整改C、风险等级为重警 D、隐患为重大隐患风险值为20的危险源，其风险等级为（B）。A特别重大风险 B重大风险 C中等风险D一般风险本安信息系统中，检查出的隐患和不安全行为限制在（C）小时之内进行录入。A8 B12 C24 D48《风险管理标准和管理措施》是针对（A）制定的

A管理对象 B主要责任人C监管人员 D监管部门下列选项中，不属于危险源载体类型的是（D）。A人；B机；C环；D管煤矿风险预控是煤矿根据危险源辨识和风险评估的结果，利用一定的技术手段和管理措施，控制或消除可能出现的（B）。人、事故B、危险源 C、隐患D、风险确定各危险源的风险等级有利于煤矿对危险源（B）。A、预控B、分级管理 C、排除D、识别危险源风险等级的划分是煤矿实施（D）的前提A、危险识别B、危险分析 C、消除隐患 D、风险预控煤矿危险源监测是指煤矿在生产过程中对已辨识出的危险源进行实时或定期的监测、检查，并及时向管理部门反馈（A）状态的动态信息。A、危险源8、事故 C、隐患 D、风险58.危险源监测、危险源动态风险评估、风险预警属于：（人、事前预控 8、过程监测 。、事后处理B）。59.危险源辨识、危险源分级与分类、风险预控属于：（人、事前预控 8、过程监测 。、事后处理A）。识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于（B）。A隐患排查BA隐患排查B危险源辨识C风险评估事故调查下列选项中，危险源、危害事件产生的原因正确的是（D ）A个人因素；B工作因素；C管理因素；D都是作业前风险评估属于（C）A基准风险评估；B基于问题风险评估；C持续风险评估；D都属于下列选项中，风险评估小组组成应涵盖（A）A所有岗位；B班组长及技术员；C主要岗位人员；D所有人员管理对象要根据（A）来确定A、风险类型B、组织结构C、环境类型D、岗位类型下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（B ）A.在空顶下作业 B.在安全出口处放置其他物品，造成通道不畅通 C.睡岗 D.井下作业时，私自拆卸矿灯和自救器人员不安全行为管理的基本途径中的自我行为控制、横向行为控制、纵向行为控制，各自所包含的主要控制要素是，自我行为控制：（C）。A、计划、监督、检查和改正 B工作流程设计 C思想、情感、价值观、利益67、下列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是（C）。A、知识与技能缺陷 B、思想与情绪因素C、违章与失误操作 D、利益与管理原因下列危险源中属于“机”方面的危险源是（C）。A、顶板离层 B、瓦斯超限C、急停开关不完好D、违章操作违章指挥属于下列哪类危险源（A）A、人 B、机C、环D、管下列情况中，（C）是人员的不安全因素。A、岗位职责不明，设置不合理 B、规章制度不全，不符合实际C、现场指挥的不安全性D、采掘设计缺陷下列情况中，（D）是人员的不安全因素。A、没有按规定配备必需的设备B、作业区域警示标志及避灾线路设置不齐全、不合理 C、岗位职责不明确、设置不合理D、操作不安全性下列情况中，（B）是管理的不安全因素。A、工作地点温度、湿度、粉尘、有毒气体浓度等超过规定B、员工安全教育、培训不符合规定C、决策失误 D、设备保护不齐全、有效按照本质安全管理体系中对煤矿事故的分类，以下不正确的是（B）A.瓦斯事故 B.爆炸事故 C.机电事故 D.放炮事故三、填空题：74.2012年，公司确定为“本质安全管理全面提升年”。75.煤矿本质安全管理是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知规律的危险源进行预先辨识、评价、控制，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环-管最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的煤矿生产安全管理过程。本质安全管理体系围绕风险预控管理、人员不安全行妃管理、组织保障管理、生产系统安全要素管理、辅助管理五个方面管理开展活动。本质安全管理的日的是使煤矿人-机-环系统达到最佳安全匹配，使整个系统达到稳定、可靠与和谐。本质安全管理保障体系包括组织保障、制度保障、投入保障、技术保障、文化保障。本质安全文化包括制度文化、观念文化、行为文化、物态文化四个方面。本质安全管理体系所要求的各项责任制度，应该涵盖二、机、环、管四个方面。本质安全管理体系的纲领性文件是《管理手册》。《管理手册》主要内容及功能是确定了管理方针、目标，描述了体系框架，明确了各单位职责和权限。本质安全管理体系第一层次文件由本安管理理^、本质安全管理方针和管理手册三部分组成。本安体系PDCA闭合管理模式是指计划、实施、检查、改进。《风险管理标准和管理措施》是依据国家法律法规、行业标准、企业规章制度，结合煤矿生产实际，针对管理对象制定的。风险管理对象是可能产生或存在风险的主体。风险管理是通过风险识别、风险评估、风险控制三个环节实现的。风险是指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。本质安全管理体系中用于风险评估的方法是风险矩阵法。风险评估内容主要包括可能性、损失、风险值、风险等级。煤矿本质安全管理体系中将风险分为五级，分别是特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。本质安全管理体系中，将危险源风险预警等级分为巨警、重警、中警、低警、轻警。本安体系危险源辨识的方法主要有工作任务分析法和事故致因机理分析法。危险源监测模式有实时监测和定期监测。95.危险源辨识是指识别业险源的存在并确定其特性的过程。进行危险源辨识时应考虑三种时态:过去、现在、将来；三种状态:正常、异常、紧急。不安全行为是指可能产生风险或导致事故发生的行为。员工不安全行为产生的原因主要有知识与技能缺陷、思想和情绪因素、利益与管理原因、生产环境影响。通过对人员不安全行为的梳理，制定针对性的控制措施，减少事故发生机率，从而避免矿井各类人为因素