机关业务知识考试人事含答案

机关业务知识考试人事含答案《黑龙江省农村信用社省管领导人员选拔任用管理办法（暂行）》规定，提任正职领导人员的，一般应当在同层级副职岗位工作（）以上。［单选题］2年（正确答案）TOC\o"1-5"\h\z3年5年4年《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》规定，拟任农村商业银行董事长的，应从事金融工作（）年以上，或从事相关经济工作（）年以上（其中从事金融工作3年以上）。［单选题］4,66,10（正确答案）5,83,5领导人员选任程序中，民主推荐包括（）和（）。［单选题］个人自荐，集体推荐个人推荐，组织推荐仁员工推荐,领导班子推荐D.谈话调研推荐，会议推荐（正确答案）各级党委讨论决定领导人员任职事项，必须（）成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。［单选题］全部四分之三以上三分之二以上（正确答案）二分之一以上《黑龙江省农村信用社员工履职回避管理办法》规定，市、县行社领导班子成员在同一单位同一职位连续任职满三年的原则上实行交流，对辖内没有案件、业绩突出、考核称职、员工拥护的市地行社班子成员、县级行社董（理）事长交流年限可放宽至（）。［单选题］五年六年（正确答案）仁八年D.十年《黑龙江省农村信用社员工履职回避管理办法》规定，因婚姻、职务变化等新形成任职回避关系的，本人应在（）天内向所在单位报告，并在（）天内完成任职回避调整。在任职回避调整到位前，必须严格实行业务回避。［单选题］30,60（正确答案）TOC\o"1-5"\h\z10,3060,9045,901.省管领导人员离开本行政区域出差.学习.休假等，须提前（）天履行报批（报备）程序。［单选题］1日2日3日（正确答案）5日基本养老保险，员工缴费比例是（）。［单选题］8%（正确答案）20%25%30%生育各险和工伤保险员工是否需要缴费（）［单选题］需要不需要（正确答案）员工日工资根据月工资和月计薪天数折算；月计薪天数为（）天［单选题］21.75天（正确答案）20.83天30天28天省联社实行标准工时制度，员工工作时间为（）［单选题］08:00-17:0008:30-17:3008:30-17:00（正确答案）08:00-17:30员工出现下列情况之一的，视为旷工的是（）［单选题］'员工无正当理由同一日迟到.早退达到30分种。未按规定履行请假手续或请假未准，擅自脱岗的。（正确答案）履行相应请假手续，经查明原因属实的。各类假期期满及时返岗的。法定节假日是指根据国家规定全体员工放假的节假日，下列属于法定休假日的是（）［单选题］元旦.周末春节.带薪年休假清明节.劳动节（正确答案）端午节.产假招录员工，试用期最长不得超过（）［单选题］6个月（正确答案）12个月3个月5个月试用期内员工工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于单位所在地的最低工资标准。［单选题］50%30%80%（正确答案）100%已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。［单选题］一个月（正确答案）12个月24个月36个月同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。［单选题］一次（正确答案）两次三次四次劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。［单选题］三十日（正确答案）6个月12个月1天劳动合同法中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）的平均工资。［单选题］十二个月（正确答案）六个月三个月九个月以下哪个部门负责外出审批及证件管理的具体工作？（）［单选题］风险合规部法律事务部办公室人力资源部（正确答案）企业年金个人所得税优惠政策（财税〔2013〕103号文件）规定：（）企业缴费在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。（正确答案）个人根据国家有关政策规定缴付的企业年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。（正确答案）企业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。（正确答案）个人达到国家规定的退休年龄，在103号文件实施之后按月领取的企业年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税;在103号文件实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。（正确答案）劳动合同分为（）的劳动合同。固定期限劳动合同（正确答案）无固定期限劳动合同（正确答案）以完成一定工作任务为期限（正确答案）以上全不是有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（正确答案）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（正确答案）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。（正确答案）以上全不是下列劳动合同无效或者部分无效（）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（正确答案）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（正确答案）违反法律、行政法规强制性规定的。（正确答案）以上全不是用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（正确答案）未及时足额支付劳动报酬的；（正确答案）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（正确答案）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（正确答案）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）在试用期间被证明不符合录用条件的；（正确答案）严重违反用人单位的规章制度的；（正确答案）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（正确答案）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（正确答案）有下列情形之一的，劳动合同终止（）劳动合同期满的；（正确答案）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（正确答案）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（正确答案）用人单位被依法宣告破产的；（正确答案）劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。临时性（正确答案）辅助性（正确答案）替代性（正确答案）以上全不对订立劳动合同，应当遵循（）诚实信用的原则。合法（正确答案）公平（正确答案）平等自愿（正确答案）协商一致（正确答案）《黑龙江省农村信用社省管领导人员选拔任用管理办法（暂行）》规定，选拔任用省管领导人员必须坚持以下原则（）。党管干部（正确答案）发挥市场机制作用（正确答案）德才兼备.以德为先（正确答案）公平.公开.公正五湖四海.任人唯贤（正确答案）《黑龙江省农村信用社省管领导人员选拔任用管理办法（暂行）》规定，选拔任用省管领导人员必须坚持以下原则（）。本人与亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导班子成员管理的职务。（正确答案）本人与亲属不得在同一单位担任有直接上下级管理关系的职务。（正确答案）本人与亲属在同一单位，一方担任领导班子成员的，另一方不得从事人力资源.财务.信贷.内控.纪检监察.稽核审计.风险管理.授信审批.投资决策.投资交易等工作。（正确答案）本人与亲属不得在有隶属关系行社的相同部门或相同业务职能部门任职。（正确答案）各级行社领导班子成员的亲属不得在其直接管理的下级机构担任主要负责人。（正确答案）通过内部推选方式选任领导人员，一般应当经过下列程序（）。民主推荐（正确答案）确定考察对象（正确答案）笔试面试考察（正确答案）集体讨论决定（正确答案）以下哪几项属于员工考勤的内容（）出勤（正确答案）迟到（正确答案）早退（正确答案）。.旷工（正确答案）以下属于员工应享受的休假类型是（）法定节假日（正确答案）带薪年休假（正确答案）婚丧假（正确答案）产假（正确答案）省管领导人员中（）经市级主要负责人批准后，向省联社履行报备程序？市级行社主要负责人市级行社副职（正确答案）县级行社主要负责人（正确答案）县级行社副职农村信用社省级管理机构可以选择省级联社、管理局、协会等多种形式。［判断题］对（正确答案）错受国务院委托，省级人民政府对管理农村信用社的工作情况进行总体评价，报告国务院。［判断题］错（正确答案）护卫队人员在执行任务中，生命安全遭受犯罪分子暴力袭击非使用武器不可时，可以使有武器。［判断题］对（正确答案）错执行守库押运任务时，子弹上膛，不关保险。［判断题］对错（正确答案）营业室柜台外可以放置刀斧、棍棒等防卫工具。［判断题］对错（正确答案）押运守库人员在执行任务时要将子弹压入枪仓或将子弹匣装入枪上，子弹不上膛，打开保险，折叠式枪托的枪支，不打开枪托。［判