2023年员工表彰大会领导发言稿

2023年员工表彰大会领导发言稿

必需树立用户至上的观念。应当明白，第一。用户是衣食父母”用户须要我更须要用户，用户是存在理由，最大的`无形资产。假如我失去了服务的对象，没有用户的消费，也就意味着企业生命的停止。公司的用户愈多，人气越旺，愈显出企业的朝气和活力。企业的生存和发展，领导的成就和业绩，员工的尊严和风光 ，全依靠于用户对我信任和支持。要有“恒久让用户满足”意识。要把自己始终置于用户的严厉挑剔和审察之下，虚心接受来自各方面的看法和建议，从善如流，不断改进服务，使之达到尽善尽美。做一次令用户满足的服务并不难，难的长期为用户供应不厌其烦、不畏其难的优质服务，始终坚持让用户满足，从而留住老用户，争取新用户。毋庸讳言，因为数字电视整转涉及到广阔电视用户的切身利益，加上我自身宣扬上的一些缺位，现在社会上的确存在不少对我公司的一些负面说法。当然，这些说法未必合理，但是终归使我形象受到影响。这中间，可能还有我服务质量的问题，希望大家能够正确相识这个问题，从树立公司良好形象的大局动身，从我自身做起，从小事做起，从点滴做起，坚固树立新的服务理念，建立客服中心、公开服务项目、明确服务流程、严格服务管理，刚好解决用户的需求和投诉，建立和完善适应数字发展的服务质量监督体系，真正把以人为本、用户至上落到实处。

必需端正主动进取的看法。看法确定高度。实现一个幻想，其次。成就一份荣耀，实力当然重要，但首先是看法。看法可以是实力的加油站，也可能成为实力的灭火器。不一样的看法，成就不一样的高度。没有令人钦佩的看法，就没有令人仰视的高度。不论做什么，都要主动主动，都要敢于挑战，这是一种素养，也是一种习惯，更是一种看法，这种看法确定一个人将来事业的高度。一种主动的人生看法，能激发你勇往直前的志气和争创一流的精神每一个人都渴望胜利，但并不是每一个人都能胜利。拨除环绕在那些胜利人士身上的光环，就会发觉，起步的条件远没有人们想像的那么好，主动的看法是惟一的法宝。别人灰心的时候，意气风发、斗志昂扬；别人因困难而放弃的时候，主动进取；别人松散懒散的时候，全力以赴，不找任何借口。因此，只要对工作和生活抱着一种主动的看法，人生总会有其高度！只要驾驭好看法这把金钥匙，就能创建辉煌绚丽的成就！就拿我数字电视发展年”来说，这是一个崭新的命题，就须要我端正看法，用创新的思维去应对。应当有一种品牌形象意识，应当有一种广电形象意识。每一个员工都要思索网络质量问题、运营规范问题、用户管理服务问题，只要有这种主动进取的看法，事业就会方兴未艾。

员工表彰大会领导发言稿3

各位领导、各位同事和广阔员工们：

大家好！

新的一年已经起先了，今日我们在这里隆重召开20xx年先进集体、先进班组、优秀管理者、优秀员工表彰大会。也是对20xx年公司各部门、各车间做出卓越成果的总结与回顾。

过去一年中，公司各车间各部门围绕公司目标产量，努力工作，任劳任怨，勇于实践，主动进取。在此过程中，许多部门和个人表现突出、贡献卓著，成果斐然。我们通过充分筛选、仔细评议，最终评比出了下列先进集体、先进班组、优秀管理者、优秀员工予以表彰。现在，我谨代表公司领导，向20xx年度先进集体、先进班组、优秀管理者、优秀员工表示热情的庆贺！也真诚地希望你们能够再接再厉，在将来的工作和生活中做出更加优异的成果。同时也号召全体员工向你们学习，学习你们以厂为家，一切以企业为中心的精神；学习你们工作中精益求精、一丝不苟的精神；学习你们团结员工、顾全大局的精神！

近年来，我们公司不断扩大生产规模，不断提高员工薪酬待遇，坚持以企业效益为中心，异地滚动发展。用日新月异来形容一点也不夸张。公司的跨越式发展，须要大量有识之士、专业人士加入到我们这个行列中来。公司为每位员工的发展都供应了一个良好的平台。xx纸业二期工程正在筹建，在不远的将来，一个崭新的造纸企业就会呈现在大家面前，并将会充溢勃勃朝气。这是企业发展的'契机，也是每位员工呈现自己才能和才智的机会。我信任，只要我们同心协力，团结一样，众志成城，xx和xx纸业的将来肯定会更加美妙、更加强大！

今日，我们在这里召开表彰大会，其目的就是要通过表彰先进、树立典型这种形式，来营造良好的企业氛围，营造良好的企业精神。现在的社会是个充溢竞争的社会，企业间的竞争更是特别残酷。我们要在强手如林的行业中立于不败之地，必需更加努力，更加注意生产平安、更加注意产品质量，更加注意销售工作。每位员工也要不断提高工作实力、创新实力，才能在将来的社会上立足，在事业上取得更好的成果。在新的一年里，我们要围绕新的企业目标，新的工作任务，仔细扎实地开展工作，敢于攀登，敢于奉献。奋斗之路就在我们每个人的脚下！获得表彰的先进集体和优秀个人要再接再厉，勇攀高峰；没有得到表彰的各个车间、各个部门和广阔员工，也不要泄气，要虚心地向受到表彰的先进集体和个人学习，面对工作、面对企业、面对将来，希望属于你们，收获也属于你们！

最终，我诚心地祝福全体员工身体健康、工作进步、身心开心、家庭华蜜！同时，也向工作在员工身后，静默无闻地为他们供应支持的家属们表示真诚的感谢！祝你们新年欢乐，合家团聚！

感谢大家！

员工表彰大会领导发言稿4

各位同事：

大家晚上好！

时间如电、岁月如歌。告辞了辛勤耕耘的xx年，我们迎来了充溢希望的20xx年。在这辞旧迎新之际，我们团聚一堂，举办“方中物业xxx年度总结暨优秀员工表彰大会”。这既是对过去一年的总结和回顾，也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全体员工的一次沟通大会，一次精神会餐。

对于方中集团和方中物业来说，已经过去的__年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这一年集团吹响了“二次创业”的号角，xxx、xxx、xxx等多个地产项目同时推动；这一年也是集团探究新的管控模式、推动管理规范化的一年。xxx年，方中物业特殊是中山分公司紧跟集团项目推动的步伐，紧紧围绕各项经营目标，开展了一系列卓有成效的工作。

一、完成xxx二期、xxx一期、xxx一期收楼工作。

二、开绽开平前期销售和物管工作。

三、增设__物业服务中心，正式为业户供应整体物管服务。

四、对xxx新城、xxx、xxx，在前期工作的基础上，进行了大范围的翻新和绿化维护，同时加强治安、消防、用电等平安管理，加强车辆出入管理、加强垃圾集中处理、加强“四害”消杀等工作。

五、成立租售服务部，完善中介部的工作流程，实现中介业务赢利，并从集团公司接管商铺管理工作。

六、开展了丰富多彩社区文化活动，扩版了《方中季刊》，与业委会定期会议沟通。从而和广阔业主有效互动，形成了共同创建和谐社区的良好氛围。

七、在制度建设方面：制订并顺当执行《员工培训管理规定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《绩效管理制度》和《员工手册》，按月与转正员工签订劳动合同，使公司的政人事工作步入规范化管理。

八、在企业文化建设方面：广泛宣扬，活动形式多样：如：开展了一系列的员工培训，初步建立了各部门每月开展培训的机制；举办了员工生日聚会，成立了方中羽毛球队，举办保安部庆“八一”联欢会，“红日杯”迎中秋员工卡拉ok大奖赛等。

同事们，讲到这里，我既为我们事业的发展、雄伟的战略感到激昂，又为我们面临的挑战和责任感到紧迫。战略要动，激励先行。为了凝合人才、鼓舞士气，xxx年我们还围绕《绩效考核方案》和《员工薪酬福利体系》，实行了一系列致力于提高员工福利的举措。如提高了基层员工的基本工资，改善员工伙食，每月举办员工生日活动等。（我们将一贯坚持“以人为本以能为贵、以德为尊”的用人理念，充分敬重每一位员工的`贡献与价值，为员工供应广袤的发展空间和施展才华的舞台，致力于建立彼此关怀、相互帮助、团结合作的无坚不摧的工作团队。在xxx年度物业管理工作中，我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。这些优秀员工和好人好事受到大家的一样赞誉，也得到广阔业主的确定和表扬。现在，我在此号召大家向他们每一个人学习，学习他们的先进事迹和名贵精神。

伴随着集团事业的迅猛发展，我们完成了对方中物业新的战略规划，也对物业管理工作提出了更高的要求。20xx年方中集团物业运营中心正式成立，这标记着物业管理工作已经上升到关系集团发展的战略层面，也反映了集团对物业管理工作的重视。为了协作这一战略，我们将“xx市xxx方中物业管理有限公司”更名为“xx方中物业管理有限公司”，对公司物业管理资源进行了重新整合，明确了物业分公司的组织架构和岗位设置，同时，将20xx年定位为“服务质量提升年”。可以说，从20xx年起方中物业已经进入到产业化运营、品牌化建设和规范化管理的关键时期。

员工表彰大会领导发言稿5

员工挚友们：

大家好！

再次向获得表彰的66位员工表示庆贺。最终，这里隆重集会，今日。惩办先进，树立典范，并实行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热忱。首先，代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示诚心的感谢和节日的问候！

历时一个月，公司首次开展了绩效考核工作。实行自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作看法、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，这里，代表公司经营班子，向获奖员工表示热情的庆贺，向支持你工作的家属们表示诚心的感谢，同时，对你过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以高尚的敬意！

但是公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，磷肥行业发展形势严峻。全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成果：生产方面，自月份硫酸更换锅炉顺当开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。月份磷酸二铵月产量突破5万吨，月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品规范。月日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。企业管理方面，月，公司启动了质量、环境、职业健康平安一体化贯标工作；月，分别以93.05分的好效果顺当通过了危急化学品平安规范化”验收，以89分的好效果圆满完成了清洁生产审核。

尤其离不开今日参加惩处的优秀员工及先进员工，这些成果的取得离不开全体员工的共同努力。中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的`管理干部，又有在平凡岗位上静默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。这里，为公司能有这些优秀的员工感到傲慢和骄傲，正是由于你优秀的表示，才有了公司越来越好的今日。希望全部的员工都以他为本文来自转载请保管此标记。典范，向他学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，自己的岗位上做出更大的贡献。

谈以下几点看法。针对绩效考核结果及绩效考核工作。

公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面。落实到每一位员工、体现